随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
四查四看个人自查报告 四查四看四剖析自查报告篇一
篇一：
四查四看 剖析材料 根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。 虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：
鹿场工作随意性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突
4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通
二、存在上述问题的原因 通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
（二）坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
（三）自身素质与时代要求有差距 。 当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。
三、今后努力的方向 通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好，
篇二：
四查四看活动个人剖析材料 “四查四看”情况个人剖析报告 自我县“树正气、讲团结、重人品、重实干”三期教育活动开展以来，本人严格按照活动要求，结合正在开展的“优化发展环境”和“建、强、提、促”等活动，围绕县委、县政府各项重大决策和工作部署，通过“四查四看”深入查找问题，对自身工作认真进行了剖析。 经剖析，本人
一是不存在有令不行、有禁不止，对抗执行、推诿扯皮、推卸责任，逃避执行等现象；
二是不存在不求甚解、浅尝辄止，盲目执行，照抄照搬、唯书唯上，机械执行等现象；
三是不存在不推不动、消极怠工、被动执行、讨价还价、久拖不决等现象；
四是不存在上有政策、下有对策，扭曲执行，断章取义、为我所用，选择执行等现象。 今后的工作中，我将严格按照县委、县政府关于优化发展环境和干部作风建设方面提出的要求，做到以下几点：
（一）加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及市场经济知识和纪检方面的业务知识，勤学敏思，不断提高思想素质，增强工作能力，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。
（二）增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚持群众利益无小事，努力为群众排忧解难，做到心系群众，服务群众，使自己的一言一行都要从提高人民公仆良好形象出发。
（三）增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
（四）培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，并勇于承担责任，注重实际，注重实干，注重实效，定下来的事情就要雷厉风行，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。 今后，本人将认真贯彻落实科学发展观的要求，以干部作风建设为重点，坚持重实际、说实话、出实招、求实效，扎扎实实为人民群众办实事办好事，做一名合格的共产党员。
篇三：
四查四看自我剖析 “四查四看”个人整改措施 通过开展“四查四看”活动?紧密结合工作特点?严格执法、文明 执法、勤政廉政的理念。我大队进一步深化了管理意识和责任意识?实 现了执法队伍自身管理的有章可循。同时也提高了执法人员履行职责的 基本素质?增强了与被管理对象的沟通?创造了更加和谐的执法环境。 结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思?深刻剖析、 自省自警。制定整改措施以下几点?
一、个人存在的主要问题
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识?自认为工作努力、 表现良好?没有违反任何条令条例?没有什么问题需要自查自纠。同时 觉得自己虽有一些小缺点?但问题不大?都是小毛病?对“四查四看” 的认识片面?态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作?但都 很被动?工作超前意识不强?不能积极主动地为领导分担责任?总认为 整体规划、出谋划策那都是领导的事?与已无关?自己只要无条件服从 领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性?不善于学习、 学习抓的不紧?积极性不高?存在着被动、应付思想。学习敷衍了事? 学习只限于一般性地读书看报?只是念一念?集中听一听?方法简单? 组织学习时就学一学?要求学什么就学习什么?仅学习了规定的文件、 领导讲话和会议精神等?很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待服务对象不能始终保持热情的态度?有时特别是手头工作 稍多、稍忙时?没有做到全心全意为人民服务?没有正真成为人民群众 的公仆?没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够 细?与领导和同志们的要求有差距?工作责任心还需加强。工作中时有 急躁情绪?偶尔有发牢骚的现象?谦虚谨慎的作风还不够。
5、在实际工作中?思想不够解放?观念陈?更新不到位?工作上 创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深 层次的分析?仅看表面现象、思考不深刻?缺乏应有的政治敏锐性和洞 察力?对一些有法律知识的问题不是那么了解?没有主动去和其他同事 沟通?有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决?处理 方法比较简单?没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解?思想上出现懒惰?没有 做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间?自学不够?学习的层次不高。当今世界瞬息万变? 发展迅速。要适应这种变化?只有加强学习?注重自身素质的不断提高? 做到与时俱进。回顾已走过的路?虽然各方面或多或少有一定的提高? 但总的来说?进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方 法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺?与其他同事相比还存在 较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了 知识能力的培养再造?对业务知识掌握不够?没有意识到业务水平的高 低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改进计划针对工作中存在的不足?我计划从以下几点进行改进?
