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学校处室工作篇一
各部门岗位职责
一、总工办主任岗位职责
1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成；
2、负责本部门业务和行政管理，规范部门员工行为；
3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定；
4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立；
5、组织和推动电脑应用水平提高；
6、进行制度落实检查；
7、结合企业的考核制度和目标管理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查；
8、组织员工进行业务学习和业务开展工作；
9、完成领导或企业交办的临时任务。
二、质管部岗位职责
1、组织机能与工作职责
依据技术处技术条件、图纸等相关标准建立各项质量标准及检验规范。2、质量标准及检验规范的范围规范包括：
（1）制订原物料质量标准及检验规范（根据《kyn28a-12(z)金属铠装中置式开关柜技术条件》和《技术说明》）；
（2）在制品质量标准及检验规范（依据图纸、相关技术条件）；（3）制订成品质量标准及检验规范的设订（依据相关标准）；（4）内部质量审核。3、质量检验的执行 协助质检处确定现场检验流程。4、实验仪器管理
对检验所用仪器进行点检，确认是否满足56面柜子的使用。5、ccc、pccc、iso9001、iso14001、ohsms18001认证工作 负责公司投产之前取得相应的证书，建立完善的体系，根据体系文件进行程序转化、内部审核，向各部门提供相应的质管工作技术支持。
三、
质检部岗位职责1、按照公司质量管理制度和质管处检验作业文件的要求积极开展检验活动,对产品质量直接负责。认真贯彻执行公司检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判断，对检验结果的正确性负责。树立坚定的质量责任心，以对用户负责的态度，严把产品质量关，做好本职工作。
2、对检验要进行全方位跟踪，对不合格的操作方法应及时纠正。
3、做好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠
正。对于不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。对照原材料明细，按照设计和技术要求，对每种原材料进行抽检，对特殊要求的特殊件，关键件应进行全检。经常深入生产过程掌握产品质量波动情况及时制止有可能造
成不合格品发生的行为、努力做到预防为主。
4、行使把关职能杜绝不符合要求的产品入库和交付使用。对那些与设计要求不符，质量无法保证的产品应拒检拒签。
5、半成品或成品中检验出的不合格品，应及时通知生产车间进行返工或返修。有权对一般性、常见性的不合格品做出处理。严格执行不合格品控制程序对不合格成品进行标识、隔离和处置。参与对不合格品及其纠正及纠正措施的评审和验证工作。
6、积极配合相关部门开展生产和质量管理活动并避免出现因压检而影响入库和发货现象。按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。认真做好检验记录、及时向相关人员、相关部门和领导进行信息反馈和报告。要认真填写检验原始记录，记录应包括：型号、规格、数量等，应保存完整以备检查。认真填写质量检验记录，做到数据准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类建档保存。正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录。
7、对检验合格的成品应分批次进行存放，不允许混放。
8、发现重大质量问题立即向生产部和技术部反映，以便及时采取纠正措施，减少损失。
9、认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。
四、钣金车间主任岗位职责
1、负责本钣金车间的生产及人员的管理，是车间的第一责任人，对产品质量负有不可推卸的责任；
2、认真贯彻公司质量、环境管理方针和目标，负责本部门质量、环境因素的识别及控制，按规定要求规范做好各类质量、环境的现场记录，要求准确、及时，明确签字权利，承担签字责任；
3、准确及时地了解生产过程运行状态，按照公司规定的质量标准程序，实施有效的控制并使之处于稳定状态；负责对生产投入原材料的抽检把关，防止劣质原材料流入钣金车间；
4、严格执行公司下达的各项生产计划，用科学方式方法有效地组织安排生产，保证按计划时间要求完成；
5、负责对生产现场进行监督管理，对生产过程中的产品进行抽检并做好记录，及时解决和处理质量问题，保证所有原材料、半成品摆放在指定区域； 6、负责确定钣金加工的结构和钣金工艺，并对钣金机的结构和工艺进行分析研究，科学合理地进行调整和创新；
7、负责对产成品入库前的质量检查，对不符合规定的产成品进行相关处理，并对相关人员进行处罚；
8、负责对生产车间的设备进行定期保养和维护，保证生产设备的正常运行； 9、负责本车间的安全生产，防止火灾或人员伤亡等重大恶性事故的发生； 10、保持和维护生产车间良好的卫生环境；
11、负责监督审核本车间员工的考勤情况，合理组织调配车间工人，提高生产效率；对本车间工人的合理化建议即使采用并上报； 12、负责本车间与其他车间、部门之间的关系协调； 13、负责所有产品质量事故上报生产副总；
五、销售部岗位职责
1、正确掌握市场
（1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。（2）收集有关电气行业的信息，掌握电气市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳电气资料，对电气进行透彻的分析。2、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
（1）完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。（2）监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。（3）完善电气营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。3、管理销售活动
（1）制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。（2）营销队伍的组织、培训与考核。
4、销售处处长的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作，领导完成项目销售工作。（1）定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
（2）组织安排销售动态分析，分析项目的市场，为公司决策提供依据。
（3）组织每周销售例会，
总结
销售情况。（4）负责组织业务培训及考核。（5）制定并组织销售业务流程、监督实施。
（6）制定并组织填写各类销售统计报表，完成公司及市政签订的合同的登记、分类、存档工作。
六、安装部岗位职责
1、负责出厂产品的运输、安装及安全责任；
2、对出厂产品进行安装、调试并负责对用户产品的技术交流； 3、对用户使用的产品在保修期内的售后服务工作； 4、对在职的安装人员进行安全监督、安全培训及工作管理； 5、制定安装处工具使用的管理制度；
6、制定安装处安装工艺流程及管理制度文件的制定执行；
7、制定安装处考核制度，做好安全台账、产品的安装记录、产品的维修记录。
七、综合部岗位职责
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时缴纳水、电费；
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质量的要求，以确保员工就餐的安全；
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；
12、加强部人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
八、人事部岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
9、完成总经理临时交办的工作。
九、预算部岗位职责
1、熟习工程图纸、实施方案、工程变更、工程文件及合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程合同文件的经济条目。 2、承担工程预算的编制及辅助对项目月目的成本的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践成本与成本预算差别，做出剖析。
3、配合公司做好项目方案成本的编制任务，并能依据实施方案及现场实践状况等相关内容提出合理化建议。
4、仔细阅读工程图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。
5、准确、实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并及时做好预算主要实物量比照任务。
6、依据现场实践状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算相关知识做好经济签证的最终审核结果。
7、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。 8、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。9、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的预算材料。
十、设备部岗位职责
1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结； 2.负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。
4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。
5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。
6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。
7.负责向上级有关部门领导汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。
8.负责完成上级交办的其他事项。
十一、技术部岗位职责
1、负责对技术科的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单。
2、负责审核所有的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司规定的设计方案有权责令其更改。
3、负责监督所有技术资料的审核，不合格者责令其修改。 4、负责监督资料的存档工作，保证资料的完整和更新。5、负责公司产品设计、技术引进等管理工作。6、负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。7、负责对产品技术质量的改善工作。
十二、供应部岗位职责
1、服从生产部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向生产部负责；
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；
3、制订本部门的工作计划和目标；
4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况； 5、调查本行业物资、备品的采购规律； 6、采购方式的设定；
7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
8、采购前要询价、议价、比价； 9、合理编制采购计划并实施采购； 10、进货质量、数量的异常处理； 11、付款汇总、审查； 12、进货进度控制与逾交督促； 13、处理、协调和供应商的关系； 14、组织对物资市场信息的搜集和分析；
15、检查、考核、评比采购人员的业务水平和能力； 16、完成临时交办的其他事项。
十三、组装车间主任岗位职责
1、车间主任是车间第一安全责任人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划；并且在生产过程中监督、检查车间职工工艺操作和工艺纪律执行情况，及时纠正各种违纪现象，确保生产的正常运行。
4、重视车间的基础管理，搞好班组建设工作，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。
5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。
6、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结、交流安全生产经验。 7、重视员工素质的提高，组织落实车间的安全教育，并督促检查班组安全教育。
8、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转并组织车间定期、不定期安全检查，确保设备安全装置，防护措施处于良好状态，发现隐患及时整改。车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时以书面形式向公司报告。
9、建立、健全安全防火组织，领导并支持车间和班组人员工作。 10、拟定车间管理制度，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
11、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。
12、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划。
13、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 14、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。15、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
16、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。
17、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。 18、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。19、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
