在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
总经理首次与员工见面会讲话篇一
大家上午好！
今天我代表公司新员工在这里发言，首先我很激动。也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定，感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！
在半年的博士后工作站的工作中，我认真学习业务知识，积极的提高个人能力，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。为公司开发适应市场需求的新产品，保证公司现有产品安全可靠的运行是我们技术部的重要职责。在分析仪器行业始终站稳脚跟是公司长久发展的战略目标。所以，我作为公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
在部门领导和老员工的亲切关怀和照顾下，我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态积极思考我们的优势和不足，关心我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销理念和市场竞争力，并开始认真思考如何在我们发展的整体态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。
回首瞻望，我们一直在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永远不变的追求和承诺：“仪器报国，追求卓越。在这十五年的发展历程中，我们已与石油、化工、水泥、冶金、电力、环保等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。
我公司在同行业中率先获得iso9001：20――质量体系认证、iso9001：20――环境体系认证，一个个新的起点，新的征程。但一切的成绩和荣誉都已成过去，只是一个逗号。在20――这崭新的一年里我们必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我们一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及大家对我们的信任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要我们立足专业优势，加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，形成人才和公司优势，就一定能开拓出一个更为广阔的空间！作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为我们公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！
我们有理由相信20――年北麦公司在――的领导下又将是辉煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20――新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意！
谢谢大家！
总经理首次与员工见面会讲话篇二
一、认识自己，准确定位人生。 第一件事是角色转变
高中时我们的努力是为了能读一所好的大学；大学的刻苦是为了能有一份好工作。如今，工作了，似乎万事大吉了。错了，工作解决不了一切问题。很多具体的问题，如今已不再遥远了。而这一切，需要我们用双手，通过工作予以解决。这里没有规定的课程表，没有人告诉你你该学些什么，做些什么？所以在走上工作岗位的第一天我们就应该问问自己：今后的一年、两年、五年、十年、二十年、甚至这辈子都要做些什么，要得到些什么。公司对我们期望是一年成长，两年成才，五年担负重要职责。但具体如何成长，怎样成才，将来担负什么样的重要职责，就需要我们自己进一步认真考虑了。把这些问题想明白了，才能端正对工作的态度，抓住重点，积极主动把工作干好。
二、下来提几点工作要求
1、细节决定成败。管理细化，想的仔细、方案详细、工作仔细。大家在今后的生活工作当中，要注重发现细微的差距，从细微之处着手，把自身的差距弥补上来，这样才能在日常工作中脱颖而出。
2、工作严字当头。管理严格并非苛求，而是规范。众所周知，电力行业是危险源聚集和安全压力较大的行业，没有严格的管理，精细的操作程序，安全事故随时就可能发生。我们应该认识到把严格放在首位，严格要求自己，严肃认真执行安全制度，这样才能确保自身和他人的安全，也才能让父母安心，让家庭放心。
3、求真务实干好工作。务实，主要体现在人与人相处要实在，工作要踏实认真，面对问题要实事求是。
? 对公司的发展有什么好的想法，你们可以通过各种方
式同我们在座的各位领导沟通、交流，我们将非常欢迎。 再次欢迎你们，愿你们在这里快乐地工作、快乐的生活、快乐的成长！
谢谢大家
总经理首次与员工见面会讲话篇三
大家好!今天很高兴能站在这里倾吐我们某某项目部的心声――“某某公司，我们的家”，请大家与我们一起分享。
首先呢，我想给大家讲一个小故事：一对新人结婚，新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，就对新郎说："你们"家居然有老鼠!新郎脸红了。第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘却在叫：死老鼠，我打死你，敢来偷"我们"家米吃!
过门前的“你们”，过门后的“我们”，这就是主人翁意识有无的差别。
某某-某某年，我公司因受某某工程三年不开工的影响，工程量急剧萎缩，不得已采取按年龄段，统一提前退休的办法。某某岁的土建试验室老师某某也在其中。某某师傅带着深深的眷恋离开了自己深爱的工作岗位，想利用这段闲暇时光，去会一会亲朋好友，然后再去找点事儿做。时年某某月某某日，让他意想不到的是，他刚回到家里，就有人找上门来，请他去工作，月收入某某千元以上，工作主要是带一带厂里的年轻人，传授他们一些土建试验的技术。正当他准备和这家单位签合同时，突然接到了公司的电话，公司准备返聘他回原岗位工作。
“做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌”――这就是主人翁精神，这更体现了主人翁精神的精髓――忠诚、责任、奉献!
