涉政案件自查报告(五篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

涉政案件自查报告篇一

（2014年8月23日）

按照上级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，徐掌村认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。对照为民务实清廉的活动主题，通过班子集体讨论和广泛征求意见，形成了徐掌村领导班子对照检查材料，现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定及省委十项贯彻意见方面的情况

（一）执行政治纪律情况。存在问题：一是对政治理论教育抓得不紧、抓得不经常，涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大理论问题，学习不深入，把握不全面；二是一部分干部严以修身不够，政治敏锐性不高；三是在党风廉政建设工作中，落实责任制不到位，对党风廉政建设的重要性、艰巨性认识不足，没有防范腐败问题的具体措施。

（二）执行组织纪律情况。存在问题：一是发扬民主不够，会前沟通少、酝酿不充分，统筹考虑少、对问题研究不深入，意见听取不够广泛；二对上级党委、政府的精神没有全面、正确的理解，有时片面强调徐掌的客观条件，符合徐掌实际的就积极执行，不符合实际的就应付了事。

（三）执行中央八项规定及省委十项贯彻意见情况。存在问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

（四）关系群众切身利益、联系群众“最后一公里”方面有差距。关系群众切身利益问题：1.村内道路基础差。如，徐掌自然村村内主干道均为土路，晴通雨阻，路基坍塌严重，急需实施道路硬化工程；

2、村庄环境卫生整治力度不足，没有修建垃圾池，公共活动场所垃圾随处可见。联系服务群众“最后一公里”问题：

1、部分干部服务意识淡薄，纪律松弛，服务群众态度不好，不注意用语，办事拖沓。

2、村组干部办事不公正问题，部分干部利用掌握的信息、资源优亲厚友、以权利己。

3、执行“四议两公开”制度不到位。公布不及时，公布范围不广。

（五）其他需要说明的问题。1.关心群众冷暖方面，部分班子成员深入基层了解群众疾苦不够，对群众反映的困难解决不及时、不用心。2.责任心不强方面，部分班子成员工作责任心不强，开展工作患得患失。3.落实惠民政策缩水走样方面，部分班子成员对一些惠民政策法规了解不透彻，在诸如，五保、低保安排上，标准把关不严，存在“人情保”、“关系保”。4.工作方式简单粗暴方面，部分班子成员群众工作方式方法简单，缺乏耐心。5.弄虚作假方面，为完成任务对上报的虚假数据，睁一只眼闭一只眼。6.农村工作机关化方面，部分班子成员角色转变不及时，面对群众诉求，坐等上门多，主动问需少。7.对待信访、上访的态度、方式方法方面，对待群众信访、上访问题通常都及时处理，能协调处理的及时协调处理，但有时候紧急事情太多，有些问题没有能够及时有效的处理。

8、殡葬改革方面，宣传不到位，对在公路两侧、面山乱修建坟墓现象引导、治理不够，对殡葬筵席存在的攀比现象没有做好宣传引导工作。9.服务群众态度差方面，部分班子成员对分管门子干部服务群众态度差问题督查不力。10.抓辖区内服务群众的水平方面，各种政策法规主动学习不够，掌握不全面，服务水平有待进一步提高。11.班子成员没有收受过红包，没有参与工程招投标，不持有任何会员卡，从未出入过高档娱乐场所；12.贯彻落实“民主集中制”方面，一些班子成员议事质量不高，发表的往往是没有实质意义的“没意见”、“同意”等所谓意见，使“乘法变加法”。13.参加双重组织生活会方面，部分班子成员由于客观原因，没有认真参加所在党总支部的组织生活会。14.实施“一教育五行动”方面，感恩教育形式单