十四、财务部岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；建立完整的账簿管理体系和财务核算体系。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
3、当好决策参谋，及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。 4、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。5、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。6、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理。
7、协调与税务、银行等部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。 8、进行公司内部控制制度设计，做好各项审计工作。
9、厉行节约，有效合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。 10、编制各种计划统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。
十五、绩效管理部岗位职责
1、制定与完善绩效管理相关制度及实施
（1）绩效考核方案的制定、修正与调整，绩效管理培训的组织；（2）绩效评估、反馈工作的组织，绩效考核结果的统计、整理；（3）各部门、员工绩效申诉工作的受理；（4）负责绩效管理办法的实施及监督等工作；（5）进行工作分析和岗位分析，负责考勤表的制作
（6）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
（7）调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；（8）建立公司职位流动和晋升体系；
（9）协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
（10）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
（11）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；（12）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；（13）组织实施绩效评价面谈；
（14）协助上级完成其他相关绩效管理工作。2、制定公司与薪酬福利有关的各种方案（1）拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
（2）及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 3、办理各类保险业务
（1）核定各项保险基数，并建立相关台账（2）按月上报报表，并缴纳保险费用（3）及时了解与保险有关的政策 4、负责薪酬管理工作（1）统一编制员工工资表
（2）按月上报工资报表及工资、奖金审批单（3）审核员工的考勤及各种休假并备案（4）负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理（5）建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
学校处室工作篇二
威远县严陵镇铺子湾小学校
办公室主任职责
一、主持办公室的全面工作，协助校长处理好学校的日常行政事务，密切与各科室的联系。
二、认真学习、领会上级有关文件精神，掌握与本职务有关的基本业务知识，熟悉人事、工资、档案等业务管理内容，按规定准确办理各项有关事宜。
三、每学期制定办公室工作计划并做好工作总结。 四、做好上级与学校及学校与教职工的上传下达工作和各部门的协调工作。
五、及时下达学校的各种会议通知，负责行政会议记录，做好会议决定的落实和督办工作，做好有关会议的保密工作。
六、协助校长做好学校各项规章制度的贯彻执行，做好每天教师出勤情况的考查记录，总结工作，月底上报校长。
七、负责学校工作计划、工作总结、工作汇报等较大材料的起草工作，学校行政公文、信函、文件材料起草、核稿、打印、上报、分发工作，及时做好上级文件的收登、传阅、催办和归档、保存工作。
八、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用；做好印章的管理；填报各种有关人事工作的报表及内、外勤工作。九、协助校长做好人事调配与管理，做好学校人事、劳资、职评与聘任、工资晋升、年度考核等工作。
十、负责安排对外接待工作，协助领导搞好来客接待工作，协助领导处理信访维稳，做好校内外群众来信来访事宜和对外联系工作。
十一、组织有关人员做好宣传报道工作。加强学校的新闻外宣工作力度，及时报送新闻，宣传我校办学水平和师生的精神风貌。
十二、协助做好离退休教职工及老干部工作。 十三、做好学校“大事记”的收集整理，登记学校和个人所获得的荣誉称号。
十四、做好学校依法治教工作的宣传、安排。 十五、做好节假日和特定时间段学校的值守安排。十六、履行一岗双责，做好学生的安全教育和管理。十七、完成领导交办的其他工作。
威远县严陵镇镇子湾小学校
安全办公室主任职责
学校安全办主任在分管校长领导下工作，具体负责学校的安全管理工作，其主要职责如下：
1、制定学校安全稳定工作计划、各类安全应急预案，完善学校安全工作的各项规章制度。
2、负责学校师生的各类安全教育，提高广大师生的安全意识，周密组织学校应急演练。
3、负责学校的常规安全工作，对学校安全进行全方位的监管，负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。定期组织开展校园安全隐患排查工作，督促相关部门和责任人及时整改，消解隐患，有权制止可能引发安全事故的行为。对学校存在的安全隐患及时发现、及时报告、及时整改。
4、加强学校内安保工作，落实好每学期初、寒暑假前、节假日前的安全自查及假期安全保卫、安全知道工作。领导保卫科工作，负责保卫科工作人员的考核。做好校园周边环境治理工作，在放假前要对校园周边环境进行重点检查。协调相关部门对辖区内校点进行安全常规检查和突击检查。
5、督促有关人员做好教室、寝室、办公室的防盗工作，谨防被盗窃而损害学校财产；
6、负责学校扫黑除恶工作，组织领导学校护校队、义务消防队、防汛队等工作。 7、负责学校食堂食品安全工作，搞好食堂监督管理，指导、督促食堂等重要场所的安全管理并做好食堂从业人员培训和各类记实。
8、注重安全管理的理论与实践创新，探索卓有成效的学校安全管理实践活动。配合德育处对重大违纪学生的调查、处理及教育。
9、按时限和要求上报有关安全工作信息和表册。接待上级部门检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。
10、每月召开一次安全会议，做好学校安全管理工作各种台帐资料的搜集、整理和归档工作，确保安全管理工作有据可查，程序规范到位。
11、完成学校安排的其它工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校
教务主任职责
一、主持教务处的全面工作，在分管校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，协调教学工作，提高教学质量。
二、根据分管校长的要求和学校工作计划，负责制定教务处学期或学年工作计划，创造性地开展教务管理工作，处理教务处日常工作。
三、结合学校实际，主持制定有关教学的各项规章制度，建立正常的教学秩序。
四、安排落实各班级、各任课教师的课程表、作息时间表。处理教师调课、代课工作。
五、组织领导各科教研组，指导各教研组制订学年或学期工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教育理论，学习课程标准、教材教法。
六、领导班主任制订学生教育计划，并做好教育和教学工作，认真抓好学生的思想教育，组织安排全校性的各种活动。
七、负责组织领导学校的体育工作，开展课外体育、科技、文化活动，统一安排学生在校活动情况，切实贯彻好国家教育部的有关规定。 八、负责组织检查学科教师的备课、讲课、作业批改、课外辅导、测试分析等教学环节的工作。抓好教学常规过程管理，重视课堂管理。
九、负责组织和检查各类测试的考务、阅卷、质量分析等工作。
十、负责学生的学籍、编班、成绩考核、毕业等事务管理和学籍档案管理工作。
十一、按学校招生计划，配合有关部门进行招生宣传、报名等事务工作。抓好成教、幼教管理工作，实施三教统筹。
十二、根据教科研工作要求和学校实际情况，认真制订教科室工作计划。按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。做好活动情况记录和学期工作总结。
十三、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。
十四、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。组织开展课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办1-2次有一定影响的教研活动。
十五、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。
十六、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。加强课题研究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的问题，定期检查、督促课题组研究进展情况。
十七、抓好教师继续教育和基本功的培训工作。建立鼓励教师继续教育机制，加强青年教师和骨干教师培养，做好教师外出培训和校本培训的组织管理，完善教师继续教育登记、审核和年检工作。
十八、接受上级教研部门的业务指导，组织开展好各级片区教研活动。加强与兄弟学校校际教研联系，形成“请进来、走出去”的有效模式。
十九、加强教育科研工作的档案管理，做好教科室相关资料的归档工作。
二十、做好教育扶贫，收集好相关资料。
二十一、履行一岗双责，做好学生的安全教育和管理。二十二、完成学校交办的其他工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校
总务主任职责
一、协助分管校长管理学校总务、后勤工作，做好为师生教学和生活的服务。
二、建立健全后勤有关规章制度，制定好学校总务处工作计划和总结，调动总务部门全体工作人员的积极性，完成学校下达的工作任务。
三、严格遵守财经纪律，认真执行财务制度，抓好经费管理，开源节流，保障学校工作正常开展，积极筹措经费改善办学条件。
四、加强学校财产管理，建立完善固定资产档案，定期进行固定财产核对和抽查。抓好学校办公、教学设备和低值易耗品的购买、使用、维修维护管理和保障工作，做好学校水、电等管理等工作。
五、抓好基本建设和校舍维修工作。严格规范程序，加强资金管理，节约投资，加强质量监督和验收，保证需要，建立完善档案。
六、做好学校传染病防治和卫生管理。加强传染病的宣传教育、育苗接种防治、校舍消毒等卫生防疫工作。
七、负责校园环境卫生、城乡环境综合治理。 八、完成学校交办的其它工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校 财产管理人员职责（总务）
一、健全财产管理制度，建立财产分类账、卡和各部门财产分户账。定人、定物、定保管的责任制。固定财产每学期末要全面清点核对一次。
二、每期要对课桌椅、体育器材、家具、房屋、门窗、灯光、水、电等组织经常性检查，及时维修，保障需要，防止发生意外安全事故。
三、建立、健全实物的验收、领用、借用制度，按规定收管、发放、借用学校的实物用品。学校一切财产和设备，未经管理人员和领导批准，不得随意外借或占用、拆毁。
四、建立公共财产损坏赔偿制度，凡侵占、损坏或遗失公共财产的，按章进行处理。
五、要配合各部门对师生进行爱护公共财务的道德教育，并敢于同侵占和损坏公共财务的行为做斗争。
六、履行一岗双责，协助总务主任做好后勤相关工作。 七、完成学校交办的其他工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校
出纳人员工作职责
一、宣传贯彻执行党和国家有关方针、政策、法令，严格遵守各项财务规章制度。
二、负责管理本单位现金出纳业务，发放各项现金支出。 三、按照规定标准，组织和实施各项现金收入，做到收入有帐、有据，并出具正式的统一收据。
四、严格现金使用范围，按照规定存取现金，不得坐支现金，不准签发空头支票支取现金，不准私设“小金库”，不准公款私存。
五、准确、及时登记现金日记账、银行帐，日清月结。经常清点库存，做好与银行的对账工作，做到账账相符，账款相符。
六、严格履行报账手续，对手续不全，开支不合理的单据不予报账。整理好各种报销单据，定期与会计结账、对账。
七、保管好本单位的各种有价证券，做到账券相符。负责本单位办公用品的购买，坚持勤俭办事。
八、遵守银行的结账制度和现金管理制度。接受银行、上级有关单位以及本单位内审和会计的监督、检查，并如实反映情况。
九、履行一岗双责，协助总务主任做好后勤相关工作。 十、完成学校交办的其他工作。威远县严陵镇铺子湾小学校
会计人员工作职责
一、严格遵守财经纪律和制度，管理好学校经费收支，做到开支合理，账目清楚，发现问题及时汇报，当好校长参谋。
二、按国家会计制度规定，按时记账、算账、报账。做到手续完备、内容真实、数字正确、账目清楚、账帐、帐证、帐表、帐实相符。
三、根据学校实际和上级要求，科学编制经费预算、决算，准确及时做好各项财务报表。
四、审核各项收支凭证，及时结算记账。。保管好账簿及原始凭证，及时整理、装订保存。
五、管理好学校银行各账户，及时办理住房公积金、医疗、养老保险等银行上缴划转业务（也可由出纳办理）。
六、对上级审计、财税、物价、银行等部门了解检查财务会计工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。
七、重视财经纪律宣传，加强对村校的业务指导。 八、每期定时向教职工做好财务公开，接受群众监督。九、履行一岗双责，协助总务主任做好后勤相关工作。十、完成学校交办的其他工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校
工会主席职责
一、在学校党支部、上级工会指导下主持学校工会的全面工作。根据学校工作计划，制定并组织实施工会活动计划，定期对计划执行情况进行总结。
二、认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责，遵守中国工会章程。履行一岗双责，做好学生安全教育及管理。
三、负责学校“三乱治理”和师德师风建设。协助党支部做好教职工思想政治工作和职业道德教育，提高教职工的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。
四、依法维护教职工的民主权力，主持开好教职工大会和会员代表大会，健全民主制度；增强教职工的主人翁责任感，加强民主监督。
五、保障教职工的生活福利，协助和督促学校办好教职工集体福利事业，开展教职工济困帮扶活动，做好教职工慰问工作，解决教职工的生活困难。
