无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇一
————锦绣小学部分学生参观公安消防大队
为增强学生的消防知识，建设安全校园，20xx年11月07日上午，锦绣小学部分学生跟随谢华老师参观常州武进区公安消防大队
此次活动由武进区消防大队副中队长秦明为孩子们讲解。秦中队长先问孩子们为什么消防车和消防警报都是红色的呢？孩子们踊跃举手，积极回答，因为红色是最醒目的颜色，红色光线的波比较长，即使离的远也可以看得清楚，同时方便让其他车辆为消防车让路。
接着，秦中队长给孩子们看了直流水枪和喷雾水枪，直流水枪水流为柱状，射程远、流量大、冲击力强，用于扑救一般固体物质火灾，以及灭火时的辅助冷却等。喷射雾状水流的水枪，对建筑室内火灾具有很强的灭火能力，还可扑救带电设备火灾、可燃粉尘火灾及部分油品火灾等。
然后，秦中队长给孩子们介绍灭火战斗服并让几个孩子试穿战斗服，灭火战斗服有防水防电防火等一系列的功效，而战斗服上的荧光条便于在火场中发现自己的队友。试穿战斗服的孩子们都感慨道：战斗服太重了，消防员叔叔真不容易。
最后，我们又来到了消防宣传室，这里有空气泡沫枪，振压式空气呼吸器灭火救援头盔，防化服等一系列消防用品，同学们看得眼花缭乱。墙上是卡通式消防宣传画，每个孩子都认真地观看着，并把消防知识记在了心里。
这次参观时间短暂，仿佛眨眼间就过去了。但是却能让同学们寓教于乐，学到了许多的消防知识，甚至有的学生还励志以后做一名光荣的消防员呢。这次活动收获颇多，真正是不虚此行啊！
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇二
为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从xx月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
xx月xx日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员：xxx
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇三
20xx年3月28日，阳光明媚，和风旭日。在这个春暖花开的时节， 20xx年勤工助学趣运动会之趣味跳绳嘉年华趣味跳绳比赛在中山大学东校区体育馆如火如荼的举行。此次的跳绳嘉年华由中山大学学生处主办，中山大学三余社承办。同时，也是三余社成立五周年系列活动的启动仪式，更是三余社与勤工助学各部门以及勤工助学各部门之间的一次盛大联谊。
本次活动以担当、成长、团结主题，旨在展现勤工助学学子的精神风貌，增进各部门内部的友谊，增强各单位的团队精神，提升整体意识，塑造和谐向上、朝气蓬勃的勤工助学新形象。共有25支勤工助学用工单位的代表队参加了本次比赛。
上午9时，所有人员全体起立，奏校歌。在学生处陈昌龄处长为活动致辞后，主持人宣布活动正式开始。比赛分为男女单人跳和双人跳三个项目，首先进行初赛，取初赛名次中男女单人跳前六名、双人跳前九名晋级决赛。由于选手们都是经过层层筛选，他们气势高昂，个个蓄势待发，表现出勤工助学人员良好的精神风貌。随着裁判的一声令下，只见同学们个个飞快地挥着绳子，听到的只是呼呼地响声。比赛激烈地进行着，围观的同学也越来越多，不停地为参赛选手加油鼓劲。选手们都发挥出自己的最佳状态，在比赛中一展风采，给在场的观众带来了全新的视觉享受。经过激烈的角逐和裁判的公正计算，共有24名同学分别获得了男女单人跳和双人跳三个项目的一二三等奖。此外，光华口腔医学院获得了团体的一等奖，学生处、亚太研究院获得二等奖，资讯管理系、政务学院、财务办获得团体三等奖。颁奖过后，又向获奖团体及个人颁发了奖金，以此鼓励。
此次活动每个勤工助学单位的同学都能积极、快乐参与，营造了浓厚的校园文化氛围，同时，也切实推进了和谐校园的创建工作。
经过各个部门的周密策划和相互配合，20xx年勤工助学趣运动会之趣味跳绳嘉年华趣味跳绳比赛顺利开展并圆满落下了帷幕。12
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇四
何谓执行力？各位专家的说法不一，但可以简单直白地解释为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。有企业管理专家认为：一个企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力；也有专家认为：三分战略，七分执行。不管哪种说法，都是把执行力摆在了比较重要的位置。可见，执行力对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏对安全生产的责任意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。