一、宣讲活动少；村庄环境卫生整治力度不大，村内主干道4条，总长2800米，都是土路，需要硬化。还有生活垃圾在村内乱丢轮放现象普片存在，需要建垃圾堆放点和垃圾处理池；荒山绿化方面取得了一定成绩；集体经济还是空壳村；成立农业专业合作社方面，大桥河自然村成立了“桥丰蚕桑专业合作社”；农民收入倍增方面，通过蚕桑、核桃、红花等农民收入有较大的提升，但是徐掌自然村至今没有种植一亩桑树，下一步，徐掌自然村要发展至少200亩的桑园。15.学习焦裕禄和杨善洲、杨学先进典型方面，对先辈先进典型事例学习不够深入，学习方式方法单一，查找自身问题不够全面、整改力度不够。16.正确处理科学发展观与政绩观方面，重显性政绩，轻隐性政绩。17.学习上实用主义方面，学习主动意识不强、不全面，用什么学什么，不是自己分管的不学，上级没有安排的不学。18.文化教育，我村有学生117名共8个班级，其中：学前班2个班。但是有资质的教师只有4名，其他2名是初中毕业的代课教师，教师严重缺编需要增加教师。19.医疗卫生，我村现有乡村医生2名。村医生只注重于公共卫生工作，很少在卫生室上班坐诊，平常的感冒药都不齐，基本没有起作用，需要对卫生体系工作做整改。20.人畜饮水问题，我村的人畜饮水管道是1999年架设的冷镀管，已经基本老化，需要更新。还有水源在干旱季节无法供应徐掌和四棵树两个自然村人畜饮用，需要找新的水源点。21.农电网改造，我村的高压输电线是1995年架设的，在架设过程中，没有严格按照标准架设，只要到雨季就会出现各种故障，需要进行农电网改造。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1、学用脱节。不认真学习党的理论和工作所需要的知识，理论学习和实际工作结合不密切，没有将理论知识运用到实际工作中。例如：2014年6月，在徐掌村大桥河养蚕户李绍华家，夏蚕5龄时大面积蚕发生菌病，由于没有掌握好发病原因，导致蚕病没有得到有效控制，收入减少。

2、工作重安排、轻落实。乡党委、政府及上级有关部门下达的工作任务，回到村上只注重安排布置，不问过程，总认为分工部署是自己分内的事，干好干坏是别人的事情，不注重成效。例如：今年养老保险费收交工作开展时，安排布置按乡政府要求具体细化到个人负责，徐掌上村开展此项工作具体负责人是村主任，村委班子在督促此项工作时督促不到位，此项工作一拖再拖，导致我村养老保险金收交工作在全乡最后一个完成。

3、值班制度松懈。觉得村干部具体工作是服务群众，只要干好工作就行，在村委会上班不上班无所谓。例如：在村委会值班时会出现，村里有事需外出处理，村委会就没有其他人值班，村民来办事找不到人。

（二）官僚主义方面

1、执行上级部署的工作照本宣科。对上级部署的工作没有结合本村实际，生搬硬套，照猫画虎，不顾及群众意愿和本村实际情况，主观决定，完成工作存在偏差。例如：今年徐掌村安居房项目建设30户，此项工作主体责任是建房户主人，村委会没有按照乡扶贫办要求，房屋结构建房情况等生搬硬套要求农户一致使用红砖打墙、粉刷，增加了部分农户经济负担。

2、服务意识淡薄。为群众排忧解难不及时，坐等上门多，主动问需少。例如：徐掌下村村民茶和、李洪仓两户在今年6月15日找村委会反映今年粮食直补领取不到，但我村班子没有及时找有关部门反映，第二次找到村委会时，才去找有关部门处理。

（三）享乐主义方面

1、缺乏事业心责任感。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，安于现状，缺乏新动力，陶醉于已经取得的成绩。例如：去年徐掌自然村规划新植桑园150亩，由于群众接受能力不够，村委会领导班子没有认真入户做思想工作，这是村干部没有“钉子”奉献精神的体现。

2、工作执行能力差。对工作布置多、计划多、规划多，落实少，推进不力，抓而不紧，落不到实处。例如：我村核桃产业已发展核桃7000多亩，但在管理上虽然安排布置下去，跟踪落实不到位，农户在中耕管理、施肥、修枝等方面没有做到位，导致减少收入。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识缺乏。生活中缺乏统筹管理能力，没有精打细算，钱到手就想着怎么花。例如：在去年召开党员民主评议会时，没有计划参会人员，饭菜做多，造成浪费。

2、一味看重待遇。自认为拿钱不多，做的事情不少，斤斤计较个人待遇，只向高标准看齐，不与条件差的比。例如：最近一段时间，开展群众路线活动，自己总认为，与上级领导相比我和普通党员高不了多少，材料写了一遍又一遍。

