2012年，市人事局始终把政务公开作为加强勤政廉政建设，提高本部门工作效率的重要措施，加大政务公开力度，进一步规范行政行为，提高服务质量，增强人事编制工作的透明度。
一、加强学习，提高思想认识局党组高度重视政务公开工作，并把政务公开工作规定、要求和有关文件的学习摆在突出的位置。一是坚持以会代训。
通过党组会议、全局大会等会议，及时传达上级有关政务公开会议和文件精神，分别组织党组成员、中层骨干和全局干部职工学习政务公开知识和有关要求。二是抓好集中学习。
把政务公开工作的学习列入局中心组和全局干部职工学习的重要内容，制定学习计划，明确学习重点，加强学习考核，促使学习制度化、规范化。三是选派人员参加“全省政务信息与电子政务工作专题培训班”，加强我局电子政务建设队伍建设。
四是结合当前开展的“深入学习实践科学发展观活动”，加强对《中华人民共和国信息公开条例》、《行政许可法》、《四川省政务公开规定》学习，提高干部职工思想认识，增强工作主动性、自觉性。
二、加大投入，强化硬件建设。今年，根据政务公开工作新情况和新要求，为确保政务公开工作顺利开展，我局新购置了服务器、数码相机、数码一体机等设置，进一步强化硬件建设，理顺了工作关系，保证了政务公开工作有序推进。
三、加强清理，减化业务流程。今年，我局开展了业务流程清理、减化工作，各科室(中心)重新制定了办事流程，并提交局办公会和科室(中心)负责人会议进行专题研究，把政务公开和信息化建设有机结合，形成了规范、合理办事流程，并把各科室(中心)政务公开工作情况纳入科室(中心)目标考核范围。
四、夯实工作平台，拓宽公开渠道我局以信息化为依托，大力加强政务公开平台建设，有效促进了政务公开。一是积极推进网站建设。
通过去年改版后网站的试运行，经过几个月不断改进，改版后的“泸州人事在线”内容丰富、功能齐全、页面精美。同时，安排专人负责网站管理和信息更新，本局的政策文件、工作动态、信息发布做到了及时上网，及时公开。
二是积极通过新闻媒价宣传，积极向“泸州日报”、“泸州晚报”、市委办刊物、政务信息投稿，加强外宣工作。
