言归正转,来工厂帮忙三个月的工作已结束,回顾这三个月工作和学习,对我在沙发制作和管理方面增添不少知识.丰富了自己的视野.比较圆满的完成这三个月的帮忙工作.现将这三个月的工作情况汇报如下：
一.联大是生产沙发为主的工厂,它的管理模式跟广东工厂不一样，刚去工厂上班时感觉什么都不适应，特别是工作节奏太慢，工人做事方式，天气原因等等。这一切都要学习和适应，为了尽快适应联大的模式，便于工作的开展，一方面向qc了解工厂情况和注意事项，另一面到生产线和仓库多学习和了解，加强和沟通各相关部门的人际关系。在最短的时间里融入了工厂之中。
二联大的工作我主要是负责成品仓产品进出和补件包装出货，由于仓库硬件方面原因，联大成品仓库不便于规范化管理，工厂对这方面也重视度不够，在现有的条件下这三个月我始终要求成品仓库内产品摆放整齐（爆仓情况下除外），卫生干净，库存数量准确无误。工厂仓管也很配合我的工作，提高了仓库成品的存放环境。
三.出柜方面的工作问题如下:
1)工厂有专门的装柜区和装柜台.不管天气状况如何,工人都可以作业.可以更好的保护产品
2)记数和发货都有专人,提高了出柜产品数量的准确性.
3)装柜管理人员对空货柜的验收工作做的很好.发现柜烂和小漏雨水都不予装柜,需要司
机改善才装.绑绳和照像都能按照我司要求去执行.
4)装柜管理人员责任心较强.联大mis-match除海关查柜造成纸箱损坏,很少出现mis-match.
5)装柜工人都是临时工,对于一些要求和规定临时工们配合度不够.
6)由于沙发包装与木器包装不同,沙发需要打包带来固定,但在装柜过程中,打包带脱落较为严重.工人一般情况都是不理会打包带脱落,除非整个产品都没有,才去重新打打包带.
7)晚上装柜的时候多,特别是冬天,对看柜工作十分不方便.这些问题都难以改善.
四.联大的补件由于工厂没有专人负责补件事情,也没有设专门的补件仓库,对于我从来没有接触个沙发的补件,无形中增加了许多压力,为了尽快认识沙发各种颜色和五金,每天都会抽空到生产线了解产品,不懂的情况下会问qc和工人.包装补件时会反复确认客人的补件,尽自己最大能力保证客人收到的补件是客人需要的.
五，三个月联大的帮忙工作都没有出现问题，每项工作都认真负责的去完成，通过这次三个月的出差工作，使我收获具大，学习了不同工厂的管理模式和沙发的知识，积累了一定的工作经验。希望下次还有这样的帮忙学习机会。谢谢！