结合多年来的工作实践和思考，笔者发现，企业在执行力方面一般都会存在一些共性问题，如干部员工对上级和本企业的规章制度、规定以及标准不能100%地有效执行，打有折扣；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；表面接受任务，事后落实不到位；不注重细节，对待事情经常马马虎虎；对偏差和失误缺乏敏感性，认为不是什么大事；喜欢为不想接受任务找借口，认为多一事不如少一事；喜欢为没有完成的任务找借口，敬业精神和责任心较差等。
存在这些问题主要有以下几个方面的原因：企业没有建立好正常的管理秩序和生产秩序，达不到“令行禁止”，没有规范好管理行为和作业行为；没有很好地建立健全企业的规章制度、规定以及标准，在严格遵守上做不到“持之以恒”；各级领导有的没有做到常抓不懈，存在“波浪型”或“季节性”现象；企业的规章制度可操作性差或不合理，执行起来有难度或无法执行；监督和考核机制不痛不痒，或流于形式；对员工的培训教育不到位，员工的综合素质和能力达不到“与时俱进”，不能适应企业又好又快健康发展的要求；员工没有形成“严、细、实”的工作作风，心浮气躁，务虚不务实；有的领导干部没有以身作则，没有真正起到模范带头作用，在群众中造成负面影响；党、政、工、团没有真正做到“齐抓共管”，达不到较好的协调和统一；缺乏形成员工积极向上和较强凝聚力的企业文化。
大家都知道，“没有任何借口”是美国西点军校建校2xx年来奉行的最重要的行为准则。
一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普，将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。在这本书中，通过不断强调西点的这一句口号，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”可见，执行，就是不折不扣；执行，应该没有任何借口。提高执行力，就要树立“严、细、实”的工作作风，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做细、做精。
那么，如何提高执行力呢？执行力有三个核心：人员、战略和运营。人员，就是用正确的人做合适的事；战略，就是做正确的事；运营，就是把事做正确，三者相辅相成，缺一不可。诚然，影响执行力强弱的因素有很多，笔者在这里谈谈提高执行力需要特别注意的几个方面：
——企业应组织建立好正常的管理秩序和生产秩序，这是提高执行力的基矗
一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序，把管理界面划分好，把工作职责确定好，把生产管理的流程理顺好，把有利于安全生产的规章制度和长效机制建立好，把日常的管理行为和作业行为规范好。这样，企业的日常生产工作才能得以有条不紊地开展，工作效率和执行力才能得到提高。否则，整个企业的生产和管理就会显得混乱，别说工作效率低，可能连许多工作都做不好，就更谈不上执行力强的问题了。就像一团麻，首先要理好，接着才能加工成线，最后才能纺织成布。
——企业要高度重视对员工综合素质的培养。企业要适应当今社会快速稳定发展的高要求，加强对员工心理、业务、文化等综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基矗综合素质包括较强的业务技术和安全意识，工作效率的高低，工作任务完成的好坏，较强的责任心和良好的心态，较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言、表达和沟通等。这些在我们的学习、工作和生活当中相互联系、相互影响，对企业执行力的影响绝对不容忽视。
——干部员工要充分认知自己所扮演的角色和应担负的重任。我们每一位干部员工都要清楚自己到底要为企业做什么？到底要为企业负什么责？怎样才能按企业的要求去执行工作的每一个环节？怎样才能执行好工作的每一个环节？每一位员工只有都清楚了这些，下一步才能更好地制定目标，制定和落实好保证目标实现的措施，到位做实，扎实做好我们的安全生产管理工作。
