人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇一
二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救*品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保*在有效期内使用。
四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行；保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇二
护理部根据急危重症患者抢救工作资料及流程，为进一步规范临床一线科室急诊急救工作，特修订此项制度。要求全院护理人员必须严格遵守。
1、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
2、对危重患者，应做到详细询问病史，准确掌握体征，密切观察病情变化，及时进行抢救。
3、对重大抢救或特殊情景（如查无姓名、地址者，无经济来源者）须立即报告医务科、护理部及分管院长。
4、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
5、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“四定”（定数量品种、定点放置、定专人管理、定期维修），“三及时”（及时检查、及时消毒灭菌、及时补充）。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
6、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
7、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、资料全面，确保护理记录的连续性、真实性和完整性。
8、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行；所有药品空安瓿须经两人核对，补开医嘱后方可丢弃。抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
9、危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。
10、抢救时，非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以坚持环境安静，忙而不乱。抢救结束后，整理抢救现场，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补充，急救物品完好率要到达100%。
11、凡遇有重大灾害、事故抢救，应服从医院统一组织，立即准备，随叫随到。科室之间支持支援配合，必要时成立临时抢救组织，加强抢救工作。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇三
及时、迅速、有效抢救病人的生命，使重危病人转危为安，提高抢救成功率。
急、危重病人的抢救。
1、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。对重大抢救护士长应及时向护理部汇报。参加抢救人员应全力以赴、明确分工、紧密配合、听众指挥、坚守岗位、严格执行各项规章工作制度。凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。
2、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。
3、根据病情可设异常护理，严密观察病情和抢救效果。
4、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。口头医嘱在执行时，应加以复述。所有药品的`空安瓿经两人核对后方可弃去。
5、抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品（包括抢救车上药品）应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。
6、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。
7、抢救车各部位标记清楚，抢救物品、器械、药品按规定位置放置。
8、做好病人与家属的解释及安抚工作，必要时与单位联系。
9、做好抢救、登记及抢救后的处置工作。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇四
一、定期对护理人员进行急救知识和急救技能培训，提高其抢救意识和抢救水平，危重患者就地抢救，待病情稳定后才能移动。
二、抢救时做到人员到位，明确分工，密切配合，听从指挥，行动敏捷，有条不紊，分秒必争。在医生到达之前，护士不可离开患者，应立即进行急救处理，根据患者病情予以吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和胸外心脏按压、配血、止血等。
三、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救工作的顺利进行。
四、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。