三、关于产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够，理想信念不够坚定。有重工作，轻学习的思想，理论学习没有坚持常态化，没有把学习当作第一位来对待，主动学习的动力不足，学习存在表面性，满足于集中学习，学规定篇目，学风不够端正，存在实用主义的倾向；全面系统深入学习不够，对理论学习的精髓把握不够，缺乏理论指导实践重要性的认识，从而放松了对理论学习的要求。受社会普遍存在的重物质轻理想、重利益获取轻信念的影响，逐渐产生了骄傲自满的心理，没有把牢正确的人生观、价值观的底线，放松了精神追求，放松了自我要求。理想信念有所淡化，受各种思潮的侵入和不良社会风气的影响，思想波动，人变得越来越势利现实，加之理论学习和自身修养不足，在理想信念上经不住“糖衣炮弹”的轰炸，在各种诱惑面前，没定力、心不沉、气不静，致使官本位、特权思想、利己主义、享乐主义思想时有出现，在思想意识、价值取向和道德观念上有所弱化。

（二）群众观念不够牢，宗旨意识有所淡化。一是对群众生活所遇到的问题不收集、不深究。村干部入户探访群众只注重了解想要了解的问题，与群众交心谈心不经常，直接听取基层群众意见少，没有正真和群众打成一片；二是对村内发展规划不长远、不规范。没有正真从村和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众；三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识淡化，全心全意为人民服务的宗旨树的不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（三）党性修养没有持续进行，解决自身问题的没有自省性。放松了党性锻炼，有的对一些长期形成的不好的惯性思维、不成文的惯例，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性；有的看待事情、处理问题不能出于公心、主持公道，尤其在原则与感情发生冲突时，和稀泥；有的面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己，也缺少同不良风气作斗争的勇气。对杨善洲、杨学等先进事迹，没有真正做到深学、细照、笃行，没有真正做到说老实话、干老实事、做老实人。存在认为当“老实人”就是吃亏的现象。对村里干部的教育监督不到位，鼓励干事创业的有效措施不多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕担责”的思想，为官求稳、过一天算一天现象有所抬头，导致产生唯上是从、患得患失、意志消退等问题。

（四）遵守纪律不严，规章制度执行不力。在制度执行上存在打折扣、甚至钻空子的现象，导致制度落实不够到位。在与各种不正之风作斗争方面，采取了事不关己、多一事不如少一事的态度，缺乏应有的大无畏精神，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。没有按照纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行为作斗争。纪律执行不严格、不彻底、不到位，也是导致“四风”问题出现的重要原因。

（五）财经纪律不够严。班子成员总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策的财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，有时在村委会召开党员民主生活会时没有计划好伙食，造成浪费。

（六）“三观”改造不主动，“三严三实”践行不够。由于部分班子成员理想信念弱化，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。

四、努力方向和整改措施

（一）、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村三委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（三）要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

（四）改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持三委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

涉政案件自查报告篇二

揭批和肃清“薄”“王”流毒和“4.30”案件恶劣影响个人对照检查材料

按照要求，结合自己的工作实际，自我剖析，现对照检查如下。

一、自身存在的问题及工作短板弱项情况

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立“四个意识”方面还有不足。

二、揭批和肃清“薄”“王”流毒和“4.30”案件恶劣影响对照查找反思情况

从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，但在肃清薄王流毒和“4.30”案件恶劣影响上党性不足、思想认识不到位。

三、警示教育和廉洁自律方面

自己能够自觉遵守各项规章制度，但在工作中有时还存在迟到早退现象，对自己要求不够严格。

四、存在问题的原因剖析

一是理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上考虑群众的疾苦少了，对群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。

二是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。五、整改措施及今后努力的方向

一是加强政治学习打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。

三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

涉政案件自查报告篇三

税务检查中房地产企业涉税案件的取证技巧

收集和取得证据是查办各类涉税案件的基础。房地产业因其行业的特殊性和涉及的税种较多，在实施税务检查的过程中，其证据的取得有独特的一面。笔者现对房地产业涉税案件证据如何有效取得以及应注意的一些问题，谈几点己见。税务案件证据取得的种类及原则

税务案件证据，是指税务检查人员在日常检查、专项检查、专案检查当中，依据法定的程序收集的事实根据，并通过审查核实用以证明纳税人、扣缴义务人税收违法事实真实情况的基础和依据。证据要成为税务案件有效的定案依据，必须具有关联性、合法性和真实性。其种类主要有：书证、物证、被查对象的陈述、证人证言、视听资料、鉴定结论、勘验笔录。以网络资料作为证据的，应当根据其具体表现形式确定其证据属性，分别归入书证、视听资料等证据形式。对纳税人涉税案件取证时，应把握以下原则：一是证据符合法律规定。这是证据取得的基本要求，包含形式合法、主体合法、程序合法。二是证据客观真实。所谓客观地取得证据，就是要从实际出发，尊重客观事实，符合事物的本来面貌。三是证据充分完整。税务检查人员在获取证据时，应做到全面、充分、完整，尽量取得直接证据和原始证据，形成一个完整的证据链。四是证据取得迅速及时。税务案件证据具有很强的时间性，税务检查人员在检查中一旦发现违法事实后，应立刻取得相应证据；如果不能及时准确取得有效证据，作为证据的事实材料，可能会随着时间的推移发生变化甚至损毁、灭失，从而失去证明作用，或者给被查对象留下破坏、转移、伪造证据的机会。