只有做到了忠诚，才能赢得别人的尊重，才能完美健康地步入生活之路。而责任心、责任感是靠行动来体现的!不管我们的工作看起来是怎样的卑微，我们都应当付之以艺术家的精神，拿出十二分的热忱。那奉献又是什么呢?合肥那位用左手敬礼、被称为中国十大忠诚卫士的军人――丁晓兵这样说：“待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事业和建设，才能在追求中升华自己的人生理想，在奉献中实现最大的人生价值。”是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和发展与公司的进步和腾飞紧密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献!
想想在公司困难时期仍不计得失，努力为公司做贡献的前辈们吧，我们不能解释忠诚到底是啥，也说不准责任心到底要有多大，更不明白奉献的青春值得吗。但是我们都知道：某某公司就是我们的家!我爱我们的家!为了我们的家的温馨和美好，为了我们的家的发展和壮大，让我们携起手来共建我们的家!
谢谢大家!
总经理首次与员工见面会讲话篇四
你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的'青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。 我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩――赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心;要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现;要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习;他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋(2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员)。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。
最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才!
最后祝愿大家身体健康，工作顺利!
总经理首次与员工见面会讲话篇五
同志们：今天这次会议，是我到人大后的第一次机关全体会，既是一次集体见面会，也是一个思想交流会；
既是贯彻县人代会精神的工作部署会，也是人大机关党风廉政建设会。年前，我与机关部分同志参加了市人代会，年后，我县又召开了县人代会，期间，我也和各位副主任、委室主任进行了一些交谈，对人大工作和同志们也有了初步的认识和了解。总体感觉是：人大的班子团结，干部队伍素质高，机关工作氛围很好。所以，能够与在座的各位一块儿工作，我感到十分荣幸。这既是机遇，更是缘份。在今后的工作中，还希望同志们给予大力支持和帮助。
刚刚结束的县人代会，开得圆满成功。我是一个初次参与者，从会议的筹备，到文件的起草、印制、分发，从会务的组织安排，到会议的选举、计票，从代表的餐饮起居，到大会的安保维稳，方方面面做得很到位、很精细，可以说组织严密、滴水不漏。同志们废寝忘食、夜以继日，分工协作、尽心尽责，环环相扣、紧张有序。从主任、副主任，到各委室主任，乃至每一位一般同志，都表现出了高度的政治责任感和高度的工作责任心。这一点，使我很受感动！这也是人大机关给我的第一印象。
大家都知道，省委、市委、县委春节前后相继召开了人大工作会议。今年上半年，省人大还要对省委会议精神贯彻落实情况进行督查，这既是对我们的更高要求，同时也给人大工作带来了新机遇，可以说迎来了人大工作的又一个春天。那么，如何落实好各级会议精神，更好地做好今后的工作,是我们大家都应该深思的问题。近段时间来，我对如何进一步加强机关建设，如何更好地培养锻炼干部，人大如何更好地发挥作用等方面进行了一些思考。借此机会，谈几点认识、提几点要求，与同志们共勉，也希望同志们认真领会，共同提高。
一、讲学习，提高素质
学习是我们党的一个优良传统，是我们每个人应当具备的一种基本功，是提高自身素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径，更是一种人生的态度。我们党和国家的许多领导人，虽然日理万机，但仍然不忘时时处处搞好学习，为我们树立了榜样。在知识更新日新月异的新的时代条件下，只有坚持多读书、读好书，才能坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。同时，我们还要有丰富的法律知识、人大业务知识，以及经济、科技、网络等各类社会知识。我们人大机关每一名工作人员，不能说要成为全才，但起码在任何一个方面都应该懂一点、会一点，要能说会道，能写、会办事。
一个人的外貌，是父母给的，是天生注定的，不可改变，但内涵却可以后天修炼。平时我们说某个人有素质、有气质、有修养，主要是读书多、学习多。有文化才能有内涵，有文化才能有气质。书香门弟、大家闺秀与乡野村姑绝对不在一个层次，不用说话，看一眼就能分辨出来。