六、积极开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、从实际出发的原则，充实活动内容，提高活动质量，丰富职工生活。 七、加强工会的自身建设，坚持工会工作的民主化和群众化，及时吸收新会员，对会员进行工会基本知识的教育；指导各工会小组的工作。
八、主持召开工会委员会会议，指导并协调各工会委员的工作；关心工会委员的工作、学习和生活，各委员保持密切的联系。
九、密切联系群众，认真听取群众意见。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，配合学校做好校务公开工作，依法维护教职工的合法权。
十、负责警校共育和学校精神文明创建工作。 十一、负责学校公示材料的收集和各项工作的监督。十二、完成学校支部、行政和上级工会交办的其他有关工作任务。
威远县严陵镇铺子湾小学校 少先队大队辅导员职责
一、大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，在学校支部、行政的领导和指导下，积极开展少先队工作，具体抓好学生德育教育。
二、全面负责学校少先队工作，处理好日常事务，认真组织大队活动，配合学校中心工作；并根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，做好学期末总结。
三、按德育工作的要求，组织开展好各种德育活动，做对学生的爱国主义、集体主义、传统文化等的教育；抓好学生兴趣组活动，组织指导少先队员参加各种竞赛、文娱汇演、舞蹈艺术、大课间操编排等活动。
四、做好遵纪守法教育，抓好学生行为规范教育，落实操行考核管理，做好一日常规的检查评比工作。
五、定期召开大队委员会议，研究布置少先队工作，组织培训团队干部，指导制定好工作计划，开展好团队工作，丰富少先队生活。
六、组织指导办好学校广播站、宣传栏、板报，做好学校德育宣传工作。 七、深入学生，加强调查研究，经常注意少先队员的思想动态和学习、生活等方面清况，树立先进，对不良倾向作及时的正确引导；负责学校学生心理健康教育工作。
八、维护少先队组织与少年儿童的利益和权利；落实一岗双责，加强学生安全教育和管理。
九、负责学校亮点工作和特色学校的创建工作。 十、负责班级、学生的依法治教工作，安排并开展相关活动。
十一、做好学校大型文娱活动的组织、设计。 十二、负责家校联系方面的工作。十三、完成学校和上级交办的其它工作。
威远县严陵镇镇子湾小学校
幼儿园园长职责
一、贯彻、执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力完成幼儿保教工作任务。
二、组织管理幼儿园保教卫生、保健、安全保卫工作。加强保教研究，切实提高保教质量；加强幼儿的安全教育、防护和管理，保证幼儿安全。
三、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，制定全园工作计划，实行科学管理。定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况。
四、加强教职工的思想工作，组织保教人员参加政治、业务学习，提高职工素质。
五、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，创设安全、愉快、健康、向上的工作氛围，创设良好的园风。
六、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。
七、做好家校联系，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促进幼儿园、家长、社会教育的一致性。
八、搞好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。
九、积极开展教研活动，做好示范工作。 十、做好幼儿园的其它安全管理和常规工作。
学校处室工作篇三
各处室岗位职责
各部门岗位职责
一、总工办主任岗位职责
1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成；
2、负责本部门业务和行政治理，规范部门职员行为；
3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定；
4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立；
5、组织和推动电脑应用水平提升；
6、进行制度落实检查；
7、结合企业的考核制度和目标治理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查；
8、组织职员进行业务学习和业务开展工作；
9、完成领导或企业交办的临时任务。 二、质管部岗位职责 1、组织机能与工作职责
依据技术处技术条件、图纸等有关标准建立各项质量标准及检验规范。2、质量标准及检验规范的范畴规范包括：
（1）制订原物料质量标准及检验规范（按照《kyn28a-12(z)金属铠装中置式开关柜技术条件》和《技术讲明》）；
（2）在制品质量标准及检验规范（依据图纸、有关技术条件）；（3）制订成品质量标准及检验规范的设订（依据有关标准）；（4）内部质量审核。3、质量检验的执行
协助质检处确定现场检验流程。4、实验仪器治理
对检验所用仪器进行点检，确认是否满足56面柜子的使用。5、ccc、pccc、iso9001、iso14001、ohsms18001认证工作 负责公司投产之前取得相应的证书，建立完善的体系，按照体系文件进行程序转化、内部审核，向各部门提供相应的质管工作技术支持。
三、质检部岗位职责
1、按照公司质量治理制度和质管处检验作业文件的要求主动开展检验活动,对产品质量直截了当负责。认真贯彻执行公司检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判定，对检验结果的正确性负责。树立坚决的质量责任心，以对用户负责的态度，严把产品质量关，做好本职工作。
2、对检验要进行全方位跟踪，对不合格的操作方法应及时纠正。
3、做好首检，加大巡检，专门要加大质控点的巡检，发觉咨询题及时纠
正。关于不合格品混入下道工序的行为有权禁止和批判。对比原材料明细，按照设计和技术要求，对每种原材料进行抽检，对专门要求的专门件，关键件应进行全检。经常深入生产过程把握产品质量波动情形及时禁止有可能造
成不合格品发生的行为、努力做到预防为主。
4、行使把关职能杜绝不符合要求的产品入库和交付使用。对那些与设计要求不符，质量无法保证的产品应拒检拒签。
5、半成品或成品中检验出的不合格品，应及时通知生产车间进行返工或返修。有权对一样性、常见性的不合格品做出处理。严格执行不合格品操纵程序对不合格成品进行标识、隔离和处置。参与对不合格品及其纠正及纠正措施的评审和验证工作。
6、主动配合有关部门开展生产和质量治理活动并幸免显现因压检而阻碍入库和发货现象。按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。认真做好检验记录、及时向有关人员、有关部门和领导进行信息反馈和报告。要认真填写检验原始记录，记录应包括：型号、规格、数量等，应储存完整以备检查。认真填写质量检验记录，做到数据准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类建档储存。正确使用和保管好检测器具、有关文件、图章和记录。
7、对检验合格的成品应分批次进行存放，不承诺混放。
8、发觉重大质量咨询题赶忙向生产部和技术部反映，以便及时采取纠正措施，减少缺失。 9、认真参加培训学习，努力提升自身的综合素养。
四、钣金车间主任岗位职责
1、负责本钣金车间的生产及人员的治理，是车间的第一责任人，对产品质量负有不可推卸的责任；
2、认真贯彻公司质量、环境治理方针和目标，负责本部门质量、环境因素的识不及操纵，按规定要求规范做好各类质量、环境的现场记录，要求准确、及时，明确签字权益，承担签字责任；
3、准确及时地了解生产过程运行状态，按照公司规定的质量标准程序，实施有效的操纵并使之处于稳固状态；负责对生产投入原材料的抽检把关，防止劣质原材料流入钣金车间；
4、严格执行公司下达的各项生产打算，用科学方式方法有效地组织安排生产，保证按打算时刻要求完成；
5、负责对生产现场进行监督治理，对生产过程中的产品进行抽检并做好记录，及时解决和处理质量咨询题，保证所有原材料、半成品摆放在指定区域；
6、负责确定钣金加工的结构和钣金工艺，并对钣金机的结构和工艺进行分析研究，科学合理地进行调整和创新；
7、负责对产成品入库前的质量检查，对不符合规定的产成品进行有关处理，并对有关人员进行处罚；
8、负责对生产车间的设备进行定期保养和爱护，保证生产设备的正常运行；
9、负责本车间的安全生产，防止火灾或人员伤亡等重大恶性事故的发生；
10、保持和爱护生产车间良好的卫生环境；
11、负责监督审核本车间职员的考勤情形，合理组织调配车间工人，提升生产效率；对本车间工人的合理化建议即使采纳并上报；
12、负责本车间与其他车间、部门之间的关系和谐； 13、负责所有产品质量事故上报生产副总； 五、销售部岗位职责 1、正确把握市场
（1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和进展趋势。
（2）收集有关电气行业的信息，把握电气市场的动态，分析销售和市场竞争进展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳电气资料，对电气进行透彻的分析。2、确定销售策略，建立销售目标，制定销售打算。
（1）完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售打算。（2）监督打算的执行情形，将销售进展情形及时反馈给总经理。（3）完善电气营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。3、治理销售活动
（1）制定销售治理制度、工作程序，并监督贯彻实施。（2）营销队伍的组织、培训与考核。
4、销售处处长的要紧职责是组织、安排、落实销售部的各项工作，领导完成项目销售工作。
（1）定各时期销售目标，按照市场状况及时调整销售策略及销控打算，策划组织实施各项销售工作。
（2）组织安排销售动态分析，分析项目的市场，为公司决策提供依据。
（3）组织每周销售例会，总结销售情形。
（4）负责组织业务培训及考核。
（5）制定并组织销售业务流程、监督实施。
（6）制定并组织填写各类销售统计报表，完成公司及市政签订的合同的登记、分类、存档工作。六、安装部岗位职责
1、负责出厂产品的运输、安装及安全责任；
2、对出厂产品进行安装、调试并负责对用户产品的技术交流； 3、对用户使用的产品在保修期内的售后服务工作； 4、对在职的安装人员进行安全监督、安全培训及工作治理； 5、制定安装处工具使用的治理制度；
6、制定安装处安装工艺流程及治理制度文件的制定执行；
7、制定安装处考核制度，做好安全台账、产品的安装记录、产品的修理记录。
七、综合部岗位职责
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切治理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责行政后勤、保卫工作治理制度拟定、检查、监督、操纵和执行； 4、负责组织编制年、季、月度后勤用款打算，搞好行政后勤决算工作，并组织打算的实施和检查；
5、负责职员生活费用治理和核算工作。建立健全职员生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电治理工作。认真抓好水、电的计量基础治理工作，定期检查和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养修理工作，加大用水、电费用核算，及时缴纳水、电费；
7、负责职员就餐的卫生治理工作。定期地询咨询公司职员对就餐质量的要求，以确保职员就餐的安全；
8、负责公司内部治安治理工作。爱护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为要紧内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提升服务质量； 12、加大部人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好治理员、炊事员、保卫人员、修理工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。八、人事部岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳分配方案，上报公司批准后按打算执行。
4、负责审核职员录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩处意见，并提交总经理决定。
5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作打算，并及时监督、检查其执行情形。
7、负责指导、治理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩处事项。
8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织治理。协助党委（党总支）做好组织工作。
9、完成总经理临时交办的工作。 九、预算部岗位职责
1、熟习工程图纸、实施方案、工程变更、工程文件及合同、有关律例法则，充沛把握项目工程合同文件的经济条目。
2、承担工程预算的编制及辅助对项目月目的成本的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践成本与成本预算差不，做出剖析。
3、配合公司做好项目方案成本的编制任务，并能依据实施方案及现场实践状况等有关内容提出合理化建议。
4、认真阅读工程图纸，实时发觉有关咨询题，参加图纸会审。 5、准确、实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并及时做好预算要紧实物量比照任务。6、依据现场实践状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算有关知识做好经济签证的最终审核结果。
7、搜集工程各时期、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。 8、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿有关材料。9、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的预算材料。十、设备部岗位职责
1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作打算，组织撰写年度工作总结；
2.负责组织实施年度工作打算，提交的工作报告、工作建议。 3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他有关文件。
4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。
5.负责设备处治理队伍建设和思想政治工作。
