在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
简单的辞职报告 对公司不满的辞职报告篇一
记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了大苹果公司。 来到大苹果工作三个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记
领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
此外，离职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度。我的家在**，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出离职。恳请领导们原谅我的离开。
祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼!
简单的辞职报告 对公司不满的辞职报告篇二
尊敬的主任：
您好，我是统计员，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学习到了不少的东西。
虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力;另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家近一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上!
辞职申请人：xx
时间：xx
简单的辞职报告 对公司不满的辞职报告篇三
尊敬的领导你好：
很不好意思的向您提出辞职要求，谢谢您当初对我选择，但是我辜负了您的信任，请像大海一样包容我这颗渺小的，不知深浅的小沙粒。
很开心能来到xx国际工作，这段时间和同事们相处的也很愉快，公司良好的工作氛围和大家上进的心深深的感染了我，打动了我。这一段经历将是我人生中难以忘怀的一段。
不可质疑的贵公司是一个前途远大，朝气蓬勃，无可限量的，正在以迅雷不及掩耳之势的速度朝着前进的方向明星企业。这一点，我将终身为之骄傲。
可是，很遗憾的我个人的能力并不适合公司的发展要求，我继续留下来，对于公司，对于我个人都不是最佳的选择。在公司我学会了很多外面永远学不到的东西，我心里真的很感恩。可是我是一只鱼，我需要的并不是广阔的大陆和美丽无垠的天空，我只是想要去追求属于我的那一立方平米的水。我是个崇尚自由和创新的完美主义者。但是医疗行业是一个需要严谨和讲求规范性的圣地，我害怕我脑袋里随时蹦出的稀奇古怪的想法玷污了它。所以对于我的离开，我郑重的向您说声抱歉。请原谅我这条不知好歹的鱼。
最后，我衷心的祝愿公司的明天会更好，我将毕生为此感到骄傲。
辞职申请人：
简单的辞职报告 对公司不满的辞职报告篇四
尊敬的领导：
您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。
我自20xx年**月**日进入xxx股份有限公司，20xx年**月**日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人：
日期：20xx.6.3
简单的辞职报告 对公司不满的辞职报告篇五
尊敬的领导：
您好！
感谢公司3年以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司3年以来的照顾表示真心的感谢！
经过2个多月结合自身的实际情况和it行业的特殊性考虑后，我决定向公司正式提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手来接替我的工作并希望能于今年9月1号正式辞职，希望公司理解并给予批准！
能为公司效力的日子不多了，但是我会尽力做好自己的份内工作，并准备好一些工作文档，以便接替我工作的同事能够更快地适应这份工作。想起即将离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
最后，衷心的说： 对不起 与 谢谢 。
祝愿公司开创更美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
简单的辞职报告 对公司不满的辞职报告篇六
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！我决定辞职基于以下两方面的原因。首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于战略中心这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。
一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的'提高。其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。
领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。首先是企业文化方面。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。
而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。
