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财务部职能概述篇一
2、在物业经理领导下，行使管理、监督、协调服务的职能。
3、负责为业主办理入伙、入住、装修手续,接待处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访。
4、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用状况，并及时处理。
5、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
6.审核管理处报销单据，完成费用报销工作;
财务部职能概述篇二
1、完成日常事务性工作,独立处理帐务;
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络;
7、负责员工考勤统计、计算工资及申报个税、社保;
8、完成领导交办的其他事务。
财务部职能概述篇三
财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划、财务预算，提交财务管理报告。
编制每月财务报表及相关数据表;
负责公司内部成本核算;
负责各种账目的核对;
负责财务内部流程的完善及优化;
负责与各部门财务上的沟通;
协调公司同银行、工商、税务等关系，维护公司利益;
其他有关财务的相关工作。
财务部职能概述篇四
1、全面负责公司的会计核算、预算编制及控制、资金计划、费用控制和税务处理;
2、负责编制并报送对外报表，准时向总经理及总部提交内部财务数据，以及所需的财务和预算分析报表，并确保这些报告可靠、正确;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序，做好财务管理工作。如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程等;
4、负责对本部门其他财务人员进行业务指导和专业培训;
5、协助总经理制定公司内部控制制度，实施风险预警提示，并向公司管理层提供专业的咨询建议;
6、建立和维护好公司与银行、税务、工商等环节的关系;
7、严格执行总部颁布的各类文件，及时报告工作;
8、领导安排的其他工作。
财务部职能概述篇五
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、凭证录入、出具报表等全盘账务处理;
4、纳税申报、年度汇算清缴、年度信息公示。
5、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
7、 领导安排的其他事宜。
财务部职能概述篇六
1.及时办理客户手工出入金。
2.交易所席位出入金划拨。
3.银期转账对账工作，以及处理日常银期转账出现的问题。
4.保证金各银行账户头寸调拨划款录入。
5.整理保证金银行对账单，制作银行余额调节表。
6.其他保证金相关工作。
财务部职能概述篇七
1、收付款处理，制作记账凭证、银行对账、单据审核、开具与保管发票;
2、应收、应付账款记账、与相关业务部门核对;
3、费用账审核、记账，费用报表生成;
4、月损益表、资产负债表、部门运营盈亏表等月度报表生成;
5、与财务、税务、行政相关的外务联络，事务协调处理;
6、协助运营经理进行项目预算、汇总、评估等工作。
财务部职能概述篇八
1. 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
2. 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;
3. 根据公司的报销管理制度，严格审核费用报销单据，做到手续齐备，单证齐全，保证其合理、合法、合规;
4. 负责银行业务对接工作，包括开户、变更、注销等，做到银行账户的管理、网银的管理、票据证照的管理工作;
5. 准确做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐;
6. 做好会计报表年终结算和企业年度汇算清缴工作，以及各公司的工商年检工作;
7. 偶尔外勤：去银行、税务等机构送交材料。
财务部职能概述篇九
1、负责公司日常账目登记整理，及时填制和审核记账凭证;
2、负责明细账及总账等各种报表的数据录入和整理;
3、负责银行对账及订单采购对账，用excel核对并处理各种账单数据;
4、协助制作财务报表，提供全面详细数据，正确计算收入和费用;
5、负责各部门日常报销，登记和管理固定资产;
6、积极配合上级及协助其他部门完成交办工作。
财务部职能概述篇十
1.1 负责组织公司日常财务核算工作，及时提供真实、准确的财务报表;
1.2 制定公司各项财务制度、操作流程和规范，并监督实际执行情况;
1.3 负责协完成企业各项报表、计划、预算的编制;
1.4 负责定期组织固定资产、存货的盘点及物资处置工作;
1.5 主导公司成本核算及分析工作;
1.6 主导公司税收整体筹划和管理，降低企业经营成本;
1.7 负责组织年度会计报表的审计及汇算清缴;
1.8 负责指导监督所属下级的各项工作，对日常业务进行辅导、培训;
1.9 负责部门员工的绩效考核工作;
1.10 完成领导交办的其他工作。
