无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源管理专业求职简历 人力资源管理专业简历自我评价篇一
yjbys
女，31岁
学历：本科
期望工资：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作区域：上海 - 青浦
2013.3-2015.12 上海邦浦实业集团有限公司 任职人事助理
1、系统操作办理招退工登记。新员工入职办理招工登记，离职员工办理退工登记;
2、系统操作办理社会保险缴纳、停缴登记。新员工入职个人信息的查询，及时为新员工登记缴纳社会保险，员工离职及时停缴社会保险;
3、负责公司员工考勤统计汇总工作。
4、计件工资，根据工票、考勤表、工时表审核工时，根据各车间工资组成审核工资;
5、做工资表，员工工资银行发放汇总表，员工离职入职个人银行账户变更统计;
6、车间员工工资、工时统计汇总;公司应发工资总额汇总统计;
7、全部员工社会保险变更、公积金调整、工龄工资、工资调整等及时录入工资表系统;
8、负责员工卡片录入工作，年底汇总员工年终奖;
9、通知、通告、协议书等文件的起草、打印;
10、协助劳动纠纷、劳资纠纷有关资料的准备、递交资料、开庭出庭等工作;
11、协助经理招聘工作，在招聘网站搜索简历，电话通知面试、人员面试等工作;
12、负责公司员工居住证积分申请工作，柜台递交资料;
13、领导临时安排的其他工作。
2005-2008 洛阳理工学院 日语专业
2013-2016 天津大学网络教育学院 人力资源管理专业
2013.3-2015.12 上海邦浦实业集团有限公司 任职人事助理
我是一个遇事冷静沉着的人。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我是一个很有毅力的人。我做事一丝不苟，注意细节。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。
人力资源管理专业求职简历 人力资源管理专业简历自我评价篇二
yjbys
女 33岁 山西人
学历： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：教学/教务管理人员
工作经验(工作了9年7个月，做了3份工作)
恒拓开源(天津)信息科技有限公司
工作时间：2012年4月 至今[4年11个月]
职位名称：培训主管/经理
工作内容：
1、全面负责公司的各项培训工作(制度建设、培训需求调查、组织、跟进);
2、培训课程设计及授课，主要负责公共素质类课程讲授，如：职场礼仪、职场沟通、时间管理、ppt设计呈现、思维导图、情商管理等;
3、企业文化工作宣贯，公司各项活动的策划组织
北京中搜网络信息科技有限公司
工作时间：2010年5月 至 2012年4月[1年11个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：
1、销售员工的招聘工作，曾经和同事共同制定公司新员工招聘计划、校园招聘计划，完成前期准备工作，组织招聘开展，并在后期优化招聘流程和制度。多次担任招聘会面试官、总协调等职责，积累了相关工作经验。
2、培训讲师工作
3、常规组织并主持公司文化活动建设(每周早会筹备主持、部门年会策划主持、各类节日活动、旅游、员工交流会、辩论赛主持等)。
广州网易互动娱乐有限公司
工作时间：2007年7月 至 2010年4月[2年9个月]
职位名称：培训专员/助理
工作内容：培训工作
(1)通过各种渠道和方式(如问卷、沟通访谈等)分析部门的培训需求;
(2)承担课程设计及开发经验;
(3)培训实施，将设计好的课程较好的培训传递给学员;
(4)培训实施后，有后续的培训效果评估实践(在学员反应、学习、行为、效果数据等方面进行评估，进而调整优化培训项目);
(5)负责过培训各项制度编制工作;
(6)有公司内部兼职讲师组建及管理经历。
2007年7月毕业 华南师范大学 人力资源管理
1、具备较强的学习能力和理解力
以往工作经历，我开发制作40多个培训课程(包括公司介绍、规章制度、企业文化、产品业务知识和服务类、销售理论、公共素质类课程等)，并实施培训。
事实上，作为一名培训师，本身要能对事物有深入的认识和了解才能培训他人，工作中需要不断的激励自己往未知的领域探索，学习知识能有自己的观点和视角。我对自己学习能力有自信。
2、良好的沟通表达能力、条理性强
(1)能将自己的观点、意思清晰的传达给他人，逻辑条理清晰;
(2)声音条件适合培训工作，有培训、演讲、主持经验;
(3)言行举止得体;
能站在客观的角度为培训对象提供支持服务，培训不仅是答疑解惑，更多的是帮助员工理解、支持、执行公司的决策，流程、规范。
3、有亲和力，具备良好的服务意识
常带笑容，为人处事亲切，具有较强的责任心和主动性。愿意和员工进行坦诚的交流，树立了可接近的、友好的'、值得信任的形象。
4、其它相关知识技能
计算机水平：熟练掌握office办公软件(word 、excel powerpoint、脑图软件等)，可高效的处理办公室日常工作;
文字撰写能力：写作水平佳，另接受过应用文写作培训，具备良好的公文写作能力;
英语水平：基本技能：听、说、读、写能力，大学英语六级证书;
表达能力：普通话标准,表达流畅自然;可听懂粤语,会说一点点;
大学主修课程： 管理学、组织行为学、应用心理学、管理沟通、工作分析与岗位设计、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系、职业生涯管理、人力资源统计、会计学基础、市场营销学、广告管理等。
5、个人爱好及特长：
爱好：阅读管理类、人物传记类、历史类书籍;喜欢写作、整理资料;
特长：主持、写作。
6、主要个性特点与价值观：
我认为我最主要的性格特点是：认真、务实、细心，负责。
我的价值观：人生不是铅笔字，不能擦掉重来，所以要踏踏实实，认真过好每一天。我认为，努力工作，尽量多付出的时候，不知不觉就会收获很多;如果时时计较能获得多少的时候，往往收获甚微。
