2005年全市各县(市)气象局工作目标
一、基本工作目标
(一)基本业务质量（36分） 东台:27.5分；大丰:30.5 分；盐都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分
1、地面测报业务质量（8分）
（1）地面测报总错比。各县地面测报总错比≤0.4‰得2分； 0.4‰<错比≤0.8‰得1分；错比＞0.8‰不得分。发生伪造涂改、记录的，不得分。(2分) （亭湖除外）
（2）地面测报报表审核错情。各县地面测报报表（数据文件）审核错情累计条数每年≤3条，得1分；否则不得分（考核时段为上年10月至当年9月）。（1分）（亭湖除外）
（3）地面测报综合评定。各县地面测报综合评定达甲等，且质量考核报表没有漏统计错情，及时上报报表数据文件和质量考核表，全部达到的，得1分；否则不得分。(1分) （亭湖除外）
（4）自动气象站业务质量。自动气象站全年定时（每天24个时次）不发生人为因素缺测现象，得1分；否则不得分。
有人自动气象站（亭湖除外）资料上传到报率≥95.0%，得1分; 否则不得分。加密自动站资料上传到报率≥85.0%，得1分；否则不得分。
(3分)
（5）气象探测环境保护。所属气象台站的探测环境未受到破坏，得1分；保护不力遭受破坏的不得分。（1分）(亭湖除外)
2、农业气象测报质量（4分）
（1）农业气象测报总错比。
一、二级站（滨海、大丰、射阳）农气观测、发报、报表三项总错比≤0.6‰，得2分；否则不得分。发生伪造、涂改的，不得分。(2分)
（2）农业气象测报综合评定。
一、二级站综合评定达甲等，得1分；否则不得分。（1分）
（3）按规定及时测定土湿，传递农情资料得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）
3、通信质量（10分）
（1）国家发报站和农气
一、二级站气象电报传输质量。地面（东台、射阳、阜宁）、高空（射阳）、农气（滨海、大丰、射阳）电报等传输及时率≥99%，得1.5分;否则不得分。
（1.5备，无错用台站基本参数，得2分;否则不得分。（2分）（亭湖除外）
（2）预报服务中无漏发、错发预报，无中断、扣压或延误重要天气信息情况等得2分;否则不得分。（2分）（盐都、亭湖考核服务情况）
（3）气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）无责任性事故的，得1分;否则不得分。（1分） 发生以上事故≥3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。
(二)业务现代化建设（13分） 东台:13分；大丰:13 分；盐都: 分；亭湖: 分；建湖:13分；射阳:13分；阜宁:13分；滨海:13分；响水:13分
8、自动气象站建设（4分）
（1）自动气象站建设按照市局布点要求，完成自动气象站建设任务的，得2分;否则不得分。（2分）
（2）自动站防雷系统建设。按照省局要求，进行自动站防雷系统的建设和改造，达到验收合格指标，得2分;否则不得分。（2分）
9、气象信息网络（3分）
（1）视频会商系统建设。建成市－县视频会商、远程会议、远程教育系统，得1分;否则不得分。（1分）
（2）按照市局要求完成通信网络建设任务，有1名兼职网络管理人员，规章制度完备，得1分;否则不得分。（1分）
（3）办公自动化。完成市－县电子邮件系统建设，保证市－县电子邮件系统的畅通，得1分;否则不得分。（1分）
10、气象信息上报（2分）
（1）及时上报紧急重大情况。按照《中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法》，及时上报紧急重大情况，得1分。漏报一次不得分。（1分）
（2）气象记录档案及台站信息管理。有专（兼）职资料员，按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作，完成气候评价，异常年报、气候累年簿和有关资料上传等工作，得0.5分，否则不得分。
出现丢失、毁坏永久性保存的气象记录档案者，此项不得分（亭湖除外）。台站实际情况发生变化时，按要求及时上报台站信息。
报送准确、及时的，得0.5分;否则不得分。（1分）
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1、预报产品制作（2分） &nb湖考核服务情况）
（3）重大灾害性天气实况、灾情及服务情况上报。全年出现的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾害性天气过程，每次都能在24小时内上报天气实况和服务情况，并在48小时内上报灾情的，得1分；每次能在24小时内上报天气实况和服务情况，或能在48小时内上报灾情的，得0.5分；否则不得分。
（1分）
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5、专业气象服务（2分）
（1）农业气象服务。在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节及时开展农业气象和专题服务，全年服务材料不少于10篇，得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）
（2）拓展专业气象服务领域。在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建设等方面新开展1项系列化服务，服务材料和效益证明齐全的，得1分，仅有服务材料或仅有效益证明的，得0.5分;否则不得分。
（1分）（亭湖除外）
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6、人工影响天气（3分）
（1）积极开展人工影响天气作业，争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）
（2）人工影响天气作业实施规范化管理，作业人员持证上岗率100％，及时上报人影作业信息，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）
（3）人工影响天气作业无安全生产事故，作业设备参加并通过年检，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）
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7、科研项目（2分）
（1）积极争取地方政府对气象科研的投入，每年争取地方科技计划项目或横向科研项目不少于1项，得1分;否则不得分。（1分）
