以购代捐扶贫工作简报(优秀10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

以购代捐扶贫工作简报篇一

10月28日下午，安顺市凤仪小学根据上级文件要求，全体师生齐聚学校大操场，开展了全校性的扶贫日捐款活动，完成了扶贫日捐款活动的工作任务。

首先分管德育的副校长周玲宣读了“扶贫日”募捐活动倡议书，倡议全体教职员工慷慨解囊，现出自己的爱心，为贫困地区送去一份温暖，接着，在学校领导带头下，各年级开展捐款活动，全体教职员工积极参与，慷慨解囊，共筹款项1070元。并将所有的捐赠款项交由区教育局代交上一级领导。

此次捐款是一次学校善举活动，教师们的踊跃捐款发扬了扶弱济困、乐善好施的传统美德，他们以实际行动向学校精准扶贫需帮助的贫困家庭和困难群众伸出友爱之手，为我区的扶贫济困献出一份力量!

以购代捐扶贫工作简报篇二

以下是扶贫工作的工作简报：

简报一：市委组织部狠抓“第一书记”责任落实

市委组织部作为精准扶贫工作雷公片区片长单位和“第一书记”选派管理单位，始终把抓“第一书记”作为推动精准扶贫工作重要抓手，紧紧压实“第一书记”工作责任，确保精准扶贫前期各项工作落到实处。

一是、明确工作责任。为明确驻村“第一书记”做好精准识别的工作责任，确保精准识别不走样，市委组织部按照工作时间节点要求，定期不定期通过召开推进会、书面通知、电话通知、短信通知等途径向“第一书记”提出工作任务和要求、发送工作资料，让“第一书记”清楚知道要干什么、怎么干、何时干，明晰了“第一书记”工作责任。

二是、抓好重点环节。“第一书记”全程参与精准识别几个重要阶段工作。成立了以“第一书记”、包村干部、村“两委”干部为主体的进村入户调查组，对照《贫困对象识别及认定标准》，认真开展贫困对象精准识别工作，全程参与贫困对象摸底。为公正、公平、公开确定重度贫困户和贫困户名单，所有“第一书记”到村组织主持召开村“两委”干部，党员、村民代表参加的民主评议大会，对贫困对象进行无记名投票评议表决。民主评议会后所有数据表格均需“第一书记”签字确认把关方可上报到镇政府。为确保民主评议结果让群众知晓，市委组织部调整步骤，改变村级民主评议之后，直接公示的程序，变成先由“第一书记”审核，再公示，公示无异议再上报。“第一书记”按照在村醒目位置、用醒目字号、有举报电话的'要求督促村“两委”对最终确定的重度贫困和贫困名单进行张榜公示。

三是、组织开展“回头看”。针对前期市里反馈的市委组织部“第一书记”精准识别工作中存在的问题，市委组织部于9月7日、9月14日先后专门召开精准扶贫“第一书记”工作推进会、精准识别“回头看”工作会，会上专门学习了相关文件精神和工作要求，总结通报市委组织部整个面上工作开展和检查督办情况，对“第一书记”提出了具体工作和纪律要求，进一步压实“第一书记”工作责任，所有“第一书记”再次进村入户，开展“回头看”工作，实地核查重度贫困和贫困人口信息，进行再核实、再认定、再甄别，直至上报数据信息准确无误为止，同时督办张榜公示落实到位。

四是、搞好检查督办。市委组织部、雷公镇政府组建督办专班，对片区所有村“第一书记”到村情况、参与重点环节、“回头看”工作情况进行检查督办5次，其中市委组织部副部长邹红平亲自带队检查督办3次。检查督办结果直接反馈到“第一书记”本人，对反馈问题迟迟不整改或多次出现问题的“第一书记”进行组织约谈并将情况反馈至所在单位。

简报二：市人大副主任周又生赴辛榨乡指导调研

9月15日，市人大副主任周又生就精准扶贫工作到辛榨乡进行调研，刘少恩、赵礼荣等同志陪同参加。

周又生先后来到蒋堰、胡姚两个村，对精准扶贫贫困户名单公示情况进行检查，并对重度贫困户进行走访调研，了解群众诉求，并在村委会听取了村书记关于精准扶贫工作的汇报。他强调，入户摸底工作虽然基本完成，但是不能松懈，后期制定帮扶措施的工作量将更大，情况更为复杂，所有扶贫工作人员要做好准备工作。同时，他要求，驻村帮扶队和村“两委”干部要再一次入户，了解群众诉求，根据实际情况制定帮扶措施，要“一户一策，一村一划，一乡一划”，村、乡、市三级共动，协调一致，集中力量，用三年时间打赢这场扶贫攻坚战。