——要树立“严、细、实”的工作作风。集团公司大力倡导大唐员工一定要树立“严、细、实”的工作作风，其目的是要求我们每一位员工必须以精益求精的严谨态度，高标准高要求约束自己，细化管理，落实责任，精心工作，扎实做好安全生产的每一项工作，使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展，这样才能真正体现出企业较强的执行力。在电力企业中，有相当多的例子可以说明：平时对自己要求不严、做工粗放和工作不踏实的员工，对上级的要求、规程、规范和规章制度执行打折扣，往往出现这样或那样的差错，有时会酿成较大的事故，给企业和社会造成较大的损失。
——要加强有效的沟通。沟通就是生产力，沟通是管理的灵魂，有效的沟通决定管理的效率。在我们的实际工作当中，加强沟通显得至关重要，如果沟通不好，则往往容易产生各种各样的不良后果，如：下级对上级的意图没有领会清，往往把事情做得不如人意；有时相互之间沟通不好或根本就不沟通，出点问题，则往往造成相互指责、相互猜疑的后果；平时工作中，由于沟通不畅，协作不好，则往往造成工作效率低或完成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通，在沟通中工作，只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。这样，也才能体现出较强的执行力。
——领导干部要身先士卒、率先垂范，党员要真正起到模范带头作用。杜邦公司的老总平时住在生产炸药的厂房顶上，把安全管理责任提到至关重要的位置，亲自抓安全，要求员工把安全措施做到位，一点都不能马虎，给员工树立了典范。当前国家要求煤炭企业的领导亲自下矿井，这也就强调了责任问题，要求领导干部必须身先士卒，率先垂范，带动大家共同做好安全生产的各项工作，杜绝各类事故的发生。目前，集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作，意在强化员工的责任意识、对标意识、创造意识，增强执行力、履职力和创造力，以确保各项目标任务层层分解到位，岗位目标责任人人落实到位，考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题，责任是关键，是前提，没有责任谈执行力就如同空中楼阁。要牢记“领导就是责任”的含义，各级领导必须首先强化责任，落实责任，切实增强领导执行力，真正起到模范带头作用。同时，每一位共产党员都要时刻不忘记党的宗旨，不丧失党的先进性，在执行力方面绝不能做落后者，必须真正起到模范带头作用。
——建立有效的监督和考核机制。
一个企业的执行力强弱，需要有人去监督、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。如果一个企业没有建立一套有效的监督和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高，光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的，正因如此，目前集团公司推行“全面责任管理，全面绩效考核”，这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。
——党、政、工、团齐抓共管。提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题，需要广大员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。
——营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的企业文化氛围。某热电厂在实施“三讲一落实”班组流程化管理之前，对执行力的问题进行了调查，对部门（公司）、车间（值队）、班组进行评估，结果发现，生产指令下达后，部门（公司）领导的执行力能达到80%左右，车间（值队）级干部能够达到65-70%左右，而班组的执行力不足50%。由此可见，自上而下，执行力都打了折扣，这也是很多企业存在的共性问题。这就需要广大干部员工齐心协力去解决这个问题，需要在企业营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的文化氛围，这样才能使执行力的问题得到足够重视，也才能把提高执行力当作经常化的工作来抓好抓实，企业的发展才有希望。
总之，提高执行力的方式方法很多，如何才能有效地提高执行力，需要我们在实际工作当中不断地去探索。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇五
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于20xx年x月号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
