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最新因工资低辞职报告(六篇)

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最新因工资低辞职报告(六篇)
时间:2023-04-09 06:23:04     小编:zxfb

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

因工资低辞职报告篇一

您好!

本人从来到xx 公司的第一天开始就一直秉承着为公司创造出最大的价值而努力工作,更是在平时的日常的工作当中,做到足够的严谨细致,对老板及领导交代的工作也是不管什么时候,什么情况都会及时完美的完成,对待办公室的同事也是能够帮助的地方就不遗余力的.帮助他们。所以在自己加入公司的x年的时间里,我对公司是问心无愧,更是在现在到了离开公司的时候,我也对公司没有任何的亏欠,但是还是希望通过这个辞职报告向您和公司说明自己的离职的原因并且希望能够公司能够同意我的离开。

从自己第一天开始进入公司开始,从自己在公司为公司做第一件事情开始,我就一直严格的要求自己遵守公司的规章制度,并且对领导和主管的要求做到足够的满足,并且对公司和办公室上班的纪律要做到完完全全的遵守和执行,从来没有发生迟到或是早退的事情,所以更加不用说是旷工以及任何严重违反公司制度和纪律的事情。我来到公司也已经有x年了,虽说算不是公司的元老级别的成员,但是好歹也是公司的一名老成员了,对公司就算是没有功劳或多或少还是会有一点苦劳的吧,更是因为自己的努力,我在自己来到公司之后也为公公司创造了比较大的价值,给公司带来了很好的利益。

其实现在对于自己的离开还是非常的不舍的,我知道现在的我已经不再年轻,可能现在换工作对于自己来说会非常的困难,但是在自己考虑再三之后还是选择要离职,哪怕之后的道路会比现在要难上百倍,我也希望自己能够有机会获得更多更大的收入,我相信您也清楚,我从来到公司之后,除了试用期之后转正的工资涨了一点,到现在为止我的工资还是和之前一样,从未有过一丝一毫的变化,但是毕竟我也是一个成年人,我也有很多的地方需要靠自己的经济去支撑,而且在自己工作的这些年里面,我给公司带来的价值远远与公司给自己的薪酬所不能成正比,但是因为自己对公司的责任,总是想着可能公司下个季度就会给我涨了,可是现在一个又一个季度过去了,自己的工资还是一样的没有发生变化,所以自己只能选择辞职,我也不祈求公司能够体谅我,但是还是希望能向公司解释这一切,不让自己对公司有任何的缺欠。也希望公司可以尽快同意我的离开,我们好聚好散。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

因工资低辞职报告篇二

尊敬的领导:

您好!

今天我正式向您提交我的辞职报告。之所以今天才提交我的是因为我前几天一直在犹豫。我很想找出可以让我留下来的理由!可惜-很少呀!这里的食宿还可以之外,其他的没有可以吸引我的了。

除了工资低之外,最让我忍受不了的是生产和管理!生产方面出现问题总是处理不了!管理方面出现问题总是要把各级领导都要问候一遍,我不想把精力都浪费在和领导的沟通上!

再有就是,我在这里工作总觉得很孤独!总觉得不是在高阳县工作!而是在邢台工作!有时候还有一种被歧视或者敌视的感觉。总之心情很压抑!

也许只有我自己是这种感觉,我适应不了"邢台标准" 或者说我不是一个合格的工人。对此我感到很遗憾!

我对我旷工的行为感到很抱歉!请领导按照规定给予我处罚。我的工资请按照国家和企业相关规定给予结算!对此我将非常感谢。

我知道领导批准还要一定的时间,但是我希望自我提交辞职报告之日起1各月内解

除我与麦迪生巾被有限公司的劳动关系。

此致

敬礼!

辞职人签名:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

因工资低辞职报告篇三

尊敬的公司领导:

您好!

是时间做出选择了,我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了,然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式,我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!

我无数次地考虑过这一个月以来的境遇,我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留,因为一个想在别的地方闪耀的人,一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。

对你来说,商业,金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲,而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。

我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是,只有你一个人高兴,我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着,有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而,只要我的激情还在燃烧,我就要向往更好的工作并继续下去。所以,在这里为你付出和合作已经没有意义了。

在此,使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的,我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事,这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的.~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

此致

敬礼

因工资低辞职报告篇四

尊敬的贵公司领导:

请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。不是畜生!

这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的`人民做了我该做的贡献。我5月的工资是193元下面是我这一个月的开销。

房租:1元(四个人合租)烟:15元

饭卡:15元生活用品:5元

洗理:2元公交:5元

晚饭:24元(每天一碗拉面83=24)电话费:1元

总计:11元

所剩:193-11=83元

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的1倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。

3、加班费

今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

4、诚信为本

当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了5,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

此致

敬礼

辞职人:

因工资低辞职报告篇五

尊敬的领导:

您好!

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的`经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年10月04日

因工资低辞职报告篇六

亲爱的xx:

您好!

是时间做出选择了,我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了,然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式,我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!

我无数次地考虑过这一个月以来的境遇,我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留,因为一个想在别的地方闪耀的.人,一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。

对你来说,商业,金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲,而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。

我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是,只有你一个人高兴,我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着,有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而,只要我的激情还在燃烧,我就要向往更好的工作并继续下去。所以,在这里为你付出和合作已经没有意义了。

在此,使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的,我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事,这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的.~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月x日

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最新工资低辞职信理由(四篇)
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“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以......