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先进个人表彰文稿篇一
上午好！
2011年9月至11月，我校迎来了迁西教育史上的一件大事：省对我县高中教育进行督导评估验收。这是一项时间紧、任务重、政治性强的工作。迁西县政府、教育局多次召开专门会议，进行工作部署。2011年新学期刚一开学，在学校领导的布置下，全体教职员工在肩负各自工作任务的同时，以高度的主人翁责任感，投入到这项工作中来。经过三个月的精心准备，我校顺利的通过了省评估验收，并获得了上级领导部门的肯定。这是一项全员参与的活动，每位教职员工按照迎评要求，不折不扣的完成了任务，特别是理、化、生等专业教师、班主任、教务处、政教处都在这次迎评估工作中做出了突出的贡献。为表彰先进，我校召开这次“迎评估工作总结表彰会”，对先进个人进行表彰。经过个人自荐、部门推荐、领导评议，共评出22名先进教师。
下面请校长宣读“迎评”先进个人名单并为获得表彰的教师进行颁奖。
于细微处见精神。在这次“迎评”活动中，涌现出一批服从大局、勇于承担、不辞辛苦、吃苦耐劳的迎评典型。下面请典型教师代表发言。（专业教师代表xxx，班主任代表xxx，学校干部代表xxx）。
校长是学校工作的领头人。在这次“迎评”活动中，付出最多的应该是刘树利校长。在学校资金极其困难、硬件极其落后的情况下，他积极谋划，向上级部门力争资金支持，向下对学校分部门部署工作，在整个“迎评”工作中，高标准严要求。在以他为首的校级干部领导下，学校面貌焕然一新，“迎评”工作圆满完成。下面请刘树利校长对这次活动进行总结并对今后工作提出要求。
在这次“迎评”活动中，我校工作得到了教育局的大力支持，今天，我们又非常荣幸的请到了教育局的领导来参加这次会议，让我们以热烈的掌声欢迎杨局长对我校工作进行指导。
各位老师们，我们要以这次“迎评”活动和教育局在教育系统开展的“对标赶超走在前”活动为契机，争先创优，以先进教师为榜样，在以后的教育
教学
中，潜心教学，向课堂45分钟要质量；精心育人，借督导评估促发展，争取期末考试科科争第一，再创新集中学教育教学成绩新的辉煌！全体教师会程序
1、宣布先进典型教师名单并颁奖
2、典型教师代表发言
3、校长总结并对今后工作提出要求
4、局领导发言
先进个人表彰文稿篇二
各位领导，各位同仁： 下午好！
首先感谢公司领导和各位同仁让我能有机会向大家汇报工作！此刻尽管我作为先进个人参与表彰会，但这绝不代表我个人做了多少工作，取得了多少成绩，我能站在这里是因为在我的身后有一个有力的团队在支撑，个人取得的一点成绩只是在团队的协作下完成了本应完成的工作。
万丈高楼平地起，基础的好坏决定着上层建筑的高低。建立与运行良好的设备管理系统是故障预案、事故预案、安全预案等技术项目和定置管理、目视管理等管理项目的基础，是质量管理、生产效率、成本控制的前提，是精益化生产的保障。
xx年设备的工作的重心是系统建设，让更多的人参与到设备管理工作中，让更多的人树立设备维护保养意识。xx年设备工作将体现出如下理念：
1、大多数出现的问题，归根结底是管理问题：不应当出现管理空白，每一个环节每一个控制点有特定的人员管理、控制。出现的问题、故障应当是也只能是没有想到的，既然想到了有可能发生，那么就应当让这个可能性变为不可能。曾经我们做过设备故障预案，分析了故障发生的可能性及处理方式，然而事实证明，这些可能性经过管理从来未从可能变为现实。
2、做错了不可怕，可怕的是不知道该怎么做。有些时候工作中出现了公差、误差、失误甚至错误其实都不可怕，失败经验会对我们接下来的工作起到积极的启示作用。明确方向、把握过程，把每一步做好、做到位就会把整个工作做好。工作怎么才做的快？慢慢来会比较快，深刻理解了会比较快，把每一个细微处做精准会比较快。