简报三：黄文辉深入赵棚镇指导精准扶贫工作

9月15日，市委常委、宣传部长黄文辉到赵棚镇赵棚村调研指导精准扶贫工作，市委宣传部、民企联村企业、赵棚镇党委书记及分管负责人参加调研。

赵棚村是黄文辉和市委宣传部精准扶贫联系村，也是民营企业旭阳绿色生态农业开发有限公司的联系村。市委宣传部扶贫工作队到村后，深入农户家中面对面调查，逐户对贫困户的家庭情况、生产就业、致贫原因等进行详细询问和登记。

黄文辉核查走访了赵棚村李守华、朱香莲和杨祖建等贫困户，并与镇村干部、扶贫工作队、联村企业座谈，听取了村情介绍和扶贫工作队工作进展情况。

黄文辉指出，精准识别扶贫对象、仔细摸清贫困底细，才能做到精准扶贫、早脱穷根。驻村工作队要准确掌握贫困人口的数量、分布、状况，建档立卡，分类指导。要充分发扬民主，严格落实公示制度，广泛接受群众监督，及时调查处理群众申诉投诉意见，确保程序公开、办法公正、结果公平。

黄文辉强调扶贫工作队和第一书记要与村“两委”深挖致贫根源，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的总体思路，围绕加强党建、产业培育、土地流转、基础设施建设、医疗体系完善、环境优化、民风改善等工作内容，制定切实可行的帮扶计划，组织落实脱贫项目，着力推动贫困村经济建设和各项事业发展。

以购代捐扶贫工作简报篇三

“前期的鸡鸭养殖扶贫补助已经拿到了，家里近期准备再抓养一些小鸡，党的政策真是好啊!”这是舜山镇大安村贫困户余本江在与来安县财政局帮扶责任人交流时，关于他近期生活生产情况的回答。来安县财政局8名帮扶干部，共帮扶舜山镇大安村14户贫困户。在脱贫攻坚战的进程中，来安县财政局突出精准扶贫要点，在精准上不仅下“真”功，更下足“苦”功。

结对帮扶下真功。去年以来，来安县财政局致力于在精准扶贫上下真功，通过认真研习各级扶贫政策，完善自身政策理论，不断创新帮扶措施，狠抓落实，出真招、落实效。8位帮扶干部针对帮扶贫困户不同的致贫“病因”，为其量体裁衣，制定切实有的效脱贫方案，对症下药。对有劳动能力却资金短缺的贫困户，帮扶干部积极对照政策联络商贷机构，帮助申请扶贫小额贷款;对弱劳力贫困户，帮扶干部积极宣传种养业项目补助、教育补助等补助政策，帮助减轻生产和子女教育压力;对无劳力贫困户，帮扶干部积极联络民政部门，争取最低生活保障资金，改善提升其生活质量。

下足真功下苦功。以完善精准扶贫app信息为契机，在不断创新帮扶措施、完善帮扶机制的基础上，给自身加压，要求各位帮扶干部不但要在扶贫上下“真”功，更要撸起袖子卯足劲来下“苦”功，努力将输血转换为造血，不断调动贫困户投产自足积极性。财政局帮扶干部无论是寒风飞雪还是酷暑暴雨，都秉承着不怕苦不怕累的精神，心系帮扶贫困户，以每月不少于1次的上门帮扶行动，前后十几次的`前往14户帮扶贫困户家中，一方面关注他们的身体健康状况、饮水安全、生活生产等每一件需要改善的情况，并做好记录，送上问候，带走嘱咐;另一方面鼓励和帮助有能力的贫困户发展产业，送入脱贫正确轨道。

苦尽甘来尝乐果。在来安县财政局帮扶干部的热心帮助下，大安村14户贫困户中有11户通过饲养家禽、种植经济林木共获得财政扶贫种养业补助2.297万元;贫困户姚官海获得残疾补助840元;贫困户马传明、姚官清等五保补助增加100元每月;姚官清通过民生工程危房改造项目，改造了自家危旧房，后又通过扶贫危房改造补助，获得补助资金10000元，减轻了贫困户建房经济压力。这一个个帮扶成效，让来安县财政局的帮扶干部们心里都倍感快乐，正像是他们一滴滴帮扶的汗水种下的“致富果树”，依托着一条条扶贫政策，让贫困户们实实在在获得了收益、尝到了乐果。