房地产业涉税案件不同类型的取证

房地产的开发形式主要包括商品房开发、合伙建房（或合作建房）、房屋拆旧建新和地产开发等。根据不同的类型，在检查取证时，应从不同的角度采取不同的方法进行。

（一）商品房销售类。在涉及此类案件时应取得如下证据：1．商品房销售合同或转售合同书：2．以出让方式取得的土地使用权证书，建设工程规划许可证、商品房预售许可证和从事房地产开发经营的营业执照和税务登记证复印件；

3．预售房建设情况及预购方预付房款数额等证明材料；4．应缴税费和已缴税费等相关证明材料。

（二）合伙建房或称合作建房。在涉及此类案件时应取得如下证据：1．合作建房的书面合同及补充协议等证明材料；2．对出地一方应取得其土地使用权证书、建设工程规划许可证、土地使用权转让合同等证明材料，对出资一方应取得其出资数额、资金到位时间等证明材料；3．提供房屋建设情况及资金使用情况等证明材料，房屋已建成并出售的，应提供收回资金数额及由谁占有和利润分配等证明材料；4．应缴税费和已缴税费等相关证明材料。

（三）土地使用权有偿出让、转让。在涉及此类案件时应取得如下证据：1．土地使用权有偿出让或转让合同书；2．土地使用权出让金或转让金数额、交付时间的证明材料，如收款收据等；3．有偿出让取得土地使用权证书和经主管部门批准转让土地使用权的证明材料；4．应缴税费和已缴税费等相关证明材料。

（四）房屋拆迁安置类。在涉及此类案件时应取得如下证据：1.房屋拆迁许可证、土地使用权证书、建设规划许可证、房屋拆迁公告时间等证明材料；2．委托拆迁合同书；3．拆迁建筑面积、结构及质量等级、附属物的名称、数量等证明材料；4．拆迁补偿安置书面协议，包括补偿金额、安置用房面积、安置地点，自投资金或单位投资金额、搬迁过渡方式和过渡期限等；5．应缴税费和已缴税费等相关证明材料。

影响房地产业涉税案件取证的因素

（一）获得土地的方式多样化。有通过与政府协议出让获得土地的；有做市政工程后，由政府用土地作补偿而获得土地的；也有是房地产商之间互相买卖土地，有些地块甚至在倒卖了几轮后，用的仍是第一个获得土地的公司名称，以此手段来隐瞒其中的多次交易，达到避税的目的；有的甚至到省外去注册公司，摇

身一变成为外来客商，或利用外地公司的名义，再回到当地套取土地。房地产商取得土地的渠道如此混乱，加大了税务部门对土地买卖监控的难度。

（二）经营主体混乱。没有房地产开发资质的各种经济类型，通过挂靠方式参与房地产业经营，而不办税务登记，以逃避税收管理；房地产开发商不按财务会计制度办事，不建账目；在经营中不开具发票，不申报纳税，或通过造假合同，隐瞒收入偷逃税。

（三）购房者受骗或贪小利的心理。许多买主认为只要拿到房产证，签不签合同、给不给发票都无所谓，反正只要有土地证、房产证，这块地在法律上已经属于自己了。由于买主缺乏税收意识，给开发商的造假避税开了方便之门。房地产商向买主承诺统一帮助办证，在向有关部门申报纳税时少报土地价格，隐瞒收入。有的开发商在与买主签订合同和开具收款收据时，抓住买主不了解税法的弱点，欺骗买主如果如实写上价格，办土地证时就要多花钱。开发商一般都会和买主签订真、假两份合同和两份收款收据，用假合同、假收款收据去报税，将真合同和真收款收据留存公司。

（四）执法权限受制。法律未授予税务机关可以进入民宅调查取证的权力，而购房者没有法定的义务要向税务机关提供相关证据，因此向购房者取证时要取得公安部门的支持方可人户调查，这在一定程度上影响检查的实施和取证；虽然《税收征管法》规定有关部门在税务机关处理涉税事宜时应积极配合，但有的受部门利益影响，不如实提供相关证据；在对房地产商品实施税务强制执行时，有的因产权关系转移问题阻碍税务机关的依法拍卖。

