无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
个人承诺书 责任自担篇一
一、忠诚党和人民的教育事业，遵守国家法律、法规、规章和政策，爱岗敬业，教书育人，乐于奉献。
二、身正为范，以德立身。在申报专业技术职务过程中不弄虚作假，若有提供虚假材料的行为，愿意承担相关法律责任。
三、严格遵守学校的规章制度和工作纪律，坚持资格评价与职务聘任分开的原则。如遇法律、法规、政策等发生变化，自愿无条件遵守学校根据上位法制定的新规定。
四、获得任职资格后，遵守学校评聘分开的管理规定;严格按照学校相应专业技术职务聘任文件规定的聘任条件和其他要求申请聘任，任职资格不与聘任直接挂钩。在未被聘任时，不以任何借口要求按已受聘的身份享受工资福利待遇或其他要求。
本人将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，愿意接受学校行政主管部门或其他有关部门的处理。
承诺人(签名)：
年 月 日
个人承诺书 责任自担篇二
我作为一名预备党员，应时时刻刻以一名党员的标准，严格要求自己，起好模范作用。我承诺：
1、端正自己的学习态度，学习是第一要务。上课认真听讲，做好笔记，抓紧每一分钟的学习时间，不松懈。找准自己的薄弱点，及时攻克。不懂的要及时提出，还要做到课前预习，课后复习，做好模范作用。
2、思想道德方面要树立正确的人生观，价值观。勤于思考，勤于比较，找准自己的位置，给自己定一个合理的目标，并坚定不移地朝着自己的目标奋斗。要勇于承担责任，发扬长处，更好地起到先锋模范做作用。模范遵守社会主义精神文明道德规范，更加严格地要求自己。
3、要遵纪守法。要严格遵守国家的法律，自觉遵守各种规章制度，要求真务实，言行一致，表里如一，党决定的事情一定严格执行，做一名建设法治社会的坚定份子。
4、增强服务意识。党员的宗旨即全心全意为人民服务，作为一名预备党员，在做好本职工作的同时，应以党员的标准要求自己，事事想着别人，吃苦在前，享受在后。积极参加班内及组织内举行的各项活动。自己需要改进的`地方也有很多：
（1）学习效率不高,上课不能很快的吸收老师所讲的东西，不能很好的利用每一分钟的时间，所以在课下应花更多的功夫，把学习放在首位，主动学习，并积极带动大家学习。课下自主学习，扩展自己的知识面。
（2）做事参加活动应该更加积极，起好带头作用。
（3）增强自己的服务意识，多为他人着想，顾全大局。努力在平凡中做到不平凡。希望大家加强对我的监督。
承诺人：xxx
20xx年xx月xx日
个人承诺书 责任自担篇三
我**根据县委和局党组关于整顿机关干部作风的实施意见，为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强全体干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，饲草站及全体干部职工现向社会作如下郑重承诺，欢迎监督。
一、严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力、顾全大局。
二、坚决维护党的核心领导地主，严格执行党的各项决策和决议，模范遵守
党的纪律和机关的各项规章制度，坚决做到廉洁自律的各项要求。
三、认真学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。
四、严格执行《首问（首办）责任制》，让每一位办事的群众感受到大竹县饲草站服务的热情与高效。
五、严格规范工作行为，凡是规定不该或不能做的事坚决不做，坚持深入村社和群众中开展调查研究，为项目决策提供及时准确的基础资料，以确保项目决策的科学性、准确性和维护好农户的根本利益。
以上承诺，敬请组织和各级干部、群众监督！
个人承诺书 责任自担篇四
为进一步加强全市城-管系统政风行风建设，现向社会作出如下公开承诺：
1. 严格依法行政。遵守国家法律，严格执行有关城市管理的法律、 法规和规章，规范实施执法行为、执法程序，依法办事、依法服务。
2. 严守职业道德。以为人民服务为宗旨，以管好城市、做好本职为准绳，认真办理群众诉求，有报必接，接报必处；严格落实上级部署要求，积极做好本职工作，事事有回音，件件有结果。
3. 坚持执政为民。服务群众高于一切，群众满意重于一切，严格实行首问负责制、限时办结制、社会服务承诺制等服务制度，积极落实政务公开、文明执法、便民利民措施，热情周到、耐心细致、高效务实地做好服务群众工作。
4. 坚持廉洁从政。始终做到品行端正、秉公执法、廉洁奉公，坚决杜绝玩忽职守、滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、徇私枉法行为出现。
5. 坚持文明执法。做到举止端庄，着装整齐，用语文明，队容严整，礼貌待人，以理服人。
6.坚持高效执法。切实提高工作效率，有令即行、有禁即止，处理公务时高效快捷，做到“不卡、不推、不拖”，及时办理群众诉求，不推诿扯皮、不无故拖延。
7. 坚持“有情操作”。坚持严格执法与有情操作相结合，处理违章时，宣传教育在先、处罚在后；处理初犯时，一般不给予处罚；对老、弱、病、残、特困等弱势群体要热情帮助，在力所能及的条件下，解决实际困难。
个人承诺书 责任自担篇五
在双方进行充分沟通的前提下，本人 ，自愿签订本承诺书，自 年 月 日起，加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作，承诺遵守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。
一、应尽的责任与义务
（一）遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法；
（二）根据公司要求完成工作计划，并服从上级安排；
（三）正确贯彻落实公司kpi考核及相应管理办法的精神，清晰了解本部门及个人的kpi指标并有策略推进完成，承诺完成个人业绩目标 万/每月，团队业绩目标 万/每月；
（四）根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系，按时向上级主管反馈客户需求及意见；
（五）按照公司要求，督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求；
（六）各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作，高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案；
（七）关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；持续提高团队士气；
（八）指导并负责所属理财师达成工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并指导营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；
（九）每月对理财师的技能和状态做出评定，并向上级领导汇报；
（十）团队组建：在考核周期内，完成本团队50%的人员组建；
（十一）负责本团队成员考核考评工作的实施，同时为公司培养优秀人才。
二、考核及异动处理办法
（一）晋升：达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标，同时满足更高级别的业绩标准，即可在每季度考核月，经人力资源部及总经理审批后，晋升到相应等级工资标准；
（二）降级：营销部员工满足以下三个条件之一的，公司根据其表现，决定降低相应级别；
（a）团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的，降至相应等级工资标准；
（b）违反公司规定的，公司有权于次月对其降级处理，情节严重的可与其解除劳动合同关系；
（c）保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的；
（三）解除劳动合同：
员工有以下三个条件之一的，公司有权解除劳动合同予以淘汰；
（a）试用期首月业绩为0；
（b）未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的；
（c）有严重违纪行为的。
xxxxx
20xx年xx月xx日