脱贫来不得半点虚功，容不得半点漂浮，来安县财政局在脱贫攻坚的新常态下，用“真”功下“苦”功，确保完成脱贫攻坚各项任务，让大安村贫困农户不断尝到扶贫“乐”果，让致富果树永结长青，早日实现脱贫奔小康。

以购代捐扶贫工作简报篇四

9月16日，县委书记鲁力率县扶贫移民局、人社局、农业局、民政局等部门负责人到富和乡调研指导扶贫工作，县委副书记胥大齐、县委常委、组织部部长宗国洪陪同参加调研。

鲁书记一行先后到蓝林村、石盘村贫困户家中进行了走访调研，对他们的生产生活状况、家庭收入来源、产业发展、农房建设等进行了详细询问了解，并针对贫困户实际提出了切实可行的脱贫措施和建议。

随后鲁书记一行还调研了蓝林村、石盘村的党建工作，对富和乡扶贫工作和党建工作给予了充分肯定。鲁书记指出：要将扶贫工作与党建工作结合好，真正将“亲情工作法”落到实处。要整合资金，优化资源配置，将村级幼儿园、卫生室、综合服务站纳入村级项目建设规划，着力解决涉及群众切身利益的问题，完善村级活动阵地建设，提升基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

最后，鲁书记一行来到蓝林村4、5组优质茶产业园区进行了视察，他强调指出：要加强对茶叶的管护，加大对茶叶种植户的技术培训力度，确保茶叶高质量高产出，增加农户收入，加快其脱贫进程。

为切实落实省、市、县关于扶贫攻坚工作精神，切实推动精准扶贫工作的有序开展，我乡于209月9日召开扶贫工作推进会。参加此次会议的人员有：县委副书记、蓝林村驻村工作组组长胥大齐，石盘村和蓝林村第一书记和专业技术人员，县国税局、县国土局、县信访局和中国人寿保险公司沐川分公司负责人，乡党政领导班子成员、包村干部和贫困村两委负责人。

会上，乡党委书记龙永忠同志汇报了全乡扶贫工作开展情况，存在的主要问题，下一步工作打算以及需请求解决的问题。贫困村第一书记以及帮扶部门分别汇报了各自开展的工作。县委副书记胥大齐同志最后强调指出：一要提高认识。充分认识到扶贫攻坚工作的重要性和艰巨性，并脚踏实地开展具体的工作;二要做好规划。要针对贫困村的实际情况制定详细的扶贫规划;三要抓好结合。注重扶贫与三农工作的结合、与幸福美丽新村建设的结合、与“堡垒提升工程”的结合、与“亲情工作法”的结合;四要处理好几个关系。处理好领路人与群众的关系、干部与群众的关系、精准帮扶与锦上添花的关系、主体与帮扶的关系、点与面的关系;五要真心帮扶。用心、用情，把贫困户当作自己的亲人来开展帮扶;六要重视扶贫档案的收集与归档。要落实专人及时将扶贫工作的程序、公示等资料及时归档。

突出产业扶贫 紧扣产业扶贫这个关键点，服从和服务于“一主一优两配套”的产业发展思路，在蓝林、石盘两个贫困村已建成优质茶园923亩，今年已规划新建982亩，现农户已将土地整理完毕，近期将派苗栽种，预计11月中旬将全面完成;已发放土杂鸡2530只;39亩核桃苗农户正在自行采购栽种之中。

突出住房保障 按照“一房一电两新颜”的民生改善工作思路，消除居住安全隐患，切实改善人居环境，规划贫困户农房新建(改造)115户，已完成74户，完成目标任务的64%，在建13户，占目标任务的11%，放弃14户，占12%。现正组织乡初验小组对完成新建(改造)农房的贫困户进行验收。

加快基建进度 按照“一高一轴两环线”的路网建设思路，大力新建资源路，硬化通组路，规划新建泥碎石路11公里、硬化公路6.1公里，实际测设新建泥碎石路9.5公里、硬化公路5.63公里。现已进入财评阶段，待财评、招投标等手续完善后及时开工建设。2个贫困村农网改造、饮水项目主体工程已全面完成。

