随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
火锅店劳务合同篇一
乙方：_________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止，有效期为个______月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为______元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人：_________________签字：_________________
日期：_________________日期：_________________
火锅店劳务合同篇二
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳务合同期限：
本合同为固定期限劳务合同，合同期从______年______月_____日止。
二、工作内容和工作地点：
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：
三、甲方对乙方的具体要求：
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真_____地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
4、甲方总共押乙方______元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳务报酬：
甲方每月支付乙方工资，月工资为__________元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
六、违约：
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
七、纠纷处理：
因履行本合同发生劳务争议，双方可协商解决，协商不成可向_______________________委员会申请_____。
八、本合同一式_______份，每份都具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_________年____月____日
乙方（公章）：
法定代表人（签字）：
_________年____月____日
火锅店劳务合同篇三
合作人：
甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________;
乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。
甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定共同经营，实行股份合作，现定如下协议：
第一条 合股经营宗旨
精诚团结，共同发展。
第二条 合股经营项目和范围
甲，乙双方共同出资，共同经营，具体地址为：;
店名为：。
第三条 合股经营期限
合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。
第四条 出资额、方式、期限
1、总股本：甲，乙双方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该发廊的总股本投入为 万元;
合股经营期间甲，乙双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，甲，乙双方的出资仍为个人所有，至时予以返还。
2、股权分配：经协商，决定甲，乙双方均为控股方，甲方股权占总股份的 %，投资金额为万元;
乙方股权占总股本的 %，投资金额为 万元。
利润分配及后续投入均以此为依据。
3、甲，乙双方的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入股份额。
第五条 盈余分配与债务承担
1.盈余分配，以 度核算为依据，按比例以现金方式分配。
2.债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。
第六条 入股、退股，出资的转让
1.入股：①需承认本协议;
②需甲，乙双方同意;
③执行协议规定的权利义务。
2.退股：①甲，乙双方需有正当理由方可退股;
在退股时按原始入股股份的80%实施。
②不得在合股不利时退股;
若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的50%实施。
③退股需提前二个月告知其他合股人并经其他合股人同意;
④退股后以退股时的财产状况进行结算;
⑤未经合股人同意而自行退股给合股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。
3.出资股份的转让：允许合股人转让自己的出资。
转让时其他合股人有优先受
让权，如转让合股人以外的第三人，第三人按入股人对待，否则以退股对待转让人。
如合股人将自己现有股份进行分割，转让于第三人，需经其他合股人同意，且第三入股人只享有股份盈余分配和入股债务分担，不享有合股人权利，并签订入股人合约。
第七条 合股负责人及其他合股人的权利和义务
1合股人其权限：①提出和制定合股事业的发展方向和实施策略;
②提名、任务日常经营管理的干部人选;
③制定和提出主要的管理制度;
④制定和提出各项主要经济政策;
⑤定期或不定期召集合股人会议;
⑥对合股事业进行日常管理。
⑦检查合股帐册及经营情况;
⑧共同决定合股重大事项。
2合股人的义务：①维护共同的利益，宣传合股事业;
②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富;
③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用;
④以诚相待，求大同存小异。
第八条 禁止行为
1.未经其他合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动;
如其业务获得利益归合股人，造成损失按实际损失赔偿。
2.禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。
3.针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。
4.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。
第九条 合股的终止及终止后的事项
1.合股因以下事由之一的终止：①合股经营期届满;
②甲，乙双方合股人同意终止合股关系;
③合股事业完成或不能完成;
④合股事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合股终止后的事项：①甲乙双方共同进行清算;
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。
固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配;
③清算后如有亏损，不论甲乙双方合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由甲乙双方合股人按出资比例承担。
第十条 纠纷的解决
甲乙双方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。
第十一条 本协议由甲乙双方签约之日起生效。
第十二条 本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改并订立补充协议。
补充和修改与订立的补充协议的内容与本合同具有同等效力。
第十三条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
合股人：__________ 合股人：____________
签约日期：年月 日