日常礼仪、职业礼仪。
营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
团结协作、共赢发展
科学管理——提升公司发展巧实力
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇六
开发区中心小学参加“学校安全管理人员培训”
xx年4月21日，开发区中心小学派出德育处主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的“中山市中小学托幼机构安全管理人员培训”。
培训分两大部分组成。第一大部分，是由中国教育学会安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为“校园安全管理”的报告。张教授用生动的事例，深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识；等方面的内容。张教授指出，从现有资料分析，90%的事故是可以预防的，因此，要在制度管理、基础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作，特别强调安全工作是全体教师的职责，一定不能忽视安全隐患。
第二大部分，是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理；互联网信息安全及毒品预防知识；自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特，当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法，让在场培训的人员看得聚精会神。
开发区中心小学自20xx年9月开办新校以来，一直非常重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训，开发区中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作，使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校！
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇七
年12月2日周三13：30在北校操场，我们信息系开展了系团干培训的素质拓展游戏，游戏有数抱抱，团大火车，信任背摔，机遇陷阱，恐惧阻力，纸拔河比赛，同舟共济。在游戏中学员们不但获得了快乐，认识了不同班级的同学，加强了学员之间的交流，又体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友谊，增强集体凝聚力，使同学们留下大学生活的美好回忆。
通知通讯策划培训
12月3日周四18：30在5-104信息系宣传部部长给学员进行了知通讯策划的培训。学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知，以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题，周慧学姐都进行了细致的解答。
ps电子相册培训
12月7日信息系团干培训于5号楼104顺利进行，本次的课程主要由学长为我们讲述photo shop软件的学习，帮助学生干部了解ps的基本操作，包括如何使用锐化滤镜把照片调得更清晰，如何抠图及巧除抠图杂边，以及如何将人脸上的斑点消去，并且要求学员自己上台操作教学步骤，演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习，讲授如何使用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。
文明礼仪培训及结业
12月10日，信息系的团干培训于5号楼104顺利进行，本次的培训主要是文明礼仪，活动中各学员分成多个小组，对给定的三个情境任选一个进行讨论并表演，现场气氛颇为活跃。文明礼仪结束以后便是本期团干培训的结业，主持人介绍到场嘉宾以后，信息系学生会主席团成员姜逸总结本期团干培训的成果，之后由学生代表发言，信息系团委书记何九如老师做总结并宣布结业颁发结业证书，信息系团干培训到此圆满结束。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇八
