人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
凌云创意公司怎么样篇一
“创富先锋——2011年中国邮政储蓄银行创富大赛”河南赛区启动仪式在郑州隆重举行
河南省副省长赵建才、中国邮政储蓄银行副行长姚红共同启动河南赛区
9月27日上午，“创富先锋——2011年中国邮政储蓄银行创富大赛”河南赛区启动仪式在郑州隆重举行。河南省副省长赵建才、中国邮政储蓄银行副行长姚红等相关领导出席了启动仪式。
本次创富大赛是基于国家“十二五”规划指导纲要进行的主题性活动，是一项“百姓创业，打造幸福生活”的盛事。旨在为百姓致富、中小企业主创富提供机会和帮助，进而推动整个社会的创富热潮。这是中国邮政储蓄银行坚持“专注小额贷款、全力助推三农及中小企业”战略定位的一个缩影，更是对邮储银行积极支持国家经济社会发展，加快银行转型和产品创新，实践普惠金融的服务承诺。
本次创富大赛由中国邮政储蓄银行河南省分行主办，省政府金融办、省人力资源和社会保障厅、省工商局、人行郑州中心支行、省银监局、省工信厅中小企业服务局为共同支持单位。创富大赛以“幸福创富路，邮储伴您行”为主题，在接下来的2个多月里，在河南省内全面启动，助力创业者实现创富梦想。
启动仪式上，河南省副省长赵建才指出，创富大赛将成为解决创富融资难题的一个有效渠道，必将进一步激发社会大众的创业热情，进而带动整个社会创富热潮。中国邮政储蓄银行河南省分行将“小额贷款、小企业贷款”作为核心战略业务，走出了一条服务社区、服务三农、服务中小企业的普惠金融发展道路，“好借好还”的信贷服务赢得了广泛赞誉，“百亿送贷行动”、“万民创业工程”等成了帮助中小企业融资增效、广大群众兴业致富的知名品牌。
中国邮政储蓄银行副行长姚红在致辞中指出，希望通过本次活动，在河南进一步探索大型银行持续支持中小企业发展的有效模式，为推动中原经济区建设、经济转型升级和城乡区域统筹发展做出自己应有的贡献，也为全国创富融资提供更多的经验和借鉴。据了解，2011年邮储银行创富大赛河南赛区开始报名。本次大赛将分为报名、初选、复赛、决赛等环节，通过专家学者、优秀企业家以及邮储银行和权威媒体对参赛选手的创富项目进行综合评比，最终评出大赛的优胜者。
摘自：新华网 2011年9月27日
凌云创意公司怎么样篇二
绿色的成长
——我们与中国邮政储蓄银行
尊敬的各位领导各位来宾：
我——蔡风雷来自启东，一个普普通通的创业者，刚过而立之年的我在当今竞争激烈的商场上已经奋斗了十六个春秋。在创业的道路上我品过成功之甜，也尝过失败之苦.曾经听说过这样一句话，好运可以改变自己的生活，但我认为每位成功人士所拥有的都是他们自己努力的结果。
1996年春节过后我选择了自己第一次创业的道路——五金行业。“天津”对我来讲是个既陌生又充满了梦想和希望的地方。第一年经过自己的努力挣了人生中的第一桶金。走在最前面的人就能吃到最大最甜的苹果，这个道理我牢记心中。怎样才能在行业内立足，那只有创新——做的与众不同 ：第一个选择做专业品牌代理；第一个做国内专业工具网站；第一个在公交车上做工具车体广告；第一个使用展示车在工地工厂做演示。不到两年的时间我在世界500强美国百得公司中从一个经销商发展到区域的代理商，知名度也就不断的打响了。并且在他们公司的上海总部里我遇到了我生命中的另一半，一些先进的理念和科学的管理经验也融入我的企业，从此事业上我如虎添翼。经过5年的代理商生涯，我得出了一个结论想要做大做强就一定要创建自己的品牌。2003年回启东开设工厂新的又开始了。从销售商变成生产商，拥有了现在的艾索（南通）电动工具有限公司。当时我们与百安居、欧倍德、东方家园、家世界等大型的建材超市合作，成为他们全国供货商，还获得欧倍德最优秀供货商的荣誉。可惜随着他们门店不断的增加，条件也越来越苛刻同时我们 的资金又跟不上，导致我们企业陷入困境。当时我真的有一种挫败感，这么多年拼搏眼看就要腹水东流了。好在我的妻子在背后支持我开导我，让我重新开始调整心态。经过两三年的产业调整，依据市场需求，现在我们已发展成为一家主要以铝合金门窗系统加工和大型路桥设备装配为主营业务的企业。