可是在现实中，有些同志，产生了懒惰思想，不读书、不看报，上网只知道聊天、打游戏，不思进取，不想学习、不求上进。既使偶尔学习一下，也是被动地学习，缺乏自觉性和主动性。这些都是思想上的认识问题，一定要转变。
作为人大机关的每一名工作人员，要求大家必须把学习贯穿于工作、生活的始终，坚持日常学习、终身学习，实现“学习的生活化”和“生活的学习化”。机关要建立完善个人自学和集中学习制度。个人自学要利用报刊、电脑、手机等平台，多看时事新闻，掌握国内外动态，了解天下大事，以知识储备增强个人魅力。每年还可以看几本名著、几本好书，陶冶情操，提高修养；
集中学习方面，机关可以把每周或间周五下午作为集中学习时间，办公室制定好学习计划，抓好落实。人大的职能是保障法律法规的落实，现在新修订的法律法规这么多，我们的学习任务更重。如果人大的工作人员，连一些重要的法律法规都不懂，连一些新修改的法律还弄不明白，怎么去监督执法者？因此，人大机关的学习要坚持固定化、经常化、长期化。
我们不仅要向书本学习，学习书本上的知识；
也可以请进来，找专家来授课，找部门来辅导。如学习消防法，可以找消防队的同志来授课，学习食品安全法，可以找食药监局的人员来辅导。同时，同志们之间也要相互学习，学习说话、做人、办事等方方面面，取人之长，补己之短。新同志要向老同志学习，老同志不能倚老卖老，也要向新形势学习。总之，人人都要争当熟悉法律法规的“活字典”，精通人大业务的“多面手”，为更好地推进人大工作奠定坚实的基础。
二、讲政治，顾全大局
啥叫政治？有的同志总觉得政治太高深，离自己太遥远，其实不然。机关干部要明白，讲政治，就是要求自觉加强党性修养，认真贯彻执行党的路线方针政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，信念坚定，恪尽职守，顾全大局。这是作为党员、作为一名领导干部必须具备的、最起码的条件。
但是，据了解目前在一些同志身上还存在这样或那样的问题。作为一名党员领导干部，混同于一般老百姓，甚至还不如一般老百姓，在日常工作、生活中，态度消极、信谣传谣，甚至无中生有、造谣诽谤，说了一些不该说的话，办了一些不该办的事。作为最高国家权力机关的一名干部，必须始终做到政治态度鲜明、政治作风过硬、政治纪律严明。具体讲，要做到以下几点：一是维护核心不动摇。牢牢把握正确的政治方向，始终与县委保持高度一致，人大开展的各项工作必须在党的领导之下进行。要把贯彻县委决策作为根本任务，及时把党委的决策部署，通过法定程序，转变成全县人民的共同意志和自觉行动。在我们机关，人大党组、人大常委会，那就是领导、那就是核心。凡是做出的决策，必须无条件服从和执行。我们在座的各位，可以说关住门是弟兄，是姐妹，有的是叔侄关系，但工作上或在公开场合，必须知道大小，知道上下级关系，要知道尊重领导、尊重上级。二是服务中心不动摇。人大工作要紧紧围绕县委工作的重点、政府工作的难点和群众关心的热点，紧紧围绕全县经济社会发展的大局问题，履行人大应尽的职责。三是要有政治敏感性。不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事，学会权衡利弊，趋利避害。生活中，不说消极话，不做消极事。如果碰到社会上的一些不良言行，大家要旗帜鲜明地站起来反对并纠正，以维护党的良好形象，维护人大一班人的整体形象。
三、讲团结，维护统一
讲团结是中华民族的优良传统。俗语说“和为贵”、“家和万事兴”、“人心齐，泰山移”、“二人同心，力可断金”等，都是在说明团结的重要性。讲团结是凝聚人大内部合力的需要，是干事创业的前提和基础，是在政治上实现共同进步的必然选择，也是一个人思想意识和道德品质的内在要求。
人代会是全县最大的会，议程多、时间长，程序严密，但开的很成功，很圆满，没有出现任何瑕疵和纰漏。这充分说明了人大机关的同志们具有很强的团队意识、合作精神，正是具备了这种精神和意识，才实现了这种大型会议的“零差错”。相反，如果没有团结，任何单位都会成为一盘散沙。无数的经验和教训证明，闹矛盾不仅贻误事业，而且毁坏干部，影响同志们的政治进步。
佛教讲：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。我们在一块合作共事短则三年、五年，长的十年、二十年，这不仅是缘份，更是历史机遇。所以说我们一定要倍加珍惜，要像爱护自己的眼睛那样去维护和谐团结。争权夺利，只会两败俱伤。希望同志们今后继续营造昂扬向上、心齐气顺的工作氛围。具体讲，要做好以下几点：1、进一步增强团结意识，牢固树立团结为本的观念。要常怀宽容之心。面对同志们的不同性格、不同脾气、不同出身、不同学历，也许工作会产生分歧，要有容人之短的雅量和取人之长的风格，自觉做到大气做人、坦荡做事、谦虚谨慎、尊重礼让；
要常怀合作之情。树立团队意识、合作意识、共荣意识，努力营造合作共事、共同进步的团结氛围。2、坚持民主集中制，切实增强内部凝聚力。工作中要认真实行集体领导、分工负责，重大问题集体研究、民主决策。领导干部要成为贯彻民主集中制的表率，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养，以理服人，以德服人。在这里，我向同志们郑重声明：作为人大常委会一把手，我将认真贯彻民主集中制原则，遇事与其他领导班子成员一块商量，充分听取大家的意见和建议，决不专断，更不武断，请同志们今后监督。3、反对自由主义。我们在座的是一家人，人大机关是一个团体。同志们做任何事情都要勤思考、多动脑，要以维护团结为目的，有利于团结的事多做，不利于团结的事不做，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。凡是县委定的事，人大党组定的事，人大常委会定的事，要注重维护决策的统一性，不能说三道四、我行我素。