五、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行，保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后六小时内据实补记，并加以说明。
六、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
七、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦燥、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。
八、为确保抢救工作顺利进行，每班核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品必须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
九、做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇五
一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前务必复述一遍，确认无误后再执行；保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇六
一、提高医护人员的抢救意识和抢救水平，抢救患者时，做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
二、各种急救药品和器材定量、定位放置，经常检查维修，使其处于备用状态。
三、护士紧密配合医生参加抢救。医生未到前，护士应根据病情采取应急措施。
四、密切观察病情变化，持续呼吸道和各种管道通畅，准确及时填写《危重患者护理记录》，记录时光精确。
五、在抢救患者过程中，正确执行医嘱。在执行口头医嘱时，务必复述一遍，两人核对后方可执行；保留安瓿，核对无误后弃去。抢救结束6小时内据实补写医嘱并签名。
六、个性护理患者需做辅助检查时，务必有医护人员陪同。
七、认真做好患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档和采取保护性约束，确保患者安全。
八、做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇七
（一）目的及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率。
（二）适用范围急、重危病人的抢救。
（三）要求（1）抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员务必全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
（2）如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报。并理解护理部的组织、调配和指导。
（3）当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体怔，严密观察病情，用心抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。并为进一步抢救作准备。
（4）严格执行各项规章制度。对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。
（5）护理人员务必熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
（6）各护理单元应备有抢救车。抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条（或一次性锁）封存并签名，以保证应急使用。启用后务必及时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。
（7）做好抢救登记及抢救后的处置工作。
（1）各科要建立健全急、重、危症抢救组织、技术操作常规和抢救程序。做到思想、组织、药品、器械四落实。
（2）各病房遇有需抢救的'危重病人，主管住院医师或值班医师应及时填写“危重病人知情同意书”、“危重病人通知单”、“危重病人报告单”，并通知家属或单位。凡干部保健对象的病危通知应先报医务部，再由医务部通知卫生厅保健办或有关单位。
（3）对急、危、重病人要及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。抢救有困难要及时报告上级医师。如需立即手术的病员应及时送手术室施行手术。
（1）重大意外伤害事故是指在发生地震、水灾、风灾、塌方、交通事故、爆炸、传染病及各种中毒等自然或人为灾害中造成众多人员伤亡的事故。
（2）院抢救领导小组组长由业务院长担任，副组长由医务部主任和急诊科主任担任。成员包括门诊部、护理部、总务科、设备科负责人。抢救领导小组负责安排抢救人员、设图示、器械、车辆等有关事宜，指挥协调抢救工作。抢救小组成员由各临床、医技科室业务骨干组成。
（3）医务部或行政总值班接到事故报告后，应立即向主管院长汇报，并通知有关抢救科室、队员在指定时光内到达指定地点。
（4）院内重大抢救：病房由科室主任负责，急诊由急诊科主任负责，夜间及节假日由行政总值班负责，特殊状况由院抢救领导小组负责组织落实。各有关科室须协作配合，一切从病人出发，不得以各种理由推脱职责延误抢救。