（五）账务处理的随意性。一是利用关联方关系，收支对抵，不在账上体现。这直接影响到关联双方的计税营业额的确定，很容易造成关联双方的税款隐瞒流失。二是账务处理随意性大，账面体现销售数同实际销售数不一致。这直接造成房地产公司申报滞后，甚至出现匿报、不报等现象的发生。三是拆迁安置房等面积部分营业额的确定在税法上不明确。企业自行确定数同税务机关确定的营业额不一致，税务机关之间确定这部分的营业额口径也不统一，各地处理也不一致，使这类政策问题相对混乱和造成税负不公的现象。四是打着合伙建房的名义，企

图逃避纳税。不少房地产公司以个人合伙建房、合作建房的名义进行开发，以达到不缴或少缴税款的目的，实际上是房地产公司统一购买土地，统一开发，统一销售行为，完全不具备合作建房户之间利益共享、风险共担、共负盈亏的基本条件。

房地产业涉税案件取证的途径

（一）从企业账证寻找证据。查账是税务案件证据取得的主要方法。通过检查、核对企业账证，被查对象的土地取得、建筑装修、房产地产销售、开发成本和经营利润、债权和债务等财务情况便会很清楚，就此可以从中发现疑点、线索，甚至直接获取税务案件证据。同时在查账中还可采取异常情况分析法。此种方法主要是检查账证间的勾稽关系，注重资金运作情况，了解经营环节之间的内在关系，发现被查对象账务中不合乎运作实际、不合乎逻辑的疑点和问题，从而发现检查工作的突破口。

（二）从征管资料中提取证据。征管资料是征管部门日常向纳税人收集的与纳税有关的所有资料，税务机关可以根据需要从中调取与案件有关的税务登记、营业执照、纳税申报资料、财务报表、相关合同协议及其他有关税务文书送达回证等作为证据使用。这种方式提取的证据，可以有效地防止案件当事人在稽查介入后，自行先向征管部门补报隐瞒的收入，逃避稽查惩处的行为发生。

（三）从外围收集补充证据。通过从建设、国土、房管所、招标办、计委等相关部门收集证据，了解总体开发情况，掌握房地产公司开发项目的立项性质及相关批文、占地面积和土地金额等资料，来证实企业有无出现漏报或少报项目。通过从建安企业取得建安合同、工程结算书等证据，掌握房地产公司开发工程的建筑面积、支付工程款和工程进度等情况。通过从购房户取得销售合同、单价、数量、金额等证据，来证实房地产公司入账情况同实际销售是否相符，有无套开发票等违法行为。通过异地协查取得证据，对重要的外来原始凭证、款项往来、购销合同等，可以函请异地有管辖权的税务机关协助调查。

（四）从实地挖掘掌握证据。也就是进入房地产开发项目实地调查取证，直观的掌握房地产公司开发数量、结构组成、建筑面积、占地面积、工程进度、房

屋销售情况等有关资料证据。这方面取得的证据主要特点是直观、有效，可以迅速地掌握企业的开发经营和销售情况。举个案例来说明，某公司账面体现预收账款收入400万元，税务检查人员到实地调查得知，该公司共开发两幢房屋，每幢收入均为400多万元，分幢向有关部门申报审批，结果该公司隐瞒了其中一幢的收入。这个案例主要说明税务机关应根据实际需要，可从实地调查，挖掘证据。

（五）从资金流佐印证据。通过银行账户、个人储蓄查询获取证据，这是从资金流取证的重要途径。虽然仅有资金流的证据是不能作为定案依据的，它要与物流形成证据链，因为它只是证明了被查对象收到和支付款项的实际数额，而不能说明款项往来的性质，究竟是借入款项还是销房款项，是借出款项还是分利款项，没有相应的证据来证明。但以此了解其资金往来情况，同账面体现的资金流情况进行比对，是可以从中发现问题的。

