当看完一部影视作品后,相信大家的视野一定开拓了不少吧,是时候静下心来好好写写读后感了。读后感书写有哪些格式要求呢?怎样才能写一篇优秀的读后感呢?下面是小编带来的优秀读后感范文,希望大家能够喜欢!
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇一
1.换位思考,人与人之间的交往应该换位思考,才更容易达到目的。
2.倾听,不要急于证明自己,健谈的人不是善于表达观念而是善于倾听他人的观念。
3.用引导的方式去表达自己的观念,而不是直接表明分歧,同时也要坦率的承认自己的错误。
4.认同,相信他人的优秀之处成功之处。
5.最后谈到了一些家庭关系的处理,尤其是夫妻等等,这个就不细谈了推荐大家可以去阅读一下。
其实这些都是在讲我们要达成什么样的目的,和别人建立怎么样的关系应该怎样做?那人性的弱点究竟是什么呢?我反复的体会以后,感觉人性的弱点就是以自我为中心,以自我为中心有没有错?没有错,但是我们在达成自我目标的时候,不能一直以自我为中心。
我们都认为自己就是对的,我们都不愿意承认自己的错误也不愿意承认自己不如别人,但恰恰是这样的想法让我们在这个社会更难达到目的。所以卡耐基就跟我们说,我们不要以自我为中心,要换位思考。
其实在听完这本书之后,我印象比较深刻的一句话是“人们很少做他们相信对的事情,他们做比较方便的事,然后后悔”,就像韩寒所说的“大道理人人都懂,小情绪难以自控”。
这些道理我们都懂,但是生活中却经常不能按照理性的出发来做,即便是在我读过这本书之后,在我意识到自己错误的时候,我甚至还会将错就错,并且给自己找一个错下去的理由。所以这就要一点一点的去改变,没有谁是一口吃成胖子。
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇二
最近,我在一个偶然的机会里读到了《人性的弱点》这本书,一下子就被它迷住了,开始努力钻研起这本书中所蕴藏的人生奥妙来。
这本书中的第一章主要讲了如何交朋友,以及如何获取周围的人的好感,并提供了一个好方法:要多多夸奖别人的长处,少挑别人的短处,这样才能获得更多来自周围的人的好感。
就拿大名鼎鼎的美国总统——林肯来说吧。他在少年时期总是爱辛辣地讽刺别人,正因为这样,他身边的朋友寥寥无几。这样一个人是怎么能竞选总统并成功的呢?那是因为有一次,他辛辣的言语惹怒了一位当时声名赫赫的作家,结果卷入了一场决斗中,这险些让他丧命。还好在决斗前,双方的朋友及时赶到阻止,不然历史上可能将不再会有美国总统林肯了。
这件事过后,林肯对自己进行了深刻的反思。之后他仿佛换了一个人,他不再讽刺别人,而是极力发现别人的优点并加以赞赏。这让他得到了越来越多的人的支持,也成为他成功当选美国总统的一个重要原因。
关于批评和鼓励的作用哪个大,这里还有一个更加强烈的对比。一个建筑工地的主管曾经一见到有工人不戴安全帽就大加指责,但过了几个月这个问题都无法解决,还是有工人不戴安全帽。后来这个主管改变了策略,针对这个问题从批评改为关怀、解释、鼓励,竟然几周时间就让所有人都接受了,成功解决了这一问题。
“惟贤惟德,能服于人”,尊重他人是人际交往的前提,也是获得他人理解的捷径。种种迹象都表明,鼓励比批评更加有效,我们不仅要知道这个道理,更加要利用好这个道理。只有这样,我们才能不断地完善自己。
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇三
刚刚阅读完《人性的弱点》中的内容:避免与他人争论。
作者一开始就讲述了自己曾经的一个例子,一天晚上,他参加了史密斯爵士举行的宴会,坐在作者右边的一位男士讲了个笑话,在这个笑话里,他引用了别处的一句话,他说那句话是出自《圣经》,而作者恰巧知道那句话是出自莎士比亚的作品。还满怀优越感的与之争辩。最后作者的一位很要好的朋友故意赞成了对方的错误观点,并结束了这场讨论。
作者特别不能理解,私下里,作者朋友就告诉作者,不要让对方丢了面子,他既没有问,而且也不需要别人的意见,那么就不要和他顶嘴,他朋友还和他说,要永远避免和他人面对面争论。此后,作者便一直记得他朋友的那句话。
作者这才明白,绝大部分的争论,结果都会使双方比以前更加坚持自己的立场和观点。争论中是没有赢家的,不管是否在争论中占了上风,本质上都已经输了。即使在争论中得到了表面的胜利,可能会得到一时的高兴,但是对方的自尊心受到了伤害,会对我们产生怨恨,即使口头上服气了,但是心里也一定不会舒服。
作者通过在文中举得多个例子得出了一个结论,那就是:任何人都别想用辩论来改变他们的思想。误会永远不能用辩论停止,而需要用手段,外交,和解来看对方的观点以使对方产生同情的欲望。
以往我们很多人也和作者以前一样,仗着自己对的,就总是振振有词,和别人进行辩论,特别较真,以使对方能对我们心服口服,其实那样在为人处世中,恰恰是最不可取的,通过学习本章,我们了解了人性中的某些弱点,以便在未来的生活中,使他人真正的信服我们,所以我们一定要避免与他人辩论。
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇四
《人性的弱点》第二篇让你处处受欢迎的6项法则,想要处处受欢迎吗?来看看这6项法则
1.诚心诚意地对别人感兴趣。当你看到一张有你在内的合照时,你先看的是谁?如果我们只是想使人注意,让别人对我们发生兴趣,那我们就永远也不会有许多真挚而诚恳的朋友。想成为处处受欢迎的人,必须诚心诚意地对别人感兴趣。
2.时时展露你令人倾心的微笑。人们脸上的微笑,就有这样的表示:“我喜欢你,你让我感到开心。我非常高兴见到你!”微笑给我们带了很多财富。
3.牢记他人的名字。