3、一百个人前进一步，远远比一个人前进一百步更重要。大家好才是真的好，团队进步才是真的进步。实践证明：维修工关注设备运行参数、跟踪各项指标是否正常为我们带来的不仅是维修工作效率的提升，它将为达州工厂的质量、消耗等产生较大的影响。目前包装部正在培训操作工，让操作工完成品种更换时设备变更件的更换与调整，让操作工更多参与到设备管理工作中来。团队分工有不同，但是目标一致让我们彼此帮助，共同发展，让团队更有激情，更有凝聚力，更有创造力。
4、培训与学习是工作内容之一。在工作中研究，在学习中工作，要让一个工种变为一个技能，提倡一技多能，关键设备、关键岗位保证三人原则。目前正在策划污水在线检测设备使用维护、依码士喷码机维护保养、验瓶机维护保养、铲车使用、码垛机维护保养等培训。保证员工多休息其实是让我们有更多的学习机会，保证员工不超时其实是让我们更有效率的工作。
我坚信，有公司领导正确决策，有各位同仁热情鼓励，xx必然是充满激情、充满挑战、满怀希望、丰获成果的一年。谢谢大家！
先进个人表彰文稿篇三
2010年度先进集体、先进个人表彰会讲话
2011年3月10日
同志们：
今天我们在这里隆重召开2010年度先进集体、先进个人表彰大会。这次会议既是一次展示成果、弘扬先进的表彰会，又是一次鼓舞士气、再创佳绩的动员会，目的是动员全矿上下进一步认清形势、振奋精神、抢抓机遇，真抓实干，确保2011年各项奋斗目标顺利实现。
刚才，会议隆重表彰了2010年度先进集体、先进个人，以及四季度班队建设先进单位和个人。在此，我代表矿党政向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向全体员工、家属一年来为*****矿的发展做出的突出贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2010年是我矿发展史上具有里程碑意义的一年，也是发展面临挑战最严峻的一年。在集团公司的正确领导下，我们认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全高效、平稳转型、和谐发展”的工作思路，大力加强执行力建设，认真抓好转型发展八项保障措施的落实，成功战胜了各种困难，圆满完成了矿九届四次职代会确立的各项目标任务，取得了转型发展的关键胜利，也为*****矿今后的发展奠定了坚实的基础。
回顾过去的一年，成绩可喜、令人振奋，来之不易、值得骄傲。这些成绩的取得，是全矿上下团结拼搏、锐意进取的结
1果，是先进集体和先进个人无私奉献的结果。这次受到表彰的先进集体和先进个人，是*****矿员工中的优秀代表，他们在工作中都能够做到积极进取、扎实工作、敬业奉献，在自己的岗位上做出了突出的贡献。在他们身上，集中体现了善思好学、勇攀高峰的创新精神，恪尽职守、无私奉献的敬业精神，勇挑重担、勇创佳绩的进取精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神，胸怀全局、团结协作的团队精神。集中体现了*****人“特别能吃苦、特别能战斗、特别顾大局、特别讲奉献”的优良传统和优秀品质。他们是爱岗敬业的楷模，是开拓进取的先锋，是安全生产的表率，是精于管理的典范，是大胆创新的榜样，是联系群众的桥梁，是企业的骨干和脊梁。
榜样的力量是无穷的，先进精神是我们宝贵的精神财富，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。我们要广泛深入地宣传先进事迹，引导广大员工以学习先进为风尚，以争当先进为光荣，以贡献企业为己任，在本职岗位上争当表率、敬业奉献，进一步推进*****矿各项工作更好开展。今天，受到大会表彰的先进集体和先进个人，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，更好地发挥先进个人工作作风好、技术业务精、群众威信高、管理能力强、工作经验丰富的优势和作用，在各自的工作岗位上再创新业绩、再做新贡献。
