在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
保障措施图片篇一
保 障 措 施
为进一步加强企业安全生产管理和本质安全建设，落实企业安全生产主体责任，切实保障安全生产各项目标和方针顺利实施，确保我公司安全生产形势持续稳定、整体向好发展，结合单位实际情况，特制定本保障措施。
（一）围绕“一个责任体系”，全面落实安全生产责任
1、强化安全生产责任落实。实行安全生产一岗双责。主要负责人是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任；各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。紧紧围绕公司的安全管理体系，逐级签订安全责任书，将安全生产责任、黄金周、春节运输等重点时段的安全生产责任层层分解、责任到人，实现安全生产责任的无缝隙、全覆盖管理。坚持领导干部每日安全带班制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”行为的发生。
2、严格执行目标考核和责任追究。进一步完善安全生产奖惩考核机制，细化奖惩标准，强化执行力度，实行月度、安全责任目标考核和“安全生产一票否决”，实现安全目标考核管理。加大对违法、违规的处理力度，按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，对发生安全生产事故、存在重大安全隐患和屡次发生超速、超员等违法违规行为的部门负责人、责任人进行责任追究。对拒不执行上级、公司有关安全生产的决定和工作部署，未履行或未正确履行岗位安全职责的，对相关人员进行约谈，实行约谈制度和问责前移。
（二）抓住“两个重点规范”，全面提升安全生产管理水平
1、深入贯彻执行《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》。对照安全生产基础保障、管理职责、管理制度、安全隐患排查与治理、目标考核等规定，逐条逐款进行落实和整改，围绕“人、车、过程控制”三个环节，建立健全各项规章制度，规范完善内业资料，规范管理行为和从业行为，规范安全生产的全过程，以规范促进公司安全生产管理水平的全面提升。重点完善各项安全管理规章制度和岗位操作规程，使安全管理规章制度覆盖生产经营的全过程，定期对执行情况进行检查评估，确保规章制度的适用有效。进一步健全安全生产制度台账、安全生产会议台账、安全生产活动台账、安全检查及整改台账、法律法规等台账，在公司内部形成改进和完善安全管理的长效机制。
2、全面实施安全生产标准化达标工作。依据交通运输部《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》要求，全面实施企业安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化建设，建立以风险控制为核心，全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理体系，突出现场和基础资料两个关键环节，实现本质安全的有效提升，完成安全生产标准化一级达标的自评、送审、申报等各项工作。
（三）强化“三种意识”，增强全员安全自觉性
进一步加强安全生产教育培训，提高从业人员的岗位操作技能和业务水平，增强安全生产自觉性和主动性，适应新形势下安全生产的更高需求，着重提升强化“三种意识”（居安思危、警钟长鸣的忧患意识，遵章守法、严格执行的规范意识，爱岗敬业、认真负责的责任意识）。安全科加强对全体从业人员的安全生产培训，重点抓好驾驶人等重点岗位工作人员的安全生产教育培训，每季度组织一次全员教育培训，“五一”、“十一”、春运等重点时段、重要任务前要组织进行专项培训；
对新录用人员和新上岗人员要进行岗前培训，培训考核不合格的，一律不得上岗。
（四）严把“四个关口”，筑牢安全生产管理防线