产品主要是为大型国企在海外和国内投资的城市建设项目进行配套（西非国家安哥拉的敦多花园城市项目中所有的门窗系统和项目前期的路桥设备均由我们企业提供）。从我们的第一只货柜走出国门至今的三年内，企业由年销售额150万已经增长至1750万。今年初正当企业渐入佳境时，可是作为企业的经营者眼看着一笔笔订单由于资金的问题从我们的指缝中溜走却无可奈何时，一次偶然的邂逅，那抹绿色向我们抛出了橄榄枝。快速便捷的服务、和蔼敬业的员工、廉洁友善的态度都使我们在这个物欲横流的社会中又看见一片希望的绿色。果然在邮储员工的帮助下，我们企业像久旱逢甘霖已经被滋润的郁郁葱葱。最主要的是那抹绿色已经深深地种在我们企业的每个员工心中。真心感谢你们邮储银行！
经过几年的调整我们明确了企业的今后发展，把重点放在铝合金型材和门窗系统。一年前铝合金门窗对我来讲是那么陌生，没有加工经验，仅凭对销售的热情是无法打开这个市场的。为了迅速融入到这个行业，一切从零开始，一边学习产品知识，一边调研市场，吸收专业人士的意见，我已对铝合金市场有了一个真正的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所遇到的各种问题。针对目前传统市场的状况，新的理念带来了新的经营模式:
1、准确地市场定位
客户是企业的生命，好的客户将给企业带来丰厚的利润，可是怎样寻找优质的客户呢？以前我们的客户主要是以大型国企为主，现在我们不仅继续与他们的海外项目配
套而且还将与他们在国内的项目进行合作，拓展我们企业在国内的市场。并且主动出击南通地区一些在建项目的门窗配套。我们目前将现有的客户分为两类：
一、工程项目；
二、传统市场（我们企业明年的主攻方向）我们会将型材和五金配件装配成套，直接供应给为最终用户进行安装的经销点或人员。
2、优良的主打产品
目前铝材市场上的产品质量鱼目混珠。虽然我公司的产品在市场上基本属于中上等，由于我们减少了中间环节，在价格上可以做到最实惠。“没有新的发明，只有新的组合”打破常规，打造“艾索”自主品牌，做真正属于自己的铝材及门窗系统。并由中国人民保险公司为铝材承保，这个也是国内唯一的先例。以人为本产业升级，让用户减少后顾之忧。
在销售产品过程中，最敏感的就是产品的价格，现代的企业或消费者都是理性的，在同等质量的情况下，价格决定选择。目前传统市场的状况是：型材原材料工厂→一级经销商→二级分销商→门窗加工企业→直接用户。环节众多、品牌杂乱、物流成本高、利润率较低、服务意识较差是整个行业的通病，因此在价格上也就失去了优势，虽然行业不分先后，但古语说“闻道有先后，术业有专攻”如何能做到价格最低呢？首先，上游工厂与我们企业建立战略同盟关系，我们已在其工厂里投资一条生产线来专门生产我们“艾索”自主品牌的型材及五金配件（传统市场型材与五金配件分开销售）从原材料铝锭到型材成形的磨具均由我们企业自主研发。其次，门对门销售，取消中间环节，减少物流成本，实行积分制（积分可换工具、五金等礼品）以及diy的销售理念和完善的售后服务。由于我们公司进入国内市场比较晚，在拓展市场方面压力相对大一些，但是我们会投入较大的广告力度：例如在崇启大桥的高速和一些主要的国道、省道旁做企业的广
告、建立一支熟悉市场而且相对稳定的销售团队，来提高我们公司的知名度，价格+实力+服务才是硬道理我坚信我们的进入肯定会对这个行业是一颗重磅炸弹！
3、精干的企业团队（1+1>2）
人才是企业最宝贵的资源。建立一支具有凝聚力，精诚合作的销售团队是企业的根本。团队合作是完成销售任务的基础。型材及五金的销售量公司会分派给销售团队，把具体销售量分摊到每月，每周，每日；再使用“金苹果原则”将销售任务落实到具体的每个销售员身上，在完成销售任务的基础上去提高销售人员的积极性。
4、创造的社会价值（纳税 就业）