涉政案件自查报告篇四

肃清郭徐流毒对照检查参考

下面是特意准备的肃清郭徐流毒对照检查参考，希望你能喜欢。更多精彩内容发布尽在，欢迎查阅。

对于党中央严肃查处郭伯雄徐才厚案件、全面彻底肃清其流毒影响，我衷心拥护、坚决贯彻。郭伯雄、徐才厚目无纲纪、肆意妄为，严重践踏政治纪律和政治规矩，给党对军队的绝对领导造成极大危害，给部队政治生态造成极大危害，严重败坏了党和军队声誉，严重玷污了党员领导干部形象，严重损害了党和军队事业。对他们的处理，是党中央、中央军委和习主席作出的英明决策。深得党心、深得军心、深得民心，充分彰显了以习主席同志为的党中央有腐必反、有贪必肃的坚定立场，充分表明了我们党从严治党、从严治军的坚决态度。再次证明了法律面前人人平等，我们国家不存在制度笼子之外的权力，也绝不允许有国法之外的特殊党员。

一、学习领悟强军目标的内涵要义，认识不够。 1、有些同志一定的误区，认为部队的装备先进，部队的战斗力水平自然而然就上去了。强军应是以装备为主。

2、主观上不够重视。对强军的重要性和必要性认识不足。未能从思想上引起高度重视，仍把强军当作是阶段性工作。

3、部分同志对强军目标学习不深、理解不透、认识不高，把推进强军建设当作一般性的活动来看待和对待。 4、认为我们的部队只是用于保障，战时也只是后勤保障，对战斗起不到重要作用。在岗位认知上，有很多同志责任不明，任务不清，对担任职责浮于表面。5、主观能动性差。对部署的重点任务等待观望，缺乏只争朝夕的紧迫意识，缺乏迅速落实的精神状态，缺乏结合实际的具体计划，缺乏行之有效的工作措施。具体表现在习惯于听口令做动作。

二、坚定矢志强军报国的信念决心，动力不足。 1、当兵职业化严重，认为当兵就是为了拿一份工资养家糊口，追求不高。

2、消极攀比严重，贪图舒服的占很大部分，影响面积很广，有很多意志不坚定的同志很容易被同化。 3、训好训差一个样，感觉部队训练苦与不苦、训与不训都是那么多工资。

4、责任缺失、标准不高。有很多士官骨干作用发挥不明显，发牢骚的同志很多，影响内部氛围，工作只求过得去不求过得硬，没有标准。

5、有很多同志认为在自己的任期内不会打仗，国家在最近一段时间不会有大动作，强军和自己的关系不大。 6、部分同志出现自暴自弃的现象，认为自己的业务反正学不好了，自己即使努力也没有改观，还没有得到表扬，自我要求放松。

7、过分强调外因，忽视内因。

三、形成适应强军要求的行为导向，能力不强。 1、人才队伍偏弱，尤其是机电人才队伍还没有形成战斗力，技术层次浮于表面，严重故障无法处理，应急处突忙乱现象，解决问题效率低。

2、训练基础不扎实，专业理论功底很薄弱，甚至有很多对所在岗位基础理论几乎不知。操作训练层次很浅，熟悉的操作经常练，不熟悉的操作基本不练。3、中队整体训练水平的不高，没有技术过硬的同志帮带，对深层次的技术研究不深，有很多同志想钻不敢钻，怕出现问题。

4、部分同志的信息化水平不高，知识掌握不实。信息化装备只会操作，对故障的排除无能为力，依赖机关解决。

5、训练方案不细不实，仅仅用于应付检查，由于人员经常变动，各项方案落实难。

四、强化投身强军实践的责任担当，作风不实。 1、个人的养成不好，老同志好于新同志，特别是面临走留的人员在思想上、作风上、主动性上表现出消极的现象，比如在出早操、集合站队时，动作不紧张、规范，队列里随意讲话，作风比较懒散。另外，在值班员或艇上班长安排工作、任务时，有时候还有抵触情绪。2、少数同志自身表率作用差，严人不严己、严下不严上，甚至带头违反纪律。

3、责任意识淡化，不敢担责的同志居多，在大项任务面前，不主动作为，瞻前顾后。

针对以上不足做一下整改：

一、端正思想，提高认识，教育部队。

教育官兵进一步深化了解强军要义和强军势在必行。党委班子增强只争朝夕、奋发有为的强烈意识，牢牢抓住全面推进部队战斗力建设的有利时机，真抓实干，快速推进，力争使部队建设迈上一个新台阶。特别是干部骨干，思想认识进一步统一，工作力度进一步加大，充分认识正规化管理工作的重要性和紧迫性。

