范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
任命决定格式篇一
刘同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘同志xx年x月至xx年x月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至xx年x月x日止。
决定人：
日期：
任命决定格式篇二
公司各部门各分公司:
xxx为技术顾问，负责公司的技术指导;
xxx为总经理助理，分管经营一部，经营二部，资质开发部，行政部;
xxx为经营一部副部长，主管经营一部的经营工作及分公司管理;
xxx为经营二部副部长，主管经营二部的经营工作;
xxx为工程部部长，负责各项目的质量、安全、生产管理;
xxx为行政部部长，负责人力资源、行政管理和后勤服务的管理工作。负责公司证章的管理、资质开发及对外联络工作。
上述人事任命自发布之日起正式生效。
xxx建设工程有限公司
xxxx年二月十六日
任命决定格式篇三
我们送走了让人难忘的，迎来了充满希望的20xx，怀着对新年的憧憬，对新学期的向往，我们再聚校园，开始新的征程。
回首过去的一学期，同学们、老师们，你们都付出了辛勤的汗水，在老师的指导、引领下取得了优异成绩。为了鼓励他们“持之以恒的学习态度、敢于争先的拼搏精神、探索创新的学习品质”，同时也借以激励全体学生牢固树立“自主、自觉、负责任”的学习意识，经学校班子研究决定对期末考试成绩优秀的学生和优秀班干部予以表彰。
学校希望受到表彰的同学戒骄戒躁、再接再厉，同时，也希望还没有受到表彰的广大同学以他们为目标，努力学习。
成绩优秀的同学：
优秀班干部：
任命决定格式篇四
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面本站小编给大家带来处罚决定格式，供大家参考!
各部门：
公司财务部xx同志，在x年x月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的规定。
一、对xx同志给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨;
二、给予xx处以500元的经济处罚。
希望xx同志能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。
特此决定!
xx有限公司
年月日
支公司、中支各出单点：
支公司
20xx年x月x日
项目部所属各单位：
为严肃纪律，根据公司及项目部质量管理制度的规定，决定对建筑一班钢煤 斗配制施工队罚款5000.00元。
要求建筑一班立即对施工队存在的问题进行整顿，尤其是施工负责人及施工 人员的质量意识教育，规范施工行为，做到政令畅通，对存在的问题认真地进行 整改，高标准地完成钢煤斗配制工作。
同时要求项目部所属各施工单位认真汲取经验教训，举一反三，引以为戒，加强对各级施工人员的质量意识教育，在以后的施工过程中严格按规范、标准及施工程序进行施工，加强施工中各环节的质量控制，保证工程的施工质量。
要求建筑一班在通知单下发之日起5日内将罚款交到质量保证部，否则质保部对该项目将不予验收结算。
东电四公司四平项目部质量保证部
20xx年8月30日
任命决定格式篇五
xx，男，汉族，xx年出生，xx年x月x日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
xx年xx月xx日保安部周例会期间，员工xx无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
xx物业管理有限公司
年 月 日
任命决定格式篇六
陆为生物质发电成套设备国家实验室副主任;
席为国家火力发电工程技术研究中心副主任;
徐为电站设备状态监测与控制教育部重点实验室副主任;
张为电站设备状态监测与控制教育部重点实验室副主任;
王为输变电设备安全防御河北省重点实验室副主任。
聘期三年，自20xx年5月16日至20xx年5月15日。
同时，解聘杜国家火力发电工程技术研究中心副主任职务。
此类岗位不列入处级干部序列，由科学技术研究院进行管理与考核。
年月日
任命决定格式篇七
××××:
张××，男，××岁，党员，19××年参加工作，现为××仓库保管员。×年二月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定:给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司
×年×月×日
任命决定格式篇八
任命的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。你知道一般公司的任命都是由谁决定的吗？下面本站小编给大家带来关于任命决定，供大家参考!
各室、部：
经公司董事会议研究决定：
袁任融资财务部部长，负责融资财务部全面工作;
彭任工程建设部副部长(试用期一年)，协助工程建设部部长工作。
xx市现代物流中心开发建设有限公司
年7月21日
市局所得税处：
邹上海市国家税务局所得税处副处长、上海市地方税务局所得税处副处长;
兰上海市国家税务局所得税处副调研员、上海市地方税务局所得税处副调研员。
原任职务因机构职能变动而自行免除。
特此通知。
xx市国家税务局
xx市地方税务局
年9月16日
校直各单位：
陆为生物质发电成套设备国家实验室副主任;
席为国家火力发电工程技术研究中心副主任;
徐为电站设备状态监测与控制教育部重点实验室副主任;
张为电站设备状态监测与控制教育部重点实验室副主任;
王为输变电设备安全防御河北省重点实验室副主任。
聘期三年，自20xx年5月16日至20xx年5月15日。
同时，解聘杜国家火力发电工程技术研究中心副主任职务。
此类岗位不列入处级干部序列，由科学技术研究院进行管理与考核。
年月日
任命决定格式篇九
xxx为技术顾问，负责公司的技术指导;
xxx为总经理助理，分管经营一部，经营二部，资质开发部，行政部;
xxx为经营一部副部长，主管经营一部的经营工作及分公司管理;
xxx为经营二部副部长，主管经营二部的经营工作;
xxx为工程部部长，负责各项目的质量、安全、生产管理;
xxx为行政部部长，负责人力资源、行政管理和后勤服务的管理工作。负责公司证章的.管理、资质开发及对外联络工作。
上述人事任命自发布之日起正式生效。
xxx建设工程有限公司
xxxx年二月十六日
任命决定格式篇十
任命的意义有承命，接受命令，指下命令任用;谓听任命运的支配，对于公司的任命决定是怎样的呢?下面本站小编给大家带来公司任命决定范文，供大家参考!
公司各部门、各分公司：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xx有限公司
年六月九日
公司各部门各分公司：
刘水喜同志为技术顾问，负责公司的技术指导;
计监督、审计监察、协调各单位、各部门与财务部门的关系等方面工作;
郑晓同志为总经理助理，分管经营一部，经营二部，资质开发部，行政部;
李芃同志为经营一部副部长，主管经营一部的经营工作及分公司管理;
李亚冲同志为经营二部副部长，主管经营二部的经营工作;
柳舟同志为工程部部长，负责各项目的质量、安全、生产管理;
张建云同志为行政部部长，负责人力资源、行政管理和后勤服务的管理工作。负责公司证章的管理、资质开发及对外联络工作。
上述人事任命自发布之日起正式生效。
年月日