【简讯】

市供销社干部到石盘村进行扶贫募捐活动 “扶贫济困、崇德向善”是中华民族的传统美德，为助力石盘村贫困群众加快脱贫致富步伐，共享改革发展成果，早日实现全面小康。10月15日，石盘村驻村工作组组长黄毓平组织单位职工到石盘村开展了一次以“扶贫济困、奉献爱心、你我同行”为主题的募捐活动，共筹集资金5500元，全部用于石盘村贫困户发展生产。募捐活动结束后乐山市供销合作社联合社的职工还进村入户看望、慰问了贫困户。

开展种养技术培训，助推精准扶贫 9月24—25日，富和乡举办扶贫农技培训，来自全乡7个村的贫困户120余人参加了为期二天的培训。县就业局、县农业局和驻村工作组技术人员、对口帮扶部门进行了认真的讲解和指导。

拓思维谋发展，助推产业扶贫 为解放思想、开阔眼界，年10月9日，沐川县富和乡石盘村驻村帮扶工作组组长黄毓平、乡扶贫副书记王显阳、石盘村第一书记刘念组织村组干部、村民代表以及部分贫困户等30余户，先后参观了乐山市魔芋协会悦来种植基地、市中区双艺专业合作社葡萄采摘基地，兄弟果蔬专业合作社香芋种植基地和市中区黄天坡新农村建设点。

富和乡开展全国“扶贫日”宣传活动 在全国第二个“扶贫日”即将来临之际，富和乡于10月15日举行了一场“为扶贫点赞、为脱贫助力”宣传活动，通过设立宣传咨询台，以图片和资料等形式，大力宣传精准扶贫政策，讲解农村实用科学技术，现场向群众解答疑惑，为群众提供政策咨询服务300多人次，发放扶贫政策、法律读物和林果、种植、畜牧等各类培训书籍1000余册，掀起了全乡加快推进扶贫攻坚新浪潮。

以购代捐扶贫工作简报篇五

日前，中国保险行业协会发布了首期“保险扶贫先锋榜”，40个具有代表性的优秀项目分别形成了“保险精准扶贫先锋榜”、“保险扶贫产品先锋榜”、“保险扶贫服务先锋榜”和“保险扶贫帮扶先锋榜”4个榜单，全面展示保险行业在扶贫工作中的先进经验、成功案例和工作成效。

保险业已经建立起了三套功能作用协同配合的扶贫体系。以大病保险、农业保险、小额保险等为主的保险扶贫保障体系;以小贷险、学贷险、农险保单质押性质的贷款等为主的保险扶贫增信体系;以产业扶贫投资基金为主的`保险扶贫投资体系。截至2016年年底，大病保险已经覆盖人口达9.7亿，超过500万大病患者直接受益;农业保险参保农户2.04亿户次，全年提供风险保障2.16万亿元;地震巨灾保险运营平台正式上线，提供风险保障177.6亿元。

该榜单紧紧围绕“大病扶贫、农险扶贫、补位扶贫和产业扶贫”，从200多份参评素材中筛选出保险扶贫的成功案例、特色产品、创新服务以及产业扶贫、公益扶贫等方面的项目纳入榜单。

包括“云南龙陵黄山羊、石斛特色产业保险”、“云南普洱咖啡价格保险”等，均为结合当地实际情况因地制宜设计的针对性很强的保险产品。由中国人寿云南省分公司实施的“大理精准扶贫对象实时结算系统”，也因积极创新基本医保、大病医保、医疗救助、疾病应急救助及慈善救助等制度间的互补联动，为贫困人口提供便捷高效的服务，而入寻保险扶贫服务先锋榜”。

中保协还将定期发布该榜单，持续总结推广各地、各保险机构保险扶贫工作中创新举措、典型案例和先进经验，促进全行业不断提升保险扶贫的能力和水平，也让社会公众了解保险在扶贫工作中的作用和优势，善于运用保险助力脱贫攻坚取得新成效。

以购代捐扶贫工作简报篇六

今年以来，兖州区新驿镇以巩固提升脱贫成果、促进持续增收为重点，积极创新思路举措，扶贫工作纵深推进。

新驿镇把精准扶贫放在与经济社会发展同等重要的位置，作为党建工作的重中之重，用心谋划、用情落实，成立了扶贫办、配备扶贫专干3名，党委政府坚持定期专题研究精准扶贫工作，及时解决工作中出现的问题，领导班子成员常态化深入贫困户调研指导精准扶贫工作。严格落实党组织精准扶贫主体责任，书记第一责任人责任，层层签订责任状、人人签订承诺书。

