工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学学生会年度总结篇一
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标！这个学期我们部门做的主要工作有：1传达上级通知和协助其他部门出海报，做宣传；2对宣传板，宣传栏的管理；3黑板报的评比工作三个方面。在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功：
1、出海报，通知这一块，通过与各系宣传部长的交流，我们也采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个部员负责包下来，由他联系部内人员做帮手完成工作任务。由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识。另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！！
2、对宣传板，宣传栏的管理，我们分派专门的人员兼以负责（同样要做其他的宣传工作）。为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，我们还做了以下二步工作：a颁发相关的管理条例，明文规定要求借用宣传板须申请，登记，按时归还。b特别开了一次宣传联盟会议，号召大家一起来做营造宣传氛围，美化宣传环境的工作。
3、黑板报评比工作我们也2人负责，工作中我们也发现了一些问题，如有的些班级出黑板报不认真，很随意的画一下就算完事了。为了充分调动各系各班对学院文艺工作宣传的积极性，我们部门提议以后的黑板报评比中能用相机保存优秀期刊，以便下届新生入学后对宣传委员和相关宣传工作的培训，培训中用上各系各班保存下来的东西，也是一种不错的鼓励方式。
本学期我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。这也赢得了其他部门的尊敬和支持，若5月份我们部门回收宣传板人力不够，得到了国旗班，学习部，纪检组，办公室四个部门十多人的帮助。
第二，开展活动方面，由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动。大学生作品交流会可以说是我部一个比较有特色，有影响力的活动：这次第四界大学生作品交流会，我们一改前法取得了很大的成功：全院包括科技学院共上交作品达三百余幅。这主要是因为：一本次由各系，部门自己负责组织；我们协助保存管理和提供展板。二设置优秀组织奖和个人单项奖，由各系自己负责拉选票，提高了各系及广大同学的参赛热情。三评选时选票占百分之三十，评委占百分之七十。保证了评选活动的公平公正。这次经验与创新在我们以后的工作中都是值得借鉴的。此外，本学期我们除了参加集体升国旗之外还参加了学生会组织的学生干部培训；让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼，还能在交际写作方面得到一定的锻炼。还组织了一些娱乐活动，丰富了部门的课余生活。
第三，部门内部管理方面，首先严格按学生会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如写个人工作感想了解部员想法，办公室内特备一本交流留言本，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。
尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强。总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责。相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。
大学学生会年度总结篇二
时间如流水，转眼间本学年的学生会工作已接近尾声。这一年中，在学院党总支的正确领导和团总支的具体指导下，学生会秉承“全心全意为学生服务”的宗旨，结合学院特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了可喜的成绩，丰富了同学们的校园生活，在这些活动中我秘书处都积极参与并起到了重要作用。但不可否认我们秘书处在充分发挥作用的同时也出现了一些问题。现针对过去这一学年我学生会秘书处的工作及各方面表现，进行总结，目的是使我们能“取其精华，去其糟粕”，在接下来的工作中能提高效率，完善方式方法，加强团队建设，从而更好地发挥自身职能，为师生、为学校服务。
在20*—20*学年中我秘书出主要开展和参与了一下工作：
1）参与组织筹备20*级学生的迎新工作。
2）参与组织筹备20*级学生的迎新晚会。
3）协助体育部组织开展新老生篮球、足球比赛。
4）制定并试行《学生会加分票制度》。
5）协助主席团组织筹备“聊城大学第二届舍歌大赛”（校级活动）。
6）协助体育部准备校级体操比赛。
7）协助文艺部组织校级大合唱比赛。
8）组建“材料学院水电维修服务小分队”，并多次被新青年和校报宣传报道。
9）不定期对学生会各部活动总结进行整理存档，并编写学生会工作简报。
10）负责学生会干部及班长团支书例会的签到，并将旷会人员名单存档。
11）负责学生会部分经费的管理工作。
1）制定的加分票制度不过完善，存在漏洞和各种问题。
2）自行组建的“材料学院水电维修服务小分队”虽多次被新青年和校报报道，但我们对小分队各项工作的宣传还到位。
3）对学生会各部活动总结的整理存档不够认真，不够条理；由于各种客观原因没有始终如一的将编写《学生会工作简报》坚持到底。
4）对学生会经费的管理不够到位，使学生会在开展工作的时候经常出现经费不足的现象。
1、听取党总支和团总支的指导意见取消或完善《学生会加分票制度》。
2、自行加强对秘书处开展各种活动的宣传工作，减轻宣传部压力。
3、认真总结秘书处在档案整理工作中出现的问题，制度一系列方案保障档案整理工作能够有条不紊的进行。
4、加强对学生会活动经费的管理，开源节流，并初步拟订一项学生会活动经费监管制度，对学生会各项收支进行“一周一结算，一月一上报”。
5、结合下一届学生会对秘书处工作职能的调整制度相关工作章程。
大学学生会年度总结篇三
我院“经济杯”足球赛