1、严把驾驶人上岗关。严格驾驶人上岗资质审核，由安全科落实驾驶人的驾驶经历、违章记分、违法、肇事处理、外地从业资格证备案等手续，对从业证不满一年的，违章记分考核6分以上的，三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的，以及有可能危及行车安全的癫痫、精神病等疾病病史的，有酗酒、吸毒等行为的驾驶人，一律不予上岗。完善驾驶人自我申报驾驶履历制度，实行驾驶员岗前培训。
2、严把车辆技术关。落实机动车辆维护制度，制定车辆维护计划，保证车辆按照国家有关规定、技术规范以及公司相关规定进行维护，严格车辆安全例行检查，确保车辆技术状况良好；定期检查车载安全监控设备、安全带、灭火器、故障车警告标志、防滑链条、三角木等应急设施和各种安全标识标志是否齐全有效，确保车辆行车安全；车载gps设备能够正常监控车辆运行轨迹；严格执行安全例行月检制度。
3、严把营运车辆运行过程控制关。严格落实实时动态监控制度，充分利用公司“安全监控平台”，对营运车辆进行实时动态监控，及时对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为给予警告和纠正并事后进行处理，监测监控日常运行状态和突发事件，及时发布天气状况、道路情况、地质灾害等信息。按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。严防驾驶人疲劳驾驶，合理安排运输任务，尽量减少夜间运行时间，（五）做好“五项重点工作”，夯实安全生产管理基础
1、做好安全生产基层基础工作。以“安全生产发展年”为载体，夯实公司安全生产“双基”工作，加强本质安全企业建设和安全生产标准化建设，推动公司安全生产管理水平的整体提升。建立安全生产费用提取制度，按规定、按比例提取安全生产费用，建立安全生产经费使用台账，落实相应安全生产项目资金投入，所提安全生产费用纳入企业预算，列入生产成本，专户专用，使用情况定期公示。严格落实机动车辆保险由公司统一办理制度，切实提高公司安全风险保障能力，充分依托公司的网络资源优势，通过一站式、一条龙服务方式，全面做好车辆安全保障工作。抓好各项工作的落实，强化安全生产痕迹化管理，凡是与安全生产工作相关的，在记录上要留有痕迹，入档备查。要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓好安全生产基层基础工作。
2、做好隐患排查治理工作。认真落实事故隐患排查治理制度，对营运车辆、驾驶人、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。要根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查，对于能够立即整改的一般安全隐患，立即组织进行整改；对于不能立即整改的重大安全隐患，组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大安全隐患，立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。落实整改措施、责任、资金、时限和预案，建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。每月安全检查不少于一次，采取突击检查、专项检查等方式进行监督检查，深入生产一线、作业现场、重点部位，对发现的问题现场督办，限期整改；整改不力的，追究相关人员的责任。
3、做好各项安全生产活动的开展工作。组织开展好“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等活动，采用群众喜闻乐见的宣传教育形式，大力开展安全生产宣传教育，普及安全生产和应急知识，提升全员安全意识和安全素质，增强乘客安全乘车意识和应急自救能 力。利用公司安全监控平台、宣传栏、标语、条幅、广播、电子显示屏、安全交待、一封信等各种形式加大安全生产的宣传力度，加强对安全法律法规、方针、政策、安全生产常识的宣传，营造关爱生命、安全发展的氛围。
