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科技培训方案篇一
汇报材料
为了深入实施科教兴农、人才强县战略，进一步提高我县农牧民科技素质和自我发展能力，培养造就一大批适应新农村建设和现代农业发展需要的新型农牧民，切实提高农牧业综合生产能力和优势特色农牧产品的竞争力，结合我县实际，科技局从健全组织、多种形式、加强培训几个方面入手，扎实推进村级农牧民科技培训工作，取得了显著成效。现将实施情况汇报如下：
一、基本情况
多年来，县科技局将村级科技培训作为重要工作来抓,不断增加资金投入，进一步扩大了培训规模和覆盖面，丰富了培训内容和形式，受到了农牧民群众的欢迎。在新型农牧民科技培训上，共开展农牧民科技培训270场次，培训农牧民40000余人次，发放《新型农牧民致富丛书》和《农牧民法律知识读本》和技术资料31000余册（份），共购买、播放科教片36场次，开展送科技下乡160余场次，在广大农牧民民群众中掀起了学科技、用技术的热潮，进一步提高了农牧民的科学文化素质。
二、采取的主要措施
一是继续深入开展科技特派员下村入户，开展科技培训和科技服务工作。2012年下派科技特派员76名，实现全县79个行政村都有科技特派员的目标，服务涉及农业种植、温室大棚栽培、林果业、优质畜禽繁育养殖、蜂业等十余个行业，直接服务农牧民500余户。同时，每名科技特派员每年
1 都承担培训农牧民的任务，仅科技特派员全年培训农牧民就达到3000余人次，实现科技特派员服务农牧民零距离。
二是扎实开展农牧民科技教育培训。
2012年，在广泛调查的基础上，围绕“建设新农村、培养新农民”的整体要求，对我县的农民科技教育培训工作进行了调整，重点突出了农民素质教育和实用技术培训。成立了“农民科技培训”专家讲师团，成员为各部门的中、高级以上专业技术人员及县级以上拔尖人才。宣讲团下设蔬菜技术指导组，畜禽养殖技术指导组，林果技术指导组，优质小麦技术指导组，沼气技术指导组，政策法规指导组等，定期或不定期通过送科技下乡深入各村进行宣传培训。并结合各乡镇实际，制定了不同培训科目，结合产业发展中存在的突出的实际问题，重点培训了新疆褐牛、哈萨克肉羊的养殖技术和疫病综合防治技术，小麦高产栽培技术，设施蔬菜节本增效技术，测土配方施肥技术、农村户用沼气建设及安全生产知识，无公害蔬菜栽培管理技术。
三是积极组织送科技下乡活动。
科技下乡活动是促进新农村建设、加快农业新技术推广的有效手段，我们采取多种形式搞好送科技下乡。一是聘请农业专家指导组深入田间地头搞技术指导。二是科技特派员包村包户。在农口部门组织专业技术人员深入乡（镇）村组进行技术指导，使科学技术进田入户入脑，现场解决农牧民在生产中遇到的技术难题。三是举办科技培训班。利用中午、晚上农牧民在家休息的时间为农牧民讲技术、发资料将科技知识送到千家万户。四是在电视台中开辟专栏进行农业知识讲座。针对我县的农业生产特点，制作“优质小麦配套栽培
2 技术”、“沼气池建造技术”等专题片。全年共开展送科技下乡29场次，发放技术资料4000余册，现场解答农牧民提出的各类问题8000人次，得到了农牧民群众的广泛好评。
四是利用远程教育、科技信息网络平台开展技术培训。我县村级远程教育、科技信息网络平台已建立，农牧民可利用此平台学习科技致富知识，还可进行农产品网上售卖信息发布和信息共享。
三、加强培训管理，确保培训顺利开展
为了保证农牧民培训工作落到实处、不走过场，在培训中，认真履行服务、督导和检查职能，加强组织、
教学
