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如何进一步加强领导班子干部队伍建设

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如何进一步加强领导班子干部队伍建设
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党的十七大提出了着力建设高素质的领导班子,必须把提高领导水平和执政能力建设作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好,着力建设高素质的干部队伍。以科学发展观为统领,进一步加强领导班子和干部队伍建设的新要求,结合工作实际谈点粗浅看法:

一、对进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议

1、领导班子建设的意见和建议

(1)选好配强领导班子

首先要选好班长是关键。一个地方一个班子,能否干好、带好,班长起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局,其次是配强班子成员,一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部,跨行业跨区域交流干部,从基层选拔优秀领导干部,竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔,重视按程序选拔、轻视实绩选拔,重视考试选拔、轻视从实践中选拔。

(2)学习培训提高水平

要把领导班子的学习当作大事常抓不懈,加大调学力度,采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训,使领导干部的领导水平能胜人一筹,能走在社会和时代的前列,才能带领人民群众,才能执好政。

(3)深入实践提高能力

领导干部要经常深入实际,开展调查研究或下派到基层锻炼,亲身参与实际工作,亲自处理复杂问题,到发达地区挂职锻炼,开拓思路和视野,提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。

(4)完善制度规范行为

加强以民主集中制为重点的制度建设,充分发扬党内民主,实行集体领导和个人分工相结合,建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律,率先垂范。

(5)团结协作形成核心

充分发挥班长的示范带动作用,严格要求自身,从自身做起,要谋大局、思大事、想在先,团结一班人,多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能,独挡一面开展工作,支持配合班长工作,使领导班子形成坚强的领导核心。

2、干部队伍建设的意见和建议

(1)营造干部成长的环境

要努力营造公平竞争,风清气正的干部成长环境,要加强对

干部的教育、培训和管理,要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平,适应新形势的要求,提高干部依法行政的能力和水平,增强干部的信任度和自信心。

(2)完善干部选拔任用机制

坚持党管干部的原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成

干部选拔任用科学机制,不拘一格识才、用才。

(3)建立完善干部奖惩兑现机制

要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政

策的、法律的手段管好用好干部,激励干部干事的激情。

(4)转变观念树立为民意识

要切实转变干部的思维方式和工作方法,变管理为服务,教

育干部树立立党为公,执政为民的理念,提高依法行政的能力和为民服务的本领,造就高素质的干部队伍。

二、进一步提高选人用人的公信度和人民群众对干部选拔任用工作的满意度

1、建立公平、公正的用人导向

按照党管干部德才兼备、任人为贤、群众公认、实绩突出的原则,把思想好、素质高,能力强同志选进领导班子。在用人上要公开透明、公平、公正,加强对选人用人的全过程监督。

2、建立科学的干部考核评价体系

要在综合分析考评的基础上衡量干部绩效,要按照科学发展观和正确的政绩观的要求考核干部,要对干部工作环境、条件、基础、实绩进行客观公正的评价,不能只重视基础好的地方干部,忽视了条件差的地方干部,要看干部是否在干打基础、利长远的事,还是在搞形式政绩工程。

3、对选进班子的同志进行跟踪回访

要采取问卷调查、征求不同方面的意见、考核、测评,干部监督及社会监督的形式,了解群众对用人的满意度和信任度。

三、进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性

民主推荐、民主测评在一定程度上促进了干部选拔工作。但这些程序过于程式化,从过去来看,存在很多弊端,给一些投机钻营的人可乘之机。他们利用物质、人情关系等手段打招呼,拉选票,使民主推荐失去了真实性,使规矩老实干部、优秀的干部只能榜上无名,民主推荐也失去了科学性,不能真实反映民主。民主推荐应该缩小范围(名册),由上级组织部门拟根据条件,在优秀的范围内,确定一定范围才推荐,这样才更有针对性和操作性,才能真正体现组织意图和民主的有机统一。

民主测评我认为:一要拓展测评的范围,吸收一般干部及党员群众代表参加;二要延伸测评的方式,可以采取测 评表形式,也可以采取分层次、分对象测评,也可以分人单独测评。过去一个会议几点要求,几十分钟,大家不好意识坐下来认真填写,人多相互干扰。三要完善测评的反馈机制。对测评的意见和问题要反馈到班子和本人,并制定整改意见,甚至跟踪问效,可以对领导班子成员起到警示、监督作用,防止流于形式,因为考核的最终目的是为了促进工作。

四、在干部工作中做到“不让老实正派的人吃亏,不让钻营的人得利”

要建立科学合理的干部考核评价的体系。考核要创新方式,要分类指导,要根据不同的工作和环境条件制定出考评标准,对长期在艰苦环境下,默默工作,无私奉献,无所索求,又能立即改变面貌的干部,一定要重视提拔,差的地方能干好,好的地方肯定能干好。胡总书记在十七大报告中讲:“格外关注长期在条件艰苦,工作困难的地方努力工作的干部,注重从基层和生产第一线选拔优秀干部,充实到各级领导机关。”各级都在调整用人的导向。