6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。
7.负责向上级有关部门领导汇报工作，以及与有关部门的沟通和和谐工作。
8.负责完成上级交办的其他事项。
十一、技术部岗位职责
1、负责对技术科的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单。
2、负责审核所有的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司规定的设计方案有权责令其更换。
3、负责监督所有技术资料的审核，不合格者责令其修改。 4、负责监督资料的存档工作，保证资料的完整和更新。5、负责公司产品设计、技术引进等治理工作。6、负责产品图纸的整理、归档及档案治理工作。7、负责对产品技术质量的改善工作。十二、供应部岗位职责 1、服从生产部的统一指挥，严格执行工作指令，一切治理行为向生产部负责；
2、严格遵守公司的各项治理制度，认真行使给予的治理权力，杜绝开始越权事件的发生；
3、制订本部门的工作打算和目标；
4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情形； 5、调查本行业物资、备品的采购规律； 6、采购方式的设定；
7、对要紧供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
8、采购前要询价、议价、比价； 9、合理编制采购打算并实施采购； 10、进货质量、数量的专门处理； 11、付款汇总、审查；
12、进货进度操纵与逾交督促； 13、处理、和谐和供应商的关系； 14、组织对物资市场信息的搜集和分析；
15、检查、考核、评比采购人员的业务水平和能力； 16、完成临时交办的其他事项。十三、组装车间主任岗位职责
1、车间主任是车间第一安全责任人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产治理制度，编制车间安全技术措施打算和方案，经批准后，组织实施。
3、按照生产部下达的生产作业打算，布置生产技术预备工作，按照本车间设备人力情形，组织均衡生产，保证按月完成各项生产打算；同时在生产过程中监督、检查车间职工工艺操作和工艺纪律执行情形，及时纠正各种违纪现象，确保生产的正常运行。4、重视车间的基础治理，搞好班组建设工作，贯彻公司各项定额，加大对车间原辅材料使用的操纵，持续降低生产成本。
5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量治理方法，加大质量操纵，配合车间质检人员做好职员的质量培训，提升职员的质量意识，保证质量指标的实现。
6、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结、交流安全生产体会。 7、重视职员素养的提升，组织落实车间的安全教育，并督促检查班组安全教育。
8、加大设备的预防性爱护及保养，教育职员严格执行各项操作规程，保证设备正常运转并组织车间定期、不定期安全检查，确保设备安全装置，防护措施处于良好状态，发觉隐患及时整改。车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时以书面形式向公司报告。
9、建立、健全安全防火组织，领导并支持车间和班组人职员作。 10、拟定车间治理制度，按照公司制度和车间治理制度对车间职员进行奖励、惩处。
11、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备爱护、现场治理完成情形，发觉咨询题及时解决。
12、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间职员培训打算。 13、主动深入职员，了解职员的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳固。
14、主动开展职员的合理化建议活动，为持续提升企业竞争能力做奉献。
15、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，关于无法处理的事件要及时请示。
16、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。
17、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。 18、主动配合各部门工作，和谐好各部门之间的关系。19、按时完成公司领导交办的其它工作任务。十四、财务部岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务治理制度；建立完整的账簿治理体系和财务核算体系。
2、建立健全财务治理的各种规章制度，编制财务打算，加大经营核算治理，反映、分析财务打算的执行情形，检查监督财务纪律。
3、当好决策参谋，及时准确地向决策者和有关治理者提供可靠的会计信息。
4、编制记账凭证和各类报表，妥善治理会计账册档案。 5、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。6、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本操纵治理。
7、和谐与税务、银行等部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。
8、进行公司内部操纵制度设计，做好各项审计工作。
9、厉行节约，有效合理使用资金，按照单位资金情形做好融资工作。 10、编制各种打算统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。十五、绩效治理部岗位职责
1、制定与完善绩效治理有关制度及实施
（1）绩效考核方案的制定、修正与调整，绩效治理培训的组织；（2）绩效评估、反馈工作的组织，绩效考核结果的统计、整理；（3）各部门、职员绩效申诉工作的受理；（4）负责绩效治理方法的实施及监督等工作；（5）进行工作分析和岗位分析，负责考勤表的制作
（6）和谐组织完成公司绩效评判标准的调整，使其更符合不同时期的要求；
（7）调查评判制度实施咨询题和成效，提供建议解决方案；（8）建立公司职位流淌和晋升体系；
（9）协助修订政策指南和职员手册，提供政策支持；
（10）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；（11）指导各部门主管开展评判工作，向职员讲明各种有关制度性咨询题；
（12）按照绩效评判结果实施对职员的奖惩工作；（13）组织实施绩效评判面谈；
（14）协助上级完成其他有关绩效治理工作。2、制定公司与薪酬福利有关的各种方案（1）拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
（2）及时了解企业工资、奖金、劳动爱护、福利的有关政策 3、办理各类保险业务
（1）核定各项保险基数，并建立有关台账（2）按月上报报表，并缴纳保险费用（3）及时了解与保险有关的政策 4、负责薪酬治理工作（1）统一编制职职员资表
（2）按月上报工资报表及工资、奖金审批单（3）审核职员的考勤及各种休假并备案（4）负责职员奖金、津贴、补贴的登记和治理（5）建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
学校处室工作篇四
校长岗位安全职责1.学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。
2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。
3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。
4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。
5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。
6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。
7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。
8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。
9.学校安全职责所必需的其它行为。
分管安全工作的副校长岗位安全职责
1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。
3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督导落实。
5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。
8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。 9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。
11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。
保卫主任岗位安全职责
1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。
2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。
3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。
5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。
6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。
7.负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。
8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。
10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。 12.完成领导小组交办的其它安全工作。
德育主任岗位安全职责
1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育
教学
秩序、稳定师生情绪。2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。
3.定期召开年级主任和班主任安全工作会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。
4.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。
5.学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。
6.利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。
7.通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。 8.聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。
9.通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。
10.做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。
11.负责住校生的教育和管理工作。 12.负责卫生、防疫安全工作。13.完成领导小组交办的其它安全工作。
教务主任岗位安全职责
1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。 4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
6.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
总务主任岗位安全职责
1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。
4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。
5.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
6.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
7.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全”。
8.完成领导小组交办的其它安全工作。
少先队辅导员、团委（支部）书记岗位安全职责
1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。
2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。
3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。
4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。
5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。
6.完成领导小组交办的其它安全工作。
教科（研）室主任岗位安全职责
1.指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。
2.加强课堂、特别是实验课的安全管理。
3.督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全。
4.完成领导小组交办的其它安全工作。
教研组长岗位安全职责
1.教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。
2.定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学安全。 3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。
4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。 5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。
学校处室工作篇五
汕头职业技术学院各处（室）、系（部）岗位职责（初稿）
1、党委办公室（与宣传部、统战部合署）
负责学院党务、宣传、统战和业余党校工作，主管全院思想政治工作和精神文明建设。指导、协调和管理学院工会、共青团、妇委会工作。主要有：