此次球赛经过了漫长的准备工作，上学期期末报名工作就已开始了。由于筹备时间充足，所以此次球赛在开学之初得以进行，并且进行得非常顺利。这都归功于全员老师和学生积极和认真负责的态度。
由于此次比赛参赛队伍较多，所以决定先进行淘汰赛，再进行小组赛。通过淘汰赛的有十三支队伍，小组赛的规则不变，分四组进行，小组前二进入八强赛。此次比赛一大亮点就是邀请了我院女足参赛，她们的参加不仅活跃了赛场的气氛，而且也很好的锻炼了女足的赛场应战能力。这也是组织者安排女足参赛的意图。进入四强的分别是国际贸易，物流，机械制造和计算机。
决赛是在3月2号进行的，雨下得很大，没有人要求比赛延迟，不论是队员还是观众，大家都抱着一股大雨也浇不灭的热情！比赛进行的很激烈，队员们全力以赴，观众都为他们的热情感动了，动情的为他们欢呼加油。
此次杯赛历史两个星期，终于在3月2日顺利落下帷幕。这届杯赛得到了全院广大师生的支持和响应，因此，这次比赛才得到成功举办。
第一名，奖杯一个，足球一个；
第二名，足球一个；
第三名，足球一个。
第三名之后以各专业年级单位将发予最佳组织，精神文明等奖项奖状及物质奖励。
在“经济杯”足球系列赛圆满落下帷幕之后，为展现我院的体育热情，点燃我院篮球爱好者的运动激情，特此举办“经济杯”篮球系列赛。
大学学生会年度总结篇四
时光匆匆，一转眼这学期就要结束了，整整一年的外联部工作也要接近尾声，现对这一年来我外联部工作进行如下总结：
一、外联部主办及参与的活动及活动总结
1、2x12年9月份及2x13年4月份的两次学生会内部联谊活动：去年9月份及今年4月份我部门主办了校学生会内部联谊活动，主要目的是为了促进学生会内部人员彼此的交流与认识，增加部门之间、部门内部之间的感情，总体上来说两次活动办得都不错，但是第二次明显没有第一次办得好，总结下办得好和没办好的原因如下：
（1）第一学期之所以办得成功主要是因为三点：
a.人事分配合理：在排练节目的时候得到了文艺部的大力支持，由文艺部的同学负责文艺节目的排练，教学进程大大加快；一些节目表演人员因为自身问题节目表演不好进行即时更换，确保不影响大局；主席团及本部门的监督工作做的很到位，确保排练节目每天的进程，整个活动的准备有条不紊，井井有条。
b.准备时间充裕：从确定活动开展到活动正式开始有近半个月的进行活动准备工作，使得有足够的时间进行节目排练及舆论宣传以及突发事件的应对；
c.大一干事积极性高：对很多新来的大一干事来说这是他们参加的第一个大型联谊活动，积极性高，工作很尽力。
（2）第二学期办得不好的原因：
a.准备时间少：本次联谊活动决定比较仓促又要马上举办，导致准备时间过少文艺节目质量下降，当天舞台音响等电子设备因为上午没时间调占用晚上时间导致预计七点钟开始的晚会实际推迟到八点；
b.各部门人员积极性下降，中途离开的很多；
c.本部门事先没有把流程全部考虑好，比如音响舞台等；
2、本学期开始负责的创业集市项目：“铜陵学院创业集市”是团委为了促进我校二手物品交易的发展、活跃我校学生经济而开展的一项长期活动，由我们外联部负责，主要负责人员的日常登记和交易牌照的发放。这项活动总的来说负责的不错，主要是考验本部门人员的细心和耐心，锻炼了作为一名组织者和监督者的角色和职能。
3、配合其他部门开展的活动：这里就不作一一，主要需要的是学生会成员的责任心以及工作的积极性，下面把通过参加其他部门展开的活动得到的经验总结如下：
a.做事思路清晰很重要：把事情分清主次轻重在去落实，如果能形成习惯，对各方面都会有很大帮助；
b.凡事预则立，不预则废。做事要考虑周全，提前做好最坏的打算，以备不测；
c.集体协作需要合理分工：每份工作都需要一个合理的分工。更重要的是，不仅要分工，更需要一个合理的分工。
二、外联部建设方面的工作经验
外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。曾经做班长的经验告诉我，要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：
1、奖罚分明。在平时的会议过程中，点名表扬在之前工作过程中各 方面表现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成员，给予点名批评。情节特别严重的怠慢工 作者，根据学生会相关条例给予开除。
2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作，让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到，在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对这个组织产生一定的感情。
3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典型。在每一次时间不是很紧急的情况下开会，都会留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题，；让各方面表现积极地成员与大家交流经验，或者是交流一些做人的道理。
4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁，工作的经验比他们多一点，不把自己当部长看；另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。
根据事实的反映情况看，效果还是比较理想的。部内成员关系融洽，而且半年来明显能感觉到新成员的成长，我相信，他们将会把外联部工作做的更好。
三 、现在外联部存在的不足和设想
开始做外联部部长时，我就有一个愿望：希望在我的努力下，校学生会外联部能有一个自己的品牌活动，但是由于总总原因，这个愿望没有实现。而且本学年，外联部并没有为学校活动争取到太大的外部支持，这是离开外联部的两个遗憾。
借鉴其他高校成功举办的活动经验，外联部完全可以借助校学生会这个全校范围内影响最大的学生组织打造一个品牌活动，例如：模拟招聘会，校企联合活动等等。当然一切还是以学生会的大局为重，这前提是保证校会其他工作的顺利进行。
在拉赞助的过程中，积极探讨一些新的方式，例如：联合赞助、商家不仅仅可以给予金钱上的支持也可以是活动相关的其他方面等等。
和其他的老牌名校相比，我们的工作仍有很多不足，但是相信在学生会一代代人的共同努力下，我校的学生会工作一定会越做越好！
铜陵学院校学生会外联部 杨斐二0一三年五月三十日
