在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
委托合同解除篇一
合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。
1、约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。合同法第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、法定解除指合同解除的条件有法律直接规定。合同法第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
1、解除权的行使，依据《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力(此时为确认之诉)。
注意事项：当事人一方解除合同的理由，不符合双方合同关于解约条件的约定，亦不属于《合同法》第94条可行使法定解除权的情形，其通知解除的行为，不发生解除合同的效力。
2、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
注意事项：依据《中华人民共和国物权法》第十五条、第十七条的规定，不动产物权应当依不动产登记簿的内容确定，不动产权属证书只是权利人享有该不动产物权的证明。当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。国有土地使用权转让法律关系中的转让人以国有土地使用证被注销、其不再享有土地使用权为由主张解除合同的，人民法院不应支持。
依据合同法第九十五条，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
依据合同法第九十七条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
1.企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。
2.怎样理解“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”?
3.“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?
4.因员工“不能胜任工作”引发的争议，90%以企业败诉告终，为什么?
5.法律上如何证明劳动者“不能胜任工作”?
6.劳动者对考核结果不确认、不认可，怎么办?
7.如何制定绩效目标责任书或岗位责任书?
8.结合劳动法，如何确定绩效目标或工作任务?
9.如何通过关键绩效指标将考核工作量简化高效?
10.如何制定关键绩效指标?
11.如何根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪?
12.对绩效考核不合格员工，如何合法辞退?
13.末位淘汰制度的正确使用。
委托合同解除篇二
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。下面小编跟大家讲解一下委托合同的解除，欢迎阅读学习！
委托合同的解除《合同法》第四百一十条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
本条是对解除合同的.规定。
委托合同是以双方信任为存在的条件，如果一方不守信用，失信于另一方，继续履行合同已无必要，法律赋予了双方当事人的权利，即只要一方想终止合同，就可以随时解除合同，而且不须有任何的理由。
1.委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发生效力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。
2.受托人可以随时辞去委托。委托合同的成立既需要委托人对受托人的了解和信任，也需要受托人对委托人的信任。如果受托人不愿意办理受委托的事务，受托人无须表明任何理由，即可解除合同。
委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的，应当承担赔偿责任，所谓不利于对方当事人的时期，就不利于委托人方面而言，当受托人在未完成委托事务的情况下解除合同时，委托人自己不可能亲自处理该项事务，而且又不能及时找到合适的受托人代他处理该委托事务而发生损害的情形;就不利于受托人方面而言，是指由于委托人在受托人处理委托事务尚未完成前解除了合同，使受托人因不能继续履行义务而少获的报酬。委托人除对受托人已履行的部分给付报酬外，对在不可归责于受托人的情况下，因解除委托合同给委托人造成的报酬减少承担赔偿责任。
但是受托人处理事务不尽注意义务，怠于委托事务的处理，委托人无奈而解除委托合同，虽会给受托人造成一定损失，但因解除合同事由不可归责于委托人或者不能完全归责于委托人，委托人对受托人因合同终止而遭受的损失不予赔偿或者只赔偿其部分损失。
委托合同解除篇三
你甲方：_________________
乙方：_________________
第一、甲乙双方同意解除_______________年_____月_____日签订的《__________服务合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方_____费16.5万元;待_______________完成计量结算后(_______________年_____月_____日前)甲方退还乙方已交纳甲方_____万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
委托合同解除篇四