二、找准问题，理清思路，准确把握中队强军的关键。

明确认识，理清思路，明确中队到底在管理方面要解决哪几方面突出的问题，应从哪几方面去抓，达到什么样的效果。抓战斗力建设，不能满足于把文件指示传达到，而是要看到底达到效果没有，如何坚持不懈的抓好抓实。解决好落实条令不严格、管理松懈、作风纪律松驰、落实制度不力、事故案件及严重违纪得不到有效遏制的问题。只有明确了思路才抓有目标，而不是盲目的抓。

三、狠抓党员骨干，提升能力，积极发挥党员模范作用。

党员队伍的落实能力高低，直接决定了党委决策的成败。大力培养强有力的党员队伍，要通过培训，压担子，手把手教方法、教经验、言传身教等方式，进一步提高队伍的工作能力，以点带面，盘活整个正规化管理工作。

四、突出行动，注重成效，提高战斗力水平。

空谈误国，实干兴邦，在干工作的时效性下大力度，一切向战斗力提升上聚焦，注重实效，用标准提升部队战斗力。

涉政案件自查报告篇五

党的群众路线教育实践活动个人对照检查报告

保福小学：徐正忠

按上级党委和教育总支的安排，本人严格遵守学习实践活动精神要求，聚焦作风建设，八项规定，比照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，深入学习相关文件精神，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人的工作作风、工作绩效和生活作风问题开展检查与自我检查，批评与自我批评活动，让我在思想认识上有了进一步提高，更充分地认识到“四风”问题的严重危害性，认识到作为学校主要党员干部，务必时刻警醒，以身作则，认真做好本职工作中，洗涤灵魂，纯洁党性素养，提高能力，更好地服务于教育

教学

一、遵守党的政治纪律、组织纪律的情况

本人2000年7月加入中国共产党，我从一名普通的老师走向管理岗位，并被任命为校长，工作中，我始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，自觉维护党的团结统一，从严要求自己，在工作中坚持原则，在思想和行动上从未发生过任何违反党的政治纪律的事情。

然而对照自身情况，发现自己也存在不足：一是政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻。学文件多一些，学原著少一些，很多知识没有完全消化吸收，在如何做到以知促行、以行促知以及知行合一上还要下功夫。二是民主意识不够，很多事情没能广泛听取各方面意见建议，就按上级要求决定了，存在 “拍脑袋”的情况，导致脱离实际、脱离群众，贯彻落实效果差，存在随意性和简单化现象。三是听取会议职工代表的意见或建议后执行力度不够，群众多次反映的问题我因为一

些事务性工作没能及时协调解决。

二、贯彻落实中央八项规定精神的基本情况

本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风，对照有关要求，反复排查。没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用过干部；没有违规占用住房和办公用房；没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡；但对照相关规定，我还存在一些问题：一是关于改进工作作风规定方面存在落实不到位、执行不彻底的问题。比如，有时材料的审阅大多还是纸质化办公，纸张浪费较多，同时，财务管理不够严格，由于维护不力，造成了一些不必要的浪费。

三、

随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，本人梳理了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面

1、个人的理论学习还不够深入。作为学校校长，本人比较重行政，忙于事务性工作，对政治学习相对放松。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。在学习贯彻落实党的十八大精神、习近平总书记重要讲话精神、党的十八届三中全会精神，对所学内容理解不够透彻、不够深入。

2、深入课堂比较少，对教学改革的真实情况不了解。虽然自己也经常会走访教室，但深入教室听课较少，且主动性不强，对学校教学改革的真实情况了解不深，导致教学改革实践落实不够。

3、工作欠深，落实不细。自担任校长之后，狠抓行政业务工作，但在学校制度建

设方面不够，民主治校和依法治校不够。办学方面改革创新力度不大，在落实推进和精细化管理上不够，习惯于在会议上强调部署落实下去，可在实施过程中指导较少、抓落实不够。习惯在会议上强调干部作风，但没有狠抓干部队伍的思想教育，没有经常强调干部工作作风，导致个别干部作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。

4.重视宣传工作，忽视学校内涵发展。随着学校近几年的发展，学校在社会上的知名度和美誉度也略有提高，因此，为了提高学校声誉，我更加重视宣传工作，然而，实际工作中缺乏与群众联系，过于注重事务性工作，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫，导致有些工作存在临阵磨枪现象，面子上做得很好，但缺乏内涵。