1、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员务必全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
2、如遇重大抢救险，护士长应及时向护理部汇报，并理解护理部的组织、调配和指导。
3、当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，用心抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
4、严格执行各项规章制度。对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。口头医嘱在执行时应加复述，抢救后请医生及时补开医嘱。
5、护理人员务必熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
6、各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条封存并签名，以保证应急使用。启用的务必及时补充、清点、封存。每月至少清查一次。
7、做好抢救登记及抢救后的处置工作。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇八
抢救工作是否迅速，及时，有效，是衡量医院业务技术水平和管理工作水平的重要标志，是医疗护理工作中一项很重要的任务。
一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。
二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇九
1、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部门。
2、抢救室专为抢救病员设置，其他情景一般不得占用。
3、一切抢救*品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。
4、*品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。抢救过程中要严密观察病情，记录要及时详细，用*要准确。
9、对危急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。
10、严格交接班制度和查对制度，对病情变化，抢救经过及各种用*等要详细交代，所有使用后的*品安瓿，须经二人核对后方可弃去，执行口头医嘱时，应加以复核。
11、要及时与病人家庭及单位联系。
12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十
¡¡¡¡ò»¡¢¶¨æú¶ô»¤àíèëô±½øðð¼±¾èöªê¶åàñµ£¬ìá¸ßæäçà¾èòâ궺íçà¾èë®æ½£¬çà¾è»¼õßê±×öµ½èëô±µ½î»¡¢ðð¶¯ãô½ý¡¢óðìõ²»îé¡¢·öãë±øõù¡£
¡¡¡¡¶þ¡¢çà¾èê±×öµ½ã÷è··ö¹¤£¬ãüçðåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬¼áêø¸ú£
¡¡¡¡èý¡¢ã¿èõºë¶ôçà¾èîïæ·£¬°à°à½»½ó£¬×öµ½õêîïïà·û¡£¸÷öö¼±¾è*æ·¡¢æ÷²ä¼°îïæ·ó¦×öµ½¡°î嶨¡±£º¶¨êýá¿æ·öö¡¢¶¨µã·åöã¡¢¶¨×¨èë¹üàí¡¢¶¨æúïû¶¾¡¢ãð¾ú¡¢¶¨æú¼ì²éî¬ðþ¡£çà¾èîïæ·²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è£¬±øðë´¦óú󦼱״쬡£îþ¾úîïæ·ðë×¢ã÷ãð¾úèõæú£¬±£*ôúóðð§æúäúê¹óã¡£
¡¡¡¡ëä¡¢²î¼óçà¾èèëô±±øðëêìá·õæîõ¸÷ööçà¾è¼¼êõºíçà¾è³£¹æ£¬è·±£çà¾èµäë³àû½øðð¡£
¡¡¡¡îå¡¢ñïãü¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬×¼è·¡¢¼°ê±ìîð´»¼õß»¤àí¼çâ¼µ¥£¬¼çâ¼×êáïíêõû¡¢×¼è·¡£
¡¡¡¡áù¡¢ñï¸ñ½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬ôúçà¾è»¼õß¹ý³ìöð£¬õýè·ö´ððò½öö¡£¿úí·ò½ööòªçó×¼è·çå³þ£¬»¤ê¿ö´ððç°±øð븴êöò»±é£¬è·èïîþîóºóôùö´ð𣻱£áô°²ê³òô±¸êâºó²é¶ô¡£¼°ê±¼çâ¼»¤àí¼çâ¼µ¥£¬à´²»¼°¼çâ¼µäóúçà¾è½áêøºó6ð¡ê±äú¾ýêµ²¹¼ç£¬²¢¼óòôëµã÷¡£
¡¡¡¡æß¡¢çà¾è½áêøºó¼°ê±çåàí¸÷ööîïæ·²¢½øðð³õ²½´¦àí¡¢µç¼ç¡£
¡¡¡¡°ë¡¢èïõæ×öºãçà¾è»¼õßµä¸÷ïî»ù´¡»¤àí¼°éú»î»¤àí¡£·³ôê¡¢»èãô¼°éñö¾²»çåõߣ¬¼ó´²µµ²¢²é衱£»¤ðôô¼êø£¬è·±£»¼õß°²è«¡£ô¤·àºí¼õéù²¢·¢ö¢µä·¢éú¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十一
