x场党支部2004工作总结 x场党支部在农林工贸公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司党委的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，以生产经营为中心，以创建“学习型党支部”为契机，全力支持协助场行政领导，团结一心，凝心聚力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，扎实有效的开展了各项党务工作，得到了广大职工的认可，有力的捍卫了党支部的尊严，重塑了基层党支部的光辉形象。现将一年来的工作总结汇报如下： 一 狠抓支部基础党建工作，丰富党员组织生活。
x场现有正式党员17名，今年有一名预备党员按期转正，并发展了一名入党积极分子，另有一名队长递交了入党申请书。支部今年召开了11次支部党员大会，5次支委会，安排了4次党课学习，计划12月初召开一次民主生活会，“三会一课”正常化得到了有力落实。
17名党员共划分为3个党小组，为更好的发挥党支部的堡垒作用，更好更有效的开展思想*工作，依职工生活小区划分了四个党员责任区，所有工作都在党员责任区内开展，主要开展了以下活动。
1、开展党员安全责任区活动。 在5-6月份，主要根据处下发的《关于开展安全生产警示宣传教育活动的通知》精神，开展了《安全生产法》的宣传讨论活动，5.13事故分析教育活动，安全生产征文活动，安全生产警示日全场安全隐患大检查活动，并组织了党员在各党员责任区里直接面对职工宣传了《职工在生活工作中应注意的事项》等安全生产知识材料，然后利用有线广播反复宣传安全生产知识，并出了一期以消防、安全生产为主题的黑板报，又在路口、地头立了4块安全生产宣传标语石牌，在大田地里和行道路旁的电线杆上书写了大量安全生产标语。
我们党支部紧密配合场里的安全工作开展了“党员身边无事故”签名活动。
2、开展了“六个一”活动。 一是开展一次瞻仰革命胜地活动。
6月29日，组织全体新老党员及入党积极分子来到了江苏省爱国主义教育基地淮安市周恩来纪念馆和周恩来故居进行瞻仰。 二是开展一次入党宣誓活动。
在革命胜地，组织了新党员杨凯同志进行入党宣誓，又组织了老党员重温了入党誓词。 三是进行一次党知识测试。
6月26日，组织全体党员在场部会议室进行了一次以新党章和《两个条例》为内容的基本知识测试。 四是举办一次“纪念邓小平诞辰100周年”图片展。
7月10日，组织了全体党员、队长和后勤人员在场部会议室参观了此次图片展。 五是开展一次“纪念邓小平诞辰100周年”征文活动。
以讴歌邓小平同志的伟大功绩和改革开放的巨大成就。 六是开展一次“三想两比一写”活动。
为了更好的做好党员的思想*工作，让党员继承和发扬党的优良传统，更加坚定*主义信念，不断端正党员的入党动机，保持党员的纯洁性和先进性，党支部开展了“三想两比一写”活动。“三想”即在党旗面前想一想，自己是否为党旗增了辉；对照誓词想一想，自己是否实践了誓言；对照党员标准想一想，自己的言行是否合乎要求。
“两比”即今天和昨天相比是否有进步；自己和模范人物相比还存在哪些差距。“一写”即每名党员以“三想两比”为内容写一篇思想汇报。
二 加强思想*理论学习宣传教育工作。 x场党支部坚持带领广大党员认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，以及公司党委的重要政策精神，以保证在思想上、认识上始终与党中央保持一致，在行动上积极配合公司党委开展好各项工作。
支部制定了严格的党支部中心组学习计划，并根据需要随时作动态调整，党中央召开十六大四中全会后，支部就多次带领广大党员共同学习胡锦涛总书记的重要
讲话和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的重要精神。 为加强思想*宣传工作，支部新建了宣传橱窗，承载了更多的宣传内容，并在各职工生活小区做一块宣传栏，公司重要文件和场对重大事情的宣传解释都张贴在队级宣传栏内，由专人负责维护解释说明，以避免出现宣传死角，造成工作被动。