四、讲纪律，树好形象
什么是纪律？纪律就是一系列的行为规范和行为准则。俗话说“没有规矩，不成方圆”、“国有国法、家有家规”。大到一个国家，小至一个单位，都得有一定的行为规范，才能实现高效运转。严格的纪律是做好一切工作的保证。只有不断增强纪律意识，时刻严格约束自己，经常反思自己，才能做到有令则行，令行禁止。
关于工作纪律方面，直言不讳，党政机关存在的通病有：迟到、早退，上班时间离开单位不请假，长期请假不上班，群众办事找不到人，上网聊天、打游戏、看电影等等。我感觉人大机关就上述通病，也应该或多或少的存在。
作为县四套班子领导机关之一，我们应该率先垂范，做守纪律的模范、守纪律的楷模，从而树立好人大干部的形象。具体讲，要做到以下几点：1、思想上要高度重视纪律性。既要遵守工作纪律，也要遵守政治纪律、组织纪律等，自觉接受组织的监督、管理和教育；
要学会慎独，任何时候都要紧绷纪律这根弦，时时处处明察秋毫、明辨是非。2、行动上要建立并执行规章制度。结合工作实际，像学习制度，多长时间集中学习一次，由谁来主讲或辅导，要有计划、有制度、有考勤、有记录；
再如考勤制度，多长时间向工委主任请假，多长时间向办公室主任请假，如何履行请销假程序，再如节假日值班制度、机关治安保卫等，也都要有制度规定；
再如中午不准饮酒问题，公车不得私用，不得在饭店、商场门口停放问题；
再如办公室电脑使用管理问题等，该制定的制定，该完善的完善。完善好的要严格执行下去，办公室负责督查，把日常的工作制度化、规范化，使人人都能严格要求自己。至少迟到早退、无故不到、上班玩电脑手机等这些事，以后不要再出现。希望刚才提到的一些问题，不要被纪委抓住当了反面典型。如果一旦有人在这方面犯了事儿，一定严加惩处，决不姑息迁就。
五、讲勤政，体现价值
勤政就是恪尽职守，勤于政事，认真负责地为党、为国、为民做事。作为人大一员、人民公仆，做好自己的工作更是责无旁贷。
现实生活中有个别干部，惰性严重，不思进取、不求进步，眼里看不见活，心里不考虑事，过了一天少三晌，得过且过，当一天和尚甚至连钟都不去撞。回首往昔，平平庸庸，碌碌无为，没有给同事或朋友，留下任何值得称道或回味的东西。十几年如一日，不求有功、但求无过，山河未改、面貌依旧，形同行尸走肉。希望在座的同志们，每个人都要经常回头看一看，想一想，在人大工作了这么长时间，究竟做了什么事，干了什么活，值得领导肯定、同志回忆。
人大工作想干好，是大有可为的。建议同志们在工作中，每个人都要做好以下几方面：1、树立责任意识。要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，养成一丝不苟、认认真真的习惯，尽心尽力地做好各项工作。要对得起你所担任的职务，对得起县人大常委会这个称呼，对得起你这一份并不高的俸禄。要做到今天的事情今天办，今天的工作今天完。过来我在办公室常讲：事不隔天、文不过夜。2、树立宗旨意识。坚持一切以人民利益为重，真正为人民掌好权、用好权。要以深厚的感情对待基层的群众，坚决克服对群众漠不关心、高高在上脱离群众的官僚作风。群众来访事项，要及时交办、督办，切切实实维护好人民群众的利益。3、树立争先创优意识。必须坚持思想上的与时俱进，工作上的开拓创新。要有敢试、敢闯、敢为人先的勇气，要有强烈的竞争意识，要有争创一流的精神。做到在其位、谋其政、创其业、结硕果。工作要有新思路，服务要有新举措。不能年复一年，仍旧老生常谈；
不能一届一届，依旧照抄照搬。不管是常规工作，还是领导交办的临时工作，都要力争件件办成精品，事事做到极致，使人大机关的工作始终充满生机和活力，始终保持创新和斗志。要高调做事、低调做人，做人要谦虚，不能张扬，更不能张狂。
六、讲廉洁，严于律己
廉洁是立身之本，是为官从政的底线。当前，随着社会的发展进步和依法治国方略的深入实施，人大在国家经济、政治和社会生活中的地位会越来越重，作用会越来越大，承担的责任越来越强，这就要求我们每位同志都要做到警钟长鸣，廉洁行事。
首先，多一点正气，少一点邪气。人大是依照宪法和法律赋予的各项职权、对“一府两院”实行法律监督和工作监督，旨在促进依法行政、公正司法。“公生明廉生威”。这就要求每一位人大干部在依法履职过程中，公道正派，清正廉洁，始终保持一身正气，两袖清风，一尘不染，在任何时候、任何地方都要做一个正直的人、廉洁的人、有原则的人、有骨气的人。
其次，要严格执行各项规定。带头遵守中央、省、市和县委关于廉洁自律的各项规定，遵守中央关于密切联系群众、改进工作作风的八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉接受群众的监督。在这方面尤其要注意公车私用、公车乱停乱放，公款吃请等方面的问题。
七、讲友情，珍惜缘份
友情，就是真心为对方着想，关心对方的工作和生活,不计较自己的得失。刚才我讲过，我们能到一个单位工作是一种缘份，我们要珍惜这种缘份。时间长了，我们更应该体现出同志加兄弟般的友情，因为我们接触见面比与家人在一起的时间还要多。