5、工作执行力欠缺。在执行政策中有打折扣现象，没有完全执行到位，上面怎么布置就怎么搞，领导怎么安排就怎么做，有时还讲客观理由，不求无功，但求无过。

6、工作布置多，督促少，深入检查不够，怕检查，怕发现问题，怕直面问题，当老好人。

（二）官僚主义方面

1、交流上与学生有距离。对学生的情况了解主要通过班主任和部门介绍汇报，虽然积极参与学校活动，但深入接触学生还是不够。没有定时召开学生、家长座谈会，了解学生、倾听学生还不够，主动下班级、访学生的行动还不足。

2、深入一线教师、职工调研时间少。虽然对各部门的情况基本了解，但习惯召开会议，方案在会上研究，任务在会上交办，深入实地监督、调研时间少，导致很多工作没有很好地落实，很多办学理念还停留在管理干部。其次在工作中主要听取中层干部和主要负责人的汇报，与一线教师、职工谈心交流少，直接听取群众的意见不及时不全面，对干部的思想状况和教职工生活情况未能全面掌握，帮助解决实际困难不多。

3、民主意识淡化，长官意志有所抬头。对下属布置任务，交办工作不少时候存在口头指挥上，没有具体的指导，没有深入与他们交流思想。对下属批评较多、指导较少。民主意识不强，教职工的意见采纳较少，工作中与班子成员沟通协调还不够。

4、有私客公家接待的情况，为了充面子，认为次数少，不要紧。

（三）享乐主义方面

1、懒做心理作祟，工作深入不足。随着学校规模缩小和教职工人数减少，具体工作越来越繁琐，有时力不从心，便容易出现懒惰心理，日常工作由于有具体分管校级领导，所以会出现督促不够、深入不足的情况。

2、心态浮躁，工作延续性不够。工作遇到问题时会发牢骚，急于求成，不能沉下心去深入研究文件、研究政策、研究工作。

3、艰苦朴素作风欠缺。外出办事或开会，有时爱租车，虽然次数不多，但加大了学校开支。

（四）奢靡之风方面

1、公务接待标准把握不准。特别是在中央八项规定出台之前，在与外单位尤其是上级单位的交往中，为了表示对来宾的重视，为学校争取到发展机会和空间，公务接待、招待现象比较多。

2、艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，制度执行不严、监督管理不力。审批传阅材料文件大多还是纸质化办公，纸张浪费较多；对财物管理不够严格，由于维护不力，造成了一些不必要的浪费。

3、对奢靡之风不能很好的抵制。如有领导和兄弟学校来客不能拒绝，加大了学校开支。

4、对学校管理不严，造成浪费现象。

四、产生问题的原因分析

深入分析产生以上问题的原因，主要是自己理论学习不够、党性锻炼减弱，对社会的一些不良现象有跟风模仿，放松了对自己的要求，导致很多方面没有达到组要求。

（一）理想信念有所弱化，政治修养不够

近年来，由于放松了世界观的改造，面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响，自己的思想也发生了波动，加之学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，辨别是非的能力减弱，极容易受到错误思想、错误观念和不良风气、不正之风的影响和侵蚀。在日常工作和生活中，曾经崇拜的雷锋、焦裕禄等先进人物的形象越来越模糊，理想信念淡漠了，人生观、价值观也发生了偏差，这是“四风”之所以在自己身上产生的根本原因。

（二）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

全心全意服务师生，是我们一切工作的出发点和落脚点。自己在主观认识上存在一定偏差，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。随着工作岗位的变化特别是职务的升迁，不仅工作的场所离群众越来越远，思想上、感情上与群众的距离也越来越大，误以为自己的职位高了，水平也高了，没有听取群众的智慧，这必然产生“四风”。

（三）缺乏求真务实精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

做工作的目的不明确，把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标。急于求成，过分追求表面光鲜和立竿见影的效果。自身在办学工作中的主观能动性和示范带头作用发挥不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平日里忙于事务性工作，主动落实少、研究情况多、解决问题少，重工作布置，轻督促检查，有效及时的指导跟不上，导致许多工作落不到实处。思想比较保守，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法、老套路，这些也是“四风”产生的重要

原因。

五、今后努力的方向和整改措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，有针对性地解决“四风”方面的突出问题，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力

要以党的群众路线教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众。从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。

（二）进一步转变工作作风，增强宗旨意识，传递正能量

在群众路线教育实践活动中，我要带头加强学习,带头服务群众,带头改进作风,带头整改落实,带头勤政廉政。坚持从实际出发，抓住主要矛盾，有什么问题就解决什么问题，有效地促进党员干部在联系群众、服务群众中寻求力量、汲取智慧，让群众看到党员干部的新变化、新气象。