4.专注于倾听的艺术,当他人苦闷时,他需要一个能静听他讲话的人,可以借此发泄心中的苦闷。记住:最爱挑剔的人,最激烈的批评者,往往会在一个怀有忍耐、同情的静听者面前软化下来!问别人所喜欢回答的问题,鼓励他谈论自己和他的成绩。想成为处处受欢迎的人,专注于倾听的艺术吧,做一个善于静听的人。
5.罗斯福无论对任何人,他都知道应该和他聊什么,因为在谈话前他会去翻阅他们可能会特别感兴趣的知识。想成为处处受欢迎的人,请记住:了解对方的兴趣,并且迎合他。
6.社交中有些人之所以会出现交际障碍,是因为他们不懂得或忽略了一个重要的法则:让他人感到自己重要。你希望别人怎么对待你,你就应该怎样去对待别人。
想让别人喜欢你,就让他去谈论自己。想成为处处受欢迎的人,就真诚地赞赏他人,关心他人,让他人感到自己重要。
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇五
最近,我阅读了卡耐基的《人性的弱点》这本书,有一些小小的体会,希望与大家一起分享。
人性的弱点读书笔记好句摘抄:
1、人不是因为没有信念而失败,而是因为不能把信念化成行动,并且坚持到底。
2、心灵的成熟过程是持续不断的自我发现、自我探寻的过程除非我们先了解自己否则我们很难去了解别人。
3、天下最悲哀的人莫过于本身没有足以炫耀的优点,却又将其可怜的自卑感,以令人生厌的自大、自夸来掩饰。
人性的弱点读后感心得体会:其实,这本书,在我读大学的时候就听当时学校的老师介绍过,是一本好书,一本对自己真正有用的好书,最近正好有机会一读,读了这本书,我觉得有这么几点感觉颇深:
一、想要成功,与人沟通很重要;
二、多替别人着想,更容易达到双赢;
三、想要得到尊重,首先得尊敬他人;
在书中,作者用了大量的案例,都是为了说明,在生活中,如果我们想要去做成一件事,与对方的沟通是至关重要的;而沟通,讲究沟通的方式方法,怎样有效地与人沟通,是一门学问,包括在沟通中学着换位思考,多替对方着想,谈论对方感兴趣的话题更容易打开对方的心扉,以及认真地倾听别人,当然,还有真诚,真诚地对待沟通者,当我们做好了这些,即使我们不说出自己谈话真正的目的,往往也会达到最初我们想要的结果。
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇六
读完《人性的弱点》这篇文章,我受益菲浅。
文章讲的是:一个科学家得知死神在找他,便利用克隆术克隆出了12个“自己”,想在死神面前以假乱真,保住自己的性命。面对13个一模一样的人,死神一时分辨不出真正的目标,只好悻悻而去。
但没过多久,对人性的弱点了如指掌的死神又来到13个一模一样的科学家面前,对科学家说:“先生,您的复制品有一点瑕疵。”话音未落,真正的科学家就急忙说:“这不可能!我的技术是完美的,怎么会有瑕疵!”
死神一把抓住了说话的人,把他带走了。一句批评或者是奉承的话往往会使人暴露自己的弱点,科学家就是个例子,他不能容忍别人说他的缺点,于是,就忘记了去思考敌人的真正意图。
想一想,还真是的,我也犯过这样的错误。有一次,我和朋友们玩捉迷藏,我藏到了一个只有我一个人知道的地方。朋友半天没找到,我正得意里,只听朋友说:“尤一越,你藏的不过如此嘛!”我急了,一下子跑出来,“怎么可能,我藏的地方可是谁也找不到的!”朋友得意地说:“这不,找到了!”我非常懊悔。
人往往不接受别人对自己的批评,一听到批评,马上条件反射似的先分辩,这样反而事得其反,所以,我们一听到批评,应该先冷静地分析,先从自身出发,找出缺陷或者问题的原因,这样才能正确做出判断。否则,迟早会付出代价的。
人性的弱点读后感字 人性的弱点读后感字篇七
“态度就是你区别于其他人,使自己变得很重要的一种能力。一个人的态度决定了他的行为,决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。”
态度决定一切也是老生常谈了,单纯的告诉你态度能改变生活,亦或附上一个励志的小故事,如此“鸡汤”于我而言只能敬谢不敏。而《人性的弱点》还能从人自身角度告诉你。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓。“态度决定一切”,这是《人性的弱点》一书中的核心观点。全书通过栩栩如生的故事,按照通俗易懂的原则,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的六十大弱点。它就像一面镜子,帮助认识自我、了解自我,从而驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的人。
文中提到了端正工作态度———乐在工作,享受工作。在工作生活中,每个人都对工作有不同的看法和态度,从而每个人也有了不同的职业轨迹。有的人成为单位的核心员工,受到领导的器重;有的人一直碌碌无为,不为人所知;有的人满腹牢骚,总认为自己与众不同,而到头来却渐行渐远。态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的外在表现。
如果一个人轻视自己的工作,而且做得粗陋,那么他绝不会尊敬自己;如果一个人认为自身的工作辛苦烦闷,那么他很难将工作做好,在现有工作岗位上也无法发挥自身特长。
在现代社会,有许多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,发展人格的工具,而把它当成衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌。如此,难免懈怠散漫。只有树立正确的工作态度,才能认清工作生活到底为了什么。