但是在经济大潮汹涌澎湃的当今世界，在唯利是图、唯我独尊等错误思潮的影响下，个别同志想自己的事多了，为别人、为同志着想的少了；
想赚钱的事多了，为别人、为同志奉献的少了，甚至只图个人舒服，哪管他人死活，缺少了战争年代的鱼水之情，缺少了解放初期的同志友谊。这是很不正常的社会变态，是与社会文明进步的主流相悖的。希望这种非正常现象在我们人大机关不应该存在，而应该形成一个团结和睦、友善友爱、互相尊重、充满温暖的大家庭。首先要搞好传帮带。工作时间长、有经验的同志，要多关心年轻同志，一道帮助他们共同提高进步，让新同志努力成为人大工作的生力军。其次，大家要相互帮忙。对待同事要真诚相待，以真心换真心，不能耍嘴皮子，更不能耍心眼。特别是谁家里有事，同志们要积极主动帮忙，体现大家亲如一家的情谊。领导干部在工作、生活中要多与同志们谈心、交流，听取意见、建议，解决好干部职工的实际困难。另外，机关可以适当搞些文体活动，营造宽松、和谐的环境，让同志们在工作之余放松放松，以便于更好地开展工作。
但是，我这里讲的团结也好，友情也好，并不是不要党性原则的一味迁就，并不是你好、我好、他也好的低级庸俗的封建社会的“哥们”义气，希望大家要自觉分清。
八、讲孝道，坚守传统
提到孝道，大家都认为就是孝敬自己的父母。这只是狭义上的理解。当然，孝敬父母，这是应该的、也是必须的，这是中华民族的传统美德。古人常讲，百善孝为先，就是这个道理。希望大家再忙，也要抽出时间常回家看看，多陪陪老人。只有孝敬父母的人，才会忠于组织、忠于人民、忠于自己的工作。不孝敬父母的人，不能很好处理弟兄、妯娌、婆媳关系的人，在单位不被尊重，在社会上也会被人唾弃！昨天我刚看到一篇文章，贵州省高院院长在春节前放假会上明确讲，今年过年都要回家陪同父母，凡是不回去陪父母的，节后知道了要在全院大会上作检查。
最近我还看到了一位著名作家在母亲去世之后写的一首诗，题目就叫《儿子》，原文记不清了，大概意思是：“儿子”是个多么亲切、多么神圣的称谓，以前我不在乎、不珍惜，从此时此刻起，没人再叫我“儿子”，没人再呼我的乳名，我是多么失落，多么悲切，从此我由儿子变成了父亲，我是多么的无奈！我愿用我的生命去换回“儿子”这个称谓，但这已经不可能了！这首诗对我触动很大，也希望大家都能够趁着现在还有时间、有机会，做一个孝敬父母的好儿子、好女儿。
再从广义上说，讲孝道包括：缅怀祖先、敬养父母、培养后代、关爱他人、忠于祖国。我想说的是，具体到单位，讲孝道就是在对家庭负责，对父母负责的基础上，也要用实际行动表现出对单位的热爱，对领导、对老干部、对老同志的尊重。
人大机关过来的好风气、好传统，要继续坚持下去。同时，希望机关中的年轻同志要尊重年长的同志。年长的同志有着丰富的工作经验和社会经验，年轻同志要勤快、要谦虚，遇事多向他们请教。工作、生活中要处处照顾年长的同志，体现年轻同志应有的素质；
同时也要积极为离退休老干部搞好服务。老干部们曾经为人大事业的发展付出过很大的心血和汗水，值得我们尊敬。他们的今天也就是我们的明天。我们要多关心老干部的生活，勤打听、勤看望，看他们还有什么困难，还有什么需要，机关的同志要跑前跑后，不得有半点懈怠。要让离退休老干部知道，人大不会忘记他们，人大永远是他们的家。
九、讲法律，守牢底线
讲法律就是说要依法办事，自觉遵守法律。人大的主要职能就是立法和保障法律的落实，虽然县级人大没有立法权，但我们要保障各种法律法规在我县的贯彻落实。因此，做好人大工作，必须站在法律的角度，一切遵从法律要求，决不能破坏法律规定。
十、讲程序，遵守规矩
程序就是为完成一项工作、一项任务而预先设定的方案，要求有规矩、有制度，有先后顺序，有责任人，有完成时限等。人大工作法律性强，程序性更强，因此我们更应该讲程序、守规矩。可有些同志，自认为在人大工作多年，或者认为人大工作没人在意，于是乎，就不讲程序，不讲规矩，凭老经验办事，靠拍脑袋决断。比如像一些执法检查，缺乏深入的调查研究，不开会不座谈，不检查不了解，只要求被查单位报个材料，然后自己从网上找个现成的稿子，换一下名称，写个执法检查报告，一交了之。
人大工作如何讲程序、守规矩？我认为，一是“规定动作”要做好。制定好的年度工作要点，要列出月程表，什么时间干什么工作，做到心中有数。无论是听取报告，还是执法检查、视察调研、代表工作等，都要制定详细的工作方案，精心组织，一个步骤一个步骤做扎实，一个环节一个环节抓落实，增强人大工作的实效性；
要强化信息反馈制度。各类会议、活动结束后，要及时准确地向县委、向省市人大上报工作信息，该出简报的出简报。二是机关运转要重程序。要严格执行请示汇报制度。办公室是日常综合协调机构，是各类事务的协调“中枢”，是联系上下左右的“纽带”。各工委有什么事，首先要与办公室沟通，由办公室统一协调。机关的各项工作，像来文、来电、来客、印章使用等，都要加强请示汇报，既不能自作主张、各行其是，也不能等靠推诿，贻误工作。坚持做到事前有请示，事后有反馈，确保事事有回音，件件有着落。给领导请示汇报工作，要有情况、有建议，不能把事往领导身上一推，让领导作难，更不能把矛盾和困难上交；
要落实主任负责制，各工委主任负责好本工委的事务，工委副主任当好助手，机关每一个岗位、每一名同志都要明确职责，建立责任清、操作细、效果好的办事流程，做到忙而有序，忙而不乱。同时还要强化效率意识和保密意识，领导交待的工作，必须马上办，而且办得好， 做到手勤、腿快、嘴严，确保机关严谨有序、高效运转。