一个企业能否在激烈的市场上站稳脚跟并求得发展，诚信是一项最关键的指标。古语说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为金字塔下的中小企业，就应该稳稳地扎实根基，慢慢往上发展。“依法纳税是每个公民应尽的义务”这句话也许每个人都耳熟能详，但真正完完全全认真地履行却也不容易，每一张订单对应相同金额的增值税发票，要想发展壮大，必须先把路走正，这就是我们一丝不苟，切切实实的经营理念。三年来我们企业从产值150万到今年1800万，给国家创造了400多万税款，提供了近50多个就业岗位，让所有员工有一份稳定丰厚的报酬也是我们奋斗的目标。另外我们企业更热衷于帮助像我们一样年轻有理想的创业者，例如我们配件供应商均是一些年轻的创业者，和我们一起怀揣梦想，分享经验，总结教训，体验成功，让我们的产业链在合作中茁壮成长。
5、在邮储的支持下建立的销售目标
明年，一个年产值5000万的销售计划已经孕育而生： 工程项目：目前我们公司即将签订价值2000多万的门窗项目，明年预计要用6个月时间来完成这8万平米的门窗，另外还有更多的项目在正在积极的协商谈判中。
传统市场：预计百分之五十的销售将来自于传统市场。重点放在自主品牌的型材及五金配套销售方面，“不求利润最大化，但求市场最大化，市场主导一切的”的企业方针将始终贯穿全局，我们坚信5000万销售额绝不是空穴来风，而是通过实实在在地努力奋斗完全可以达到的目标。
6、企业的资金需求
我们企业对资金的短期需求较大，由于我们企业在经营模式中不仅有工程项目对库存的需求，还有传统市场销售过程中的库存需求。维持日常的运作，只需对合理的库存进行科学有效的管理即可。但是每当一些工程项目运作至中后期时，可能会引起流动资金的短期不足，使我们企业有些力不从心。曾经因为资金的原因，导致我们放弃过不少回报率较高前景看好，可资金需求较大的项目，这对于处于创业发展阶段的企业来说十分可惜。因此，对于资金在与邮储合作过程中，希望不仅是平时对我们企业给予关注，在这些关键时刻，也能为我们企业加上助燃剂，使我们这团燃烧的火焰越烧越有后劲！
7、展望美好未来
未来的我们心中是一片绿色的田野，广阔而充满希望，有时静下心来想着若干年后也许我们也会成为“吉利”“苏宁”“海尔”„„正逢南通地区大开发的好时机，许多优秀的企业纷纷落户南通，年底崇启大桥的开通，将启东纳入了上海一小时商圈。天时、地利、人和是企业成功的关键，三年内做到南通地区门窗行业内最少百分之30的份额，在5年内要做到在南通地区扎根的大中型企业在采购门窗时一定会有我们艾索企业的身影。数据是无法预计的，多少都是纸上谈兵，只有实实在在做企业才是公认的！邮储--让我们一起携手憧憬着未来，让那抹绿色将会变成一片绿色的森林。
凌云创意公司怎么样篇三
草根创富行动指南（第一年）
上次跟在家分享了我对草根二字的思想转变，相信你对草根二字也有所了解，草根就是一群有梦想的人，如果你认可草根创富，那么今天我跟你分享下，草根创富行动指南。
草根创富行动指南，这个话题可以写成一本书，对你而言，草根创富行动指南这本书最好是由你来写，也就是说每一位草根，应该写出一部自己的“草根创富行动指南”我已经是在行动中了，在此与你分享我的属于我的草根创富行动历程。
这要追塑到7前年，真的不可思议，以前我听人家说10年前的事，我觉得非常遥远，随着时间的推移，10年前的事情我依然历历在目，7年前是07年，我思考人生这个话题的开始，那时的我正面对中考，由于在学校向来不怎么认真学习，知道自己考不上高中，加上积累如山的学习资料、考试试卷，那个叫压力山大，自然也不想读书了，准备走出社会，看看外面的世界，这时老师才跟我们讲起了人生这个话题，讲了很多生活不易的故事，打工是多么幸苦，没有一技之长，你毕业了又要去做什么呢？这时我渐渐的开始去思考我的人生。
我小时候有一个梦想就是想当一名海军，天天看海，当年我要毕业时，我说去验兵，让部队来管管我，因为我知道我之前无纪律、无组织，整天瞎玩闹，就一长不大的孩子，从来不想事，可老妈不让我去，说这世界说不准会打仗，所以至今，我也没有去验过兵，虽然我想当兵
没去当成，我也不后悔，我知道老妈是爱我，家里就我一独子，所以我也该懂点事吧，这么大的人了，爸妈一把屎一把尿把我养大容易吗？不容易，因为我家住山上，而且我家是最后一户搬下山的，因为那座土房子要倒了。