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，[《中华人民共和国合同法》第396条。]依据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第410条规定，委托人和受托人可以随时解除合同，之所以这样规定，原因在于委托合同具有特别的性质,它的成立大多建立在对当事人特殊信赖的基础上,而信任关系具有一定的主观性,在一方当事人对对方当事人的信任有所动摇时,就应不问有无确凿的理由,都可以允许委托人或者受托人随时解除合同。否则,即便勉强维持双方的关系,也可能招致不良后果,影响委托合同订立目的的实现。[崔建远主编:《合同法》,法律出版社20xx年版,第463页。]因此对于委托合同的解除，除了遵循一般的合同解除规定之外，还赋予了它不同于其他合同解除的特别规定，即委托合同的任何一方当事人还可以随时或任意解除合同。[《中华人民共和国合同法》第410条规定“委托人或者受托人可以随时解除委托合同”。这里的“随时”有些国家或地区用的是“任意”“，解除”有的国家或地区用“终止”;本质上说，它们大同小异。]且《合同法》410条的规定原则上适用于任何种类的委托合同，而在法条规定上对行使该项解除权未作任何限制，这便承认了当事人可以双方信任基础不存在为由解除合同的任意解除权。因此，尽管《合同法》有一般的合同解除规定，委托合同双方当事人可以按照一般规定约定、处理彼此间的权利义务，但《合同法》授予当事人的随时任意解除权，使其他法定或约定的内容都失去了意义。由此带来的现实后果是：委托合同当事人可以“失去对对方当事人的信任”为由，随意地解除合同，由此不可避免会产生一定的负面影响。司法实践也证明，行使这一任意解除权，有时会出现不适当的结果，进而使委托合同的违约责任特别是损害赔偿纠纷的解决成为法院面对的一个严峻挑战，加之《合同法》对任意解除权的行使所产生的损害赔偿责任范围没有明确规定，因此对委托合同任意解除权的研究具有现实的意义。
我国《合同法》第410条规定:委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。法律往往允许任何一方当事人可随时解除委托合同。即不管相对人是否同意，委托合同有无期限，委托事务的处理是否告一段落，委托合同是有偿还是无偿，也不管是否具有一定的理由，双方均得以随时解除合同，这也是委托合同在解除权的行使方面与其它合同相比所独有的特征。尽管在实践中提出解除合同的一方当事人往往要提出一定的理由，但其理由如何以及是否成立，只是对解除合同后的责任承担有影响，并不因此而影响合同解除的效力。法律这种不详实的规定导致了在实践中运用该规定出现了一些困难，主要表现在以下几个方面：
一方当事人在委托合同中预先约定的抛弃任意解除权条款的效力问题。我国法院在处理委托合同的任意解除时,经常对当事人在合同中约定的.诸如“非有重大理由不得终止或者解除”等条款的效力存有争议,即对该约定是否能排除法定的随时解除权意见不一。有的法院认为,从尊重当事人意思自治的角度出发,可以认为当事人的约定是排除了随时解除权的适用。[参见(20xx)佛中法民二终字第373号判决书。广东怡法律师事务所诉通威股份有限公司案。]有的法院认为当事人限制解除的约定是无效的,违反了法律的强制性规定,因而,即便是约定了无重大理由不得解除,当事人也应享有法定解除权,可以随时解除委托合同[参见重庆中海房地产开发有限公司与重庆瑞驰地产顾问有限责任公司地产委托销售合同纠纷案,重庆市第一中级人民法院(20xx)渝一中民终字第366号民事判决书。双方当事人的委托销售合同中约定了无重大理由不得终止委托合同,一审法院认定该约定有效,否定委托人的随时解除权。二审法院认为委托人享有法定解除权,可随时解除合同。后判决委托人应赔偿受托人的损失(不过受托人没有证据证明而法院未予支持),并支付已销售部分房屋的佣金,而不应支付未履行完合同部分的报酬。]。可见,我国法院在司法实践中还没有形成统一的观点。
委托合同是否应区分有偿还是无偿。我国《合同法》中的委托合同,是以有偿委托为原则,还是以无偿委托为原则、有偿委托为例外,学者之间观点不同。[韩世远教授认为,我国采取了与德国、法国、瑞士等国家同样的做法,即委托合同以无偿为原则,有偿为例外。高富平等学者认为,我国合同法中委托合同的规定是以有偿为原则,无偿为例外。参见韩世远:《合同法总论》,法律出版社20xx年版,第598页;高富平。
委托合同解除篇五
乙方：_______________
1、双方一致同意解除。
2、本协议签订生效时，乙方退还甲方缴纳的律师费。(注：_________________乙方实际收取律师费计______________人民币)。同时，本协议也作为收据使用，甲方不另外出具收据。
3、乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币由甲方承担。(注，甲方已经交纳)
4、本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关;乙方不得再继续代理甲方事务，如乙方违反本协议约定的义务给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方法律责任。
5、本协议生效时，乙方应将甲方签字或盖章的授权委托书的份除外)返还乙方(注，乙方已经返还)。
6、乙方仍对甲方所委托事务有保密义务，该义务不因甲乙双方代理关系终止而终止。
7、双方的其他事宜自行负责，如有损失各自承担，并不争议。
8、本协议双方签字盖章后生效。
乙方：__________________
___________年________月_______日
委托合同解除篇六
本协议由以下各方于________年________月________日签署：
甲方：________，身份证号码：________
乙方：________，身份证号码：________
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就终止委托乙方代表甲方持有________合伙企业（有限合伙企业）（以下简称企业）百分之的财产份额达成如下条款，以资共同遵守：
一、甲方为企业有限合伙人，持有企业50%的财产份额。但甲、乙双方于年月日签订了《持股协议》，约定甲方委托乙方持有上述持有的物业股份，且该持有的物业股份为甲方实际拥有并出资，由乙方以自己的名义持有，并记载于公司章程、工商登记等相关文件中。自本协议生效之日起，甲方不再委托乙方持有其________%的产权股份，乙方不再为甲方持有企业的任何产权股份。