和资金管理，确保了培训工作的顺利进行。在组织方面，县科技部门负责培训工作的组织、实施，财政部门负责资金安排和资金使用，各乡村负责选拔培训对象、提供培训场地、实训基地以及村民参训的动员组织工作；在教学方面，为了严格管理，确保培训质量，继续实行教材教案会审制、科技特派员或包村干部定期回访制，确保了农牧民培训工作的可靠性和实效性。通过近几年培训工作的开展，村级科技培训已在我县广大农村产生了积极的影响：一是使大批农牧民走上了就业岗位，增加了农牧民收入。二是激发了广大农牧民特别是青年农牧民学习科学、用科学和依靠科学技术发家致富的热情。三是切实提高了核心农户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使核心农户能够认识知识，掌握知识，运用知识，传授知识，形成以户带户、以户带村、以村带乡的创业氛围。四是促进了农牧民由“要我学”向“我要学”的历史性转变，有力地推动了“学习型乡村”的建设和“学习型
3 农牧民”的培植。
四、下一步工作安排
经过一个阶段培训工作的开展，我们积累了一定的经验，取得了一定成效，但距上级部门要求和广大农牧民的期盼还有一些差距，为此下一步我们要重点抓好以下几点：一是进一步加强对农牧民技能的培训。二是对前面培训的核心农户进行一次回头看，对没有达到培训效果的要进行重新培训，保证每位核心农户都能得到培训，逐步实现每户都有一名科技明白人的目标。三是要继续加强进村入户指导，利用现代化手段与印发技术资料相结合，聘请专家与充分利用本地技术人才、乡村实用人才相结合，搞好技能、技术培训，保证培训效果。
科技培训方案篇二
市果树专家服务团工作总结（汇报）
一、做好新品种示范园技术指导和服务工作
针对目前我市梨果生产中存在诸如老品种多新品种少、晚熟品种多早熟品种少以及早熟品种成熟期过于集中等实际问题。市果树专家服务团经过慎重考证，从某果树研究所引进苹果新品种华红，在某镇某村、某果树农场建设高标准示范园。市果树服务团派专家进行跟踪指导，目前示范园以初步成型，在全市起到了示范带动作用。
今年，果树服务团又从某果树科学研究所引进早熟梨新品种—早金酥优良苗木1.3万株，建成标准化示范园220亩，其中：某乡某村180亩；某镇某村20亩；某果树农场20亩。市果树服务团派人先后四次到某乡某村指导建园。5月20日，带领种植户到某果树所实地考察学习，参观了该所的早金酥梨品种生产示范团。该果树所梨栽培室主任某某研究员介绍了早金酥的品种特性，传授了栽培的技术要点。经过参观学习使当地果农坚定了发展果树的信心。
二、深入开展“乡土专家”对接活动
市人才办召开“乡土专家”对接启动仪式后，市果树专家服务团对此项活动高度重视，当日召开了服务团全体成员会议，研究部署对接工作。会后团长某某率队到某县某乡前山果兴果业专业合作社，与对接人某某共同研究该乡前山村果园建设。在果园进行了实地考察后，市服务团专家根据果园的实际情况，提出了腐烂病防治、果园覆草、提干通风等技术措施。
三、
组织专家开展“品牌白梨”选优工作在已选出的四个优系的基础上，加大扩繁速度，同时开展“品牌白梨”产业化配套技术创新与开发，解决白梨生产中存在的品质、市场竞争力下降等问题，全面提高我市白梨标准化栽培管理水平，增加优质果品产出率，使我市的果品朝着绿色、无公害、有机食品方向发展，拉动相关产业，促进农民增收。
四、开展果园标准化生产技术培训
为做好项目区的培训工作，市果蚕管理总站制定了全系统的培训方案。并专门编写了苹果、梨、桃、葡萄标准化生产操作规程。邀请专家，专门举办了全市标准果园创建及优质水果提质增效技术培训班。培训全市果业主产区县级业务干部、项目区果业专业合作社代表、项目区果农大户等100多人。以现场会、集中培训、编辑发放技术资料等多种形式开展培训。在市“金农网”上随生产季节及时发布相关信息，如出口苹果质量标准、果树管理注意事项、施肥灌水、基地建设情况、水果产销动态与建议等。利用电台、电视台等载体，组织专家进行讲课。在某市日报农业技术专栏上开展专家讲谈，解答果农提出的疑难问题。今年二季度，已组织科技人员下乡20多人次，为果农现场授课10多场次，1000多名果农受到培训和指导，解决了果农在生产中存在的实际问题。
二0一一年六月