4、做好安全生产应急管理工作。按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的应急救援体系建设要求，修订、编制规范的综合应急救援预案、专项预案以及现场处置方案，加强应急管理，突出主动预防，落实应急组织、设备、车辆，明确应急程序、责任分工。要于上半年、下半年分别组织一次从业人员应急救援培训和预案演练，演练要结合实际，针对性强，以起到检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改不足的效果，进一步提高应急救援能力。
5、做好消防及内部保卫工作。全面提升单位消防安全“四个能力”建设。要认真贯彻临沂市《全民消防安全宣传教育纲要》（临公发[2011]31号）实施意见，实行消防安全教育责任制。通过开展全员消防安全宣传教育活动，做到“四懂、四会”，在单位内部树立起“全民消防，生命至上”的理念，不断提高职工和从业人员自防自救意识和能力。要结合行业特点，培养一名消防安全管理“明白人”。要按照《纲要》“十个一”标准逐步实施，在规定时间内达标。要对辖区场所至少每月进行一次消防安全检查，消防安全重点单位要每日开展防火巡查，做到单位场所底数清楚，火灾隐患明确，整改责任落实。要加强消防安全档案管理，完善消防安全管理制度，完备消防工作内业资料，各项活动有记录，有台账，做到消防档案规范化。切实做好单位内部治安保卫工作。按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，进一步深化单位内部治安防控体系建设，强化防范工作措施落实，扎实做好防破坏、防冲击、防爆炸、防投毒、防事故等任务，坚决防止发生严重的破坏袭击事件，坚决防止发生重大恶性刑事案件和重大治安灾害事故，坚决防止发生大规模的群体性事件。要切实落实单位内部治安保卫工作责任制，全面强化人防、物防、技防措施落实。
保障措施图片篇二
保障措施
一、加强港口建设
1.完善港口基础设施建设，提高基础设施支撑能力。港口建设是港城经济发展的重要部分，是港产城一体化战略的核心。港口基础设施的完善与否直接关系到港口吞吐量，是港口发展能力的重要体现，必须加强港口基础设施的建设。在 “一体两翼”组合大港框架，改造主港——连云港港区的基础设施，加强新港——赣榆港区、灌河港区的规划建设。按照不同港区的主体功能合理规划，打造连云港区的综合性港区建设；完善徐圩港区承担中西部地区能源等物资出海的功能建设；对于赣榆港区加强后方临港工业发展的综合性港区规划建设；在以散、杂货和化工品等运输为主的灌河港区，同是建造兼顾修造船功能的港区基础设施完善；在前三岛港区以石油运输为主，为规划预留港区。全面完成灌河航道整治，实施连云新城段海堤达标和徐圩新区防洪除涝等重点工程建设。
2.完善口岸“大通关”体系，提高港口运行效率。建设电子数据交换信息管理系统，实现集中通关办公，提高服务效率。在取消超大型船舶进出港相关评估和收费的基础上，进一步加大安全监管力度并重点打造“优先安排锚位、优先使用航道、优先办理通关”的“三优先”绿色通道等政策措施。与长三角和环渤海港口建立紧密合作关系，加强与陇海兰新沿线及苏北其它地区的跨区域口岸协作，在主要城市建设具有综合物流集散功能的“无水港”。拓展“属地申报，口岸验放”和检验检疫直通放行业务，延伸口岸功能，逐步扩大通关适用范围。提高管理服务功能和查验设施水平。推进新亚欧大陆桥全线贯通，简化进出境货物通关、转关和过境手续，提升通关贸易便利化水平，吸引新亚欧大陆桥沿线更多货物选择连云港口岸通关。
3.积极申报连云港港保税港区，开放两翼港区口岸。保税港区享受保税区、出口加工区、保税物流园区相关的税收和外汇管理政策，是我国目前港口开放水平最高的形式，在区位、功能和政策上优势更明显。积极申报保税港区对于连云港港的对外开放水平，经济发展具有巨大的促进作用。