文秘机要方面: 负责起草党委有关文件；负责党委会议记录、党员统计、党员组织关系转移、党费收缴等党务工作；负责业余党校及党员组织发展工作；负责全院机要保密工作，负责党委文书档案管理，文件、信函收发处理工作；负责管理党委印章和介绍信，群众来信来访的接待；完成院党委或上级组织交办的各项工作。
宣传统战方面: 负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习，思想政治教育；负责校园网站网络等对外宣传、信息发布的审查和安全管理；指导、协调和管理学院工会、共青团、妇委会工作；负责统战工作；完成院党委或上级组织交办的各项工作。
2、监察室（与纪委会、审计室合署）
负责党风廉政建设、党风党纪教育；负责检查、监督学院各部门遵守、执行国家法律、法规及学院各项规章制度的情况；负责监督实施院务公开制度；负责受理教职工对本学院党员干部和行政人员的检举、揭发、控告案件，受理当事人的申诉，查处教职工违法违纪行为。
负责审计学院行政收支，对学院和所属各部门的财务收支情况以及基建项目、租赁等有关经济活动进行审计监督，并向学院领导汇报审计工作情况，同时接受上级审计机关指导和监督；负责院内财经管理状况评价与审计；参与学院资产清理和界定；负责学院招生、财务运行监督；依法制定有关审计制度。完成上级纪检、监察、审计部门和学院党委交办的各项工作任务。
负责纪委会、监察室和审计室的日常管理工作。完成领导或院党政交办的有关党风廉政建设和审计等方面的各项工作。
3、学生工作处（与学生工作部合署）
负责学生的德育、行政管理、日常生活事务管理和协调工作，协助党委组织对学生进行思想政治和行为规范教育，负责入学教育和军训，管理学生档案并负责毕业教育和就业指导、心理咨询工作，配合教务处做好招生工作。主要有：
共青团工作：负责抓好共青团队伍的思想建设、组织建设和作风建设；配合学生工作部门抓好学生思想政治工作和校园文化建设；完成院党委和上级团委交办的各项工作任务。
学生管理工作：负责日常生活事务管理和协调，做好学生档案查询、管理及毕业生档案转移、寄发等工作；负责抓好学生宿舍管理员队伍的管理工作、学生宿舍的日常管理及相关协调工作；协助教务处做好招生工作；负责国家助学贷款和勤工俭学工作。
思想教育工作：负责学生的德育行政管理工作，协助党委组织对学生进行思想政治和行为规范教育，负责入学教育和军训工作；组织和指导院共青团、学生会、各学生社团组织工作。
就业指导工作：负责毕业教育和就业指导工作；完成主管部门和学校领导交办的其它工作。
学生心理健康教育：负责开展心理健康宣传与教育，与学校德育工作和学校卫生保健工作相互配合，开展有特色的心理卫生工作；负责学生心理卫生普查与档案建立、学生心理健康教育课堂教学与咨询、学生心理障碍的调适与治疗、学生心理危机的干预等。
4、学院办公室
负责学院行政事务、调研、文档、保密、保卫、接待、外事、小车调配等工作。协调学院各部门之间的关系。检查、督促各部门认真执行学院各项决定。主要有：
文秘工作：负责学院公文发文的审稿、登记编号、送审和归档，以及各类来文的登记编号、传阅、归档、机要文件的回收等工作；负责协调有关部门做好年度综合统计工作。组织起草学院工作计划、总结、请示、报告，编印《工作简报》、院长办公会议决定事项等；负责拟订、修订学院各项规章制度及检查各部门执行各项规章制度的情况；编写学院大事记；发布学院布告、通告等。
负责学院事业单位法人登记证书年审，学院印鉴、事业单位法人证书及教职工工作证件的保管、管理和使用，负责开具证明书、介绍信。
综合事务：负责学院行政事务、协调学院各部门之间的关系和调研工作；负责对上、对外的联系和接待工作，处理群众来信来访；参与对外信息联络和外事工作；负责全院小车的调配、管理与维修工作；主管全院信件、电传和报刊的收发以及学院电话和邮政所的有关业务工作；负责全院性会议的会务工作及各项会议通知，组织安排全院性重要活动；负责编写学院每周工作安排表；检查、督促各部门认真执行学院各项决定。
安全保卫工作：负责学院的安全保卫工作，负责联络市国家安全部门，做好重大节日的安全防护工作；负责学院校卫队的管理工作；做好领导交办的其它有关安全工作任务。
金园管理办公室：负责协调本校区“二系一部”，做好教室、办公室、学生宿舍的安排使用；负责内宿生管理工作；负责后勤保障，配合总务处基建办，做好教室、办公室、学生宿舍，食堂、操场、道路、下水道等校舍建筑物维修；做好水电供应，膳食保证，校园绿化，环境卫生等工作；负责校产保管，清理和登记工作；负责校区安全保卫工作；负责文件收发和保管工作，以及报刊的征订和信件发放工作，布置全院教工大会会场和院部在本校区召开各种大小会议的场地准备工作；完成学院交办的其它工作任务。
5、人事处（与组织部合署）
负责学院机构编制、人事调配、干部任免、劳动工资、计划生育、社保福利、医疗保险、职称评聘、教职工继续教育、干部职工考核、离退休人员及临时工管理等工作。主要有：
负责学院机构、人员和编制管理工作；负责学院干部职工任期考核、考试、年度考核、评优、奖惩及人事统计工作；负责学院干部、职工（包括离退休人员）的人事档案管理，以及组织人事方面的机要文件管理以及保密工作。
负责学院教师招聘、师资调配工作；负责学院教职工继续教育、岗位培训，学历培训等工作。
负责学院教职工专业技术职称评聘、职称外语考试、教师资格认定工作。负责做好学院教职工劳动工资调整、晋升工作；负责做好学院教职工社保福利、医疗保险、住房公积金，协助妇委会做好计划生育等工作。
负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员有关工作；会同工会对患病等的特殊困难教职工进行慰问。
按照干部管理权限做好学院干部考察、干部任免、干部调配和管理等工作；做好院领导和上级组织部门交给的其他工作任务。
6、教务处
负责制定学院教学工作的发展规划、专业设置、建设目标。负责组织、协调、管理、督导招生和教学工作；协调教师（含外聘教师）调配和管理工作，负责教材供应，组织实习实训，配合人事处做好人才引进和教师职务评聘等工作。主要有：
教务管理：负责组织、协调、管理教学工作；负责教研项目管理，重点建设专业、课程的申报、审核和立项的组织工作。负责组织编制全院学期教学工作计划；计算和审核教师教学工作量和课酬；负责教育实习的组织管理；负责教学耗材的审批、采购、管理及使用的督查；负责做好教学设备的编制造册等登记管理工作；负责编制教学设备采购预算和采购计划，并会同有关部门依照学院的有关文件组织采购。
教材管理：负责全院大专、中专、成人等各级、各类教材及配套光盘、磁带和作业簿的订购与发行工作；负责教材和校内讲义建设规划、立项及经费管理；承担院教材建设委员会的日常工作。
学籍管理：负责学生注册管理，学生情况统计及学籍档案管理；负责学生学籍异动的审核、统计及处理；负责学生课程成绩管理；负责毕业生资格审查及证书管理。
教学督导：负责督导招生和教学工作；负责全院考试安排表，组织全院各项考务工作，监督检查考风考纪。负责检查、督促和协调教学秩序和教学质量，科学、合理地安排各个教学环节；组织评比年度教学优秀奖、教风学风建设优胜奖等。协助组织二、四、六级英语水平考试、全国计算机等级考试以及其它各种技能等级考试。
招生工作：负责学院招生的宣传、组织、协调和录取工作。
7、计划财务处
负责管理学院的综合财务、会计管理工作，编制年度预算，负责年度结算。主要有：
负责制定学院有关财经规章制度；负责管理学院的综合财务、会计管理工作；完成领导交办的各项财务会计工作任务。
负责年度预算编制、执行与管理，负责年度结算等；负责其他财务预算工作；完成领导交办的各项财务预算工作任务。
8、总务处
负责学院的固定资产管理、物资供应和师生的后勤服务工作（包括车队、食堂、宿舍、水电、通信等）。负责管理学院的基建、校舍维修、基建预决算、工程技术等工作。主要有：
资产管理：负责学院固定资产管理、登记和物资供应工作；负责学院建筑物、房屋、校舍和教室的使用管理；负责铺面、邮政、印刷等校办产业的管理。
后勤服务：负责普通物资的采购工作；负责学院的交通运输工作；负责院本部和各校区的食堂管理和服务工作；负责学院水电管理、通信设备、网络线路、锅炉、电梯、防雷设备和音响设备等管理工作；负责校园绿化、环境卫生、物业使用、维护、报修等工作。
基建维修：负责管理学院的基建、校舍维修、基建预决算、工程技术等工作。医务卫生：负责院本部和各校区的医务和健康教育工作。拟订学院卫生工作计划；负责组织教职工、学生的健康检查，配合人事处做好副处、副高以上人员（含离退休干部）的体检，建立教职工健康档案和学生健康档案，对每个教职工、学生体质与健康状况做出综合评价，对全院教职工学生健康检查结果进行统计分析；开展健康教育，定期组织开展健康咨询活动，提高学生自我保健能力；对学校的建筑设备、环境卫生、教学卫生、作息制度、饮食卫生、体育卫生进行卫生监督；开展学生常见病的预防和矫治工作，做好转诊治疗，对残疾、体弱学生加强医学心理卫生宣传教育；制订学院卫生管理制度，配合爱国卫生运动，搞好环境卫生，美化校园。
9、科研设备处
负责学院科研计划、科研实验、成果管理、科技开发、技术服务等工作。负责教学、科研设备供应，协助学院学术委员会开展学术活动。编辑出版学院学报。主要有：
科研管理：负责学院科研计划、科研实验、各级科研课题的组织申报和成果管理；科研成果（专著、论文）的登记、审核和奖励；负责科技开发，技术服务和对外学术交流等工作；组织全院性的学术讲座，协助学院学术委员会开展章程中规定的有关活动。
设备管理：负责教学、科研设备的供应；协助财务、总务和有关学系做好设备的管理工作。
学报编辑：负责学院学报的编辑出版工作。
10、工会
负责学院工会组织的日常管理、宣传和文秘工作；负责工会专户财务管理和工会经费出纳管理工作，负责工会组织的经费审查工作，维护教职工的合法权利；关心教职工生活，会同人事部门对患病等的特殊困难教职工进行慰问，协助办理丧葬工作；协助党委抓好教职工的思想政治教育工作和学院的精神文明建设，负责组织、指导基层工会组织和会员开展各项文体活动等群众工作；负责学院女工委员会工作，抓好妇女工作；协助人事部门做好离退休人员工作；完成学院交给的其它各项工作任务。
11、妇委会
负责学院妇女工作；协助人事部门做好学院的计划生育工作；完成学院交给的其它各项工作任务。
12、图书馆
负责全院图书、资料、信息的建设和管理；负责文献资源和信息资料的采集、开发和利用，为学院的教育教学科研提供信息保障和服务。主要有：
负责各种载体的中外文图书、期刊的采访、登录、分类、编目、入藏、分配、图书财产账管理、馆藏结构调研、分析、统计、制定文献资源发展规划等项工作。
负责图书的借还、读者证挂失、图书丢失、超期处理、办理毕业生离校手续以及读者咨询、导读等项工作。
主要负责期刊、报纸的采编、收集、征订、补配、验收、登录、保管、典藏、阅览管理、解答读者咨询等项工作；开设报纸阅览厅、期刊阅览厅、过刊厅、自习室。
主要负责图书馆的自动化管理系统的运行与维护、自动化应用系统的应用与开发、图书馆网页的建设管理与维护以及图书馆自动化设备的维护以及全馆自动化建设发展规划、数字资源开发利用和研究，负责馆际互借和网上预借服务，为学生提供打字复印、软盘复制、文献下载等项工作。
主要负责二、三次文献的加工、汇编、师生优秀论文数据库和毕业生论文数据库建设。为读者提供信息咨询、光盘检索、提供定题和跟踪服务；负责文检课教学及读者培训工作。开设文献检索阅览室、教师资料室(珍本书阅览室)、电子阅览室。
负责金园校区图书、资料、信息的建设和管理。负责本校区文献资源和信息资料的采集、开发和利用，为金园校区的教育教学科研提供信息保障和服务。
13、现代教育技术中心
负责电教仪器、设备管理及维护、教学软件开发、收集编制等工作。主要有： 实验室管理：负责电教仪器、设备的管理及维护；负责学院多媒体教室、语言实验室和计算机实验室的教学服务安排与日常调度；负责学院多媒体教室、语言实验室和计算机实验室的日常管理、简单维护与清洁卫生工作；
技术开发：负责现代教育技术教学系统与环境的设计、开发与建设工作；参与学院信息技术应用系统的规划与开发；其他技术开发工作。
网络信息管理：负责教学信息资源和教学软件的收集、设计、制作、管理和服务工作；参与制定学院信息化建设发展规划；负责校园网站网络的设计、建设、运行维护、信息安全和业务服务与管理工作；负责学院各种信息技术应用系统与设备的日常维护。做好学院网站的技术开发与维护工作；负责学院卫星电视与闭路电视系统、无线调频与有线广播系统、电话系统等校园公共信息服务系统的设计、建设、运行维护、管理与服务工作；
14、技能实训中心
负责学院技能培训、技能考核，管理颁发技能等级证书等工作。主要有： 技能培训：负责制定学院技能实训工作的发展规划和学生的专业技能培训、学习工作；负责学院专业技能实习、训练实验室的规划、管理和建设，对技能实习、实训中心设备的使用、维护和购置提出改进和合理化建议。
技能鉴定：负责学院技能考核工作；负责学院学生的专业技能等级证书的颁发、管理；负责抓好职业技能的鉴定。
15、成人教育部
负责成人教育、继续教育、职业培训工作。主要有：
负责起草成人教育的规划、计划、总结、规章制度和报告、请示、通知等文件，及会议记录和重要事情记录；负责成人教育信息资料收集处理和档案管理工作；做好成人教育各项统计工作。
负责制定成人教育教学计划和各门课程教学大纲教学安排进度表，负责外聘、内请任课教师；负责教务、考务和教材等其他业务工作；负责学籍管理工作，做好成绩登记、统计分析，办理在校生休学、退学、处分、转学、转专业、升留级等手续；负责教材选定、预定、采购保管和发放工作。
负责制订本年度教师继续教育工作计划；负责外聘、内请培训班任课教师及教育实践指导教师；完成领导交办的有关教师继续教育其它工作。
负责学院自学辅导、考试等工作。负责与国内各高等院校远程教育机构联合办学、联合培训机构的建立与论证、审核和报批工作，配合省教厅的年度审核工作；负责远程教育专科、本科生的年度招生宣传、招生报名、入学考试等工作；负责远程教育学生的学籍管理工作；办理学生入学、申请免试、休学、退学、转专业、成绩登记与学生档案管理等工作。
16、中专部东墩校区、新津校区，学前教育系（幼师）
行政管理：负责校区上传下达、接待、保密工作；协调各科室之间的关系，检查、督促各部门认真执行院部各项决定；制订工作计划，做好文档管理、会议安排通知；起草各种报告、学期（学年）计划、总结；出具教师及学生有关证明，毕业生推荐表验印；调资，教职工离退休、退职，离退休人员管理，妇女及计生；统计教职员工每月考勤、中职年终统计报表；教师专业技术职称，为其他科室及教师复印资料传真资料校区年度考核，教师资格申报、录入；公务车调度、值班安排、保卫工作和临时工管理。
教务管理：负责本部门教育教学工作计划及专业教学计划的制订、教学过程运行、教学质量检查评估、教育科学研究、学科常规教学、教学基本建设、招生及各种专项考试、教学行政等管理工作。协调本部门教务科与学院教务处、外单位教学部门、各教研组之间的关系。检查、督促校区各教研组的教研情况、教师教学情况及学生的学习情况。
学生管理：负责学生德育工作、班主任管理工作、卫生保健工作、毕业生就业指导、学生勤工俭学、学生宿舍管理工作、学生档案管理、学生心理健康辅导工作、科室日常事务工作和学生会等工作。
后勤管理：做好后勤保障工作，确保校区正常的教学秩序和生活秩序。做好校区财产的维修、登记、统计、保管工作。做好校区办公用品、低值易耗品的购置、保管、发放工作。指导校区膳食小组做好对校区食堂的经营状况和卫生状况的检查、监督。搞好校园的清洁卫生、绿化、美化工作。确保校区正常的水电供给。协助学院总务处做好相关工作。
17、各学系
负责本系各专业的教学、科研和管理工作。主要有：