同志们，2011年是“十二五”的开局之年，也是我矿开始矿井二次振兴发展新征程的第一年。新的起点，迎来新的任务，面临新的挑战。矿九届五次职代会已经明确了全年的工作目标，希望全矿上下要认真学习先进事迹，大力弘扬先进精神，以先进模范的精神为动力，以求真务实的工作作风，昂扬向上的精神风貌，集中精力抓好各项工作落实。
一、解放思想、开拓创新，在推动矿井二次振兴发展中争当先锋
创新是企业的灵魂，是推动发展的动力。尤其是当前我矿正处于转型发展的关键时期，各种新问题、新情况不断显现，我们必须进一步解放思想，以发展的眼光看问题，用创新的思维谋划发展，靠创新的方法解决问题。要大力培育创新文化，推动全员的思想解放，努力营造崇尚创新、鼓励创新、支持创新的环境和氛围。要不断探索创新工作的形式和载体，积极为创新工作搭建平台、创造条件。今年我矿将进一步加大创新工作的力度，开展以创新工作室为主要载体的课题研究工作，希望各专业组要围绕提高安全水平、提升生产效率、减轻劳动强度、提高经济效益等方面，积极探索、大胆尝试，加大研究攻关力度，推动创新工作取得新的成果。各单位要结合实际，扎实开展合理化建议等创新活动，进一步畅通渠道、优化流程、增强时效，充分发挥广大员工的聪明才智。各级管理人员、专业技术人员要切实提高认识、转变观念，树立强烈的创新意识，自觉突破因循守旧思想和传统观念的束缚，自觉把创新思维的方法运用到实际工作中去，在工作中主动创新求变，推动各项工作再上新台阶。
二、凝心聚力、精诚团结，在推动矿井二次振兴发展中勇
攀高峰
团结是我们开展各项工作的基石，离开团结，我们的工作就会象一盘散沙，失去战斗力。今年我矿进入了一个全新的转型发展阶段，发展中的各种不确定因素增多，各项工作面临一定的挑战。更需要全矿上下精诚团结，凝聚起强大的发展合力，共同努力完成各项目标任务。要大力弘扬先进集体、先进个人胸怀全局、团结协作的团队精神，牢固树立“全矿一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，形成齐心协力抓落实的生动局面。各单位、各部门要按照职责划分，从大局的角度出发，工作上多一点主动、少一点扯皮，多一点服务、少一点推诿，形成推动工作的强大合力。各职能部门、服务单位要树立“一切为一线安全生产服务”的理念，增强工作主动性，切实履行工作职责，提高服务质量，积极为生产单位创造条件。生产单位要自我加压，不等不靠，全力以赴抓好安全生产工作。全体员工尤其是各级管理人员，要增强大局意识和责任意识，工作上相互关心，相互尊重，注重协调、加强配合，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接，营造更加和谐、舒畅的工作环境，推动全年各项目标任务顺利完成。
三、
振奋精神、攻坚克难，在推动矿井二次振兴发展中奋发有为今年是“十二五”的开局之年，集团公司七届一次职代会规划了宏伟的“十二五”发展蓝图，美好的前景鼓舞人心，催人奋进。我们要把握良好机遇，紧跟发展步伐，为集团公司
“5558”战略目标的顺利实现积极贡献力量。改革无止境，发展无坦途。作为迈进转型期的衰老矿井，在二次振兴发展道路上还会遇到诸多的困难和挑战，需要我们一如既往地发扬勇挑重担、攻坚克难的拼搏精神，以执着的信念，坚持不懈地开拓进取，不断实现新的跨越。当前，我矿的转型发展已成功迈出第一步，今年的各项工作正稳步推进，并取得了良好的开局，为全年的工作打下了坚实的基础。我们要再接再厉、乘势发展，以更高的目标追求、更严的工作标准、更实的工作作风、更精的工作质量，不折不扣地抓好各项工作的落实。各级管理人员是抓落实的关键，要始终保持积极进取、争创一流的精神状态，在困难和挑战面前，要多谋思路、多想办法，以高度的事业心和责任感，积极应对挑战，勇于攻坚破难，推动各项工作深入开展。
四、用心工作、敬业奉献，在推动矿井二次振兴发展中再立新功