二、双方同意相互合作，使本协议的所有有效条件在本协议签署之日起30个工作日内实现。
三、本协议生效的前提条件是乙方代表甲方持有的房产股份的________%已过户至甲方名下（需办理相应的工商变更登记手续，下同）。
本协议应在达到上述前提条件后生效。
四、本协议项下财产份额转让所涉及的税费及其他相关费用由双方根据相关法律法规承担。
五、甲方的承诺和保证
1、甲方签署和履行本协议不得违反对甲方具有约束力或影响的法律或合同的限制。
2、甲方承认并遵守企业修改后的合伙协议。
3、甲方保证为签署本协议而提供的所有资料是完整、充分和真实的，不存在与本协议项下的交易有关的未披露的法律责任。
六、乙方的承诺和保证
1、乙方签署和履行本协议不得违反对乙方具有约束力或影响的法律或合同的限制。
2、乙方保证为签署本协议而提供的所有资料是完整、充分和真实的，不存在与本协议项下的交易有关的未披露的法律责任。
3、乙方保证该物业的份额无第三方权利，包括但不限于留置权、抵押权或其他第三方权利，且不受任何第三方的追索；否则，由此产生的一切责任由乙方承担。
七、违约责任
1、如果一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方的所有经济损失。除本协议另有规定外，守约方还有权要求解除本协议，并要求违约方赔偿守约方遭受的一切经济损失。
2、如果由于本协议一方的过错导致本协议及其附件不能履行或不能完全履行，有过错的一方应承担违约责任。本协议双方均有过错的，双方应根据违约程度各自承担违约责任。
八、纠纷调解
因执行本协议而产生的或与本协议有关的所有争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，提请惠州市惠城区人民法院解决。
九、本协议经甲乙双方签字后成立，自本协议第三条所述条件满足之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
身份证号：________身份证号：________
委托合同解除篇七
乙方(买受方)：_________________
1、甲乙双方同意自本协议签订之日起解除该协议。
2、甲方应当于本解约协议签订后日内自行或同意中介公司返还乙方已支付的定金计人民币元整(rmb)。若关于该房地产的房屋产权证由中介公司保管的,则乙方同意中介公司将所保管的房屋产权证返还甲方。
3、待各方履行完毕本解约协议上述款项后，甲乙双方就该房地产买卖事项再无其他争议，且互不追究其他任何法律责任。
四、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份送交中介公司，本协议经甲乙双方签章后生效。
代理人(代表人)：_________________
代理人(代表人)：_________________
日期：_________________
委托合同解除篇八
合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。
二、合同怎样解除?
1、约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。合同法第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、法定解除指合同解除的条件有法律直接规定。合同法第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
三、解除权的行使和对方的抗辩?
1、解除权的行使，依据《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力(此时为确认之诉)。
注意事项：当事人一方解除合同的理由，不符合双方合同关于解约条件的约定，亦不属于《合同法》第94条可行使法定解除权的情形，其通知解除的行为，不发生解除合同的效力。
2、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
注意事项：依据《中华人民共和国物权法》第十五条、第十七条的规定，不动产物权应当依不动产登记簿的内容确定，不动产权属证书只是权利人享有该不动产物权的证明。当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。国有土地使用权转让法律关系中的转让人以国有土地使用证被注销、其不再享有土地使用权为由主张解除合同的，人民法院不应支持。
四、解除权的消灭?
依据合同法第九十五条，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
五、解除权的效力
依据合同法第九十七条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
六、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计
1.企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。
2.怎样理解“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”?
3.“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?
4.因员工“不能胜任工作”引发的争议，90%以企业败诉告终，为什么?
5.法律上如何证明劳动者“不能胜任工作”?
6.劳动者对考核结果不确认、不认可，怎么办?
7.如何制定绩效目标责任书或岗位责任书?
8.结合劳动法，如何确定绩效目标或工作任务?
9.如何通过关键绩效指标将考核工作量简化高效?
10.如何制定关键绩效指标?
11.如何根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪?
12.对绩效考核不合格员工，如何合法辞退?