20xx年2月28日下午4：00，管理学院干部培训大会在4#201隆重举行。出席本次大会的嘉宾有管理学院施书记，管理学院团委杨老师。参加此次大会的还有管理学院学生会各部门部长、副部长和各个社团社长干事。
作为本次培训大会的主持人，管理学院团委杨老师首先上台简明扼要地为同学们讲解了此次大会的性质及意义并宣布本次大会正式召开。
接下来，管理学院施书记上台进行了精彩万分的演讲。首先，施书记从学校各部门之间的联系入手，为我们深刻剖析了学生干部在学院工作开展中的重要作用，并为大家清楚地阐明了学生会干部的权利与义务。接下来，施书记针对大学生学习问题展开了十分独到的论述，他说“高等学校的各种活动无论以何种方式开展，其最终目的都应以教育为主。”最后，施书记也给在座的班干们提出了几点要求，并希望大家可以在学习与工作中做到协调，做到最好。
在认真听取了施书记的精彩演讲之后，管理学院团委杨老师上台进行发言。杨老师首先表达了对施书记的感激之情。接下来，杨老师针对“学生干部”这个词进行了深刻的解读，同时他也强调：作为一个人，能力越大，责任越大，希望大家一定要正确看待自己的责任。 最后，杨老师上台进行了总结发言，并针对请假问题给所有学生干部提出了几点要求。而本次大会也在一片热烈的掌声中落下了帷幕。
参加此次大会的学生干部纷纷表示，此次大会使他们受益良多，无论从个人意识上还是班级管理能力上都有了更加全面的认识。此次大会，进一步统一了全院学生干部的思想，明确了学生干部的责任，调动了各级学生干部的工作积极性和主动性，对于本学期工作的进一步展开，具有极其重要的.意义。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇九
为树立学生干部良好作风，提升学生干部基本素质， 11月25日中午,青岛理工大学琴岛学院第六届干部培训班于礼堂演播大厅正式开班。本次大会由孙海清老师担任主持人。青岛理工大学琴岛学院党总支书记王菁华教授，副院长赵连营，学生处副处长初冬青、石磊，团委副书记孙海清，学生处处长助理肖苹及各系部主任助理出席参加了本次开班仪式。全院来自不同班级和各大学生组织近1000人参加了本次培训班。 会议首先由王菁华教授讲话，在讲话中，王书记强调了学生干部在组织中的重要性，并指出了学生干部所担负的责任。接下来，学员代表、院学生会文艺部干事上台发言，他倡导作为一名学生干部做事要具备责任感，要尽心尽力做好本职工作，并对于接下来的工作表明了决心。随后，由学生处副处长初冬青老师向同学们宣读了培训班的纪律和规定。最后，在同学们热烈的掌声中，王菁华教授为我们带来的培训班的第一讲，王书记围绕“从文化的角度看使命”而展开，深入浅出的为同学们讲授了中国现代教育的发展情况，同时王书记还用生动翔实的例子对比引导同学们放眼世界，从世界范围内看大学教育，深层次的理解大学教育的内涵。参与培训的同学们获益匪浅，受益良多，全场掌声不断。至此，第六届干部培训班开班仪式圆满落幕。
学生干部是学生与老师之间的纽带，担负着服务同学，服务学校的重要使命，干部培训班能够进一步提升学生干部的综合素质，希望全体参与本次培训班的学员能够认真学习接下来的培训，真正的从培训中有所获得,希望在以后的日子中学生干部能为班级、系部和学院贡献自己的一份力量，在自己的岗位上发光发热！
11月29日晚6点半，由青岛理工大学琴岛学院团委主办的第六届学生干部培训班第二讲在我院礼堂开讲。我院学生处、大学生心理健康教育咨询中心的张明月老师担任主讲人，为同学们讲授了以“自省沟通和成长”为主题的有意义的一课。
首先，张明月老师以一个抓住机遇的全场互动游戏开场，调动了全场气氛。随后，张老师为大家强调了自省对于一名学生干部的重要性。然后，她又着重讲了生活、学习、工作中的人际交往，并告诫我们要怀着一颗“仁、智”之心去选择朋友，还要以尊重、真诚、宽容、谦虚、尺度为原则与他人交往。同时，她还向同学们传授了人际交往的沟通技巧，旨在告诉同学们要学会赞美、学会说话、学会微笑、学会换位思考等的交往技巧。最后，张老师又跟同学们讲述了在大学生活中应如何让自己更好地成长。同学们都非常投入的听张老师的讲课，整个课堂在愉快轻松的氛围中度过。
学生干部培训班第二讲“自省沟通和成长”这一主题最贴近同学们生活，它无时不刻影响着同学们的学习、生活，张明月老师的这一精彩讲座无疑会给同学们今后的学习生活交往中起到重要作用。相信同学们会汲取本次讲座的精华，在今后的学习生活和交往中会有所进步，有所提高，并为我院的发展做出更大的贡献。
11月30日晚6点30分，青岛理工大学琴岛学院第六届干部培训班第三讲于礼堂105演播大厅开讲。我院会计系辅导员王健老师担任主讲人，为同学们讲授了“让青春在大学闪光，我的大学我的梦”为主题的有意义的一课。
