每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
单位放假通知疫情篇一
一、放假时间
xxx年春节放假安排为：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20xx年2月18日至20xx年2月25日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，羊年吉祥!
单位放假通知疫情篇二
校内各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)精神，结合校历和学校实际情况，现将20xx年端午节放假通知如下：
1.端午节放假安排：5月31日至6月2日放假连休，共3天。6月2日(星期一)端午节当天的课停授，任课教师可参阅教务处的有关通知自行调整课程进度。
2.节日期间通勤车按周日路线运行，详见后勤发展集团有关通知。
3.放假期间，校内各单位要做好值班工作，切实落实各项责任制，要注意防火、防盗，确保校园安全。
特此通知
单位放假通知疫情篇三
20xx年新春将至，为做好公司员工过年和工地施工安排 ，经公司研究做出以下决定：
各工地在班组完成进度任务后，立即检查、督促整改事宜，个别班组来不及的，监管安排别的班组整改，特别是与安全相关的如补加连墙、矫正立杆垂直等事项，坚决不留到明年。
放假前：
①各监管同组长一起，把1月的计件单开好，双方签字，该扣的款要扣掉。
②各班组须扣除欲整改金额，金额应经检查、评估、预测、班组长和监管协商一致签字后确定。
③同时到班组调查，摸底明年继续在公司工作人员名单。
宣传公司制度，老员工(老员工是指今年在公司正式上班，并按公司通知时间放假的公司员工)在明年正月十五前到公司报到，在公司工作满四个月后，奖励 600 元/人。老员工正月十六到正月二十之间到的，工作满四个月后奖励200元/人。③员工带新人进入公司，带人奖按考试工分确定，9分以上800元/人，8.8分以下300元/人，发放时间为正式上班之日起八个月后一次付清。
云南等偏远地区人员，尊重其个人意愿，要求提前回家的，向公司说明情况，在工作安排好后，提前放假。
工人放假后从工地自行撤离，行李自行安排。放假前，公司有礼品赠送。
员工工资在腊月25之前统一打到各自银行卡。
监管及以上管理人员，在工人撤离后，到公司报道，召开本年度最后一次公司会议。
各监管以上管理人员准备一份年终总结，字数不限，相关人员请认真对待;年终总结可以手写，也可以微信发送;可以公开宣讲，也可以私密发送到公众号或者企业号。
祝建全建筑全体职工，新春快乐!
xx有限公司
项目部
20xx年1月14日
单位放假通知疫情篇四
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的'员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：
一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”
二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