二、促进产业发展
1.政策扶持，营造产业发展的良好环境。加强政策支持和规划引导，着力突破关键核心技术，形成一批拥有自主知识产权的创新产品和关键技术储备，扶持一批具有国际竞争力和引领产业发展的骨干龙头企业，推动新医药、新材料、新能源等优势产业持续倍增。实施新兴产业培育工程，完善鼓励企业创新的价格管理政策与市场政策，对于本市生产的创新性产品，由市政府相关职能部门认定，采取支持性价格政策；对于创新性产品生产区别情况予以价格疏导或调整，鼓励企业生产，保证市场正常供应。
2.市区联动，促进产业向园区集聚。目前连云港建有连云港经济技术开发区、徐圩新区、柘汪临港产业区、燕尾港临港产业区、灌云开发区、灌河半岛经济区六大千亿园区。以新兴产业和优势产业为重点，发挥开发园区基础设施、开放、发展环境等方面的综合优势，明确各级开发园区功能定位，加快推动企业集群、产业集聚、资源集约利用，加强上下游产品生产联合、配套协作，形成布局集中、分工明确、互相支持的产业配套体系。制定实施支持政策，推动生产要素向优势企业集聚，推动项目进园区、企业进园区、产业进园区，促进园区内各产业、各企业的裂变扩张，大幅提高园区发展实力。
3.推动体制机制创新，形成开放发展格局。设立多种形式的工业企业孵化基地，鼓励以本地企业牵头，联合高校和科研院所，加快推进科技创新与重大产品技术改造，促使企业开展产学研联合攻关，对企业的重大技术创新需求给予项目支持，推进重大产品工艺优化与质量提升。国家与地方各类科技项目，做大一批品牌产品，培育一批新产品。鼓励本土企业兼并、重组国内外发展势头良好的企业，做大做强。营造各方参与、平等竞争、共同发展的良好氛围，鼓励国有、民营、外资等多种所有制企业参与推动创新发展。深化机制体制创新，推动国有大企业进一步转换经营机制，通过战略重组，吸引国内外企业来连云港发展，形成有序良好的企业竞争发展环境。
三、加大财政、金融资金扶持力度
1.深化财政扶持政策。连云港在融入丝绸之路经济带建设中，在确立港产城联动发展的谋略中必须靠财政政策的扶持，完善对区域合作中布局的重点项目的支持措施，建立促进对支持港口建设、产业发展、城市优化的财政扶持机制，招商引资的财政支持机制。
2.优化调整财政支出结构。在支持港产城联动发展中，优先把财政资金投向基本公共服务、社会发展、公共安全、节能减排等领域，把更多的财力用于发展社会事业、推进科技创新和产业优化升级等方面。突出重点领域和薄弱环节，加大财政资金对自主创新、中小企业贷款担保等方面的支持力度。完善预算编制、执行、绩效和监督管理，调整和优化支出结构，确保财政资金合理使用，提高资金使用效益。
3.加强金融体系建设，增强金融服务发展的功能。构建多层次、多元化、开放型的现代金融组织体系。支持企业在资本市场上市，推进企业股权融资和债权融资，打造规范、高效的投融资平台，拓展直接融资渠道。积极发展银行业、证券期货业、保险业、信托业及相关配套产业。推动金融产品创新，加强金融生态环境建设，提高金融产业竞争力和抗风险能力。制定促进企业融资、兼并整合的优惠政策，加强政府与银行的合作，为合作区域内贸易企业的融资担保提供便利，尤其是贸易类企业的兼并重组提供优惠便捷的政策环境。
四、加快人才集聚，保持长久发展动力
1.引进高端人才。人才是区域内经济发展的重要因素，盘活人才存量，才能为跨越发展、科学发展提供重要保障和核心支撑。在引进高端人才方面，一是要以产业集聚人才。重点集聚港口经济行业的航运物流、航运金融、货运代理、船舶融资租赁、贸易金融、航运和贸易高端服务等方面的人才。二是以项目带动人才。重点推进高端紧缺人才服务工作，通过海外引进等机制以项目吸引更多优秀人才进驻。三是以环境吸引人才。如通过加强医疗保健中心、人才公寓及园区商业、餐饮网点等公共配套设施建设，完善相关配套建设吸引中高端人才。四是制定财政扶持政策，以政策引导人才。