新驿镇树立围绕扶贫搞宣传、搞好宣传促扶贫的思路，在全镇大力营造扶贫有责、人人尽责、共富共荣的扶贫攻坚浓厚氛围，积极动员党政机关、企事业单位和社会各界的`力量参与精准扶贫，着力在激活帮带主体上下功夫、求实效，各村严格遵循自愿原则，积极为扶贫攻坚对象精准选好脱贫路径、选配帮扶对象、选择带富项目。截止到目前，全镇所有扶贫户均实现了有一名机关干部、一名村党员包保，130多名致富能人带动了90%以上的扶贫户有就业能力的家庭成员实现了就业。

新驿镇坚持产业为扶贫攻坚之基,积极扶持果蔬种植、花卉苗木、鞋材加工、服装加工等特色产业基地发展壮大，贫困群众通过土地流转、房院租赁、为基地打工等途径，逐步增加收入。兆福果蔬合作社生产的3个甜瓜品种，今年顺利通过了农业部绿色食品发展中心审核认证，允许使用绿色食品标志，为合作社扩大规模、加快发展提供了一个有力支撑。“明年基地规模扩大后，在此打工的贫困群众将从现在的4人增加到10人以上。”合作社负责人王兆福说，“作为一名党员，带着大家伙一起奔富路，是我从外地回乡创业的志向和追求。”

新驿镇按照政府主导、社会参与、渠道不乱、性质不变、放大效益、各记其功的原则，充分整合、科学配置民政、群团、教育、文化、财政、社保、残联等部门的扶贫项目或资金，精准实施系列扶贫措施，如，本年度全镇在校接受职业教育的9户贫困家庭子女全部得到了每人每学年3000元的“雨露计划”项目扶持，镇人社所、妇联、科协共举办精准扶贫技能培训班5期71人参加，其中38人实现成功就业，向贫困残疾人发放生活补贴390人。

以购代捐扶贫工作简报篇七

为进一步精准帮扶辖区内贫困户，卜集镇党委政府领导高度重视，结合镇情实际，多措并举挖“穷根”，开“药方”，不断创新精准扶贫举措。

建强阵地抓扶贫。成立以镇党委书记为组长、相关部门负责人和各社区支部书记为成员的扶贫攻坚工作领导小组，负责审定全镇扶贫攻坚工作实施方案、扶贫项目设计和实施工作。选择5名工作积极性高、熟悉扶贫工作的同志成立扶贫攻坚办公室，制定扶贫攻坚工作制度，规划扶贫攻坚路线图，进行挂图作战。

兴办实事抓扶贫。在贫困户家庭人员住房、就业和新农保征缴等方面及时提供帮助，为贫困人群办好实事。镇建设办公室争取危房改造资金为55户贫困户改善住宿条件。镇党委政府积极筹措资金3.6万，为全镇72户一般贫困户在新农保征缴方面予以补助。夏庄、殷李、石庙等村主动对接昊源肥业和连翔实化等企业，优先安排16名贫困户家庭成员就业。

推介典型抓扶贫。在扶贫攻坚工作中认真研究谋划，创新宣传方式，及时发现挖掘提炼、总结推介在扶贫工作中涌现出的先进人物和先进事迹，典型做法和典型经验，树立扶贫工作正能量，在全镇营造了人人关心扶贫、人人重视扶贫、人人支持扶贫、人人参与扶贫的良好氛围。

强化责任抓扶贫。镇村干部进一步强化工作责任意识，严守纪律要求，积极主动做好精准识别“六核对一规范”和扶贫攻坚进村入户等相关工作。积极引导贫困群众转变思想观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等、靠、要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。镇纪委将扶贫攻坚工作列入重点督查计划，加强督促检查，定期通报督查结果。

为了打赢脱贫攻坚这场硬仗，射洪县香山镇在前期开展建档立卡“回头看”的基础上，再次创新工作举措，完善扶贫基础信息，为下一步扶贫工作提供依据。

一是建立脱贫结对帮扶责任人台账。将全体镇干部、村干部、“第一书记”定为帮扶责任人，每人结对帮扶6-8户不等的建档立卡贫困户，详细了解致贫原因、本户脱贫需求及制定帮扶措施，建立了香山镇脱贫结对帮扶台账，进一步明确责任人的工作职责。