我想草根创富就是在这个时候在我心里萌芽的吧。
后来就听老师的话，去学一技之长了去了，学技术面临选择，我不知道要选择什么专业，然后在亲戚的建议下选择了学模具，模具行业谁谁谁赚到多少钱了。当时只想学完出来后，能拿到3000元的工资我就知足了，所以就选择了学模具，二年过去，我才知道那是为了混个毕业证，因为学校的理论知识跟本没用，如果现在问我那两年，学会了什么，我只能告诉我，我学会了玩电脑，学会了上网，体验了打工的生活。
我并不后悔我读了两年技校，它让我明彻底的记住了一句老师说过的话：
凡事得有主见，要做一个有主见的人，将别人的建议供参考！
毕业了学了二年的模具，跟读了大学的学生一样，出一打工，被分配到深圳一家五金厂，三个月后辞职了，那份工作是很幸苦，整天站着操作手动铣床，就在一铁棚里，碰了一段时间那个泡铁棒子的油后，手上就痒，后来我们一起去的5个同学，手上都涨满了水泡，像赖蛤蟆一样，很恐怖，他们老员工说习惯就好了，前期都会有这样的过敏现象，我倒不是因为幸苦，而辞职，是因为我问了很多在一起上班的同事，跟我一样，做了1-2年的员工，也跟我的工资一样，干了3-
4年的组长，也就多一千来块钱的工资，干了5-6年的主管也才比我多三千元左右，而且大部份已经28-35岁，而且有一些都是有关系的，那时我18岁，我觉得他们这么努力，还是要跟我一样上下班，而且努力了这么多年，才混到这个职位，如果换成我，在这干了5-6年，最理想的状态也就是，混到了他们那个职位，拿5000多元的工资，那我有了这个工资，我还有其它的选择吗？我还舍得辞到这份工作吗？如果不舍得，那我的人生就要这样过下去吗？如果万一公司倒闭了，我还要凭我这点工作经验去做这样的工作吗？如果我做了5-6年又还没做到这个状态呢？那我就为了这点工作，甘愿在这里打工吗？这点钱能够我用，够我孝敬父母，够我结婚生子，养活家庭吗？这是我要的生活吗?答案都是不能，所以将这些都想好了后，我跟同学们说我要辞职了，很多同学也早就有这个想法了，只是没说，因为都是刚出来，不敢乱跑，后来我们同学几个就商量一致，一起辞职，当时我跟他们说好的，一定要下狠心，谁也不能留下来，要走一起走，相互有个照应，不批的话，说到批为止，果然到辞职时领导不批，有二个操作磨床的，他们第一次真的没有辞到职，因为他们部门走的人太多了，我去辞职时，主管说调我去cnc车间，那边是全是数控车床，之前我们都希望去那边工作，因为大部分工作是自动的，比较轻松，后来还是全辞职走了。
想想当是是什么力量让我初来乍到，即然会敢辞职呢？让我想起了我看过的第一本书，叫“别说不可能”是它给了我力量，所以一个人的改变，一定是从想法开始的，老师启动了我的大脑，让我学习了思考，我依然记得，初三班主任说过的句话：上半夜想自己，下半夜想别人。当时我对我的触动比较大，因为那时的我，即不想自己，也不想别人，只知道一个字，那做“玩”。现在想想这句话，理解不一样了，上半夜想自己，那是在思考，下半夜想别人，那是在睡觉吧，睡觉会梦到的人，一定是对你很重要的人吧，我真想问问我的老师说这句话的意思。不过就这句话，让我学习了思考人自己的人生，同时也学习了站在对方的立场来思考问题。初中毕业快十年了，如果你问我三年都学了些什么，我就只告诉你，我受用最多，对我影响最大的，也就这一句话了，请你上半夜想想自己，下半夜想想别人吧。
后来我们同学几个，来到了一家小工厂，老板是我们那的老乡，是另一个同学介绍我们过去，工资很低，不过有几个同学在一起，我们也过得还算好，我在那里也很认真的做了二个多月，跟那个李师傅学了很多，磨刀技术，我的手动车床操作得还可以，呵呵，后来我还是走了，走时我依然记得老板娘，还希望我留下，但我还是坚持我的选择，老板娘说对我说了一句话，她说：金子到哪都会发光，虽然就这么一句话，却让我更加相信自己，因为那也不是我想要的工作，我出来最想找的是一份pro/e设计工作，在学校我喜欢玩这款软件，可是没找到，那时太笨不知道上网找，在这个同乡老板这辞职后，又被一个同学的同学介绍下一家家乡人的五金厂去了，那时可能是我个子比较高大，被分到去开冲床，那个机械很大，模具也很重，冲床车间，有