在讲座开始，王老师指出大学是梦想的开始，并用“个性”、“独立”、“自由”、“浪漫”四组词语概括了当代大学生的人生态度。接下来，王老师从这四个词中分别阐述了大学生应该如何端正态度，真正实现自己的梦想和价值：第一，个性不等于个体更去努力适应新环境。第二，独立不等于孤立。这一点上王老师分别从学习、恋爱、交友、生活四方面告诉同学们如何处理好自己的各种人际关系和生活安排。第三，自由不等于自私。告诫同学们应该从多方面考虑事情，为自己、为父母、为未来考虑周到，并且教给同学真正的学生干部必须做到“己所不欲，勿施于人”、“严于律己，宽以待人”。第四，浪漫不等于散漫。他强调，大学生面对宽松的时间更应该学会自我克制，努力学习，规划自己的未来，为毕业就业做好打算。最后，王老师和大家分享了老男孩的故事，并祝愿所有同学“在大学里留下一个闪亮的青春"。
此次王健老师的讲座，最直接、最真实地为同学们树立了一个明确的航标，让他们了解了未来的发展方向，使同学们从中领悟到如何在大学生活中实现自己的人生价值，并指引同学们在未来的生活中慢慢走向光明与辉煌。青春没有阴霾,琴岛学院的有志青年们激扬的青春正在大学里闪耀着熠熠光芒！
12月6日晚，第六届学生干部培训班第五讲在礼堂演播大厅开讲。会计系主任助理石校顺老师担任主讲人，为同学们讲授了以“组织团队建设与领导力”为主题的有意义的一课。
首先，石老师从一幅图片入手，通过与现场学生的互动调动了全场的气氛。接下来，石老师与大家详细探讨了团队的定义、特征、构成要素等各方面的问题，明确了方向和价值观的统一性在团队合作中的重要地位。随后老师为大家详细讲解了作为学生干部应具备的各种品质和素养，“扬善于公堂，归过于暗室”，学会换位思考等。最后，石老师带领大家观看了昙花一现的整个过程的图片，旨在告诉同学们珍惜时间，努力学习。石老师与在场的学生积极交流，获知学生想法，以通俗易懂的例子，幽默诙谐的语言，使同学们在愉快轻松的氛围中学习到了团队合作的技巧。
通过此次干部培训班的第五讲，同学们对团队合作和领导的艺术有了更深层次的理解。相信同学们会在今后的学习和工作中有所进步，不断提高自己，并为我院的发展做出更大贡献。
12月7日晚，第六届院学生干部培训大会第六讲在礼堂105如期开展。本次讲座以“给力青春，hold住未来”为主题，由土木工程系主任助理徐芊老师主讲。
本次讲座在一种轻松互动的气氛中进行。首先，徐芊老师以漫画的形式诠释了当代大学生成长的心理变化过程，并提出了“什么是大学”、“为什么上大学”等一系列问题与现场的同学互动。随后，徐老师就大学生应具备的素质为大家进行了详细的讲解，思想道德素质、专业素质、文化素质、心理素质、身体素质乃是当今大学生所必需的素质。接着，她又以自己的大学经历，给大家讲述了大学四年青春该如何度过，并建议大家做好每一学年的计划，为大家清晰地展示了一条成功的大学之路应该怎样走。最后，老师提出：“大学就应该为自己定一个合理的目标，用大学四年的时间来展示自己的与众不同”。
此次徐芊老师细致贴心的讲座，明确的为同学们展示了一个当代大学生、一个学生干部应该如何有意义地度过大学生活，使学生干部们有一个明确的自我定位，并了解一个学生干部该怎样经营自己的大学生活。相信通过本次培训，同学们会更好地利用自己的大学时光，更好地实现自我的价值，更好地服务同学、老师，为琴岛明天辉煌增砖添瓦。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇十
为进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在我院领导的关心和指导下，我院学工办、团委于20ｘｘ年10月21日晚18:30分在ｘｘｘ组织召开了学生干部基本技能培训会。旨在对学生干部的新闻稿件撰写、工作计划和工作总结书写、办公自动化基本操作进行培训与指导，为将来的工作奠定良好的业务基础。
会议共分三个环节进行，首先由经济与管理学院学生会副主席张斯瑶同学详细讲解了新闻稿的书写技巧，她诙谐幽默的语言让现场气氛热烈而火爆。她用生动的语言和精心制作的幻灯片深入浅出地向学生干部介绍了新闻稿写作的基本知识和核心特点，强调了各类常用校园新闻稿写作的基本思路和具体要求，旁征博引了多篇优秀校园新闻稿的精彩段落，着重指出了校园新闻稿写作的普遍误区，给同学们留下非常直观而深刻的印象。在讲座中向同学们介绍了新闻稿撰写的意义，特别强调了时效性和简洁性对于新闻稿的重要性以及作为一个新闻人的优良品质。
接下来学生会网络新闻部副部长尹春雨详细介绍了活动策划及活动总结等文件的撰写。为使同学们明确大学生活的光阴不是用来虚度的，我们的大学生活到底应该怎样度过才算是有意义和大学阶段的学习在自己人生旅程中的重要性等角度，阐述了我们应该抓紧每分每秒，合理安排好自己的大学时间，制定好自己的人生规划，让自己在作为一名学生干部的同时，学到在以后步入社会，都受益匪浅的基本技能。