二是张贴精准脱贫结对明白卡。该镇制作了4000多份脱贫结对明白卡，要求结对帮扶责任人亲自到负责的每户贫困户家中，再次详细了解贫困户的基本情况，包括家庭人口、健康状况、住房及收入情况、致贫原因、脱贫愿望、脱贫分类及规划、已实施的帮扶内容等信息，同时，将责任人的基本信息及工作目标、结对

寄语

香山镇党委副书记、镇长黄梅告诉记者：脱贫攻坚战不是光喊

口号

以购代捐扶贫工作简报篇八

近日，国家扶贫办来舞阳检查精准扶贫工作。精准扶贫一直是我镇的重点工作，镇党委政府高度重视此次迎检工作，迅速召开班子会和全体机关会议，积极落实三大举措认真做好迎检工作。

一是思想上高度重视。本次精准扶贫迎检工作时间紧、任务重，做好精准扶贫迎检工作，既是对全镇脱贫攻坚成果的检验也是下一步精准扶贫工作开展的指导，意义非常重大。莲花镇迅速安排部署、明确专人负责，做到工作责任到人，工作落实到位。

二是工作上严格要求。所有机关干部迅速进村入户，积极做好各自所负责贫困户的信息，要严格按照省市县精准扶贫工作要求，做好查缺补漏、资料收集归档、汇报材料准备等工作。

三是责任上严厉追究。对不高度重视本次省督导组对全镇精准扶贫系列工作检查、不按工作要求完善资料、收集归档的村及个人，严格追究相关责任人的主体责任及分管领导的监督责任。

精准扶贫是一项政治任务，更是一项民生工程，为确保精准扶贫工作顺利通过验收，近日，慈利县三合镇认真做好迎检工作。

一是进一步增强紧迫感和责任感。本次精准扶贫迎检工作时间紧、任务重，做好精准扶贫迎检工作，既是对全镇脱贫攻坚成果的检验也是下一步精准扶贫工作开展的指导，意义非常重大。三合镇迅速安排部署、明确专人负责，做到工作责任到人，工作落实到位。二是严格对照有关要求，做好迎检准备工作。严格按照省市县精准扶贫工作要求，做好查缺补漏、资料收集归档、汇报材料准备等工作。三是严格实行责任追究。对不高度重视本次省督导组对全镇精准扶贫系列工作检查、不按工作要求完善资料、收集归档的村及个人，严格追究相关责任人的主体责任及分管领导的监督责任。

10月26日，赤壁市召开精准扶贫工作会议，总结分析前一阶段扶贫工作进展、成效及面临的问题，对10月31日咸宁市督查组来赤壁市巡查进行部署。市委常委、市委办公室主任刘训林，市人大常委会副主任但锐金，市政协副主席宋波清出席会议。

刘训林强调，精准扶贫工作是一项重大的政治任务，是功在当代、利在千秋的伟大事业。各相关单位要进一步提高认识，按照迎检要求落实工作任务;要确保工作中的表册、文件等资料准确、完整，并做好所有软件资料的整编归档;要严明纪律要求，明确责任划分，精确时间节点，强化基础工作落实;要进一步夯实基础，精准发力，各单位间要加强联系，合力攻坚，聚力推进，以此次巡查为契机，进一步查漏补缺，稳步推进精准扶贫工作，确保顺利通过咸宁市督查组巡查。

9月29日，舒城县晓天镇召开产业扶贫推进暨计生迎检工作会，包村镇干、村支部书记、扶贫业务专干及扶贫单位负责人参加了会议。

会议回顾了前段时间计生工作的开展情况，分析了存在的问题及下一步的工作重点和工作措施，对迎检工作进行了全面布置和安排。会上，传达学习了9月27号县产业扶贫推进会会议精神，对如何做好全镇的产业扶贫工作提出了指导性意见和要求。会议强调，计生工作要做好补缺补差，确保争先进位，重点在群众满意度、长效节育手术落实、孕情掌握、出生缺陷干预等方面下功夫，杜绝误差，做好迎检的充分准备。对于产业扶贫工作，会议指出，要进一步完善提升扶贫工作档案和资料，用活用实上级扶贫工作的各项政策和措施，压实各级以及帮扶责任人的责任。同时，进一步抓好20xx年拟脱贫户的脱贫工作，调动贫困户的积极性，确保如期脱贫。会上，还对村干部养老保险、秸秆禁烧、重点工程建设等工作作了强调要求。

