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夏日慰问短信篇一
又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。
广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。
你们辛苦了!
在此，我谨代表公司向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢和深切的慰问!特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意!你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。
高温仍将持续，任务依然艰巨，广大员工要时刻注意身体健康，做到劳逸结合，合理安排作息时间。
各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深入一线，开展各种形式的防暑降温活动，采取必要的措施和方法，为员工安全度过酷暑提供保障。
我相信，广大员工一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务!
最后衷心祝愿各位同仁身体健康，平安度夏!
物业管理有限公司
二〇xx年六月一日
夏日慰问短信篇二
各位奋战在一线的同志们：
大家辛苦了!
入夏以来，烈日炎炎，热浪滚滚，持续的高温天气已经为我们拉开了“战高温”的序幕。
时值七月，既是最炎热艰苦的季节，更是医院最为繁忙关键的时间，面对日均 4000多的门急诊量，我们的任务将更加繁重。
战高温，斗酷暑，大家一如既往工作在医疗卫生事业最前线，用意志、毅力和汗水保障医院的各项工作顺利有序的进行，为儿童的健康事业奉献着你们的勤劳和智慧，在此，谨代表医院党政领导班子向坚持奋战在一线的广大员工致以最亲切的慰问：你们辛苦了!并向你们表示深深的敬意!
连日来35度以上的高温，不仅考验着个人的耐力和意志，更考验着我院迎对就诊高峰的应变力，考验着各部门协调处理紧急状况的能力。
可喜的是，大家面对高温酷暑所表现出的敬业精神和奉献精神，让社会看到了医务工作者的大医精诚，更让患者在炎炎夏日感受到来自医务工作者的怡人清风。
今年是十二五开局之年，医院各项基础建设任务繁重，特别是全体基建和后勤保障人员为了保障各项工程和医院医疗的有序进行，你们在烈日下挥汗如雨，在高温中坚持工作，你们辛苦了。
高温仍将继续，任务依然艰巨。
希望奋战在一线的同志要时刻注意身体健康和人身安全，做到劳逸结合，合理安排作息时间。
各部门负责人要高度重视当前的抗高温战酷暑工作，深入基层、关心一线，为全院医护人员渡过酷暑难关提供方便，确保职工以饱满的热情投入到工作中去。
我们相信，大家一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，确保医疗安全，胜利完成高温医疗任务!
最后，衷心祝愿大家身体健康、平安度夏!
上海儿童医学中心
20xx年7月28日
夏日慰问短信篇三
各位同仁：
你们辛苦了!
入夏以来，烈日炎炎，热浪滚滚，持续的高温天气已经为我们拉开了“战高温、斗酷暑、保品质、拼服务”的序幕。
在这个烈日当空、骄阳似火的季节里，我谨代表董事会、经营班子，向不惧酷暑、坚持奋战在各线的*人致以崇高的敬意和诚挚的慰问!
面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动者的壮美乐章，践行着对公司的无限热爱和美好追求。
面对高温，公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解和掌握卫生及保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神投入工作。
所属各单位、各部门要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，开展各种形式的“送清凉”活动，要将公司的关怀之情传递到人、落实到位，确保每一位员工平安度过高温季节。
各单位管理层要将员工身体健康，基层安全生产作为暑期重点工作来抓。
户外作业要严格落实错时工作制，避开高温时段，在科学合理安排作息时间的同时，确保夏季劳保用品发放到位，防暑降温物资储备充足;要采取多种有效措施，严格执行安全生产责任制，消除事故隐患，为企业安全生产保驾护航。
温馨、关怀、诚信、超越。
在发展历程里，全体*人敢闯敢拼、不屈不挠、不骄不躁，正是由于他们辛勤地付出，才有了立足大杭州，稳步向全国迈进，不断做强做大的今天。
现如今，公司正在稳步向多元化、三产公司、分子公司发展，这同样需要全体同仁齐心协力、众志成城，以永不满足的登山精神持之以恒、斗志昂扬地点燃创业的激情! “善待每一人”的企业理念要求我们善待自己、善待亲朋、善待同事、善待客户、善待同路人。
高温仍将继续，任务依然艰巨。
希望大家在努力工作的同时，注意休息，保重身体，特别是保安、保洁、工程维修等户外作业人员更要注意劳逸结合，严防中暑。
最后，我衷心祝愿各位同仁：身体健康、精神愉快、合家幸福、事业有成!同时，希望你们再接再厉，再鼓干劲，以健康的体魄、乐观的心态、饱满的热情与广厦一起迎接企业发展的活力之夏、蓬勃之夏!
x年xx月xx日