总经理首次与员工见面会讲话篇六
你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识
一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识
我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
三、学习意识
“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识
“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心；要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识
“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋（2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员）。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。
最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！
最后祝愿大家身体健康，工作顺利！
总经理首次与员工见面会讲话篇七
尊敬的各位领导、各位同事大家下午好！
今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表会员部并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候！欢迎大家能加入cc clubc这个大家庭，成为这个大家庭的一员，工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 我先自我介绍一下：我叫大卫，会员部总监；是来自江西山区的农村孩子；我从学校毕业，就开始我的打工生涯，我做过糕点学徒，自己也与人一起投资面包店，一个偶然的机会让我接触夜店工作，我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员，后晋升为领班；诺亚方舟旗下的新偶像酒吧任职领班；北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为见习主管；北京今日良缘百度酒吧主管；江苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升ktv经理；无锡美丽会任职营业部总监；常州芭芘任职总经理助理；现任职cc club会员部总监，负责管理和带领会员部配合各部门，做好对客服务、接待、充值工作，为公司稳固客户尽自己的一份力。
习，都会在某个方面取得进步。美好的生活就会到来。今天我们虽然只是作为一名基层员工，但只要我们努力在不久的将来，大家就会在各个地方发光。
我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色。我相信cc club在董事会的指导、总经理黄总的'带领下、各位同事的共同努力下，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为公司建设和发展的栋梁之才！让我大家一起为了cc club成为引领娱乐行业的先锋，让cc club在中国的各个城市绽放，我们一起携手共进，共同奋战！创作美好的未来！
最后祝愿我们大家工作顺利！身体安康！
谢谢！
总经理首次与员工见面会讲话篇八
大家好！
在公司发展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟！
我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。
第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产9。79亿元，净资产4。4亿元，对外投资企业16家，对外投资额6。4亿元；全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元；纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。
第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力；其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经营实现上城区的区域可持续发展，进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度，增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有非常好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。
