结合 镇实际，特制订 镇 年纪检监察工作要点。
一、 年纪检监察工作的总体要求
年纪检监察工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照上级纪委和市委十二届十一次全会的决策部署，坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，紧紧围绕“一高两进”三步走战略目标，以加快推进具有 特色的惩防体系建设为重点，以改革创新为动力，以制度建设为贯穿，坚决查办违纪违法案件，严肃纠正损害群众利益的不正之风，认真解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，全面加强作风建设，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供有力保障。
二、 年纪检监察工作要点
1、围绕转型升级目标，加强监督检查，确保党委政府重大决策部署贯彻落实。严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
2、突出制度建设重点，强化治本抓源，加快推进惩防体系建设。制定《 镇 年惩防体系建设工作要点》。认真落实《 镇建立健全惩治和预防腐败体系 — 工作计划》，实行惩防体系建设项目化管理，明确项目内容、预期目标、方法步骤、责任部门和责任人，加强过程管理。
3、严格执行党风廉政建设责任制。健全落实党风廉政建设责任制领导小组，明确党风廉政建设惩治和预防腐败责任分工，开展领导干部诺廉活动，全面签订党风廉政建设责任制，加强对各部门单位党风廉政建设情况的监督检查和考核。
4、深化廉政宣传教育工作。加强廉政文化建设，开展 廉政文化宣传、“廉政读书日”、“廉政文艺节目巡演”等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。拓展廉政宣传教育渠道，充分依托“ 大讲堂”、“幸福乡村讲习所”、“市民讲坛”、“村官论坛”等平台，增强廉政教育的吸引力和感染力。建立新发展的党员、新提任领导干部党性党风党纪培训制度。
5、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》。学习贯彻中央颁布的准则及其他相关规定，严肃处理违反准则的行为，保证准则及相关规定的贯彻落实。
6、强化监督制约。严格执行重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”集体讨论决定制度。健全科学民主的决策机制，探索建立重大决策责任追究制。落实并完善领导干部述职述廉制度。落实领导干部个人重大事项报告制度。继续加强领导干部经济责任审计，加强对村级资金和重大投资项目的审查。积极推进党务公开、政务公开、村务公开等工作。
7、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等问题。严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动。查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。加强对规范公务员津补贴执行情况的检查，严禁违反规定发放津补贴，彻底清理“小金库”。
8、继续深化作风建设，着力提升机关效能。继续坚持领导干部蹲点调研、定期下访和定期接访等制度，坚持完善民情沟通日、民主恳谈、民主听证等制度。坚决制止“形象工程”、“政绩工程”，严肃追究弄虚作假、虚报浮夸行为。加强对党员干部日常表现的监督。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围。认真开展“落实年、推进年”活动，继续深化“两提高、两降低”等活动。完善企情“ ”直通车服务平台。推进农村社区 民生服务站和推广“ ”民情零报告等制度建设。
9、强化纠风治乱工作，致力保障民生，妥善解决群众反映强烈的突出问题。重点解决社会保障、安全生产、征地拆迁等方面损害群众利益的突出问题。加强对新型农村合作医疗、城镇居民合作医疗和农村居民养老保险等工作的治理。加大企业治乱减负工作力度。加强对涉农资金、扶贫救灾救济专项资金和政府专项资金的使用监管，加大对村级大额资金的实时监控。
10、加大查办案件力度。严肃查办贪污贿赂、以权谋私的案件，严肃查办严重侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。完善违纪违法典型案件剖析和通报制度。做好对受党纪政纪处分人员回访考察评议工作。
11、高度重视信访工作。完善实名举报优先处理反馈制度，严格执行信访举报公开办理“双向承诺”制度，健全反腐倡廉网络举报和受理、网络舆情收集和处置以及举报人、证人保护制度。
12、积极推进“农村基层党风廉政建设示范村”创建，开展“评星晋级”活动，明确量化指标、考核标准和考评程序。
13、加强农村“三资”管理。规范村级集体资金、资产、资源的管理，健全财务预决算、开支审批等制度，坚持完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度。进一步加强和完善招标工作。
14、加强村级民主监督管理。深入实施《 市村务监督委员会工作规程（试行）》，进一步规范村监委运作。规范村级非生产性开支，对招待费使用、外出学习考察、包车、开支程序进行规定。全面推行重大村务党员“首议制”。加强对村干部的监督管理，探索建立村干部述职评议制。
15、推进干部队伍专业化建设。通过集中办班、视频讲座、专家授课、案例启发、互动联学等形式，对纪检监察干部开展多层面、高质量的培训。注重开展业务内容、业务流程、业务技能的学习教育，进一步提升纪检监察工作专业化水平。