五、进一步做好后备干部工作,加大培养、选拔优秀青年干部工作力度

1、在考核时要重视筛选,确定优秀的年轻干部为后备干部人员。按后备干部要求和结构建立后备干部队伍。

2、加强对后备干部的跟踪培养。要在平时关注、要在工作上支持、要注重培养提高。

3、建立动态的后备干部队伍,要根据后备干部的表现实现动态管理。每年一考核,好的继续培养,成熟后大胆使用,差的淘汰,使后备干部成为领导班子的储备库。

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为贯彻《 市人民政府关于印发“十一五”期间 市突发公共事件应急体系建设规划的通知》(渝府发〔〕53号)、《 市人民政府关于全面加强应急管理工作的意见》(渝府发〔〕67号)和《 市人民政府关于加.........
干部作风建设在创先争优活动中如何加强
发布时间:2023-01-26
当前,全国上下正在轰轰烈烈地开展创先争优活动,如何保障该项活动顺利推进,其中的一个重要措施就是加强领导班子和领导干部作风建设。领导干部作风如何,直接关系到党的形象,关系到党中央各项政策措施能否.........
打造坚强有力的党员领导干部队伍
发布时间:2024-04-07
转变作风、务求实效,打造坚强有力的党员领导干部队伍根据油田“思想作风建设年”活动的总体要求,采油院党委结合保持党员先进性教育活动,立足实际,全面开展了以“162”工程为主线的“思想作风建设年”活动,其.........
干部作风建设在创先争优活动中如何加强
发布时间:2022-10-27
当前,全国上下正在轰轰烈烈地开展创先争优活动,如何保障该项活动顺利推进,其中的一个重要措施就是加强领导班子和领导干部作风建设。领导干部作风如何,直接关系到党的形象,关系到党中央各项政策措施能否.........
加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见
发布时间:2023-08-07
加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见局属各部门:为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求,切实加强建设系统干部队伍作风建设,提高执行力,根据《××县规范化服务型政府(机关)和机关行政效能建设责任追究.........
以贯彻《公务员法》为契机切实加强干部队伍建设
发布时间:2011-12-27
《公务员法》的制定颁布,标志着我国干部人事管理工作进入到一个依法管理的新阶段。组织部门是党委的重要职能部门,担负着领导班子建设和干部队伍建设的重要任务。当前,组织部门和广大组工干部,要以高度的.........
县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料
发布时间:2023-04-01
__县加强纪检监察干部队伍建设的几点做法近年来,__县纪委认真贯彻党的干部路线,坚持以人为本理念,健全网络,改进作风,提升能力,塑好形象,纪检监察干部队伍建设不断取得新成效,为全县反腐倡廉各项工作的顺.........
如何加强村级班子建设——农村基层政权建设调查
发布时间:2023-04-07
如何加强村级班子建设 ——农村基层政权建设调查 最近,XX县委办、县委组织部、县经管局、县民政局等部门组成调查组,对村级班子建设进行了专题调研。此次调查采取发放调查表、召开座谈会、个别走访、查.........
2023年加强干部人才队伍建设实施方案 人才队伍十四五规划建议优质
发布时间:2024-03-29
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下就......
加强县级领导班子执政能力建设
发布时间:2024-04-14
本文关键字:加强县级领导班子执政能力建设 县一级处于上下结合、城乡连接的重要位置,其领导班子执政能力的强弱,事关.........
强化“四种意识” 推进领导干部作风建设
发布时间:2023-08-06
胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出,领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党.........
新疆精河县四抓四创新四转变加强干部队伍建设
发布时间:2022-11-23
学习实践科学发展观,干部是决定因素。在第二批深入学习实践科学发展观活动中,精河县根据干部队伍存在思想观念守旧,开拓创新意识不强的实际,即部分干部因循守旧,缺乏创新意识,比如,有的忽视学习,知识贫乏.........
最新加强队伍建设工作总结 加强教师队伍建设工作总结(优质8篇)
发布时间:2023-09-29
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
公安干部推进干部队伍四化建设心得体会
发布时间:2023-08-28
回顾在**过去的日子里,自己以为人诚实,干踏实事,说老实话为准则,坚守内强素质,外塑形象的理念,勇挑重担,甘于奉献,尽心尽职,努力完成各项工作任务,个人综合素质有了新的提高,受到所在单.........
最新个人在加强领导班子自身建设存在的问题 加强领导班子自身建设的问题实用
发布时间:2024-04-19
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范......
运用激励机制,加强班主任队伍建设
发布时间:2023-07-19
随着现代化步伐的日趋加速,教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍,对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主 .........
运用激励机制,加强班主任队伍建设
发布时间:2022-11-04
随着现代化步伐的日趋加速,教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍,对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主 任的内.........
运用激励机制,加强班主任队伍建设
发布时间:2023-03-25
随着现代化步伐的日趋加速,教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍,对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主 任的内.........
运用激励机制,加强班主任队伍建设
发布时间:2023-03-21
随着现代化步伐的日趋加速,教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍,对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主 任的内.........
运用激励机制,加强班主任队伍建设
发布时间:2023-08-16
随着现代化步伐的日趋加速,教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍,对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主.........
*处加强领导班子领导管理能力建设实施细则
发布时间:2023-05-14
为加强各级领导班子领导管理能力建设,进一步提高企业赢利能力,根据集团公司及勘探局关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见,结合本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料处各级领.........
监督管理局加强推进队伍建设工作心得
发布时间:2023-02-15
新时期党和政府赋予安全监督部门更大的责任,面对安全工作的特点,面对安监队伍的现状,如何加强安监队伍建设,提高整体素质,是一个迫切需要解决的问题。 一、素质是基础。 工作落实好不好,重在素质高不.........
最新加强队伍建设工作总结 队伍建设工作总结(4篇)
发布时间:2023-04-14
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
公安加强队伍建设心得体会
发布时间:2023-08-05
学习实践科学发展观活动第一阶段已经结出,通过为期几周的学习和参加省公安厅举办的《基层科所队长学习实践科学发展观推进三项建设专题培训班》学习,感悟较深,深刻理解全面推进科技强警、素质强警、创新强.........

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