第三。公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室，即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在20——年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。
要实现公司的规模发展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求： 一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较紧张。首先，要讲团结，每个人无论能力有多强都要具有团队精神，现代社会多元化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的发展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。
二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起，十分认真地对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累经验、展示才干，公司一定会给你提供更大的发展空间。
三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要承担经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，一定要牢固地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑，规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等现象，发现一起必定查处一起。
四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必须严格遵守，公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理能力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，确保每份资料都要完整无缺，每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。
五是要不断学习，提高自身的整体素质，适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承担公司给予的工作任务呢？这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢？我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满足于过去的学习和工作经验。大家要深入学习自己业务所需的知识，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于发展阶段，需要大量项目管理，证券分析等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训，给大家创造良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践，充实、提高、完善自我，使自己在公司中得到锻炼和成长。
六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑一、好中择优挑选来的，你们都很年轻，都很有主见，但在具体的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公平，有时你可能会发现领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家一定调整好自己的心态，要学会尊重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家一定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中，我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和实践者，无论什么时候，我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。
同志们，各位新员工，能够进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的发展空间非常大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好发展的目标，我们对你们寄托了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后，让我们共同努力，创造公司美好的未来。
总经理首次与员工见面会讲话篇九
大家晚上好!我是来自邮储银行某某支行的一名普普通通的前台员工，我叫田开伟。我今天演讲的题目是《奉献邮储情，共筑中国梦》。
新世纪的今天，我们有各种各样的梦想，绿色的环保梦，红色的改革梦，蓝色的海洋梦……各种梦想汇聚成一个梦，那就是中国梦!