1、加强自身建设?提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫?严格执 法、文明执法?加强对政策理论水平的提高。
二是在业务?在专业知识、 法律法规方面加强学习?积极参加大队组织学习会议。
2、强化责任?提高效率。我在思想上严于律己?对自己的工作多用心、 用脑?领导交办的事及我自己份内的事做好计划?使其有序、有时、有 步骤地完成?今天的事绝不拖到明天做?树立强烈的时间观、效率观、 质量观?同时变压力为动力?积极促进自身能力的不断提高。同时?为 提高工作能力?努力学习业务?不断更新知识?并结合中心实际特点? 努力拓宽工作范围?提高工作能力。
3、加强学习?全面提高理论水平?增强服务意识。面对新形势新任务? 要把思想统一到科学发展上来?用科学发展观指导实践。加强业务知识 学习?提高用理论指导具体工作的能力?加强市场经济、计算机等方面 知识的学习?不断提高自己的综合素质?虚心向书本学习、向他人学习、 借鉴好的工作方式方法?提高自己的水平和能力?端正思想态度?注重 发挥和调动个人和团体的积极性、创造性?经常与同事开展谈心交流? 注重征询和吸纳别人的意见和建议?促进自己的工作?杜绝盲目性和主 观性。
4、要进一步解放思想?继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。 针对工作中存在的重点问题?紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效” 的氛围?结合岗位要求?从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发 展的效果等具体方面入手?坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。
5、进一步开拓创新?加大创新力度。要解放思想?就要增强发展创新 的意识?彻底破除一切阻碍发展的观念?消除一切影响发展的因素?增 强危机意识?全面了解当前的发展趋势?准确把握面临的形势和任务? 增强发展的紧迫感和责任感?增强责任意识?敢于负责?增强开拓意识? 锐意进取?树立大发展、快发展?在突破中创新?在进取中创新的意识。 结合新形势、新任务和新要求?联系实际?发挥智慧?创造性的开展工 作。同时?认真开展批评与自我批评?利用反面典型不断敲警钟?提高 防腐拒变的自觉性。
6、进一步提高服务质量?确保人民群众安全生活。继续深入持久地开 展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动?坚持以政 治理论和业务知识为重点?认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备 的知识和技能?努力创建学习型单位?坚持以转变工作作风?提高服务 质量。
四查四看个人自查报告 四查四看四剖析自查报告篇二
“四对照四查四看”，对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强;对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高;对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大;对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。以下是本站分享的四查四看对照检查2020，希望能帮助到大家!
四查四看对照检查2020
多年来，在党的培养教育和自身的努力下，各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同组织的要求相比，还存在一定的不足。认真检查，静心思考，对当前自身存在的问题进行了认真的总结。
一、对自己要求不够严格
在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是，对于负责的工作，只过于求稳，不敢挑担子。
二、对自己思想认识不透
不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。同时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就气。
分析上述问题的原因，从思想上查找原因，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;二是服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章;三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩悠悠自得，不思进取，降低标准，放松自己。针对上述问题，静心反思，认真整改，在今后的工作践要努力做到以下几点：
1、深入学习提高自己
要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身工作的能力。
2、加强服务大胆创新
认真总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进负责的工作再上新水平。树立好自觉意识和责任意识，服务于育龄群众，竭诚为育龄群众排忧解难，在计划生育的服务窗口，树立好阳光计生人的新形象。
3遵章守纪严格要求
认真学习人口和计划生育知识和上级的各项规章制度、人口和计划生育便民服务承若，按法办事，做到依法行政、阳光计生，把好各项工作的时效性，安全性，不搞人情关系，安程序依法征收社会抚养费。
4、开展批评与自我批评
坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，认真学习人口计划生育群众工作纪律和六项禁令，不断提高自己。
四查四看对照检查2020
根据中共板桥镇委员会《关于转发市委组织部关于在分类定级“回头看”中扎实开展“四看四查四定”活动文件的通知》(板发【2012】44号)文件要求，我庭认真组织开展了基层组织建设年分类定级“回头看”中开展“四看四查四定”活动，现将有关情况报告如下：
一.主要任务
根据文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“四查四看”作为“回头看”工作的主要任务，认真抓好分类定级“回头看”工作。
1、看分类定级标准是否细化，差评价标准是否实际。根据分类定级工作的有关要求，对指定的分类定级工作方案和评价标准进行全面梳理，确保分类标准符合实际、科学合理、具体量化，进一步提高分类定级的针对性、操作性。
2、看基层支部自评是否真实，查问题是否查找准确。坚持实事求是、客观公正的原则，重点看基层党支部开展分类定级自评工作的态度是否已找准问题为出发点，确保等级评定准确客观、符合实际。
3、看方法步骤是否规范，查定级程序是否操作严格。严格分类定级操作步骤，重点看各个要求是否逐一落实到位。切忌走过场、搞形式。
4、看参与覆盖面是否广泛，查党员群众是否知晓认可。看开展测评的形式是否科学合理，是否广泛征求党员群众的意见建议，确保定级结果和查找的问题得到党员群众的广泛认可。
二、主要措施
1、支部再查再定。以支部为单位，对分类定级前段工作进行了全面自查，全方位查找。全面查找了问题，支部自评情况，对标定位等情况。