2.培养后备人才。一是与高等院校开展合作办学和科学研究，培养各类专业技术人才，通过嫁接引进本科院校和研究生院的青年人才；二是以提升各类人才的实践能力和创新能力为核心，实施公务员能力培训工程、基层公务员轮训工程、企业家素质提升工程、企业家海外培训计划、专业技术人才知识更新工程、专家能力提升工程、高技能人才培养工程、现代农业人才培育工程和社会事业人才培养工程，加强公共实训基地建设；三是整合职业教育资源，加快蓝领技术工人的培养，建立健全职工岗位练兵、技能竞赛、奖励晋级相结合的快速成才机制，培育更多的知识型、创新型、技能复合型优秀技术工人。（参考连云港市十二五规划）
3.加大人才投入与人才服务。大幅度提高人才投入占地区生产总值和财政支出的比重，各级财政设立人才培养、引进、鼓励、创业专项资金。鼓励企业增加人才资金投入，支持个人加大人才培养投入，引导社会增加人才发展投入，建立健全政府、用人单位、个人和社会多元化的人才发展投入机制。着力打造技术公 共服务、技术成果交易、创新创业融资服务和社会化人才服务“四大平台”，健全创新创业服务体系。加强人力资源市场建设。筹建中国东方人才市场、省级人力资源市场，定期组织举办新亚欧大陆桥人才交流大会，形成国内外有影响的大型人才专业市场。（参考连云港市十二五规划）
五、完善组织保障
1.组建适当的融入丝路经济带办公室，建立有效负责的领导小组，以示政府对开展区域合作、融入丝绸之路经济带的重视。独立出来丝绸之路经济带融合发展的部门，全方面负责与丝绸之路经济带的相关省域、区域的合作，责权明确，顺利开展区域合作工作。也便于提高宣传推介连云港在丝绸之路经济带上的东桥头堡的巨大作用，明确的职能下便于加强党报、党刊、电视、网站的宣传，更好招商宣传推介工作。
2.建立跨部门间的合作机制，联动合作机制。连云港市与海关总署、银监局、外汇管理局等部门建立合作沟通机制，推动部市合作机制和部际协调机制创新，对开展区域经济合作期间重点推进的合作产业功能分区、融资租赁、国际中转站等功能创新展开联合攻关，对于重点攻关事项可联合组成专项工作小组，加快推进区域合作功能区建设工作。在联动发展中，以连云港港口为载体，开发港口经济建设，融合沿海经济特色行业，促进城市经济发展。
3.牵头组建内陆沿线出海经济研讨会。发挥连云港新亚欧大陆桥东桥头堡和新丝绸之路东端起点的地理优势（是中国中西部地区最便捷、最经济的出海口），主动出击，联合中西部沿线的内陆省区，增强东西部产业关联性，依托出海港口优势，组织区域合作货物出海问题研讨会，为中西部能源、产品等出海提供更加优越的便利条件，以达到区域合作实质性效果，扩到连云港港的吞吐量，联动促进经济发展。
六、完善工作机制，推进政府作风新转变（参考上海保税区十二五规划中的保障措施）
1、加强作风建设，提高工作效率。加强政府工作服务意识、态度转变，以一流党建推进一流区域合作建设，在东西合作、丝绸之路经济带建设中，充分发挥各级党组织核心和战斗堡垒作用，增强机关干部的责任意识、大局意识和服务意识，形成勇于开拓、勤政廉洁和规范高效的机关办事服务环境。一是加强思想教育和宣传工作，全面深化党风、政风建设，提高干部和工作人员服务奉献的主观能动性；二是加强组织建设和制度建设，形成作风建设的规范化和长效化机 制，建立健全监督约束机制和激励导向机制；三是加强学习型组织建设，进一步提高机关工作人员工作拓展和服务企业的知识能力与观念水平，做到区内企业满意、群众放心，保障各项工作有序推进。
2、细化实施方案，严格工作责任考核制度。细化落实国家和连云港市出台的相关政策措施，制定实施方案。建立项目推进管理机制，编制年度计划，确定项目实施任务和推进时间表，明确项目推进措 施及责任部门，进行定期和不定期检查，确保各项工作扎实推进。建立统计分析和评估体系，研究设立具体考核指标，完善统计、分析、评估工作，提高监督考核的科学性和监管效率。同时，加强管理，严格工作责任考核制度。