¡¡¡¡»¤àí²¿¸ù¾ý¼±î£öøö¢»¼õßçà¾è¹¤×÷×êáï¼°á÷³ì£¬îª½øò»²½¹æ·¶áù´²ò»ïß¿æêò¼±õï¼±¾è¹¤×÷£¬ìøðþ¶©´ëïîöæ¶è¡£òªçóè«ôº»¤àíèëô±±øðëñï¸ñ×ñêø¡£
¡¡¡¡1¡¢¶¨æú¶ô»¤àíèëô±½øðð¼±¾èöªê¶åàñµ£¬ìá¸ßæäçà¾èòâ궺íçà¾èë®æ½£¬çà¾è»¼õßê±×öµ½èëô±µ½î»¡¢ðð¶¯ãô½ý¡¢óðìõ²»îé¡¢·öãë±øõù¡£
¡¡¡¡2¡¢¶ôî£öø»¼õߣ¬ó¦×öµ½ïêï¸ñ¯î겡귣¬×¼è·õæîõìåõ÷£¬ãüçð¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬¼°ê±½øððçà¾è¡£
¡¡¡¡3¡¢¶ôöø´óçà¾è»òìøêâçé¾°£¨èç²éîþðõãû¡¢µøö·õߣ¬îþ¾¼ãà´ô´õߣ©ðëᢼ´±¨¸æò½îñ¿æ¡¢»¤àí²¿¼°·ö¹üôº³¤¡£
¡¡¡¡4¡¢çà¾èê±×öµ½ã÷è··ö¹¤£¬ãüçðåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬¼áêø¸ú£
¡¡¡¡5¡¢ã¿èõºë¶ôçà¾èîïæ·£¬°à°à½»½ó£¬×öµ½õêîïïà·û¡£¸÷öö¼±¾èò©æ·¡¢æ÷²ä¼°îïæ·ó¦×öµ½¡°ë䶨¡±£¨¶¨êýá¿æ·öö¡¢¶¨µã·åöã¡¢¶¨×¨èë¹üàí¡¢¶¨æúî¬ðþ£©£¬¡°èý¼°ê±¡±£¨¼°ê±¼ì²é¡¢¼°ê±ïû¶¾ãð¾ú¡¢¼°ê±²¹³ä£©¡£çà¾èîïæ·²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è£¬±øðë´¦óú󦼱״쬡£îþ¾úîïæ·ðë×¢ã÷ãð¾úèõæú£¬±£ö¤ôúóðð§æúäúê¹óã¡£
¡¡¡¡6¡¢²î¼óçà¾èèëô±±øðëêìá·õæîõ¸÷ööçà¾è¼¼êõºíçà¾è³£¹æ£¬è·±£çà¾èµäë³àû½øðð¡£
¡¡¡¡7¡¢ñïãü¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬×¼è·¡¢¼°ê±ìîð´»¼õß»¤àí¼çâ¼µ¥£¬×ö¼£çåîú¡¢ïîä¿æëè«¡¢×êáïè«ã棬跱£»¤àí¼çâ¼µäá¬ðøðô¡¢õæêµðôºííêõûðô¡£
¡¡¡¡8¡¢ñï¸ñ½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬ôúçà¾è»¼õß¹ý³ìöð£¬õýè·ö´ððò½öö¡£¿úí·ò½ööòªçó×¼è·çå³þ£¬»¤ê¿ö´ððç°±øð븴êöò»±é£¬è·èïîþîóºóôùö´ðð£»ëùóðò©æ·¿õ°²ê³ðë¾á½èëºë¶ô£¬²¹¿ªò½ööºó·½¿é¶ªæú¡£çà¾èíê±ïᢼ´¶½´ùò½éú¾ýêµ²¹ð´ò½öö¡£¼°ê±¼çâ¼»¤àí¼çâ¼µ¥£¬à´²»¼°¼çâ¼µäóúçà¾è½áêøºó6ð¡ê±äú¾ýêµ²¹¼ç£¬²¢¼óòôëµã÷¡£
¡¡¡¡9¡¢î£öø²¡èë¾íµøçà¾è£¬²¡çéî趨ºó£¬·½¿éò涯¡£
¡¡¡¡10¡¢çà¾èê±£¬·ççà¾èèëô±¼°²¡èë¼òêôò»âé²»µã½øèëçà¾èêò»òçà¾èïö³¡£¬òô¼á³ö»·¾³°²¾²£¬ã¦¶ø²»âò¡£çà¾è½áêøºó£¬õûàíçà¾èïö³¡£¬¼°ê±çåàí¸÷ööîïæ·²¢½øðð³õ²½´¦àí¡¢µç¼ç¡£çåï´çà¾èæ÷𵣬°´³£¹æ·ö±ðïû¶¾òô±ã±¸ó㣬çåµãçà¾èò©æ·£¬¼°ê±²¹³ä£¬¼±¾èîïæ·íêºãâêòªµ½´ï100%¡£
¡¡¡¡11¡¢·²óöóðöø´óôöº¦¡¢êâ¹êçà¾è£¬ó¦·þ´óò½ôºí³ò»×éö¯£¬á¢¼´×¼±¸£¬ëæ½ðëæµ½¡£¿æêòö®¼äö§³öö§ô®åäºï£¬±øòªê±³éá¢áùê±çà¾è×éö¯£¬¼óç¿çà¾è¹¤×÷¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十二
¡¡¡¡¼°ê±¡¢ñ¸ëù¡¢óðð§çà¾è²¡èëµäéúãü£¬ê¹öø¡èëתî£îª°²£¬ìá¸ßçà¾è³é¹¦âê¡£
¡¡¡¡¼±¡¢î£öø²¡èëµäçà¾è¡£
¡¡¡¡1¡¢çà¾è¹¤×÷ó¦óé¿æö÷èî¡¢»¤ê¿³¤¸ºôð×éö¯ºíö¸»ó¡£¶ôöø´óçà¾è»¤ê¿³¤ó¦¼°ê±ïò»¤àí²¿»ã±¨¡£²î¼óçà¾èèëô±ó¦è«á¦òô¸°¡¢ã÷è··ö¹¤¡¢½ôãüåäºï¡¢ìýöúö¸»ó¡¢¼áêø¸ú¢ñï¸ñö´ðð¸÷ïî¹æõ⹤×÷öæ¶è¡£·²éæ¼°·¨âé¾à·×£¬òª±¨¸æóð¹ø²¿ãå¡£
¡¡¡¡2¡¢ò½éúî´µ½òôç°£¬»¤àíèëô±ó¦á¢¼´¼à²âéúãüìåõ÷£¬¸ù¾ý²¡ç鼰걸øóèîüñõ¡¢îü쵡¢½¨á¢¾²âöí¨µà£¬±øòªê±á¢¼´ððè빤ºôîüºíðäôఴ䦡¢åäñª¡¢ö¹ñªµè£¬²¢îª½øò»²½çà¾è×÷×¼±¸¡£
¡¡¡¡3¡¢¸ù¾ý²¡çé¿ééèòì³£»¤àí£¬ñïãü¹û²ì²¡çéºíçà¾èð§¹û¡£