1、系办公室：主要负责系的日常行政管理工作。负责起草本系报告、决定、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或审核以本系名义上报、下发的文件，向本系发布通告、通知；负责会议记录，整理会议形成的文件；组织安排全系性会议，督促、检查会议决定的执行情况；负责搞好教职工的考勤、考核工作；协调各职能部门工作，完成系领导布置的各项工作任务。
2、专业教研室：组织深入进行教学改革，组织本专业教师开展学术研究和学术交流活动；制定本专业各年级的实施性教学计划、教学大纲；对本专业调整和招生计划提出建设性意见；检查教学计划实施情况，检查教学进度和教学质量，提出改进教学工作，提高教学质量的意见和办法；组织对本专业教师的业务考核。协助做好教材征订工作，保证教学需要。
3、教学秘书岗位： 主要协助分管教学系主任抓好本系的教学管理工作。负责组织制定各专业、各年级的实施性教学计划、实施性教学大纲和教学规章制度，对本系专业调整和招生计划提出建设性意见；编发课程表，统筹安排教学进程；协助组织教学参观、实验、实习等教学活动；下达教学任务，检查教学计划实施情况，检查教学进度和教学质量；做好校外教学人员的聘请、接待和管理工作；负责考务工作，审核教师工作量和酬金；负责编报教学统计报表，收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案；组织对教师的业务考核，管理参考资料，做好教材的征订统计上报及发行工作，保证教学需要；统筹安排第二课堂活动，负责组织开设公开课；统筹安排本系教室、实验室使用，负责教师的临时调课工作，完成系领导布置的各项工作任务。
系党总支部：宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成；负责本系党风廉政建设和纪检、监察，加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；做好系党总支的各项党务工作，培养教育入党积极分子，做好发展党员工作；负责本系教职工、学生思想政治工作和精神文明建设经常听取党员和群众的意见和建议，指导政治辅导员开展工作，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作等。负责本系的工会、共青团和妇女工作。
学校处室工作篇六
尤溪县第五中学
岗位安全职责
一、校长岗位安全工作职责
校长是学校行政主要负责人，对学校工作全面负责，是学校安全工作的第一责任人，其职责如下：
1．贯彻落实国家、省和市有关学校安全工作的法律法规和规定要求，加强对学校安全工作的组织领导，把安全工作纳入年度学校工作计划，切实做到与教育教学工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保安全工作与教育教学工作协同推进。
2．主持研究和决定安全管理工作中的重大问题，采取一切必要的措施，保障教职员工和学生生命、财产安全，防范重特大安全责任事故的发生，防范发生群体性安全稳定事件，确保学校的安全稳定。
3．督促各分管副校长抓好安全工作，定期和不定期地听取安全工作汇报，对存在的重大事故隐患及时提出整改意见。要求分管副校长在组织开展各种教育教学活动时，认真考虑并提交安全预案；同时本着谁组织，谁负责的原则，确定安全责任人；学校组织基建、维修时，应结合学校工作特点，一并考虑安全预案。
4．每季度至少主持召开或委托召开一次防范重特大安全责任事故的行政会议，分析、部署、督促、检查防范重特大安全责任事故的工作，及时研究解决安全工作重大事项和突出问题。会议确定的各项防范措施督促严格实施。
5．校内发生安全事故，或出现可能影响到稳定的因素时，亲自或指示分管副校长在最短时间内赶赴现场，及时研究对策、组织指挥抢救，并配合和协助上级部门做好事故调查处理及善后工作。
6．负责向教育局报告安全工作情况。
1 尤溪县第五中学
岗位安全职责
二、党支部书记岗位安全工作职责
1．校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。
2.贯彻落实国家、省和市有关学校安全工作的法律法规和规定要求，加强对学校安全工作的组织领导，把安全工作纳入年度学校党支部工作计划，切实要求党员重视学校安全工作，确保安全工作与教育教学工作协同推进。
3．加强对工会、团委、各民主党派的领导，要求工会、团委及各民主党派重视学校的安全管理工作，及时反馈各类与安全有关信息防范重特大安全责任事故的发生，防范发生群体性安全稳定事件，确保学校的安全稳定。
4．定期和不定期地听取安全工作汇报，对存在的重大事故隐患及时提出整改意见。对工会、团委、民主党派开展的活动，要认真审查安全预案落实安全责任。
5．通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，知道落实岗位安全职责。
6.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。
7.督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。 8.积极组织开展反邪教工作。
2 尤溪县第五中学
岗位安全职责
三、德育副校长岗位安全工作职责
1．在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2．可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。
3．根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4．全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。
5．指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
6．定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
7．加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。
8．定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。9．协助校长加强与西城镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
10．建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。
11．督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。
3 尤溪县第五中学
岗位安全职责
四、教学副校长岗位安全工作职责
分管教学的副校长是学校教学、教研工作的安全责任人，主要职责有： 1．督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。
2．对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行。
3．督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展。
4．督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教。
5．完成上级交办的其他安全工作任务。
4 尤溪县第五中学
岗位安全职责
五、后勤副校长岗位安全工作职责
分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有： 1．制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作。
2．组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故。
3．加强对食堂、校内超市、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作。
4．加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全。5．督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。6．加强学校的安全设施建设，确保校园安全。7．完成上级交办的其他安全工作任务。
5 尤溪县第五中学
岗位安全职责
六、工会主席岗位安全工作职责
1．发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2．定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。3．协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。
4．关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。
5．抓好教职工计划生育工作，经常性开展计划生育法律法规宣传教育。6．完成上级交办的其他安全工作任务。
6 尤溪县第五中学
岗位安全职责
七、办公室主任岗位安全工作职责 1．会同有关处室负责学校安全宣传工作。2．负责本部门安全工作。
3．负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。4．负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。5．严格公章使用和管理，做好相关文件、档案材料的保密、保存管理工作。6．负责学校公务用车使用和管理，制定落实校车及驾驶员管理规章制度，确保校车安全。
7．认真执行网络有关安全规定，确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。
8.负责学校行风建设和信访工作，提高学校文明管理水平和工作效率。 9.完成领导小组交办的其他安全工作。
7 尤溪县第五中学
岗位安全职责
八、政教处主任岗位安全工作职责
1．结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。
2．组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年段长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年段和班级强化安全管理，开展丰富多彩的安全教育和演练活动。
3．定期召开年段长和班主任安全工作会议，组织年段长和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年段长和班主任的安全意识，落实安全责任。
4．学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。
5.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。
6．结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。开学初、节假日必须要安排主题安全教育，寒暑假要发放告家长书，家校共同做好安全工作。
7．利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。
8．通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。9．聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。10．通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。
11．做好本部门组织开展的安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。
12．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
九、教务主任岗位安全工作职责
1．负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。
2．定期召开部门安全工作会议。
3．做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。4．加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5．做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
6．配合校长积极稳妥做好学校学生的毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。
7．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十、总务主任岗位安全工作职责
1．负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2．定期召开部门安全工作会议。
3．加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。4．做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。
5．切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，建立严格的食堂安全管理和台账登记制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
6．组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
7.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全。
8.完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十一、教研室主任岗位安全工作职责
1．指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。
2．加强课堂、特别是实验课的安全管理。
3．督促每位任课教师编写安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
4．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十二、团委书记、少先队辅导员岗位安全工作职责
1．贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。2．在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。
3．制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。
4．定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。
5．熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。6．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十三、保卫科长岗位安全工作职责