3、开展信息公开，加强社会监督。按照规定开展信息公开工作，保证信息公开的时效性强、形式和手段多样化、内容全面具体，提高各政府管理部门的工作透明度。使相关企业、人员及时了解区域合作的政策法规、项目建设、管理服务等相关信息。完善公共服务网站建设，开展企业、个人管理服务工作的网上评议活动，及时搜集和掌握公共服务需求，迅速处理和反馈信息，不断提高政府公共服务效能。
七、重视新闻媒体的宣传
市级政府安排专项资金做好连云港市融入丝绸之路经济带发展的新闻媒介宣传工作，突出连云港市在丝绸之路经济带建设中东桥头堡的港口功能，是丝绸之路经济带最便捷的进出口海岸。在新闻、广告、报纸等多种传播媒介中广为宣传，使相关区域与民众认识到连云港在丝绸之路经济带中的重要战略地位，以期从情感上与丝绸之路沿线经济建设融为一体。
保障措施图片篇三
足球训练保障措施
(一)加强师资队伍建设。
我校除了2名专业体育教师外还鼓励专业能力强、思想作风好的其他学科教师和志愿人员担任兼职足球教师。制定校园足球教师培训计划，开发相关培训资源，组织开展足球教师教学竞赛、经验交流和教研活动，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。我校每学期至少1名足球专业教师参加区级以上足球教练员培训，并将经验和心得与本校教师交流，形成专业的足球教育体系。
(二)改善场地设施条件。学校加强校园足球活动的场地建设，按照因地制宜、逐步改善的原则，创造条件满足校园足球活动要求。
(三)健全学生参与足球机制。激励学生长期积极参加足球学习和训练。注重选拔各年级梯队，并定期选拔比赛，拓展青少年毕业入学机会，经过选拔推荐可以参加各大校园足球赛事和交流活动。
(四)加大经费支持力度。我校继续加大对青少年校园足球的投入，统筹相关经费渠道，积极创造条件，因地制宜逐步增加校园足球特色学校经费保障，支持学校开展足球教学、训练和比赛。
(五)完善检查督导制度。每周至少进行一次足球课，实行校领导和体育组长定期不定时听课，每学期对课堂教学，师生互动，师生行为规范，教学成果进行综合考评，与教师绩效挂钩。
二、安全措施
(一)足球训练的安全与保护。
1、学校组织学生参加校园足球训练必须坚持“学生为本”、“健康发展”、“安全第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发全。
2、学校每位教师、职工都有责任、义务保护学生的健康和安全，发现学生有危及安全的行为，要立刻给予制止和教育。如遇到学生出现伤害事故，要及时给予相应的救助。
3、学生在校内进行训练时，要有教练、体育教师和校医等在场。
4、学生到校外参加足球比赛或其他足球活动，须乘坐公交车，不得乘坐私家车；须有校级领导带队，安排足球教练、体育教师、校医等随队，以保障安全。
5、外出参加比赛、训练、竞赛等，出发前须事先对学生进行必要的安全教育和购买保险。学生须与领队、教练、体育教师等签定安全责任书；制定相应的安全工作预案。
(二)足球场地、器材的安全与保护
1、学校的运动场地、器材是学校的财产，要合理分配和使用；做到人人爱护、人人保护公有财产和设施。
2、增强对足球器材的保护意识，消除各种不安全因素；在体育器材室配置足够的消防设施。
3、定期检查足球场地、器材、器械等是否符合安全要求，对发现的安全隐患及时解决。
4、做到足球场地专人专管，保证场地、场馆、器材等安全。
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工作保障措施
为保障学校信息化工作顺利推进，学校制定以下各项工作措施予以保障。
一、组织保障
成立吴江经济技术开发区山湖花园小学教育信息化领导小组。领导小组由校长和教导处、总务处（教技室）相关成员组成，负责制定学校教育信息化发展规划和教育信息化工作方案、规章制度和标准，组织实施学校教育信息化工作，统筹学校教育信息化重大应用系统建设，确保学校教育信息化建设工作顺利推进和正常运行。
二、机制保障