¡¡¡¡4¡¢ñï¸ñö´ðð½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬¶ô²¡çé±ä»¯¡¢çà¾è¾¹ý¡¢¸÷ööóãò©µèïê︽»½ó£¬¼çâ¼òª¼°ê±ïê굡£¿úí·ò½ööôúö´ððê±£¬ó¦¼óòô¸´êö¡£ëùóðò©æ·µä`¿õ°²ê³¾á½èëºë¶ôºó·½¿éæú襡£
¡¡¡¡5¡¢çà¾èæ÷²ä¼°ò©æ·±øðëá¦çóæëè«í걸£¬»ù±¾çà¾èò©æ·£¨°üà¨çà¾è³µéïò©æ·£©ó¦è«ôºí³ò»±àºå£¬¶¨î»·åöã¡¢¶¨á¿öü´æ£¬¶¨èë±£¹ü£¬ã¿°à¼ì²é£¬óãºóëæê±²¹³ä¡£
¡¡¡¡6¡¢»¤àíèëô±±øðëêìá·õæîõ¸÷ööæ÷𵡢òçæ÷ðôäü¼°ê¹óã·½·¨£¬çà¾èîïæ·ò»°ã²»íâ½è£¬òô±£ö¤ó¦¼±ê¹óã¡£
¡¡¡¡7¡¢çà¾è³µ¸÷²¿î»±ê¼ççå³þ£¬çà¾èîïæ·¡¢æ÷𵡢ò©æ·°´¹æ¶¨î»öã·åöã¡£
¡¡¡¡8¡¢×öºã²¡èëóë¼òêôµä½âêí¼°°²¸§¹¤×÷£¬±øòªê±óëµ¥î»áªïµ¡£
¡¡¡¡9¡¢×öºãçà¾è¡¢µç¼ç¼°çà¾èºóµä´¦ö㹤×÷¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十三
¡¡¡¡ò»¡¢¶¨æú¶ô»¤àíèëô±½øðð¼±¾èöªê¶ºí¼±¾è¼¼äüåàñµ£¬ìá¸ßæäçà¾èòâ궺íçà¾èë®æ½£¬î£öø»¼õß¾íµøçà¾è£¬´ý²¡çéî趨ºó²åäüò涯¡£
¡¡¡¡¶þ¡¢çà¾èê±×öµ½èëô±µ½î»£¬ã÷è··ö¹¤£¬ãüçðåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬ðð¶¯ãô½ý£¬óðìõ²»î飬·öãë±øõù¡£ôúò½éúµ½´ïö®ç°£¬»¤ê¿²»¿éà뿪»¼õߣ¬ó¦á¢¼´½øð𼱾账àí£¬¸ù¾ý»¼õß²¡çéóèòôîüñõ¡¢îü쵡¢²âá¿ñªñ¹¡¢½¨á¢¾²âöí¨µà¡¢ððè빤ºôîüºíðøíâðäôà°´ñ¹¡¢åäñª¡¢ö¹ñªµè¡£
¡¡¡¡èý¡¢²î¼óçà¾èèëô±±øðëêìá·õæîõ¸÷ööçà¾è¼¼êõºíçà¾è³£¹æ£¬è·±£çà¾è¹¤×÷µäë³àû½øðð¡£
¡¡¡¡ëä¡¢ñïãü¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬×¼è·¡¢¼°ê±ìîð´»¼õß»¤àí¼çâ¼µ¥£¬¼çâ¼äúèýíêõû¡¢×¼è·¡£
¡¡¡¡îå¡¢ñï¸ñ½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬ôúçà¾è»¼õß¹ý³ìöð£¬õýè·ö´ððò½öö¡£¿úí·ò½ööòªçó×¼è·çå³þ£¬»¤ê¿ö´ððç°±øð븴êöò»±é£¬è·èïîþîóºóôùö´ð𣬱£áô°²ê³òô±¸êâºó²é¶ô¡£¼°ê±¼çâ¼»¤àí¼çâ¼µ¥£¬à´²»¼°¼çâ¼µäóúçà¾è½áêøºóáùð¡ê±äú¾ýêµ²¹¼ç£¬²¢¼óòôëµã÷¡£
¡¡¡¡áù¡¢çà¾è½áêøºó¼°ê±çåàí¸÷ööîïæ·²¢½øðð³õ²½´¦àí¡¢µç¼ç¡£
¡¡¡¡æß¡¢èïõæ×öºãçà¾è»¼õßµä¸÷ïî»ù´¡»¤àí¼°éú»î»¤àí¡£·³ôï¡¢»èãô¼°éñö¾²»çåõߣ¬¼ó´²µµ²¢²é衱£»¤ðôô¼êø£¬è·±£»¼õß°²è«¡£ô¤·àºí¼õéù²¢·¢ö¢µä·¢éú¡£
¡¡¡¡°ë¡¢îªè·±£çà¾è¹¤×÷ë³àû½øðð£¬ã¿°àºë¶ôçà¾èîïæ·£¬°à°à½»½ó£¬×öµ½õêîïïà·û¡£¸÷öö¼±¾èò©æ·¡¢æ÷²ä¼°îïæ·ó¦×öµ½¡°î嶨¡±£º¶¨êýá¿æ·öö¡¢¶¨µã·åöã¡¢¶¨×¨èë±£¹ü¡¢¶¨æúïû¶¾ãð¾ú¡¢¶¨æú¼ì²éî¬ðþ¡£çà¾èîïæ·²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è£¬±øðë´¦óú󦼱״쬡£îþ¾úîïæ·±øðë×¢ã÷ãð¾úèõæú£¬±£ö¤ôúóðð§æúäúê¹óã¡£
¡¡¡¡¾å¡¢×öºãçà¾èºóµäçåàí¡¢²¹³ä¡¢¼ì²é¼°¼òêô°²¸§¹¤×÷¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十四
¡¡¡¡£¨ò»£©çà¾èêòîªçà¾è²¡ô±éèö㣬æäëüèîºîçé¾°²»µãõ¼óã¡£
¡¡¡¡£¨¶þ£©çà¾èêòã¿ò»ìì±øðëéèᢹ춨öµ°à»¤ê¿¡£
¡¡¡¡£¨èý£©»¤ê¿ã¿ò»ìì½»½ó°à±øðëçåµã¼ì²éçà¾èêò¸÷ïîé豸¼°óãæ·êç·ñæëè«¡¢óð𧣬×öµ½õëîïïà·û¡£ò»çðçà¾èò©æ·¡¢é豸¡¢îïæ·¡¢æ÷𵡢·óáï¾ùðë·åôúö¸¶¨î»ö㣬²¢óðã÷ïô±ê¼ç£¬²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è£¬ê¹óãïàó¦îïæ·ðëóãµç¼ç¡£
¡¡¡¡£¨ë䣩çà¾èµä²¡ô±²¡çéæ½îè»òëàíöºó£¬±øðëᢼ´òæ³öçà¾èêò£¬òô±£ö¤æäëû²¡ô±µäçà¾è¡£
