每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
北京公务员面试历年真题篇一
问题：
1.针对材料中，有家长所说：上职业学校出来没出路，毕业也找不到好工作，村里有人毕业了也待业，有些人则学些技术，打工两年已经盖房了。
针对这个现象，你怎么看?
3.你是教育局刘军，你单位小王去省属的一所中等职业学校进行洽谈合作，小王回来说，该学校负责人态度不积极，借口场地、师资不够，无法合作。
现在领导又把工作交给了你，你怎么办?
材料：
某市是农业大市，农民燃烧秸秆严重影响空气质量,雾霾严重，政府出台了一系列政策，比如给农民每吨10块钱补贴，但是10公里外的不补贴;企业用来发电，培养菌群等等。
但政策效果不佳。
农民觉得太远，不方便，补贴太少，运输费用高，小车不够大车不足，现在都在田里放着，再加祖祖辈辈都是燃烧肥地的传统。
记者采访是村民表示，知道对环境空气不好，但以前的人也都是这么干的，宁愿粉碎还田也不送到加工点。
企业收不到秸秆，企业微利、有的亏损，只能继续燃煤。
企业觉得让他们免费提供设备也行，就希望政府能够加大服务力度，办实事。
问题：
1、政府出台这项政策效果不佳，农民、企业有怨言，你怎么看?
问题：(没有自我认知，2道组织题)
第一题：交警直播检查酒驾，有一万人在网上观看。
有人点赞，有人认为这种方式不好。
你怎么看?
1、随着这个家长对孩子学习的.重视，导致现在出现了很多课后辅导班。
但是有的辅导班缺少牌照，家长认为存在安全隐患，对此你怎么看?
3、小张是一个新员工，在岗位的科室会议中提出了一个建议。
由于现在的资金不足和现实情况不允许。
这个建议没有被采纳，但是在之后小张跟着处长去出差，在聊天的过程中小张提出了这个建议。
处长非常开心。
4、为了提升空巢老人的生活质量，我们社区开展了一个老年人饭桌活动。
但是呢随着时间的推移，来参加的老年人越来越少。
你是活动的策划者，领导让你处理，你怎么做?
北京公务员面试历年真题篇二
材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达，但是轻工业不行。为了招商引资，该市近期要举办一次展销会，而且此次展销会比以往规模大，知名企业更多。
问题：
第一段：张明是北京某师范学校的学生，参加支教活动，要去西藏地区的某县，张明是领队，选8个人，但是以往遇到报名人数较少、或者支教成员中途逃跑的问题。
第二段：介绍西藏某县，交通不便，财政收入很少，基础设施落后，支教队员去了呆不长，当地百姓逐渐失去信心了，说娃娃整天想老师，老师经常换，弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学，支教还不如不搞。
第三段：支教的青年在开评教会，大家都认为小王的课程设计很敷衍了事，小王情绪激动，说：这怨我吗，我本次搞教学活动，校长和管理员都不配合，我干嘛费劲教学生。
第四段：是去做家访，家长不配合。问题：
1.让你组织安排学校的学生到农村去支教一年，之前有很多学生不愿意去，你如何组织? 2.大学生到农村支教，在现场支教开会反映当地的家长和学生不配合他们工作，现在，你是带队者，让你和学校的负责人来谈，你如何谈?现场模拟。
材料大意：围绕推进基层组织建设工作展开，共有七个事例，各个地区的典型活动。
湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
党员监督取决于群众的满意度，并与年终绩效挂钩，群众可以一票否决官员的年终绩效评价。某市实行1+1+3的制度一个一是该市的日常活动，一个一是本市的活动计划，三是指本市活动的三个基础记录。
建立满意窗口，让人大代表，人民群众进行测评。一对一帮扶，一个科员负责一个村民。
五个一，其中三项分别是党员重温入党誓词，召开座谈会群策群力，党委领导进行一次报告。各级党员干部、党委带头，招商引资从经济方面建设本市。以党员为代表，树立党员、党组织典型，在学习推广。
题目：
1、选出其中两个最典型的事例，能起到最大效果的并说明理由。
近年来，各城市政府都十分重视城市亮化工作，不同程度的进行了城市亮化建设，把城市亮化工程的建设作为改善和美化城市环境的重要措施。让城市亮起来，美起来，已成为各级领导和社会各界的共识。但在城市美化同时也长生了光污染等问题,城市也要规划节能减排工作。
小杨是一名大学生，得知此事后，比较关注这项工程，便去市建委了解相关文件，市建委却给予没有发布的回复，让小杨去发改委了解此事，小杨要求发改委公布相关信息，市发改委回应：项目正在审批中，需要再等一段时间，但几经周折后均未果。小杨苦于无奈在网上发布关于此事的帖子声讨此事，并引来了很多网民的回复和跟帖，事后小杨还制作一面“不作为”的锦旗送给发改委。
问题：
湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
北京公务员面试历年真题篇三
【考察能力】自我认知能力。一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性;二，考察入职后的规划。三，个性突出、流露真情实感。
【答题要点】
1.所学专业要谈事实。如专业与岗位匹配度高，多强调专业，以及自己对专业的喜爱、努力和专长。如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配，可以是品质锻炼上、吃苦耐劳上等。如专业与岗位一点都沾不上边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间都在做相关的工作、读相关书籍、甚至选修相关课程。
2.工作经历的谈法与专业类似。一般情况下可以改编，因为无从查起，只要真了解，谈的真实。不能改编的情况下同上。
3.优缺点的谈法。结合岗位谈。先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈我有这样的优点。多讲优点。如组织部，组织协调、上传下达。文秘：严谨认真，一丝不苟。公安：执行力强。宣传部，沟通表达能力，口才，文字功底。缺点要谈，但无需多谈。谈论原则：1、与岗位无关。如公安岗位说统筹管理能力欠缺。2、年轻人共性，如经验不多。3、过犹不及。如文秘岗位，说有洁癖。
4.应对工作。原则：不断发扬保持优点、克服缺点。涉及到多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨练，基层中成长。目标：融入团队、承担工作。
北京公务员面试历年真题篇四
【考察能力】人际交往的原则与技巧。处理人际关系的主动性，如何妥善处理与同事之间的工作矛盾。
【答题要点】
1.帮助同事，作为新人，是锻炼的机会，不能因此放弃帮助同事，而且不能将同事之间的关系搞僵。
2.做好自己的本职工作是前提。本职工作必须高质高量高效的完成，同时协调与其他工作的分配。提高自己的工作效率，能够体会同事的工作繁重，尽可能的多帮助。
3.当工作量越来越多的情况下，找同事进行协调，真诚的提出自己的问题，请求同事的理解，表明自己在完成工作之后仍然会尽自己最大的能力帮助他完成。
4.在平时，要注意与同事的相处，真诚待人，不仅把同事当作工作伙伴，更是朋友，老师，应该相互学习，倾诉感受，形成密切的关系，等出现问题的时候相互体谅，相信他肯定能够理解自己，并主动将他分内的工作做好，减少自己工作的压力。
公务员面试热点之物价上涨
结构化面试技巧汇总
