每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
法务主任个人简历篇一
在法务主任简历中这些硬性的技能，或者是软性技能，比不是凭空而来， 而是个人简历个人的能力基础。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 54岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： cm 户 口： 江苏徐州 鼓楼区
自 我 评 价
军人出身，任新闻干事。既有行政机关经验(历任秘书、人事科长、法制科长)也有一定企业管理经验(历任企业法律顾问、办公室主任、行政人事部经理、行政副总经理兼任党支部书记、党政办主任(主管行政、人力资源、总务、法务、文秘、党建)，熟悉6s、oec管理。既有中文知识也有法学知识并有法务实践经验.
有一定组织和指挥能力,精通法律法理,熟练公文和诉讼文书写作,熟练法庭应诉和非诉讼业务.在省级以上刊物发表法学论文三十篇.发表散文五十余件。代理辩护案件三十余起.胜诉率达在百分九十六以上。在民营企业和医院挽回一千余万元经济损失.]
自2000年9月至2003年11月在广播电视大学任客座讲师，讲授大学语文、哲学、法学、书法等课程。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政总监 法律专业人员类-法务人员
寻求职位： 行政人事总监;行政经理;人事经理
希望工作地点： 浙江台州浙江杭州 浙江台州台州
期望工资： 6000 /月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 试用期月薪不低6000元(税后),转正另行约定，月即时发给,其他福利待遇按用人单位规定执行,提供住宿
工作目标 / 发展方向
人力资源总监、人事部经理、行政总监、行政经理，法务部主管、法学教育。
工 作 经 历
▌2016-02--2016-10：上海银延资产管理有限公司(在徐州炼钢铁)
所属行业： 电力、能源、矿产业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责文件起草、公文管理、档案管理、办会、办事、后勤管理、法务等
离职原因： 国家政府去产能
▌2011-04--2015-12：台州市二等甲级医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(股份制企业)
担任岗位： 法律专业人员类/法务人员
职位名称： 行政人事法务主任
职位描述：负责人事主任兼办公室副主任和法务室主任工作，最后一年派到厦门分院任行政副院长。在该院兼法务主任期间，通过法律手段为医院追讨回580余万元
离职原因： 合同到期
▌2005-09--2010-04：台州黄岩电动车工贸有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 兼法务、文秘工作
职位描述：任行政副总经理，兼任企业法律顾问、党支部书记.分管行政人事部，主要是行政、人事、法务、文秘、党建等工作。具体是规章制度的起草、修改、执行，奖惩实施、安全保卫工作、食堂、宿舍管理、办公用品管理、福利管理，劳动纠纷处理。人力资源工作，成效考核，起诉、应诉、商标、专利、条形码。该公司下设三个厂区，员工500余人，主要生产电动车塑件、钢件、真空镀膜。因合同到期,加之孩高考,回家辅导,现孩已考取南京大学.现想回台州企业工作.
离职原因： 因合同到期,加之孩高考,回家辅导,现孩已考取南京大学.现想回台州企业工作.
▌2003-02--2005-09：台州奔牛科技集团
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 分管人事、行政、法务、文秘工作
职位描述：主要从事行政、人事、法务、文秘工作。为企业追回经济损失二百余万元。该公司下设六个分公司，两个支公司，员工1500余人,主要是炼钢、扎钢、制管等。
离职原因： 合同到期
▌1987-02--2003-01：县级政府机关
所属行业： 协会、社团(行政机关)
担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位
职位名称： 秘书、法务
职位描述：提前内退
▌1980-10--1987-01：八三零一五部队
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 新闻干事
职位描述：服兵役,任战士、班长、排长、新闻干事。在部队曾上过二年军区教导大队(培养基层指挥员军校)，荣立三等功一次,发表新闻五百余篇。
教 育 经 历
1992-09--1995-09 徐州师范学院、中央电大 语言文学类/中文\法学 本科
1976-09--1979-07 本市第一中学 /普通高中 高中
1998-09--2000-06 中央广播电视大学 /法律 大专
2002-09--2005-04 江苏广播电视大学 /法学 本科
培 训 经 历
1987-10-- 1987-12 江苏省政府办公厅 计算机应用 合格证
2003-10-- 2003-12 省人事厅 电子政务 合格证
1985-07-- 1985-10 省档案局 档案 合格证
技 能 专 长
技术职称： 档案馆员、高级资料员
语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;北方方言
计算机能力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： 熟练操作计算机、五笔字型输入，中文速录机使用
其它相关技能：
人力资源主管、办公室主任，法律研究、法律事务(诉讼和非诉讼业务)，公文写作、企业规章制度制订、教学(大学语文、哲学、法学，毛笔书法)
求职是现在所有待业者非常在意的一个问题，而求职是一个过程，求职者要能在每一个环节中做好，才能顺利的求职成功。比如说个人简历就是其中一个非常重要的环节，它是求职的敲门砖，在求职中个人简历要经常替换，有针对的来写。此外，在个人简历中就还有一些求职者必须要知道的一些写作原则。
1，清晰原则
个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。
2，十秒原则
什么是个人简历的`十秒原则?这个主要是针对hr阅读个人简历而来，众所周知的hr在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。
3，实事求是原则
有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。
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