30多台大小冲床，开起来那真是惊天动地，我想如果哪一点真的发地震了，在那个车间，肯定不会有啥感觉，在那里工作的大部分是老乡，这段时间里，我整天在想，我要去做什么？？？还范过几次错，没守好机器，压出一堆不良品，每次有老乡发现了，就帮我收拾起来，当做没发生，叫我用心点，我觉得自己做事不认真，可是我这脑子停不下来，一直思考着、思考着，后来我利用业余时间上网找创业项目，找到了一个项目，感觉不错，然后到处借钱加盟了，这个时候我更加没心思上班了，有一次上班主管过来检查，正在冲压成形的产品，看到压出来的有夹伤，我被说了一顿，我觉得这样下去不行，开这个冲床很危险的，刚好快要过年了，我就跟同学商量好一起辞职回家过年了，这是07年6月分出来工作的第一年，换了三份工作，没赚到一分钱，11月份回家刚好够车费，因加盟项目还负债了上千元。
这是真实经历，没啥写作水平，哆嗦了一堆，别见怪！
草根总结：
1.凡事得有主见
2.选择不对努力白费
3.应该多多一些成功人的建议
（身边没有比你成功的人，在网上找）
4.体验生活，勇于尝试
5.不管工资高低，换工作没有用
6.做一个行业，爱一行，不爱要么辞职不干，要么闭嘴不言
7.草根创业没钱时，不应该是花钱买项目
8.先求生存再求发现，有足够的生活费，你才有更多选择的权力！
9.只有少部份人有优先性优势（比如：家庭、身高），少部份人知道自己的兴趣爱好，但是每个人都有自己的闪光点，只是这个点很小，但很值钱，你要发现它，然后把它放大，放大需要学习。
10.个人感悟：草根读技校1-3个月足够了，早点体验打工，对草根有好处，当你做一份工作的时候，你要知道自己想通过这份工作得到什么？钱可以不做为目的。
下集分享：草根创富行动指南（第二年）
凌云创意公司怎么样篇四
2014何坝凌云完小
“创模”工作计划
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，积极、全面、准确、深入宣传“创模”活动的重大意义、总体要求和目标任务，以加强学校健康教育和环保教育为重点，不断改善和提升校园环境质量，进一步增强师生环保意识，养成良好的环保习惯，以创建绿色德育为主的校园文化建设，用环境来育人、用绿色来陶冶人，让学生在花的海洋里健康成长，在绿的世界里快乐求知。
二、总体目标
以“创模”主题教育为载体，不断优化育人环境，开展丰富的环保教育活动，进一步落实渗透环保知识，培养学生形成良好的环保意识和文明习惯。按照环境教育统一教材，开足上好环境教育课。
三、工作任务
1、认真开展“创模”宣传工作，组织开展形式多样的宣传活动，将创模工作融入到各项德育工作之中。通过国旗下讲话、班级板报、学校宣传栏等载体，做好创模宣传工作，开展以“小手拉大手—讲文明、树新风、讲卫生”、“与创模同行”、“红领巾环保实践活动”、“我是环保小卫士”等为主题的征文比赛、手抄报比赛、班级板报评比、主题班队会等，倡导低碳生活，呵护生态家园，培养学生绿色文明的生活习惯和环境意识。
2、结合各类主题活动日，如“世界水日”、“世界地球日”、“世界
环境日”、等纪念日开展丰富多彩的环境保护宣传和教育活动。组织师生打扫周边地区卫生，清理垃圾死角，与家长合作做好家庭环境卫生，与同学老师合作做好校园环境卫生。
3、认真开设环境教育课程，将环境教育列入教学计划，学校有固定的课时和兼职教师上课，保证每学年环境教育12课时以上，使环保教育教学更加规范严谨，不断提高环保教育课的教学质量，不断探索环境教育的有效途径和方法，把环境教育有机渗透到教学的各项活动中去，充分利用各学科教学特点，强化、挖掘学科环境教育因素，让学生在学习科学文化知识的同时，学习环保知识。
4、做好创模工作“五结合”，即将创模工作与创建绿色学校有机结合，与学校校园文化建设结合，与学校学科教学结合，与学校德育工作结合，与少先队活动结合，通过开展丰富的教育活动，渗透环保理念，培养学生爱护环境的意识。