1．在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。
2．按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。
3．坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
4．履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。
5．负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。
6．负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。
7．负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
8．配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。
9．校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
10．根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。
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岗位安全职责
11．完成领导小组交办的其他安全工作。
十四、处室工作人员岗位安全工作职责
1.熟悉并严格遵守、执行学校安全管理制度。 2．按照处室人员分工安排，履行相应工作安全职责。
3.协助处室主任做好各项安全工作制度的制定、检查、落实、督促等工作。 4．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十五、教研组长岗位安全工作职责
1．教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。
2．定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学。
3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。 4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。5．监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。6．完成领导小组交办的其他安全工作
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岗位安全职责
十六、年段长岗位安全工作职责
1．所在年段的安全第一负责人，负责建立年段安全工作的各项规章制度，明确本年段每位教师的安全岗位职责。
2．建立健全的由年段长、班主任、任课教师、学生构成的年段安全管理体系，定期排查年段存在的安全隐患，促进年段安全工作常态化、制度化。
3．及时传达上级有关安全工作文件精神，组织年段教师定期召开安全工作会议，落实学校安全工作有关要求，做好日常安全防范。
4．做好年段特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年段大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。
5．指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。6．负责本年段学生楼层、楼梯的安全管理。7．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十七、班主任岗位安全工作职责
1．班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。
2．认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，排除安全隐患。
3．在班委会和团支部设立安全委员，在班级设立若干安全员。
4．保证晨（午、晚）检专时专用，仔细查看学生精神和身体状态，认真记录，及时上报。
5．充分利用晨（午、晚）检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病，防范各种可能发生的自然灾害和安全事故，提高学生安全防范意识和逃生自救技能。
6．严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，并及时与家长取得联系，做好记录。加强家校联系，掌握住校生周末、节假日去向，提醒家长尽好监护职责，确保学生安全。
7．认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现问题及时向年段长和校领导汇报。
8．对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。
9．协助学校与家长、学生签订安全协议书，并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育，让家长切实担负起监护人职责，做好学生安全教育监管工作，特别是保障学生校外安全。
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岗位安全职责
10．组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行，做好安全预案和活动前的安全教育工作。
11．发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并及时通知家长、报告学校。
12．开展“放学前一分钟安全教育”。结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
13．认真准确采集学生及家庭相关信息。14．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十八、任课教师岗位安全工作职责
1．遵守“谁上课谁负责”的原则，明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，掌握基本的安全常识和急救知识，做好安全防范工作。
2．将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。
3．课前清点学生人数，发现请假、缺席等异常情况应立即告知班主任确认，上课期间无特殊情况绝不允许学生离开教室，对因故确实要暂离教室和提前离课的学生，任课教师应及时与班主任取得联系，确认原因，确保监管到位；课堂上应认真抓好组织教学，保证课堂纪律，发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。
4．密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。
5．课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。
6．开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
7．教师不得自行调课，上课期间，不得中途擅离岗位，不得随意安排自习、自由活动或提早下课，确实因故需要调课或暂离课堂的，应提前向教务处办理相关手续，做出安排，否则按教学事故处理；不得体罚或变相体罚学生，不得以任何理由将学生驱赶出教室或迫使其离开校园，下课后不得随意滞留学生，否则造成的安全责任全部由任课教师承担。
8．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
十九、体育教师岗位安全工作职责
在履行任课教师岗位安全职责的基础上，针对体育课要求和特点，做好体育教学安全管理工作。
1．掌握教学班学生特异体质状况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。
2．做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。
3．结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。
4．遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。特别是教学中，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。
5．严格教学过程管理，把握学生情绪变化。认真、及时化解体育教学过程中的各种矛盾或纠纷。
6．掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，制定学校学生体育教学及体育课外活动伤害事故（急病）应急预案，发生伤害事故时按程序进行处理。
7．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十、实验室和功能房管理人员岗位安全工作职责
1．实验室和功能房安全第一责任人，在学校相关部门及教研室主任的指导下，认真制定实验室和功能房的安全管理规章制度，并严格贯彻落实。
2．负责学校各学科、专业教学、实验设施设备的维护与安全运行，做到放置整齐，使用安全，采购、登记、储存、使用和处置等程序规范，特别要严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，并定期不定期检查设备仪器，及时保养、维修，发现安全问题和隐患，立即停用，并及时上报处理，保障设备安全运行。
3．做好实验室和功能房的防火、防盗、防潮工作，禁止非教学无关人员进入功能房。按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换，掌握灭火常识，会使用消防器材，紧急时刻具有扑救初起火灾的能力。
4．协同任课教师经常性对学生进行实验实训室和功能房使用安全教育，制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的处置方法。一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告上级分管领导或校长并保护好现场。
5．每次实验室和功能房使用完毕，要及时检查水电门窗，关闭所有应关电源，确认无安全隐患后方可离开。
6．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十一、心理健康任课教师岗位安全工作职责
1．做好学生心理辅导工作，普及心理健康和青春期知识。
2．建立心理健康咨询室，负责做好心理健康咨询室及心理健康教育有关设施设备的安全维护。
3．做好全校学生心理调查工作。配合班主任、家长对有心理问题的学生进行心理疏导，并做好跟踪随访和相关记录，及时汇报。
4.负责组织开展心理拓展等各类心理健康户外教育活动，制定和落实活动安全预案，并提前做好教育和演练工作，保障活动安全开展。
5.完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十二、财务人员岗位安全工作职责
1．严格财经纪律，提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。2．加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。
3．到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。
4．确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。5．做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。6．下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。7.完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十三、财产管理员岗位安全工作职责
1．全面负责、统一管理学校财产，建立台账确保所保管物品的安全。2．管理好学校仓库，建立仓库和财产管理制度。
3．加强仓库消防安全，严禁火种入库，严禁库内吸烟和使用各种电热器具，定期检查更换库房的消防器材。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。
4．仓库物品必须分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。5．一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。
6．每天下班前对仓库进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
7.完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十四、图书管理员岗位安全工作职责
1．学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。
2．图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，做好安全门的标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤害事故。
3．图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。
4．加强电子阅览室的管理，注意网络安全，保证电子书籍的健康。5．一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。
6．每天对图书室、电子阅览室进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
7.完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十五、档案管理员岗位安全工作职责
1．按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。
2．按有关要求安装防火防盗门，按规定配齐灭火器材，并及时检查、维护或更换，有条件的配备安全报警装置，做好防火、防盗工作。
3．按天气情况开启空调和除湿机，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。
4．严格执行档案查阅、调取审批制度，未经学校批准，任何人不得私自调档、查档，外来人员不得随意进入档案室。
5.完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十六、体育器材保管员岗位安全工作职责
l．坚持每天检查体育运动器械、户外运动器材和场地，并做记录。发现安全问题立即停用，并将问题器械做封存警示，及时向有关领导（部门）报告并组织维修和处理，消除安全隐患。杜绝使用存在安全隐患的器材或器械。