13.末位淘汰制度的正确使用。
看过怎样解除委托合同的人还看了：
1.解除委托代理合同范本
2.解除委托代理合同通知书
3.服务合同解除协议
4.公民委托代理合同
5.民事委托代理合同范文
6.委托合同的特征有哪些
委托合同解除篇九
身份证号：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
乙方：________________
地址：________________
电话：________________
邮编：________________
鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律师为。现由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。
为此，甲、乙双方经过充分协商，达成如下协议：
1、双方一致同意解除________年__________月__________日签订《委托代理合同》。
2、本协议签订生效时，乙方退还甲方缴纳的律师费____________元。(注：乙方实际收取律师费计人民币____________元)。同时，甲方退还乙方为该笔律师费出具的发票。
3、乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币由甲方承担。
4、本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关。
5、本协议生效时，乙方应将甲方签字或盖章的授权委托书______份(已交法院的______份除外)返还乙方(注：乙方已经返还)。
6、乙方仍对甲方所委托事务有保密义务，该义务不因甲乙双方代理关系终止而终止。
7、双方就委托事务无争议，互不追究法律责任。双方的其他事宜自行负责，如有损失各自承担，并不争议。
8、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式三份，双方各执一份，主办律师持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
代表人：________________代表人：________________
签约时间：____________年__________月__________日
委托合同解除篇十
乙方：_________________
一、合同解除
双方同意于________年____月____日该《合同》自动解除，各方无需再通知对方合同解除。双方互不对该《合同》的解除承担任何责任，各方如有损失各自承担。
二、费用结算
1.双方同意于________年____月____日前一次性支付乙方物业管理顾问费人民币__________万元。甲方付款的同时乙方需向甲方开具等额的有效发票。
2.除本协议约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何费用，也无需承担任何责任。
三、交接工作
1.本协议签订生效后三日内，乙方应向甲方或甲方指定的第三方交接完毕并撤出甲方物业。
2.乙方应将甲方无偿提供的物业管理用房恢复原状并退还甲方。
四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效。
签约代表：_________________年月日年月日
委托合同解除篇十一
住所：____________________
身份证号码：____________________
单位和职务：__________
电话：____________________
电子信箱：______________________________
乙方：__________
住所：____________________
电话：____________________
鉴于：
3、甲方已支付乙方律师代理费人民币_____元，乙方并未开始协议约定工作，经甲方和乙方协商一致，双方同意按本协议约定解除《委托代理协议》。经过双方友好协商，达成以下一致意见：
1、合同解除及责任承担
（2）乙方退还甲方已支付的'法律服务费用人民币_____元；
（3）一方无需向另一方支付违约金、赔偿金及其他钱款、费用。
2、甲方及乙方共同承诺及保证
（1）解除《委托代理协议》不会导致一方对另一方的任何责任负担；
（2）解除《委托代理协议》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序法或行政程序，不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，任何一方均可向北京总裁委员会申请仲裁。
4、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
代表：__________（签字）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
委托合同解除篇十二
我一个朋友小王，国家重点大学，统计专业本科生，工程师职称，毕业和北京一家国有企业签定劳动合同，从事计划统计工作，公司底进行股份制改革，从新签定劳动合同，合同期限从1月1日到12月31日，小王在合同补充条款上约定：公司必须提供与统计相关的工作岗位。在203月份的时候，公司撤消下属分公司，所有的管理人员都没有岗位，公司又成立了一个统计调研室，小王和其他人一起竟聘这个职位，但由于小王和公司以为主要领导的关系不是很好，所以最后没有竟聘到此职位，而此职位被公司一位副总的夫人，一位技校生得到。在这之后，小王很不服气，小王找到了公司人力资源部经理理论。公司又开会讨论小王的工作问题，最后决定安排小王到很偏僻的一个项目上去做统计，并且口头通知并征询小王的意见，小王没有同意，于是从年3月开始，一直在待岗。每月工资326元（最低生活费）。2003年9月份，小王在家待岗期间，被另外一家看中，被邀请去做统计部主任，工作至今，1月以前公司知道了小王在外面工作，于是找到小王，协商给他安排工作，小王没有同意，以前公司说：“要么小王和公司签定外出务工协议，每月向以前公司交纳500元管理费及代缴保险费，保留档案关系，要么就回来上班，要么公司不给发放任何福利费”。小王想和公司解除劳动合同，于是和我商量，怎么解除更合理，他提出了自己的几点意见：
2、给予5个月的经济补偿，按照企业上年的月平均工资。
3、补上5年的医疗保险（以前没上，只是按照上年平均工资的3%发门诊费）。
4、给予一定的经济赔偿（待定）。
请各位帮忙参考一下:
1、他的要求是否合理，有依据？
2、能否得到更多的补偿？
3、用什么解决途径更合理合法解决问题？
[怎样解除劳动合同更有利]