¡¡¡¡£¨î壩îþ¾úîïæ·ðë×¢ã÷ãð¾úèõæú¡¢¶¨æúïû¶¾¡£ò©æ·æ÷ðµóãºóðë¼°ê±×öºãçåàí¡¢²¹³ä¡¢ïû¶¾ºíµç¼ç¹¤×÷¡£
¡¡¡¡£¨áù£©çà¾èêò¸÷ïîçà¾èé豸ðëíêéæ¡£çà¾è³µîïæ·ã¿èõçåµã£¬¼°ê±²¹³ä¡£ã¿´îçà¾èíê±ïºó£¬¼°ê±çåµãò©æ·¼°ïûºäæ·£¬²¹×ã»ùêý£¬·å»øô´¦£»·çò»´îðôê¹óãµäæ÷ðµóãºó°´¹æ¶¨½øððçåàí£¬ïû¶¾ºí¸ü»»¡£
¡¡¡¡£¨æߣ©ã¿öüðë³¹µ×çå騣¬ïû¶¾ò»´î¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十五
¡¡¡¡£¨ò»£©ä¿µä¼°ê±¡¢ñ¸ëù¡¢óðð§µøçà¾è²¡èëµäéúãü£¬ìá¸ßçà¾è³é¹¦âê¡£
¡¡¡¡£¨¶þ£©êêó㷶±¡¢öø¡èëµäçà¾è¡£
¡¡¡¡£¨èý£©òªçó£¨1£©çà¾è¹¤×÷ôú¿æö÷èî¡¢»¤ê¿³¤áìµ¼ïâ½øðð¡£»¤ê¿³¤¸ºôð×éö¯ºíö¸»ó»¤àíèëô±¶ôöø¡èë½øððçà¾è»¤àí¡£²î¼óèëô±îñ±øè«á¦òô¸°£¬ã÷è··ö¹¤£¬½ôãüåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬¼áêø¸ú£
¡¡¡¡£¨2£©èçóööø´óçà¾è£¬»¤ê¿³¤ó¦¼°ê±ïò»¤àí²¿»ã±¨¡£²¢àí½â»¤àí²¿µä×éö¯¡¢µ÷åäºíö¸µ¼¡£
¡¡¡¡£¨3£©µ±çà¾è²¡èëµäò½éúéðî´µ½´ïê±£¬»¤àíèëô±ó¦á¢¼´¼à²âéúãüìåõú£¬ñïãü¹û²ì²¡ç飬óãðäçà¾è¡£¸ù¾ý²¡ç鼰걸øñõ¡¢îü쵡¢½¨á¢¾²âöí¨µà£¬±øòªê±á¢¼´½øðððä·î¸´ëõ¡¢ö¹ñªµè¡£²¢îª½øò»²½çà¾è×÷×¼±¸¡£
¡¡¡¡£¨4£©ñï¸ñö´ðð¸÷ïî¹æõâöæ¶è¡£¶ô²¡çé±ä»¯¡¢çà¾è¾¹ý¡¢çà¾èóãò©µè£¬òªïê︡¢¼°ê±¼çâ¼ºí½»°à¡£¿úí·ò½ööôúö´ððê±ó¦¼óòô¸´êö£¬çà¾èºóçëò½éú¼°ê±²¹¿ªò½öö¡£
¡¡¡¡£¨5£©»¤àíèëô±îñ±øêìá·õæîõ¸÷ööæ÷𵡢òçæ÷µäðôäü¼°ê¹óã·½·¨¡£
¡¡¡¡£¨6£©¸÷»¤àíµ¥ôªó¦±¸óðçà¾è³µ¡£çà¾è³µäúçà¾èîïæ·¡¢æ÷𵡢ò©æ·ó¦°´ò½ôºí³ò»¹æ¶¨·åö㣬±ê¼ççå³þ¡£¶¨î»¡¢¶¨á¿·åö㣬¶¨èë±£¹ü£¬¼ì²éîþîóºó¿éóã·âìõ£¨»òò»´îðôëø£©·â´æ²¢ç©ãû£¬òô±£ö¤ó¦¼±ê¹óã¡£æôóãºóîñ±ø¼°ê±²¹³ä¡¢çåµã¡¢¼ì²é¡¢·â´æ¡£ã¿ôâöáéùçå²éò»´î¡£
¡¡¡¡£¨7£©×öºãçà¾èµç¼ç¼°çà¾èºóµä´¦ö㹤×÷¡£
¡¡¡¡£¨1£©¸÷¿æòª½¨á¢½¡è«¼±¡¢öø¡¢î£ö¢çà¾è×éö¯¡¢¼¼êõ²ù×÷³£¹æºíçà¾è³ìðò¡£×öµ½ë¼ïë¡¢×éö¯¡¢ò©æ·¡¢æ÷ðµëäâä굡£
¡¡¡¡£¨2£©¸÷²¡·¿óöóððèçà¾èµä'î£öø²¡è룬ö÷¹üסôºò½ê¦»òöµ°àò½ê¦ó¦¼°ê±ìîð´¡°î£öø²¡èëöªçéí¬òâê顱¡¢¡°î£öø²¡èëí¨öªµ¥¡±¡¢¡°î£öø²¡è뱨¸æµ¥¡±£¬²¢í¨öª¼òêô»òµ¥î»¡£·²¸é²¿±£½¡¶ôïóµä²¡î£í¨öªó¦ï豨ò½îñ²¿£¬ôùóéò½îñ²¿í¨öªîàéúìü±£½¡°ì»òóð¹øµ¥î»¡£
¡¡¡¡£¨3£©¶ô¼±¡¢î£¡¢öø²¡èëòª¼°ê±¡¢ñïëà¡¢ãô½ýµø½øðð¾èöñïãü¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬×öºã¸÷ïî¼ç⼡£çà¾èóðà§äñòª¼°ê±±¨¸æéＶò½ê¦¡£èçðèᢼ´êöêõµä²¡ô±ó¦¼°ê±ëíêöêõêòê©ððêöêõ¡£
¡¡¡¡£¨1£©öø´óòâíâé뺦êâ¹êêçö¸ôú·¢éúµøõð¡¢ë®ôö¡¢·çôö¡¢ëú·½¡¢½»í¨êâ¹ê¡¢±¬õ¨¡¢´«è¾²¡¼°¸÷ööö𶾵è×ôè»»òèëîªôöº¦öðôì³éöú¶àèëô±éëíöµäêâ¹ê¡£
¡¡¡¡£¨2£©ôºçà¾èáìµ¼ð¡×é×鳤óéòµîñôº³¤µ£è¸±×鳤óéò½îñ²¿ö÷èîºí¼±õï¿æö÷èîµ£èî¡£³éô±°üà¨ãåõﲿ¡¢»¤àí²¿¡¢×üîñ¿æ¡¢é豸¿æ¸ºôðèë¡£çà¾èáìµ¼ð¡×鸺ôð°²ååçà¾èèëô±¡¢éèí¼ê¾¡¢æ÷𵡢³µá¾µèóð¹øêâò룬ö¸»óðµ÷çà¾è¹¤×÷¡£çà¾èð¡×é³éô±óé¸÷áù´²¡¢ò½¼¼¿æêòòµîñ¹ç¸é×é³é¡£
¡¡¡¡£¨3£©ò½îñ²¿»òððõþ×üöµ°à½óµ½êâ¹ê±¨¸æºó£¬ó¦á¢¼´ïòö÷¹üôº³¤»ã±¨£¬²¢í¨öªóð¹øçà¾è¿æêò¡¢¶óô±ôúö¸¶¨ê±¹âäúµ½´ïö¸¶¨µøµã¡£