5、学校将利用春季良好时机，对学校现有花园中的植被、花卉进行翻土、施肥、灌溉，让这些植物能在校园内顺利成长，安排专人负责管理花园，修剪树木杂枝，我们呵护这些植物就好像在呵护我们的学生一样，让植物成长的同时美化绿化了校园环境，使校园充满生机和活力，办公室的盆栽，装点办公室，为学生学习、教师工作创设优雅、整洁、舒适的校园环境和办公环境。
6、做好创模工作档案资料的收集、规整工作。做到资料齐全、内容科学、整理规范，按分类分卷装订，有目录、页码，照片档案有文字说明，计划总结打印盖章，统计数据准确无误，活动记录完整。
四、工作要求：
1、统一思想、提高认识。学校要充分认识创模活动的重大现实意义和深远的历史意义，强化措施，全力以赴，全体教职工以高度负责的精神履行好职责，确保各项宣传教育工作任务落到实处。
2、加强领导、落实责任。学校将“创模”工作列入重要议事日程，实行校长总负责，明确责任，专人负责，要结合自身特点，把创建工作任务逐一分解落实到人，要建立创建工作长效机制，确保学校“创模”工作顺利进行。
3、静心组织、认真自查。学校要对“创模”工作静心组织、周密安排部署，明确目标任务，严格按照目标责任制进行自查考核，及时向中心校上报“创模”活动简报等。
2014年2月
凌云创意公司怎么样篇五
凌云创富系统发展规划：
核心创业伙伴：
学习seo知识、网络推广知识
每个人拥有自己的淘宝店铺
前期主打产品：厂家保健品（分销利润200%）
前期教新人开淘宝店铺 建立个人独立博客
团队成员共同宣传推广凌云创富团队招募信息
把凌云创富系统信息覆盖互联网
会员在宣传信息的时候
留联系方式（统一宣传口径）名字备注：凌云创富系统 xxxx qq:xxxx
推广凌云创富系统信息的方式采取：
博客、视频、百度贴吧、百度知道、qq问答、b2b平台信息发布
第一步 每个人把每次yy讲课录音上传到自己的视频站点上去
第二步：博客 宣传
系统信息+留下你上传的视频站点+自己qq等联系方式
博客主题：风之凌云创富系统xxx
博文主题：凌云创富系统xxx +qq
博文内容：首段和尾端 突出 凌云创富系统xxx +qq
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凌云创富系统队长-风之凌云聂磊简介：
聂磊，80后 东北小子，网名：风之凌云，05年孤身南下广州，经历了从大学退学创业--打工--二次创业--二次打工--三次创业的过程，拥有5年企业网络营销策划、电子商务运营实战经历。希望结交天下的网络营销爱好者、企业家们！
凌云创富系统团队发展的规划：
1）大的方向：建立覆盖全国性的区县联盟（3000*200人规模）
2）核心团队的选择：统一思想+共同的价值观+在早期团队建设起到一定角色懂得付出+执行力
汇众的切入口选择：
1.前期找几个优势性的产品或项目 团队重点做一个项目或一个产品，吸引网民加入我们团队。之所以之前选择几个产品或项目并行是因为不想被项目本身牵着鼻子走，我们在做系统建设，绝不能因为项目产品问题导致团队解散（当年做手机移动互联网项目的时候我有血的教训）
2.我研究各种直销或传统平台有2年时间，平台之所以能够汇众 因为找准了自己的特点：
同样是个b2c商城有不同的玩法：有以电视购物+地区加盟为导向的； 有的以资金为后盾在互联网广告漫天飞； 有的以产权模式吸引代理；
有的把消费xxx返利100融入，设计个直销制度；
有的炒作个消费养老的理念给人感觉比买社保、保险好，还送产品......在这个e时代 渠道为王、销售为皇，结果胜于一切赚钱王道。
一直我都认为想花钱少又做出业绩来分站模式的b2c很不错。淘宝客、凡客达人、问学堂、淘茶客、满乐乐等平台都具有这种分站的身影，在分站的同时某些也融入了其他模式。
4）我最近在策划一个多方共赢的平台 它融入了：分站模式（问学堂式的）+产权投资分红+消费xxx返利xxx模式。
问学堂那种分站模式能够吸引很多站长，吸引很多网络新手搞cps，但是我认为也有弊端 并没有发挥推广客更多的积极性，本身推广客有产品的，但是不能同步放置到问学堂上叫其他推广客帮忙推广。所以我们系统运作的平台恰恰弥补了这个不足，叫每个推广人员有主人翁意识，在我们团队我们每个人平等，无所谓谁给谁打工，只是组建团队不同分工而已，共同推广销售团队大家的产品。