（2）由各县（市、区）气象局当年4月底前申报自立课题项目，经市局研究下文认可，项目经费3000元得0.5分；否则不得分。（0.5分）
（3）提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分；否则不得分。（0.5分）
（四）依法行政（14分）
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8、依法行政（7分）
（1）进一步加强依法行政工作，年度工作有计划、有检查、有总结得1分，少一项不得分。（1分）
（2）建立、健全依法行政档案制度和执法情况上报制度，得1分，否则不得分。（1分） sp;
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3、气象文化建设（7分）
（1）认真开展“铸诚信、满意在窗口”活动，有计划、有活动、有成效的；得0.5分，否则不得分。重视加强气象科普工作，年度至少开展科普活动1次，得0.5分，否则不得分。（1分）
（2）规范“职业道德建设活动月” 创建活动和服务，无投诉或及时处理投诉事宜，党委政府和群众比较满意的，得1分，否则不得分。（1分）
（3）认真落实《思想*工作责任制》，努力构建和谐气象部门，不断提高职工思想*素质和法律意识。无违法违纪行为、无*案件、无黄*毒事件、无不团结现象，得1分，否则不得分。（1分）
（4）注重加强学习型机关（单位）建设，年初有计划、年底有总结，得0.5分。局领导班子成员结合工作实际，每人撰写1篇以上学习论文或调研报告，得0.5分，否则不得分。（1分）
（5）加强气象宣传，中国气象报订阅数10份，达到的得1分，否则不得分。盐城兴农网站投稿12篇（条），达到的得1分，否则不得分；《盐城气象》投稿6篇（条），达到的得1分，否则不得分。
（3分）
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4、基层党组织建设（2分） 认真开展好保持*党员先进性教育活动。教育活动按规定要求和程序开展的，并且受到上级党组织表扬的，得2分，否则不得分。（2分）
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5、党风廉政建设（5分）
（1）认真落实党风廉政建设责任制。研究制定工作计划，贯彻执行各项配套制度，履行年度《党风廉政建设责任书》得2分。（2分）
（2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、规范化，接受群众监督，群众测评满意率达80%以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发信访举报，经查实的，扣1分。（2分）
（3）加强对建设项目和各类创收实体的监督管理，未出现违规和管理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的，扣0.5分。（1分）
（七）台站建设和职工生活（3分）
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6、台站建设（2分） 按照“一流台站”的创建标准，加快一流台站建设得1分；按照省局下达的基建投资计划，完成建设任务，得2分，否则不得分。 &n全市所有县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并提供符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。
（三）按照中国气象局《关于基层台站建设的意见》和《全国基层台站建设指导标准》，制定好台站建设规划和年度实施计划，得2分；按照《指导标准》提升台站建设档次，达到《指导标准》第
1、
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6、8－
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3、
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6、
1
7、
20、
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6、
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7、
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30、32－
3
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40、
4
3、49－72条中90％以上的，得4分；达到以上规定标准80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。
三、考核办法
（一） 在基本工作目标中，基本业务由业务处按照考核细则要求，通过电子邮件，结合日常管理，逐月进行考核，考核结果作为年底目标考核依据。
（二） 其它各项基本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进行检查，并于6月15日、12月15日上报自查情况。市局年底组织检查考评。
（三） 考核时间为上年12月1日至当年11月30日。
（四） 考核结果计分办法：目标考核实际得分除以该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。
（五） 考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90％为不达标单位。
（六） 凡发生以下情况之一的，不得进入优秀达标单位： 1． 发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）； 2． 施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故，造*员死亡或重大伤残，或严重财产损失的； 3． &nbs
p; 社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造*员伤亡或严重经济损失的； 4． 依法行政行为不规范或不作为，社会投诉3件以上，没有认真研究并予以纠正的； 5． 干部职工中发生打架斗殴，影响本单位安定团结，或参与“*”、黄*毒等影响本部门文明行业创建的。