1.建立学校教育信息化规划体系。制订学校教育信息化建设规划、教师教育技术能力建设计划、数字化资源建设规划、数字化校园建设规划，建立和完善学校教育信息化检查和教育资源共建共享机制，统筹经费投入和资源配置，确保教育信息化工作的可持续发展。
2.建立教育信息化工作考评机制。制定学校教育信息化三年发展规划并对相关人员的配备，以及创建情况进行专项考评。
3.建立教育信息化工作定期总结表彰制度。每年对学校教育信息化工作进行总结和表彰。定期举办信息技术与学科整合和网络环境下课堂教学改革的优秀课件、优秀课堂教学评比、展示等活动。4.建立教育信息化工作的激励机制。把教师应用现代教育技术的能力和绩效作为教师考核、评优、晋升职务职称的内容之一。促进教师专业化发展，加强信息化队伍的建设。
5.建立信息技术与学科整合的应用机制。由教导处牵头根据各学科的实际情况，充分发挥教研人员的优势，分学科制定落实方案，结合示范课、优质课、公开课等形式，大力推进信息技术在学科教学中的应用。
三、安全保障
1.加强网络建设与管理，确保网络与信息安全。严格执行国家、省、市的网络、信息安全相关法规、政策，制定学校的网络运行、网络安全、数据安全等规章制度和技术保障措施。以总务处（教技室）为中心加强对学校的网络安全审计、网络访问及上网日志监控。加强数据安全建设与管理，逐步建设备份系统，保障网络安全、应用安全、数据安全和信息安全。
2.培育积极健康的网络文化，建成安全、绿色、文明的学校网络体系。加强对网络与信息安全的科学管理，进一步健全管理制度，完善网络安全应急预案，增强网络道德教育，加强技术防范，提升应急响应速度，每年参加市组织的网络信息安全培训，使网络安全教育有效地注入教育信息化的全过程。
四、经费保障
落实教育信息化建设所需的经费。学校每年安排专项资金，作为学校教育教学设备增添、更新和维护、保养经费并且每年有一定比例的的经费用于信息技术专项培训。同时学校在安排信息化教育经费时，要全面考虑资源建设、教师培训、系统建设及设备维修维护等方面的需要，确保应用工作协调发展，努力提高资金投入的效益。加强专项经费使用的监管和公开透明，杜绝重复投资和浪费，确保公开廉洁。
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食品安全保障措施
为贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，强化食品安全工作职责，完善食品安全监管措施，保障食品安全和在校师生身体健康，特制定以下措施：
一、所有食品外包装袋上有商标及qs或“sc”、厂名厂址、电话号码、营养含量表、执行标准，生产合格证（生产日期、保质期）随货同行。包装袋材料采用无毒无害材料制作。
二、按月分批次为学校供并且每月不少于俩次。学校食堂的食品进货检查验收，审验供货方的经营资格（包括：食品流通许可证、食品生产许可证、工商营业执照等），验明食品合格证明和食品标识，甲方可索取观看相关票证。
三、所有工作人员具有健康证，持证上岗以及在经营场所醒目位置悬挂《营业执照》、《食品流通许可证》等有效的相关法定证照。保持经营场所布局合理、环境整洁、人员健康。
四、仓库有完善的防投毒设施，门窗安装有防盗门窗，两人管理、分别加锁。
五、法律、法规规定检验或者检疫的食品，查验其有效检验检疫证明，未经检验检疫不进货。
六、存放食品区域分类存放，生熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物药物隔离，食品与天然冰隔离。食品存放离墙10厘米离地面15厘米。
七、每月定期检查食品的外观质量，对包装不严实或不符合卫生要求的，及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，立即停止销售，并进行无害化处理、按照食品标签标示的警示标志，警示说明或者注意事项的要求销售。
八、食品储放区每周进行灭鼠，杀虫，消毒以及安全防火用具检查。食品储放区会定时进行整理、整顿、清扫、清洁、安全事项检测与操作。
