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中秋节国庆节放假通过篇一
您好！
“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福！根据上级部门通知，我校放假时间如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上课。
为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的假期生活：
1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。
2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。
4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西；不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。
5、合理安排饮食，预防食物中毒；坚持锻炼身体，预防流行性疾病。
6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。
请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日
固安县固安镇吉城小学
20xx年9月5日
中秋节国庆节放假通过篇二
各位家长，同学们：
大家好，根据20xx年国家假期规定，结合我校实际工作情况，经校领导及老师们开会商议决定，现对我校20xx年中秋节国庆节假期作出以下安排：
放假时间：
9.30日10:30月考结束，全部学生离校
10.1日至10.8日正式假期
10.8日17:00至18:00，全部学生返校
注意事项：
1.中秋节国庆假期前后，学生如无极特殊情况不许请假。
2.请广大家长提前安排好行程，并按学校通知时间及时接送孩子，假期结束，能够准时返校。
3.请家长妥善安排停车位置。学校门口不得停放车辆，避免引起道路堵塞，造成出入不便。
4.请家长协助孩子完成假期作业，假期有任何问题可随时致电班主任或代课老师咨询。
5.节日期间，人多车多，请大家都能够注意路途安全。祝大家中秋节国庆节双节快乐！
中秋节国庆节放假通过篇三
各单位、部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（x办发明电〔20xx〕x号），结合学校教学周的工作安排，经研究决定，现将中秋节、国庆节放假的具体安排通知如下：
一、中秋节、国庆节
9月30日至10月8日，共9天。10月9日（周一）上班、上课。
二、有关要求：
1.放假前，各单位、部门要切实做好安全保卫、防火、防盗及网络安全等工作，确保假期期间校园的安全与稳定。
2.相关单位要做好学生假期期间的安全教育工作，增强假期期间的安全防范意识。
特此通知。
学院办公室
20xx年9月4日
中秋节国庆节放假通过篇四
根据国务院办公厅2015年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：
中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。
请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。
1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。
2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。
3.若有紧急情况，可致电综合管理部
预祝全体员工节日愉快，身体健康！
相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全
国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。
外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。
乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。
进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。
遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。
遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。
中秋节国庆节放假通过篇五
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋节国庆节放假通过篇六
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)，现将我校20xx年部分法定节假日放假相关事宜通知如下：
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班上课。
三、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
四、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班上课。
五、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班上课。
如遇其他特殊情况以及寒假、暑假放假安排另行通知。
节假日期间，教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。
各单位、各部门节日值班表请于放假前2日通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。
特此通知。
安徽科技学院办公室
20xx年12月28日
中秋节国庆节放假通过篇七
亲爱的老师们、同学们：
中秋国庆长假即将到来，根据国家关于中秋节、国庆节放假的规定，并结合学校教学工作的特点，现将我校20xx年中秋节、国庆节放假的安排，通知如下：
1、全校学生9月30日（周六）下午16:45放学离校。
2、10月8日（周日）下午全体同学17:00返校，晚自习按周五安排执行。
3、全校根据学部教学工作自行安排9月30日（周六）的课程。
请全体师生根据放假通知安排好自己的假期生活，顺祝大家节日快乐，阖家安康！
xx学校
20xx年9月23日
中秋节国庆节放假通过篇八
根据学校《关于中秋国庆节放假的通知》精神，现将20xx年中秋、国庆节放假的有关事项通知如下：
一、放假时间
今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上课。
二、各院系部10月9日正常上班，新生开始上课。
三、各位教师要提高安全防范意识，注意人身和财产安全。
四、严格执行学院总值班制度。安排好国庆长假期间的值班工作，值班人员要按照值班要求，认真履行职责，严禁脱岗。中层干部须保持通讯工具24小时通畅。
五、国庆节后开始执行冬季作息时间，冬季作息时间表附后。节后班车路线不变，下午发车时间均提前1小时。
中秋节国庆节放假通过篇九
全体员工：
根据国务院通知及公司生产计划，20xx年国庆节和中秋节法定假期和休息日时间安排为：20xx年10月1日至10月8日，共8天。具体安排如下：
1. 国庆节：20xx年10月1日至3日为法定假日，
2. 中秋节：20xx年10月4日为法定假日。
3. 由于10月1日为星期天，10月5日补假一天，另外根据国家统一安排，10月6日与9月30日对调，即9月30日为工作日，10月6日为休息日。10月7日和8日为周末休息日。
在此期间，因工作需要加班的人员，请按公司程序提前申请。
祝全体员工节日快乐!
xxx公司
xxx年xx月
中秋节国庆节放假通过篇十
各系、部、处、中心：
根据国务院20xx年中秋节和国庆节放假通知精神，结合我校实际情况，现将我校中秋节、国庆节放假时间安排如下：
20xx年9月24日中秋节，20xx年10月1日国庆节。两个节日假期从9月26日至10月5日，共休10天。
10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停课，不再补课，10月10日、11日照常休息。
不能停止生产和工作的部门放假办法，由各部门自己安排确定工作时间。
放假期间，要认真做好安全保卫工作。加强防火、防盗，加强校园安全保卫，严防事故发生，确保节日安全。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保节日祥和平安。
校长办公室
20xx年9月9日
中秋节国庆节放假通过篇十一
全校各单位：
20xx年中秋节、国庆节将至。为确保全校学生、教职工度过一个和谐愉快的节日，根据国务院关于中秋节、国庆节放假的有关通知精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：
一、放假时间及课程调整安排：中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月24日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。国庆节10月1日～10月7日放假调休，共七天。10月10日（周六）正常上班上课（学生按照当天课表上课）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。
二、放假前，各单位要进行一次全面的安全检查，排查各类隐患；要组织一次全员参与的安全教育，增强学生、教职工的安全防范意识和处理突发事件的能力。各教学科研单位要加强离校学生的教育和管理工作，离校要请假，返校要销假，准确掌握学生信息，并提醒他们务必注意途中安全。
三、放假期间，各单位要切实做好应急值守工作。党政主要负责人和办公室负责人要保持通讯工具畅通；值班人员要坚守岗位，及时掌握本单位发生的突发状况，认真执行重要信息报告制度。
四、自10月8日起，开始执行春秋冬季作息时间，详见办公信息网站公共资讯的作息时间。
20xx年9月16日
中秋节国庆节放假通过篇十二
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年部分节假日放假安排通知如下：
元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。春节(一、二附院参照执行)：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各单位、各部门要安排好各节假日期间的有关工作并做好防火防盗等安全保卫工作。教务处等相关教学单位要提前安排好教学等工作，保证正常的教学秩序。
院长办公室
20xx年12月20日