2．教育学生爱护器材，指导学生安全使用、搬运器材，要求学生发现器材安全问题及时向老师报告。
3．坚持体育器材领借制度，器材室所借出的器材须符合安全标准，并及时归还、验收。
4．借出的运动器材不允许放置在无人看管的场所。5．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十七、食堂管理员岗位安全工作职责
1．食堂食品安全第一负责人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。
2．定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。
3．定期组织食堂从业人员健康体检，确保食堂所有从业人员持证上岗、安全上岗。
4．严格遵守学校食堂从业人员健康管理和培训制度，从业人员每白晨检制度，加工经营场所及设施设备清洁、消毒和维修保养制度，食品（原料）、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票制度、进货查验和合账记录制度，食品贮存、加工、供应管理制度，食品留样制度；不采购“三无”食品和腐烂变质食品，确保采购、加工、供应、贮存等关键环节安全可控。
5．做好食堂防火、防潮、防尘、防鼠、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。
6．不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。
7．每天严格检查食堂、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
8．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十八、生管人员岗位安全工作职责
1．宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2．建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。
3．在学校保卫科的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个宿舍设宿舍长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。
4．做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值班时不得睡觉。
5．定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。
6．加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7．掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。
8．严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。
9．每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。
10．每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。
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岗位安全职责
11．学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。
12．做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，督促学生开窗通风、清扫保洁，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。
13．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
二十九、门卫岗位安全工作职责
1．执行24 小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录，发现问题及时报告。
2．严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。
3．严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。
4．发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110 报警，并配合公安机关做好处置工作。
5．对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。
6．疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆杨通，人员出入有序无阻。
7．任何人不得在保安室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。
8．做好保安室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。
9．妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。
10．在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。11．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
三十、保卫人员岗位安全工作职责
1．在保卫科长的领导下开展工作，落实相关部门及学校保卫工作规章制度和要求，按时参加上级部门的保卫工作会议，并及时向领导汇报。
2．熟悉业务，提高防范破案能力，记录并协助有关部门处理学校发生的案件，确保师生安全。
3．做好节假日和平时的值班，及时解决值班中出现的问题。
4．积极防范，组织和参加校内巡逻，发现安全隐患及时整改或向相关领导报告，提出整改意见。
5．检查指导保安室等重点、要害部门人员的安全工作。
6．保持与班主任、任课教师的联系，加强对个别不遵纪守法学生的法制安全教育，协助做好违法青少年的帮教工作。
7．保护学校财产和师生人身安全不受侵害，发现问题及时处理。8．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
三十一、学校保安岗位安全工作职责
1．熟悉值勤岗位区域内的地形、地物，了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用，掌握报警方法。
2．掌握保安业务知识，熟悉学校各项安全管理制度。
3．严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通。
4．及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。
5．果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人、事、物或其他治安信息，应及时盘查或监控，并上报保卫科长或相关领导。必要时，启动报警器或向110 报警。
6．制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报保卫科长解决。
7．遇有火警或其他紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报保卫科长。
8．建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。
9．按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲并做好记录。10．工作中遇到疑难问题，应及时上报保卫科长，不得擅作主张或隐瞒不报。
11．在不妨碍保安日常工作的前提下，协助其他部门做好服务工作。12．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
三十二、文印室人员岗位安全工作职责
1．文印室内严禁烟火，严禁非工作人员擅自进入。
2．定期进行文印室各类安全隐患排查。清理废弃纸张、油墨等易燃物品，检查文印室各类设备线路，防止因线路老化、超负荷工作发生火灾，检查文印室内消防设施，保证灭火器材完好有效。
3．遵守文件保密制度，严防泄密。
4．下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。5．完成领导小组交办的其他安全工作。
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岗位安全职责
三十三、水电工岗位安全工作职责
1.持证上岗，严格按照操作规程作业。
2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。
3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况，严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。
4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水路跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。
5.完成领导小组交办的其它安全工作。
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岗位安全职责
三十四、校医岗位安全工作职责
1.学校卫生安全工作第一负责人，负责学校的卫生保健和疾病预防工作。 2.在政教处的配合下，成立学校红十字会。每班设立生活委员和红十字委员，协助班主任做好卫生保健工作。
3.在政教处的配合下，建立各班学生健康档案，为有特异体质的学生单独建档。
4.负责学校卫生安全教育工作，积极开展师生食品卫生、疾病预防及急救常识的培训和教育。
5.坚持每日查看各班晨（午、晚）检记录，发现异常，及时通知家长并尽快将患病学生送正规医院诊治。
6.负责学生卫生保健工作（组织体检、预防接种、喷洒消毒、疾病防控、近视眼和龋齿防治等），及时处理学生常见病，做好治疗登记。
7.制定学校突发疾病、食物中毒等应急预案，发生突发事件，立即启动应急预案，及时报告相关领导和部门，做好事故处理。
8.配合政教处组织全校大扫除和卫生检查，督促全校师生做好公共卫生工作。
9.配合总务处定期检查食堂各项安全卫生制度落实情况，并建立检查记录台账。
10.做好卫生室常用药品采购工作，保障供给。使用、维护和管理好学校医疗器械并按有关规定做好器械消毒工作，建立消毒登记档案，加强对废弃物品的安全卫生管理。学校医疗器械必须专人使用，一律不得外借。
11.完成领导小组交办的其它安全工作。
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岗位安全职责
三十五、保洁员岗位安全工作职责
1.做卫生清洁时设置地面防滑警示标志，卫生用具放置整齐，预防师生滑倒、绊倒。
2.清洁用品（洁厕灵、消毒液等）应放在指定工作室，禁止将此类用品放置在卫生间等师生可接触到的地方。
3.清洁灭火器时，检查是否存在人为动用导致器材失效。如有发现应及时报告相关领导或部门。
4.保洁工作时应及时检查相关区域内的安全隐患（尤其是卫生间），如有异常，应及时报告相关领导或部门。
5.完成领导小组交办的其它安全工作。
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岗位安全职责
三十六、值日教师岗位安全工作职责
值日教师负责维护值日期间的学校安全工作，其主要职责是: 1．做好上学、课间活动、午间活动、放学期间的安全巡查工作，维护校园秩序，发现问题及时采取有效措施，不能处理的及时反馈给值班领导处理，切实保证轮值时间内无责任安全事故。
2．负责维护出操、食堂就餐、晚自习等秩序；在课间操、放学时组织学生上、下楼梯，若出现拥挤现象要及时组织疏散。
3．做好值班和交接班记录，24小时开通手机。4．负责值班期间学生接送车的监管工作。
5．切实加强课余时间滞留校园学生和寄宿生的管理。督促通学生及时离校返家，组织寄宿生开展有益活动；做好寄宿学生晚点名和定时查铺工作，协助生活教师管理学生就寝秩序，督促学生按时就寝；督促寄宿生管理员做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的安全防范及其他安全工作。
6．注意师生思想动态，及时搜集意见、建议，向有关领导汇报并妥善处理。7．听从值班领导的临时性工作安排。
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岗位安全职责
三十七、学生安全员岗位安全工作职责
1.做好自身安全工作。模范遵守学校各项安全制度，做安全工作带头人。2.及时制止不安全行为。提醒同学不携带危险物品入校，不翻越围墙、栏杆，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。发现危险行为要及时制止，如不听劝告要及时向老师报告。
3.配合老师做好安全宣传教育工作。开展班级安全宣传工作，组织同学参加各类安全教育活动，增强同学安全意识和自我保护能力。
4.协助老师维持活动秩序。课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间，协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。
5.排查安全隐患并及时上报。注意发现校内、班内存在的安全隐患，及时上报班主任和学校有关部门。
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岗位安全职责
三十八、校车管理员位安全工作职责
1.建立校车安全管理制度，落实校车安全管理职责。建立乘车学生档案。2.定期对校车驾驶员和随车照管人员开展安全教育，督促落实各项安全管理制度。
3.督促校车驾驶员每天出车前认真检查车辆状况，严禁车辆带病上路，制止超载行为，确保行车安全。配合公安交管部门处理校车违法行为。
4.认真排查校车安全隐患。建立校车安全隐患排查制度和台账，定期与校车驾驶员一同对校车安全隐患进行排查，发现安全隐患及时整改。
5.完成领导小组交办的其它安全工作。
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岗位安全职责
三十九、校车随车照管人员位安全工作职责
1.学生上下车时，在车下引导、指挥，维护上下车秩序。
2.发现驾驶人无校车驾驶资格，饮酒、醉酒后驾驶，或者身体严重不适以及校车超员等明显妨碍行车安全情形的，制止校车开行，并及时报告校车管理员。
3.清点乘车学生人数，帮助、指导学生安全落座、系好安全带，确认车门关闭后示意驾驶人启动校车。
4.制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为。
5.核实学生下车人数，确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车。
