人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
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1、《应聘申请表》(见附件)
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件;
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件;
4、近期全身生活照片一张。
(三)有意者请于2017年7月16日前将以上资料电子文档通过电子邮件发至 [email protected]/*
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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */�大厦a座27楼总行法律与合规部陈先生收(邮编：350003)。资料请用a4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。
(四)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。
应聘申请表
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(一)诉讼管理岗
负责拟订和组织落实全行诉讼案件管理相关制度，根据本行业务发展需要对诉讼案件管理相关制度进行修订和完善;负责监管机构要求本行提供的以及本行上市信息披露所涉及的诉讼案件信息统计工作;负责办理总行以及分支机构请求总行协助审查和指导的诉讼、仲裁案件，对分支机构书面上报请求总行答复的重大疑难案件出具处理意见;负责为总分行书面咨询的本行不良资产化解和处置提供法律对策和解决方案;解答总行部门和分支机构咨询的诉讼、仲裁案件以及其他和业务相关的疑难法律问题;对本行诉讼案件进行具体分析和归纳总结，向全行提示相关法律合规风险并提出防范化解建议;统筹管理本行外聘律师库，负责外聘律师的联络、协调工作。
(二)合规管理岗
合规管理岗主要负责建立健全本行合规管理制度、流程，不断完善全行合规管理工具、方式方法;组织开展对总行部门、分支机构、子公司等的合规内控考核评价;组织开展员工异常交易行为监测并参与相关系统建设;组织全行开展员工违规积分、员工合规档案管理工作;负责对内外部各类信息、数据的分析运用，及时总结各类内外部检查、审计发现问题以及案件、各类风险事件背后的内控薄弱环节，实时关注全行合规内控风险情况;负责组织全行开展合规文化建设、合规培训等。
(三)反洗钱监测分析岗
负责建立可疑交易经典案例库;研究分析洗钱交易模式，设计本行反洗钱异常交易的规则，根据“案例特征化、特征指标化、指标模型化”的原则，建设异常交易的指标模型;根据各分行上报的可疑交易数据，本行反洗钱系统的交易数据及客户身份信息，分析反洗钱异常交易线索，为提高分支行可疑交易的分析甄别能力提供指导;统计分析各分行上报的可疑交易量、报告迟报率、回执处理及重点可疑交易报告情况等，对分行上报报表的迟报、错报情况进行通报，为督促分支行提高反洗钱数据报送质量奠定基础;对现存反洗钱数据进行分析，协助反洗钱系统的开发、升级工作;做好与外部监管机关、总行其他部门、分支行之间有关反洗钱数据分析方面的沟通协调，保证工作渠道畅通，确保工作目标完成。