表彰先进，就是为了发挥先进的示范带头作用，营造比、学、赶、超的良好氛围，调动广大员工的工作积极性。矿九届五次职代会已经对2011年工作进行了安排部署，关键是抓好各项工作落实。广大员工是落实工作的主体，要大力弘扬劳动模范、先进个人的恪尽职守、无私奉献的敬业精神，用心工作，敬业奉献，为推进矿井二次振兴发展再立新功。要进一步增强责任意识，认真对待每一份工作，认真完成每一项任务，在平凡的岗位上做出新贡献。要进一步增强进取意识。日常工作中
要自觉向先进看齐，自觉以先进的标准要求自己，各项工作求更好、求最佳，立足岗位，多做贡献。要进一步增强学习意识。坚持“岗位就是课堂”的理念，刻苦钻研岗位技能，提高工作落实工作的能力。要树立更高的人生目标追求，养成良好的学习习惯，通过学习不断提高自己的学识水平和认知能力，推动自身的成长进步，实现个人和企业同步发展。
同志们，新的一年承载着新的希望，新的希望孕育着新的辉煌。让我们以先进人物为榜样、以先进事迹为动力、以先进精神为鼓舞，将学习先进的热情转化为推动工作落实的强大动力，团结一致，奋勇拼搏，为全面实现2011年各项工作目标，推动矿井二次振兴发展而努力奋斗！
先进个人表彰文稿篇四
先进班组表彰会发言稿
各位领导，各位同事：
大家好！
我是利辛金桥加油站xxx，很荣幸能代表利辛金桥加油站在这里讲话。
本年度利辛金桥加油站在上级领导的正确领导下，在全体工作人员的努力下形成了团结协作，和谐共处，工作积极，共同奋斗的精神风貌！
正是由于全站员工的工作积极性高涨，本年度利辛金桥加油站每个月都超额完成了任务，特别是在非油品的销售上，虽然面临着靠近城区这样一个不利的销售环境，在所有员工的积极努力下，不仅超额完成任务，其销售额也一直名列前茅。
能取代这样的成绩，我要感谢各级领导的正确领导，业务上对我们的正确指导和工作上队我们的关心与关爱！
我也要感谢我们的全体员工！
特别要感谢被评为先进班组的xxx组，这个组是一个团结奋进的组，业绩十分突出，不仅在本系统为我们加油站赢得了荣誉，更在社会上赢得了很高的声誉！下面我就简单说一说我们的这个先进班组：
我们这个班组是一个和谐的班组，本年度内集团成员间没有发生过任何矛盾，团结友爱，协作奋斗已经成为每个成员共同的心理认知。
这样的精神风貌的形成，首先得益于他们的班长——xxx。他虽然身为班长，可你丝毫看不出他班长的架子，他总是那样平易近人，和蔼可亲，和每个员工都能说上几句，所以每个员工都不会怕他，而更多的是尊敬，崇敬！
作为班长他本身更是一位业务能手，xxx同志是一位老同志啦！在石化系统工作了将近十四年，年年都被评为业务能手，加油，加油机维护，简单故障的维修，安全检查样样精通！作为一位年近五十的老员工，时时都能够以身作则，几十年如一日，有人说“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”，我在这里借用一下——作为一线员工，一天做的很好并不难，难的是时时处处都做的很好，可他做到啦！
作为班长，他不仅仅是一位出色的业务能手，更是一位心理咨询师。他在班里走一圈，无论哪个员工有什么不高兴的事，他都能一眼看出来，马上就会和这个员工谈心，从工作到家庭，从站里到社会，都能通过摆事实讲道理，说的头头是道，直到这个员工心里的疙瘩被解开，露出笑脸,他才会放下心来!
当然，也是最主要的，xxx也是一位化解矛盾的高手一个班里有四个员工，在一起工作时间久了难免在会出现这样那样的矛盾，而这时也是xxx大显身手的时候，只要有他在，再大的矛盾都会迎刃而解！
正是有这样一位班长，他所带领的这个班形成了，团结协作，积极进取的工作作风，也是一个精神昂扬，工作踏实好集体！
正是这个集体的工作积极性高涨，本年度这个班每月都超额完成了任务，特别是在非油品的销售上，虽然面临着靠近城区这样一个不利的销售环境，在所有员工的积极努力下，不仅超额完成任务，其销售额也一直名列前茅！
这个集体的服务态度也有大幅度的提升，本年度内没有一位员工与顾客发生过矛盾，正是优质的服务保证了各项销售任务的超额完成，也赢得了顾客的一致好评！