以购代捐扶贫工作简报篇九

10月18日下午,我市召开全市扶贫工作汇报会,总结前一阶段脱贫攻坚实施情况,安排部署下一阶段工作。市书记胡玉亭主持会议,他强调,要把脱贫攻坚作为头等大事、第一民生,围绕“六个精准”、“五个一批”,突出问题导向,强化精准施策,全力打赢精准脱贫攻坚战。市委副书记、市长王成,市委副书记苗伟,市委常委、组织部长唐立浩,副市长任忠,市政协副主席、市委秘书长鹿建平出席会议。

会上,市扶贫办通报了我市扶贫工作总体情况,并就成效和不足、难点及对策进行分析;市财政局、市委组织部先后从扶贫资金使用、抓党建促脱贫方面进行汇报;左权、和顺两个重点贫困县汇报了各县脱贫工作开展情况。

听取汇报后,胡玉亭充分肯定我市前一阶段脱贫攻坚工作取得的成效,对下一步工作提出明确要求。他指出,经过各级各部门的共同努力,20xx年至20xx年两年时间,我市脱贫7.17万贫困人口,脱贫工作取得阶段性成果。但必须清醒地看到,我市贫困面积大、贫困人口多的状况尚未得到根本改变,脱贫攻坚的任务依然十分艰巨。要确保全面挺进全省第一方阵、全面建成小康社会,还需要全市上下进一步行动起来,把脱贫攻坚作为头等大事、第一民生,围绕“六个精准”、“五个一批”,全力打赢精准脱贫攻坚战。

胡玉亭强调,精准脱贫关键在于精准。全市上下要进一步强化问题导向,深化认识、转变观念、聚焦对象、明确目标、突出重点,瞄准靶向精准发力。要摸清底数,精准识别,解决好“扶持谁”的问题。要进一步做好建档立卡工作,督促各县、乡、村对本地实际贫困人口进行再核实,并建立动态识别机制,脱贫的及时销号,返贫的重新挂号,做到符合条件的一个不漏、不符合条件的一个不进,让脱贫工作有的放矢。

要精准发力,精准施策,解决好“怎么扶”的问题。在破解共性问题上,结合当地资源和区位优势,因地制宜,拿出实招,壮大“双层经营体制”,增强贫困群众对扶贫工作的认同感和获得感;在破解个性难题方面,要摸清贫困人口的致贫原因和脱贫需求,因村、因户、因人,差异化精准施策,并对措施的预期效果、实现路径做到心中有数。要分解责任、压实责任,确保各项措施落到实处。

要对照目标,逐层逐级分解责任、压实责任,压实县乡党委政府的主体责任、压实市县定点帮扶单位的帮扶责任、压实帮扶责任人的责任;要加大脱贫工作考核力度,完善制定考核体系,增加脱贫攻坚在经济社会发展考核中的比重,充分调动各方面积极性,形成全市合力攻坚的良好氛围。胡玉亭要求,各级各部门要认真学习好中央、省近期出台的系列脱贫政策,做好政策承接,统筹谋划好我市脱贫攻坚工作。

要加强政策宣传力度,把涉及扶贫的各项政策汇编成册,宣传到位;要按照《全省脱贫攻坚挂图作战指导意见》,做到“五个清”、挂好“五张图”、记好“三本账”,明确脱贫措施,强化责任落实,确保脱贫攻坚任务如期完成。

苗伟强调,要抓紧吃透中央、省里的各项脱贫政策,形成我市的政策体系,引导各种要素向贫困地区集聚;要实施挂图作战,促进和保障精准扶贫;要全面梳理现有的惠民政策,按照到村、到户、到人逐一对接落实;要切实抓好建档立卡,为精准扶贫打好基础;要搭建好扶贫工作的投融资平台和担保平台,提供有力的资金保障;要推进异地扶贫搬迁,将易地扶贫搬迁作为改善贫困人口居住条件、加快脱贫步伐的有力抓手;要抓实干部驻村帮扶,尽快组建干部驻村帮扶督查组,建立督查机制,对市县乡村四级的帮扶工作进行全面督查;要进一步完善工作机制,建立责任机制、衔接机制、协调机制、督查机制、考核机制,确保脱贫攻坚目标圆满实现。