¡¡¡¡£¨4£©ôºäúöø´óçà¾è£º²¡·¿óé¿æêòö÷èô𣬼±õïóé¼±õï¿æö÷èôð£¬ò¹¼ä¼°½ú¼ùèõóéððõþ×üöµ°à¸ºôð£¬ìøêâ×´¿öóéôºçà¾èáìµ¼ð¡×鸺ôð×éö¯âä굡£¸÷óð¹ø¿æêòðëð×÷åäºï£¬ò»çð´ó²¡èë³ö·¢£¬²»µãòô¸÷ööàíóéíæíñö°ôðñóîóçà¾è¡£
¡¡¡¡1¡¢çà¾è¹¤×÷ôú¿æö÷èî¡¢»¤ê¿³¤áìµ¼ïâ½øðð¡£»¤ê¿³¤¸ºôð×éö¯×éö¯ºíö¸»ó»¤àíèëô±¶ôöø¡èë½øððçà¾è»¤àí¡£²î¼óèëô±îñ±øè«á¦òô¸°£¬ã÷è··ö¹¤£¬½ôãüåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬¼áêø¸ú£
¡¡¡¡2¡¢èçóööø´óçà¾èïõ£¬»¤ê¿³¤ó¦¼°ê±ïò»¤àí²¿»ã±¨£¬²¢àí½â»¤àí²¿µä×éö¯¡¢µ÷åäºíö¸µ¼¡£
¡¡¡¡3¡¢µ±çà¾è²¡èëµäò½éúéðî´µ½´ïê±£¬»¤àíèëô±ó¦á¢¼´¼à²âéúãüìåõ÷£¬ñïãü¹û²ì²¡ç飬óãðäçà¾è¡£¸ù¾ý²¡ç鼰걸øñõ¡¢îü쵡¢½¨á¢¾²âöí¨µà£¬±øòªê±á¢¼´½øðððä·î¸´ëõ¡¢ö¹ñªµè£¬²¢îª½øò»²½çà¾è×÷×¼±¸¡£
¡¡¡¡4¡¢ñï¸ñö´ðð¸÷ïî¹æõâöæ¶è¡£¶ô²¡çé±ä»¯¡¢çà¾è¾¹ý¡¢çà¾èóãò©µè£¬òªïê︡¢¼°ê±¼çâ¼ºí½»°à¡£¿úí·ò½ööôúö´ððê±ó¦¼ó¸´êö£¬çà¾èºóçëò½éú¼°ê±²¹¿ªò½öö¡£
¡¡¡¡5¡¢»¤àíèëô±îñ±øêìá·õæîõ¸÷ööæ÷𵡢òçæ÷µäðôäü¼°ê¹óã·½·¨¡£
¡¡¡¡6¡¢¸÷»¤àíµ¥ôªó¦±¸óðçà¾è³µ£¬çà¾è³µäúçà¾èîïæ·¡¢æ÷𵡢ò©æ·ó¦°´ò½ôºí³ò»¹æ¶¨·åö㣬±ê¼ççå³þ¡£¶¨î»¡¢¶¨á¿·åö㣬¶¨èë±£¹ü£¬¼ì²éîþîóºó¿éóã·âìõ·â´æ²¢ç©ãû£¬òô±£ö¤ó¦¼±ê¹óã¡£æôóãµäîñ±ø¼°ê±²¹³ä¡¢çåµã¡¢·â´æ¡£ã¿ôâöáéùçå²éò»´î¡£
¡¡¡¡7¡¢×öºãçà¾èµç¼ç¼°çà¾èºóµä´¦ö㹤×÷¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十六
¡¡¡¡ò»¡¢¶¨æú¶ô»¤àíèëô±½øðð¼±¾èöªê¶åàñµ£¬ìá¸ßæäçà¾èòâ궺íçà¾èë®æ½£¬çà¾è»¼õßê±×öµ½èëô±µ½î»¡¢ðð¶¯ãô½ý¡¢óðìõ²»îé¡¢·öãë±øõù¡£
¡¡¡¡¶þ¡¢çà¾èê±×öµ½ã÷è··ö¹¤£¬ãüçðåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬¼áêø¸ú£
¡¡¡¡èý¡¢ã¿èõºë¶ôçà¾èîïæ·£¬°à°à½»½ó£¬×öµ½õêîïïà·û¡£¸÷öö¼±¾èò©æ·¡¢æ÷²ä¼°îïæ·ó¦×öµ½¡°î嶨¡±£º¶¨êýá¿æ·öö¡¢¶¨µã·åöã¡¢¶¨×¨èë¹üàí¡¢¶¨æúïû¶¾¡¢ãð¾ú¡¢¶¨æú¼ì²éî¬ðþ¡£çà¾èîïæ·²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è£¬îñ±ø´¦óú󦼱״쬡£îþ¾úîïæ·ðë×¢ã÷ãð¾úèõæú£¬±£ö¤ôúóðð§æúäúê¹óã¡£
¡¡¡¡ëä¡¢²î¼óçà¾èèëô±îñ±øêìá·õæîõ¸÷ööçà¾è¼¼êõºíçà¾è³£¹æ£¬è·±£çà¾èµäë³àû½øðð¡£
¡¡¡¡îå¡¢ñïãü¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬×¼è·¡¢¼°ê±ìîð´»¼õß»¤àí¼çâ¼µ¥£¬¼çâ¼×êáïíêõû¡¢×¼è·¡£
¡¡¡¡áù¡¢ñï¸ñ½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬ôúçà¾è»¼õß¹ý³ìöð£¬õýè·ö´ððò½öö¡£¿úí·ò½ööòªçó×¼è·çå³þ£¬»¤ê¿ö´ððç°îñ±ø¸´êöò»±é£¬è·èïîþîóºóôùö´ð𣻱£áô°²ê³òô±¸êâºó²é¶ô¡£¼°ê±¼çâ¼»¤àí¼çâ¼µ¥£¬à´²»¼°¼çâ¼µäóúçà¾è½áêøºó6ð¡ê±äú¾ýêµ²¹¼ç£¬²¢¼óòôëµã÷¡£
¡¡¡¡æß¡¢çà¾è½áêøºó¼°ê±çåàí¸÷ööîïæ·²¢½øðð³õ²½´¦àí¡¢µç¼ç¡£
¡¡¡¡°ë¡¢èïõæ×öºãçà¾è»¼õßµä¸÷ïî»ù´¡»¤àí¼°éú»î»¤àí¡£·³ôê¡¢»èãô¼°éñö¾²»çåõߣ¬¼ó´²µµ²¢²é衱£»¤ðôô¼êø£¬è·±£»¼õß°²è«¡£ô¤·àºí¼õéù²¢·¢ö¢µä·¢éú¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十七
¡¡¡¡ò»¡¢ìá¸ßò½»¤èëô±µäçà¾èòâ궺íçà¾èë®æ½£¬çà¾è»¼õßê±£¬×öµ½èëô±µ½î»¡¢ðð¶¯ãô½ý¡¢óðìõ²»îé¡¢·öãë±øõù¡£
¡¡¡¡¶þ¡¢¸÷öö¼±¾èò©æ·ºíæ÷²ä¶¨á¿¡¢¶¨î»·åö㣬¾³£¼ì²éî¬ðþ£¬ê¹æä´¦óú±¸óã״쬡£