三 抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体。 “火车跑的快，全靠车头带”，没有一个团结奋进的领导班子是不可能带领广大职工群众共同致富奔小康的。
我们新班子组建伊始就吸取经验教训狠抓了班子建设，通过加强学习，建立党支部中心组学习制度，提高了思想*素质；加强民主集中制建设，经常谈心交流，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，我们班子成员能够及时开展谈心，不让意见憋在心里；在生活上我们能够相互关心，工作上相互支持，工作不相互拆台，班子对外一个声音，决不让任何人从中钻空子。应该说新领导班子是比较团结的班子，奋发向上的班子。
四 加强纪检监察工作，推进党风廉政建设， 支部按照公司纪委文件精神，也相应建立了纪检监察网络，配备了纪检网员，加强了纪检监察监督作用。为了增强防腐拒变的能力，领导班子加强了思想*理论学习，认真贯彻落实《中国*党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农林工贸公司党风廉政责任制实施办法》，并按各自工作性质不同各写了一份廉洁自律承诺公告，在场新建的宣传橱窗内的政务公开栏内公开。
五 加强信访稳定工作，为企业发展保驾护航。 支部清醒认识到信访工作的重要性，认真落实信访工作领导责任制和责任追究制，建立了信访网络，畅通了信访渠道，各职工小区都配备了信访网员，收集整理职工群众反映的热点难点问题，认真细致的给职工群众做思想工作，牢牢把握住职工的思想动向。
党政“一把手”亲自抓、负总责，不推诿、不扯皮，本着“职工利益无小事”的根本原则，对群众信访所反映的问题，职权内能给予解决的一些合理性问题都给予了落实。目前为止，没有出现一起集体上访事件。
六 加强创建学习型企业的宣传指导工作。 按照公司党委开展“创建学习型企业”活动的要求，8月19日召开了党员队长后勤人员全部参加的“创建学习型企业动员大会”，动员大会主要宣传和解释3个问题即为什么要创建学习型企业、什么是学习型企业及怎样创建学习型企业。
并下发了学习专用笔记本，制定了相应的学习计划。 计划把创建学习型企业分成几个小块进行，即创建学习型党支部，创建学习型工会，创建学习型团支部，创建学习型社区，创建学习型家庭，创建学习型职工，创建学习型班组等等。
七 积极开展精神文明建设活动。 为了创建安全质量标准化林场，同时为美化我场的场容场貌，树立我场对外的形象，提高我场的知名度，推动精神文明建设的快速发展。
我场成立了精神文明创建领导小组，并开展了“创建安全文明小区”活动，首先在一队和二队两个大队的职工生活小区开展了创建试点工作，并选出了两名小区区长，以负责创建的日常工作，包括对职工加强思想道德宣传教育，安全隐患定期检查、卫生大检查，调解处理职工邻里之间纠纷等等。 八 指导工会开展相关工作。
我场工会在公司工会的领导下，以创建“学习型工会”和“学习型职工”为目标，加强职工队伍建设，培养职工学习兴趣，制定相关学习制度，努力提高职工整体素质，争取为公司跨越式发展做好人力保障。工会大力开展了劳动竞赛和合理化建议活动，把关心职工的生活作为重要工作来抓，建立了谈心
、走访制度，坚持“六必谈”、“六必访”（对职工思想有波动、家庭有争执、职工生活有困难、家庭出现重大灾害、家庭有红白事、职工及家庭主要成员有病等），积极开展各种文体娱乐活动，陶冶了职工情操。 总的来说今年我场党支部各项工作都有很大进步，得到了党员干部的一致认可，但是由于经验不足，在许多方面还存在着一些欠缺。
2005年，是公司发展十分关键性的一年，如何实现公司党委的“三年一小变，五年一大变”的战略目标，就看明年工作怎么能开好头，怎么能认清严峻形势打好这场硬仗，我们党支部将带领全体党员凝心聚力，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，去迎接新的挑战。 x场党支部 2004年11月11日