以购代捐扶贫工作简报篇十

一是切实加强组织领导。在县扶贫开发工作领导小组的统一领导下，成立县驻村扶贫工作办公室，与县扶贫开发工作领导小组办公室合署办公，负责全县驻村扶贫工作的`统筹协调、督查落实、年终考核和日常管理等工作。以片区成立驻村扶贫工作队，明确1名工作队长和1名联络员。以村为单位，成立驻村扶贫工作组，明确1名工作组长。各乡镇成立综合扶贫办公室，明确1名领导班子成员任办公室主任，并配备工作人员2名，负责辖区内的驻村扶贫和精准扶贫协调、联络和服务工作。县直各单位实行驻村扶贫“一把手”负责制，确保人员、资金、项目落实到位。

二是创新驻村扶贫模式。紧紧围绕中央六项扶贫机制创新，创新建立领导“联乡扶村”工作机制，县五大家主要领导、县委常委、县人大副主任、县人民政府副县长、县政协副主席等县级领导分别联系一个乡镇，扶持1个贫困村。创新建立“1+1驻村扶贫新模式”，2015至2020年，省、州、县、乡四级联动组建103个驻村扶贫工作组，实现对全县195个贫困村全覆盖，全程跟踪。采取“一次性布点，一加一帮扶”的方式，每个扶贫工作组确定两个贫困村，前三年建设一个贫困村，帮扶一个贫困村;后三年建设另一个贫困村，巩固已扶持的贫困村。有条件的单位也可在两个贫困村同时铺开。

三是全力整合扶贫资源。以扶贫开发资金为引导，整合扶贫开发、以工代赈、农业综合开发、民族发展、交通、水利、国土、烟草、住建、环保、教育、卫生等涉农扶贫资源，统筹安排资金和项目，全县每年驻村扶贫投入不少于1亿元，到2020年，六年累计投入不少于10亿元。

四是突出单位包村职责。继续采取“领导挂点、单位包村、干部住村”方式，贫困村不脱贫，包村单位不脱钩。各单位“一把手”切实履行本单位驻村扶贫工作的第一责任，把贫困村工作与本单位工作同研究、同部署、同安排。包村单位党(委)组会议每季度至少一次专题研究驻村扶贫工作，并确定一名班子成员专抓驻村扶贫工作。包村单位主要负责人每季度至少到村调研一次，分管负责人每月必须到村指导工作一次。

五是狠抓干部驻村扶贫。县直驻村扶贫工作队长和工作组长由县直副科级领导干部担任。每个驻村工作组选派2名以上工作队员，与单位工作脱钩，专抓扶贫工作。工作队员原则上三年不变。切实改进工作作风，工作队员每月必须驻村20天以上，住村10天以上。乡镇党委要进一步强化乡镇干部驻村管理，明确驻村干部的驻村扶贫职责，严格要求。乡镇驻村干部就是驻村扶贫队员，要密切配合省、州、县直单位驻村扶贫工作队员，搞好相关协调和服务工作。

六是强化工作经费保障。为全面完成195个贫困村贫困人口的脱贫任务，全面建成小康社会目标，确保驻村扶贫工作的正常开展，须进一步强化驻村扶贫工作经费保障。建议县财政为县驻村扶贫办公室安排工作经费60万元，为9个片区驻村扶贫工作队安排工作经费18万元(每个片区驻村扶贫工作队2万元)。县直包村单位每年为本单位驻村扶贫工作组安排驻村扶贫工作经费原则上不得少于3万元(资金总量比较小的单位，安排驻村扶贫工作经费不得少于2万元)，并按每人每月600元标准对驻村扶贫工作队员给予驻村补贴。

七是加大管理考核力度。把驻村扶贫工作纳入全县“五个文明”绩效考核重要内容，加大指标权重，根据考核情况，对县直各单位和乡镇打分排队，对工作开展情况适时通报，对县直和乡镇开展驻村扶贫工作排后五位的单位主要领导进行约谈，对工作不力、扶贫成效差的单位和驻村干部予以通报批评和问责。把干部作风转变与驻村情况摆在更加突出位置，切实强化督查考核。把驻村扶贫与干部任用挂钩，干部提拔原则上要有驻村扶贫工作经历。对工作突出的工作组和工作队员予以表彰奖励，对想干事、能干事、干实事、干好事的优秀驻村干部予以提拔重用。