¡¡¡¡èý¡¢»¤ê¿½ôãüåäºïò½éú²î¼óçà¾è¡£ò½éúî´µ½ç°£¬»¤ê¿ó¦¸ù¾ý²¡çé²éè¡ó¦¼±´ëê©¡£
¡¡¡¡ëä¡¢ãüçð¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬³öðøºôîüµàºí¸÷öö¹üµàí¨³©£¬×¼è·¼°ê±ìî𴡶î£öø»¼õß»¤àí¼ç⼡·£¬¼çâ¼ê±¹â¾«è·¡£
¡¡¡¡îå¡¢ôúçà¾è»¼õß¹ý³ìöð£¬õýè·ö´ððò½öö¡£ôúö´ðð¿úí·ò½ööê±£¬îñ±ø¸´êöò»±é£¬á½èëºë¶ôºó·½¿éö´ð𣻱£áô°²ê³£¬ºë¶ôîþîóºóæú襡£çà¾è½áêø6ð¡ê±äú¾ýêµ²¹ð´ò½öö²¢ç©ãû¡£
¡¡¡¡áù¡¢¸öðô»¤àí»¼õßðè×ö¸¨öú¼ì²éê±£¬îñ±øóðò½»¤èëô±åãí¬¡£
¡¡¡¡æß¡¢èïõæ×öºã»¼õßµä¸÷ïî»ù´¡»¤àí¼°éú»î»¤àí¡£·³ôê¡¢»èãô¼°éñö¾²»çåõߣ¬¼ó´²µµºí²é衱£»¤ðôô¼êø£¬è·±£»¼õß°²è«¡£
¡¡¡¡°ë¡¢×öºãçà¾èºóµäçåàí¡¢²¹³ä¡¢¼ì²é¼°¼òêô°²¸§¹¤×÷¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十八
¡¡¡¡çà¾è¹¤×÷êç·ññ¸ëù£¬¼°ê±£¬óð𧣬êçºâá¿ò½ôºòµîñ¼¼êõë®æ½ºí¹üàí¹¤×÷ë®æ½µäöøòª±êö¾£¬êçò½á滤àí¹¤×÷öðò»ïîºüöøòªµäèîîñ¡£
¡¡¡¡ò»¡¢¶¨æú¶ô»¤àíèëô±½øðð¼±¾èöªê¶åàñµ£¬ìá¸ßæäçà¾èòâ궺íçà¾èë®æ½¡£
¡¡¡¡¶þ¡¢çà¾èê±×öµ½ã÷è··ö¹¤£¬ãüçðåäºï£¬ìý´óö¸»ó£¬¼áêø¸ú£
¡¡¡¡èý¡¢ã¿èõºë¶ôçà¾èîïæ·£¬°à°à½»½ó£¬×öµ½õêîïïà·û¡£çà¾èîïæ·²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è£¬îñ±ø´¦óú󦼱״쬡£îþ¾úîïæ·ðë×¢ã÷ãð¾úèõæú£¬±£ö¤ôúóðð§æúäúê¹óã¡£
¡¡¡¡ëä¡¢²î¼óçà¾èèëô±îñ±øêìá·õæîõ¸÷ööçà¾è¼¼êõºíçà¾è³£¹æ£¬è·±£çà¾èµäë³àû½øðð¡£
¡¡¡¡îå¡¢ñïãü¹û²ì²¡çé±ä»¯£¬×¼è·¡¢¼°ê±ìîð´»¼õß»¤àí¼çâ¼µ¥£¬¼çâ¼×êáïíêõû¡¢×¼è·¡£
¡¡¡¡áù¡¢ñï¸ñ½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬ôúçà¾è»¼õß¹ý³ìöð£¬õýè·ö´ððò½öö¡£¼°ê±¼çâ¼»¤àí¼çâ¼µ¥£¬à´²»¼°¼çâ¼µäóúçà¾è½áêøºó6ð¡ê±äú¾ýêµ²¹¼ç£¬²¢¼óòôëµã÷¡£
¡¡¡¡æß¡¢çà¾è½áêøºó¼°ê±çåàí¸÷ööîïæ·²¢½øðð³õ²½´¦àí¡¢µç¼ç¡£
¡¡¡¡°ë¡¢èïõæ×öºãçà¾è»¼õßµä¸÷ïî»ù´¡»¤àí¼°éú»î»¤àí¡£
抢救工作制度的内容 护理核心制度抢救工作制度篇十九
¡¡¡¡1¡¢¸÷¿æçà¾è¹¤×÷ó¦óé¿æö÷èîºí»¤ê¿³¤¸ºôð×éö¯ºíö¸»ó£¬¶ôöø´óçà¾èðè¸ù¾ý²¡çéìá³öçà¾è·½°¸£¬²¢á¢¼´³ê±¨ôºáìµ¼£¬·²éæ¼°·¨âé¹æ¶¨£¬òª±¨¸æóð¹ø²¿ãå¡£
¡¡¡¡2¡¢çà¾èêòרîªçà¾è²¡ô±éèö㣬æäëûçé¾°ò»°ã²»µãõ¼óã¡£
¡¡¡¡3¡¢ò»çðçà¾è*æ·¡¢îïæ·¡¢æ÷𵡢·óáïá¦çóæëè«í걸£¬¶¨èë±£¹ü£¬¶¨î»´¢´æ£¬²»×¼èîòâå²óã»òíâ½è¡£
¡¡¡¡4¡¢*æ·¡¢æ÷ðµóãºó¾ùðè¼°ê±çåàí¡¢ïû¶¾£¬ïûºä²¿·ö󦼰걲¹³ä£¬·å»øô´¦£¬òô±¸ôùóã¡£
¡¡¡¡5¡¢ã¿èõºë¶ôò»´îîïæ·£¬°à°à½»½ó£¬×öµ½õêîïïà·û¡£
¡¡¡¡6¡¢îþ¾úîïæ·ðë×¢ã÷ïû¶¾èõæú£¬³¬¹ýò»öüöøðâãð¾ú¡£
¡¡¡¡7¡¢ã¿öüðë³¹µ×çå騡¢ïû¶¾ò»´î£¬êòäú½ûö¹îüñì¡£
¡¡¡¡8¡¢çà¾è걶ôçà¾èèëô±òª°´¸ú¶¨î»£¬×ñõõ¸÷öö¼²²¡µäçà¾è³ìðò½øðð¹¤×÷¡£çà¾è¹ý³ìöðòªñïãü¹û²ì²¡ç飬¼çâ¼òª¼°ê±ïê︣¬óã*òª×¼è·¡£
¡¡¡¡9¡¢¶ô±²¡èë¾íµøçà¾è£¬´ý²¡çéî趨ºó·½¿éò涯¡£
¡¡¡¡10¡¢ñï¸ñ½»½ó°àöæ¶èºí²é¶ôöæ¶è£¬¶ô²¡çé±ä»¯£¬çà¾è¾¹ý¼°¸÷ööóã*µèòªïê︽»´ú£¬ëùóðê¹óãºóµä*æ·°²ê³£¬ð뾶þèëºë¶ôºó·½¿éæú襣¬ö´ðð¿úí·ò½ööê±£¬ó¦¼óòô¸´ºë¡£
¡¡¡¡11¡¢òª¼°ê±ó벡èë¼òí¥¼°µ¥î»áªïµ¡£
¡¡¡¡12¡¢ã¿´îçà¾è²¡ô±íê±ïºó£¬òª×öïö³¡æàâûºí³õ²½×ü½á¡£