对于团队伙伴来说 无产品的--推广平台产品；有产品即可推广团队产品，也可以同步推广自己产品。
5）我们要从士兵成长为将军，要上市叫伙伴赚取更多钱。我想很多朋友都会有一致的思维：始终叫团队伙伴做cps推广产品也很难做大做强，我为什么要策划个优势性的b2c搭建个平台呢？为了募集投资人的资金，通过b2c平台除了覆盖正常cps销售吸引过来的网赚人的同时，也吸引更多传统老板投资我们做代理商角色，增强我们团队的竞争优势。
6）团队伙伴、代理商、消费者享受有期权份额，定期享受分红，公司上市股权收益等。一份付出一份收获：按照伙伴的贡献度给与期权分红等。简单与大家分享这么多先，更多我们在语音yy交流。我的yy号：113372102 qq:1328488980 qq群44264205
本文转载出自http:/// 凌云创富系统队长-风之凌云聂磊简介：
聂磊，80后 东北小子，网名：风之凌云，05年孤身南下广州，经历了从大学退学创业--打工--二次创业--二次打工--三次创业的过程，拥有5年企业网络营销策划、电子商务运营实战经历。希望结交天下的网络营销爱好者、企业家们！凌云创富系统团队发展规划：
口号：让顾客有产品可买，厂商和渠道商有产品可卖。
宗旨:打造中国第一个超强招商团队，与360行业内企业合作，帮助企业，帮助渠道商决胜终端，达到共赢。
汇聚天下英才，共创事业辉煌。
什么涵义呢？
如果你是厂商，我们可以帮你全国找到渠道商。
如果你是渠道商，我们都可以帮助你找到终端客户。
如果你是终端，我们可以帮你找到满意的产品。
我们汇聚天下英才，共同成就梦想。建立一个全国独立的招商团队，成为360行中一支独秀，与360个行业的企业合作共赢。
下面我来剖析下：
一 自身团队组建：
（中国乡镇以上地区达到3000个以上）
团队如何汇聚3000人？
如何让我们的创业伙伴覆盖中国各个地方？
当然想汇聚全国的3000个创业伙伴，做同样的事情是很难的，甚至找到3000人是个艰难的工程。单独靠某一个人，也许等到我老去的时刻也不能找到。21世纪是互联网传播信息的时代，我可以找到10个人，每人找10个......慢慢互联网复制下去 可以找到很多人。
大家由于 好奇—了解—相知—成为创业知己。
（我们的宣传语：寻找2999位创业战友，吹响征战全国市场的号角，赌 1/亿万的概率实现年利润40个亿，目标7年打造1000个百万富豪。汇聚八方精英，同创事业，梦想成真）
只要你有能力让一个人跟着你赚到钱，我相信他也会一直跟着你做事业的。我们这3000人的伙伴，每个人都是双重身份，既是一线业务员，也同时是拥有2999人创业团队的老板（2999人不用你发工资，不用建立办公司，与你就是有关系，你说好不好）目前通过天创商务以及手机传媒这个行业让我们一起合作，整合创业资源。
慢慢的我们就可以汇聚人才，筛选真正想做事业的人，实现汇聚3000精英的目标。
二分析招商环境：生产商，渠道商 为什么愿意与我们合作？
我们拥有3000人的创业招商团队 如果你是生产商，现在有某种新的产品上市，急需要在外省招商，找到渠道代理商，产品推广出去。我提供一个覆盖全国各个城市的3000人网络帮你全国招商，不要你花钱出差旅费。。当我们帮你招商成功，渠道代理商一次性进货打款给你后再给我些钱，你愿意不？
生厂商100%愿意，因为他马上就拥有了不拿底薪，只要提成的全国3000个业务员工，何乐而不为？
如果你是渠道代理商，大家都知道名牌产品大多掌握在少数经销商手里，加盟费用等很高。。也就是说名牌产品带给商家的利润不一定很高，这个样的话经营名牌的商家也需要用些不知名的产品增加利润，激活市场。但是那些不知名的产品宣传，终端营销也需要商家高额的花费，而我们就可以提供给他们营销策划方案，市场调研。。以及我们可以帮商家争取到最低的进货价格（因为我们是联合全国同类的商家与厂家进货，比单独一个商家的进货量多百倍的，而且可以帮厂家督导商家的销售情况，即使做市场策划调整）
三分析利润空间以及利润分配 如何让团队伙伴共赢？
