一个机关不能没有精神，正如一个人不能没有气质。在这个追求凝聚力的时代，这个寻求归宿感的世纪，机关要得赢得人民的拥戴，就必须有深邃的精神气质。有人说，精神是一种信仰，一种执着，一种力量。在我看来，机关精神更应该是一种实践，一种服务的、创新的、和谐的、奋进的实践。
“服务”。机关工作的本质是服务，服务发展、服务基层、服务群众。发展是机关工作的大局，是机关工作的中心。要在机关中形成一切为了发展、一切为了经济腾飞、一切服务招商引资，服务发展人人有责、人人支持、人人尽力的氛围，共推经济快发展、快跨越、快腾飞。基层是机关服务的主要对象，是机关干部施展抱负的平台，也是机关的一面镜子，其建设水平可以折射出机关指导的水平和服务的质量。服务人民是机关一切工作的出发点和落脚点，要始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，真心实意地为群众办实事，解难题，提供热情、优质、高效的服务。
“创新”。一个机关没有创新就没有进步和发展。要提高机关建设水平，开创经济社会发展的新局面，必须开拓创新。各机关是党委、政府的职能部门，要加快改革创新与实践探索，真正让有利于科学发展的思想更加活跃，智慧力量充分迸发。增强创新意识，敢想、敢试、敢闯、敢干，勇于创造性地开展工作，不墨守成规、因循守旧;注重创新实践，努力创新思路，创新体制机制，创新方式方法，运用新办法，解决新问题;追求创新目标，坚持高起点定位，高标准要求，高目标激励，不断在新的起点创造新的业绩。
“和谐”。和谐是中华民族传统文化精髓所在，是机关各部门共同的追求。创建和谐机关则是我们在新的历史时期，完成党赋予我们网的历史使命的新的认知。我们只有构建和谐机关才能进一步增强机关的合力，激发机关的创造活力。“和谐”即协调、友爱、融洽。人与人之间和睦相处，团结协作;科室与科室之间密切配合，融洽联通;单位与单位之间通力协作，相互支持。整个机关形成团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。
“奋进”。奋进是目标要求，是机关各部门服务大局的必然要求。从自身角度，机关人员要树立正确的人生观、价值观、荣辱观，你追我赶，争先创优，最大限度地发挥自身潜能，充分调动工作积极性和创造性。勇于挑战自我，挑战先进，通过一流的管理、一流的工作、一流的服务，争创“一流”业绩、塑造“一流”形象、建设“一流”机关。从大局角度，机关各部门必须确立全新的标杆，树立服务经济发展大局的意识，切实增强奋进意识、抢抓机遇，高点定位，超越争先。