中国梦，是一部辉煌的史书，有五千年古老文明的灿烂历史。中国梦，是一股奋进的动力，如春夜喜雨，滋润万物，在神州大地催生出繁花硕果。中国梦，是一个清晰的目标，引领我们奔赴在实现中华民族伟大复兴的征程中!
谈起中国梦，我就会心潮澎湃。我虽然只是一名邮储银行的普通员工，但我为邮储人的坚守与执着、敬业与奉献而骄傲。邮储银行的每一个部门，每一个岗位，都是一份责任，都是一份付出，都是一份奉献。我们常常会为了不耽误一名客户，不影响办理一笔业务，加班加点做着平凡而琐碎的工作，甚至到了废寝忘食的地步。 19岁那年，年轻的我怀揣着成为一名邮储银行员工的梦想，加入了这个温暖的大家庭。三年多平凡而又冲实的前台工作，让我学到了很多知识，自己的业务素质与服务水平也得到明显提升。我的成长，伴随着邮储银行的发展而成熟，成长的每一步，都凝聚着领导和同事们的关爱。三年多来，邮储银行这个温暖的大家庭不仅培育我成为业务方面的能手，也教会了我为人处事的道理，让我成为丈夫眼中的好太太，儿子眼中的好妈妈，同事眼中的好朋友，领导眼中的好员工。我始终坚持在诚诚恳恳做人的同时，也在尽职尽责的工作。邮储银行成立五年来，一直以服务“三农”建设、扶持中小企业发展壮大、支持地方经济发展为已任。作为一名邮储人，我始终以敬业奉献的工作热情践行着邮储银行的宗旨，给每一位客户传递着我们邮储银行人的梦想。
憧憬中国梦，我就会思绪万千。我所从事的邮储银行是一份服务于千家万户的最基层的金融事业，敬业奉献不仅是我们邮储银行的服务宗旨，更是我们企业文化精神的核心。敬业就是要在服务中以诚待人，为广大的客户和农村的老百姓提供优质服务。一个微笑的眼神，一句温馨的问候，一杯热气腾腾的茶水，都是我们赠与客户心中的玫瑰。我们始终坚持树立服务就是资源、服务就是事业的理念，不断塑造“优质、方便、规范、真诚”的银行企业新形象，为邮储事业的发展和辉煌贡献自己的力量。奉献是邮储人的崇高使命，我们始终把服务融入实际工作的每一分每一秒，时时讲奉献，处处讲奉献，让邮储人的优质服务理念植根于广大客户的心中，用奉献精神赢得社会各界理解与支持的同时，实现企业发展与社会经济发展双赢的目标，这就是我们每一位邮储人的梦想。
实现中国梦，我就会豪情满怀。我会始终把中国梦与邮储梦紧紧联系在一起，以更加饱满的精神状态踏上圆梦之旅。如果说家是我成长的摇篮，那么邮储银行就是我人生起航的港湾。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，邮储银行为我提供了实现人生价值的舞台。加入邮储银行这个团队三年多，经历了邮储银行发展的二次转型，我亲身感受到了邮储银行通过不断改革创新带来的日新月异的变化。这种变化全面体现了邮储银行经营管理理念的转变，体现了品牌形象的提升，体现了服务质量的飞跃，体现了对当地经济社会发展巨大的助推作用。
实现中华民族的伟大复兴，是一声号角，它必将掀起华夏大地科学发展的新一轮热潮。
实现中华民族的伟大复兴，是一个梦想，它必将凝聚中华儿女建设美丽中国的强大力量。
中国梦，我的梦;中国梦，我们的梦。奉献邮储情，共筑中国梦。我选择了邮储银行，我就选择了青春无悔，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，让我们擎起青春的火炬，吹响激情的号角，高举奉献的旗帜，扬起创业的风帆，挥着梦想的翅膀，为早日实现“中部领先、全国前列”战略目标、推进湖北邮储银行二次转型、实现跨越式发展贡献全部力量!
心若在，梦就在，追梦的脚步不会停止，有梦就有灿烂辉煌的明天!
