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蒙城县教师第二次招聘29人篇一
组 长：于 杰(县政府副县长)
副组长：何 峰(县纪委副书记、县监委副主任)
王春光(县政府办公室副主任)
成 员：蔡 超(县政府办公室党组成员、纪检组组长)
怀会义(县公安局局长)
牛学峰(县委组织部副部长、非公工委书记)
黄 勇(县编办主任)
锁必武(县财政局局长)
张旭东(县人社局局长)
白学军(县教育局局长)
李越峰(县卫计委主任)
领导小组下设办公室，白学军兼任办公室主任，县人社局、县编办、县财政局、县教育局分管同志为副主任。办公地点设在县教育局。
本次公开竞岗工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。
蒙城县教师第二次招聘29人篇二
1、热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。
2、全县财政供给的农村(不含城区联盟校、县直学校、庄周职高)中小学在职教师，2013年9月30日前参加工作，且任教5年以上，近三年来年度考核均在合格及以上等次。
3、年龄要求：男教师1968年6月30日以后出生，女教师1973年6月30日以后出生。
4、报考城区初中教师的学历须为本科及以上，报考城区小学教师的学历须为专科及以上(国民教育系列)。
5、报考小学岗位的应具备小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具备初中及以上教师资格。
6、有下列情形之一者，不得参与竞岗。
a、党纪处分影响期内，政纪处分未解除的;
b、有违法违纪行为正在被审查的;
c、受过刑事处罚的;
d、违反规定上访的;
e、违反竞岗纪律，弄虚作假的;
f、在现任教学校近三年内由于自身原因不能满工作量的;
g、因工作不力或不能胜任被学校停课被解除班主任及其他职务的;
h、师德师风考核不合格的。
7、加分条件
(1)任教以来获国务院、省委省政府(教育部)、市委市政府(省教育厅)表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者，分别加5分、2分、1分(仅限所列称号);
(2)任教以来被评为省特级教师、省教坛新星、省优质课大赛一等奖加5分; 市级特级教师、市级学科带头人、“一师一优课” 大赛部优奖、省优质课大赛二、三等奖、市优质课大赛一等奖加2分;市级骨干教师、市级教坛新星、 “一师一优课”大赛省优奖加1分(仅限所列称号)。
(3)曾为“服务基层项目”人员：大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者，按政策规定加2分。
以上各项加分只取最高一项，不累计加分。仅限所列称号。
蒙城县教师第二次招聘29人篇三
(一)发布公告
《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告》通过蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。
(二)现场报名
参与竞岗的教师采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名。
1、报名时间及地点：2018年5月21日至5月25日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：蒙城县教师管理服务中心(教育局二楼西)。
2、报名要求
(1)报名材料。本人身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件、学校校长签字并加盖学校公章的《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》(附件2)、本人要对提供材料真实性签署承诺声明、近期小2寸同底正面免冠照片3张。
(2)加分材料。报名时，符合加分条件的考生需提供获奖证书的原件和复印件以及相关的文件或文件复印件(需学校校长签字并加盖校印)。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
加分人员及分值予以网上公示，接受社会监督。
(3)报考人数与竞岗岗位数的比例原则上不得低于2：1;比例不足的，按2：1的比例核减或取消相应岗位竞岗指标，如因不能开考被取消岗位计划的，允许报考取消岗位的人员改报符合条件的其它岗位，改报时间5月26日上午8：00-12:00。
(4)每人限报一个岗位。
3、初审合格的报考人员于2018年6月9日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)面试
公开竞岗采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。
1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。
2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。
3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。
4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序。
(四)确定拟竞岗入围人员
(1)分数合成：总分=面试分数+加分分数。
(2)确定拟竞岗入围人员：
分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟竞岗入围人员。最后一名总分并列的，以面试成绩为准;若相同，以教龄长的为准;再相同，以近三年来年度考核优秀等次多的为准，如再相同，一并入围。拟竞岗入围人员确定后在相关网站公示7天。拟竞岗入围人员因存在问题被取消竞岗资格，造成的缺额不再递补。
(五)考察
由设岗单位负责对经公示无异议拟选调人员进行考察，考察组须2人以上，主要围绕政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违规违纪行为等方面填写考察意见和结论。考察合格的拟选调人员作为正式选调对象。因存在问题被取消竞岗资格的，造成的缺额不再递补。
(六)办理岗位变动手续
由教育、人社、编办、财政等部门于2018年8月20日前对正式选调对象办理岗位变动手续(原身份性质不变)，选调人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。
蒙城县教师第二次招聘29人篇四
竞岗工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加竞岗考试的人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定。资格审查贯穿竞岗工作全过程，若违纪违规，将取消考试和竞岗资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事竞岗工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。竞岗工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。
报名联系电话：0558—7623016
监督电话： 0558—7623068(县教育局)
本方案由县竞岗工作领导小组办公室负责解释。
附件(百度网盘)：
1.《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位计划》
2.《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》
蒙城县公开竞岗教师工作领导小组
2018年5月8日
蒙城县教师第二次招聘29人篇五
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