团队架构以及总利润比例：
1项目审核部门（负责全国会员招商信息的审核，把准确的信息发布出去，开始招商）
占总利润的5% 提交招商信息，伙伴成功招商后总利润10%归提交招商信息的人所有）
3当地成功招商（总利润的50%归其个人所有）
4总利润的10%作为全国创业伙伴，平时召开活动 会议等开销。
5总利润的20%作为3000个创业伙伴的股东分红（季度分红，年度分红）总利润的5%作为引荐创业精英的领导奖金。（当你推荐加入我们创业团队的人，一年内被我们成功打造成为百万富翁时，你可以得到此年总利润的5%除以符合资格的人数）
具体分析：
举例： 广州的聂磊，获得一个招商信息（一个饮水机全国招商）
聂磊就把这个信息提交创业团队的项目审核部门，经过审核可行，就开始启动饮水机全国招商。3000个创业伙伴中 即使当月只有100个招商成功，我们规定签约渠道代理商 一次至少打款10万进货额度，签约1—2年的，厂商那里我们可以得到进货额度的20%，也就是成功招商一个，我们得到10*20%=2万的利润。那么成功100个*2万==200万的利润。如果这100个代理商在签约有效时间内平均进货2次，那么我们为此饮水机招商利润是200*2==400万。
利润分配：
聂磊提供招商信息获得 400*10%==40万
100个成功招商的获得400*50%==200万
审核招商信息的获得400* 5%==20万
股东分红总利润： 400*20%==80万 每人大约266元
公司全国活动预算:400*10%==40万
领导奖金累计：400*5==20万
看看商机网有多少产品等待我们去帮他们招商呢？
单独个食品加工业中国就有成千上万家，每个公司需要做招商产品呢？
我们3000人即使平均每人每年为3个产品在当地成功招商以及提供招商信息，股东分红
3000*3==9000个产品 每个产品招商纯利平均400万，那么总利润是 36亿。
那你的年薪大约 ： 直接当地招商提成 3*400万*50%==600万
一年提交3个招商信息 3*400*10%=120万
股东分红 266*9000=250万
如果你推荐的朋友被我们当年成功打造成为百万富豪 你就有36*5%==1.8个亿 加权分红
只要你相信，我们携手就可以办得到，也许你看完泯然一笑，继续做你目前的认为而后能保障的项目，但是只有坚持的人才能得到硕果，成功给把握机会的人。
（我们的宣传语：寻找2999位创业战友，吹响征战全国市场的号角，赌 1/亿万的概率实现年利润40个亿，目标7年打造1000个百万富豪。汇聚八方精英，同创事业，梦想成真）如果你看得懂，也需要这样的平台，那么欢迎你的加入，你我平等，同样的身份，我们的目标就是打造中国第一个超强招商团队，帮助企业，帮助渠道商决战终端，达到共赢，汇聚天下英才，尽在梦想创业。
提问式在问答平台推广：
“凌云创富系统创始人”是谁？
答案：“风之凌云聂磊”，聂磊，80后 东北小子，网名：风之凌云，05年孤身南下广州，经历了从大学退学创业--打工--二次创业--二次打工--三次创业的过程，拥有5年企业网络营销策划、电子商务运营实战经历。希望结交天下的网络营销爱好者、企业家们！我是“凌云创富系统”--风之凌云|xxxx 来自xxx省份xx市区的xxx,想创业大家一起来。找项目加盟、找货源、找分销，请来“凌云创富系统”。
凌云创富系统早期核心成员都有谁？
听说凌云创富系统创始人-风之凌云聂磊在早期收了8个兄弟和他一起网络创业，打造凌云创富系统，他们都是谁呢？
凌云创富系统运作的b2c分站业绩暴增平台怎么个模式？
凌云创富系统运作的b2c分站业绩暴增平台是真的吗？
凌云创富系统怎么加入？要收取会员费吗？
听说风之凌云聂磊早期核心创业伙伴帅选要考核的？什么方式考核呢？
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“凌云创富系统创始人”的联系方式是多少？ 风之凌云聂磊
电话：***
qq:1328488980
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