接下来是学生会办公室部副主任王舒濛，她首先给我们介绍了现代办公自动化软件在工作领域中的重要性，更加深入地提高我们大学生的信息素养以及我们在办公事务中的技能、应用能力。并以此来适应社会的需求,此次讲解让学生干部能够熟悉办公化方面的有关知识，掌握相关的办公自动化软件设备操作，从而提高应用现代管理工具的基本技能。
本次培训会中，学生干部们纷纷表示受益颇丰，会对今后的工作有极大的帮助。也许本次培训不足以让学生干部们有质的转变，但希望在今后工作中给予他们明确的指引，希望他们能够通过自己的努力完善自我，提高自己的综合素质，切实的服务同学，努力做一名优秀的学生干部。
安全培训通讯稿 税务培训通讯稿篇十一
一、 细节决定成败
在“极速传真”游戏中，所有人员被分为四个小组，分别进入游戏场地，在不发出任何声音的条件下，按照顺序依次拍打地上所摆放的标有1-30数字的方块，并且队员身体的任何一部分都不能触碰放置方块的圆形区域。圆满完成以上操作最快的小组将获得10分，接下来的小组则分别获得8分、5分、3分，如果有任何违反规则的行为则得0分，最终得分最高的小组获胜。在这轮游戏中，我所在的“挑战者”队在一共7轮游戏中，有3次都因为同一个原因——触碰圆形边界犯规而被淘汰出局。一个错误，犯一次可以原谅，犯两次就应当总结经验教训，犯三次那就是不可原谅。组长在第一次出现这个问题后就反复提醒大家注意脚下不要踩到边界，但依旧有队员因为急于求成而忽略。这个游戏考验大家的并不是速度，而是要考验每个小组队员的仔细程度。正所谓细节决定成败，如果仅仅只是强调速度，但却不注意小节，那么你可能连开始这个游戏的资格都没有。在今后的工作、生活中，对于任何事情都不可急于求成，静下心来慢慢享受生活中的一切，享受游戏本身，方能体会到其中真正的乐趣。当新员工进入单位后，工作中的任何小事都不可小觑，细节才能彰显魅力。在工作中要注意多多观察其中的细节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上创造更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节，从而获得最后的成功。
二、 学会感恩
在最后一个拓展项目“毕业墙”中，张教练告诉我们为了全体队员的“生存”，所有人员在没有任何辅助条件、不准使用任何道具的条件下，必须在35分钟之内到达最高点。很多女队员听到这个要求后，都认为这是一个不可能完成的任务。但是为了团队的胜利，我们必须团结一致，攻克难关！经过讨论，我们找到了通过毕业墙的方法：身材高大魁梧的队员作为第一层人梯，身材高挑、但体重较轻的队员作为第二层人梯，先将一位臂力强壮的队员送上墙顶后，由该队员依次将剩下的同伴拉上墙顶，最后一位队员由倒挂在墙体上的队员拉上墙顶。当然，打冲锋和断后是男队员义不容辞的职责，女队员在中间上。当我看到我们的男队友用自己并不坚实的臂膀为我们搭好人梯的一瞬间，我被深深震撼了！当第一个队友在大家的鼓励和加油声中顺利到达墙顶后，所有在场的人都情不自禁的鼓起掌来：我们可以的，我们单位的各位同仁永远是最棒的！当我踏着队友的肩膀，顺利到达毕业墙上时，我从心底涌出深深的感谢——感谢队友给予我“生”的希望，感谢队友为了团队的生存，敢为人梯的牺牲精神。在这里要特别感谢自愿留在最后一个爬墙的同学，他把生的希望留给别人，却把危险留给自己，这种奉献精神不正是我们每个人都需要好好学习的吗？在这个游戏中，大家都应该认识到，个人的成功永远是基于团队的成功；当你踩着别人的肩膀获得成功的同时，请记得感谢那些曾经被你踩在脚下的人，他们给予了你支持，给予了你信任，更给予了你帮助。在这个游戏中我感受到了浓厚的团队氛围所激发的高昂斗志，感受到了团队精神的伟大，感受到了团队给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了团队精神的培育是企业对每一个员工的要求，感受到了感恩是全社会对我们每一个人的要求。
拓展培训，虽然使我们的身体筋疲力尽，但是，它给了我们一次终生难忘的经历，更给了我们一笔宝贵的精神财富！它让我们懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么加强彼此之间的了解和沟通，懂得了团结协作、互相激励，挑战自我，也让我们学会了换位思考。更让我们知道，人要时刻怀有一颗感恩的心，感谢单位这个大家庭给予我们一次锻炼、学习的机会，感谢各位30所的新同仁，感谢你们让生活成为无尽的探索、感谢你们让我懂得了真诚与信赖、感谢你们让我知道只要付出就会有收获、感谢所有??
