人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
演讲主持人开场白台词篇一
大家下午好，今天我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和民主测评。今天莅临我校中层干部选聘会，并对我校中层干部选聘工作全程指导、监督的还有西宁市教育局党委办公室张新娟主任，让我们用掌声对张主任的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
根据《党政干部选拔任用工作条例》《西宁市教育局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行办法》《西宁市教育局直属学校中层干部管理暂行办法》，我校按照干部任用有关资格条件和程序进行中层干部选聘工作，我们成立了学校中层干部选聘工作领导小组，并制定了工作方案，于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数，经过群众推荐、个人自荐、校长提名，经校党总支委员会讨论，确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今天按照选聘程序，我们首先进行候选人竞职演讲，我们按照之前进行的抽签顺序依次进行。
首先进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。
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下面进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。
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刚才我校中层干部选聘的11名候选人分别进行了竞职演讲，首先感谢这些老师的认真准备和从容展示。下面，按照选聘程序，全体教职工要对这些候选人进行民主测评，请老师们依据这些同志近年来的工作表现，本着对学校发展负责，对干部个人成长负责的精神，客观公正的评价每一位候选人。
演讲主持人开场白台词篇二
各位评委：
大家好!今天我们在这里进行(单位)科级领导干部岗位竞聘演讲测评工作。为搞好这次竞聘演讲测评，我讲以下几点意见：
1、根据《-xx科技大学新一轮科级领导干部聘任工作方案》(科大党发〔-〕35号)和《关于做好部分科级领导干部聘任工作的通知》(科大党发〔20xx〕23号)文件精神，个人报名和资格审查工作已经结束，现已进入竞聘演讲测评阶段。
2、参加竞聘演讲测评的评委由
组成，共计人。
3、符合条件的人员均进行竞聘演讲，演讲顺序已由抽签确定。演讲内容主要包括学习工作经历、任职优势和不足、任职后的工作思路。演讲时间为6分钟，从主持人宣布“计时开始”起计时，严格控制时间，计时工作人员宣布:“时间到”，立即停止竞聘演讲。
4、竞聘演讲全部结束后，请各位评委综合考虑后，进行测评。《竞聘演讲测评表》上有胜任、基本胜任和不胜任三个档次，请大家秉着客观、公正、全面的原则，在相应档次一栏中画“○”，多画无效，不画为弃权。
5、参加竞聘演讲的人员有跟评委打招呼、发短信等违规行为，请评委和广大教职工向用人单位、组织部或纪委反映情况。
6、请大家关闭手机或调整至振动状态。
下面开始竞聘演讲。
请1号演讲
：
你准备好了没有?……
开始演讲，计时开始……
请2号演讲
(演讲全部结束后)
请各位评委进行测评，在《竞聘演讲测评表》上相应栏目内画“○”。
请工作人员收榷竞聘演讲测评表》。
演讲主持人开场白台词篇三
敬爱的老师、 亲爱的同学们 ：
大家好!
采撷人类文化长河的粒粒珠玑, 摘下童年生活里朵朵美丽鲜花
一篇好的故事，就是一杯香醇浓厚的美酒，读来总是令人回味无穷
一个好的朗诵，定是一种心灵的沟通，令人荡气回肠，久久难忘
好读故事，故事中自有真情在
读好故事，好故事伴我度人生
瞧，今天这里人才济济，选手们精神饱满，让我们期待着各位选手出色的发挥
看，今天这里宾朋满座，大家心情愉快，让我们共同品味故事真情
比一比，我们交流的是情感
赛一赛，我们挽起的是手臂
心与心互动，收获的是友谊
爱与爱交织，擎起的是希望
讲故事比赛现在开始!
演讲主持人开场白台词篇四
怡：尊敬的老师。
雨：亲爱的同学们。
合：大家好!
怡：故事就像一支歌，打着欢快的节拍。
雨：故事就像一首诗，吟着自由的韵律。
怡：故事就像一幅画，染着明亮的色彩。
雨：故事就像一条小溪，流淌着清澈的水，缓缓的流进我们的心田。
怡：今天让我们共同走进多姿多彩的故事世界吧!
演讲主持人开场白台词篇五
各位领导，同志们：
为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。
首先，由我介绍今天的评委组成人员，
今天会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲
话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。
下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。
第二项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。
下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。
根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。
下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”，每名竞职者只能选一项，多选无效。
测评表都收到了没有。
现在开始划票。
请工作人员开始收票。
请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。
根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩)，面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的基本情况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。
下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。
评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。
(评委就坐后)
第一位，请金丽萍上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为金丽萍同志打分。
第二位，请冯建喜上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为冯建喜同志打分。
第三位，请郝锋军上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为郝锋军同志打分。
第四位，请王宝峰上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为王宝峰同志打分。
第五位，请王小军上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为王小军同志打分。
演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。
同志们，今天的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将根据实施方案，参照三年的年度考核及今天的测评、演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。
散会。
演讲主持人开场白台词篇六
(女)：亲爱的同学们：
(合)：大家下午好!
(男)：欢迎参加“关注心灵，快乐成长”个人成长故事演讲活动。
(女)：每个人的成长，都要经历一个漫长的过程，
(男)：如果我们的内心就是一个花园，人生的哪一天不是最美的花季?
(女) ：如果我们的内心春风洋溢，人生哪一个时候不是最好的春天?
(男)：如果我们有着怜爱、珍惜、欣赏的心，即使在人生的无寸草处行走，也会看见那美丽神奇的一瞥。
(女)：今天，让我们打开心窗，共同聆听下面几位同学成长背后的故事，分享他们成长的痛苦与快乐……
(男)：让我们一起见证、一起感悟他们心灵的成长。
(女)：出席本次演讲活动的现场嘉宾有：赵志福(校长) 韩 峰 高 强 朱开鸿 张 军 郑振江孔海果 肖丽(书记)
(男)：现在，让我们以热烈的掌声，对各位领导和老师的到来，表示热烈的欢迎!
(女)：下面我宣布：“关注心灵，快乐成长”我的成长故事演讲
(合)：正式开始
