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2012年党员讲政治顾大局守纪律党性分析材料

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按照 xxx 统一部署,利用三天时间集中精力开展“讲政治、顾大局、守纪 律”教育活动,我能够认真学习《党章》和其他重要文件资料等必读篇目,认 真聆听了 xxx 讲授的《xxxxxx 要自觉“讲政治、顾大局、守纪律” 》党课,仔细 观看了《血泪镜鉴》等教育宣传片,积极参加了支部组织开展的各项活动,全 面的开展了批评与自我批评。通过本次教育活动,我深刻反思了自己在思想意 识、大局意识、纪律意识和责任意识等方面存在的问题和不足,深刻认识到自 己与一名新时期共产党员的要求标准,与一名新世纪新阶段的合格 xxx 一线带 xxx 人还有一定差距。具体剖析如下:

一、铸牢 xxx 魂方面

存在问题:一是党的最新理论学习意识不强。参加理论学习和政治教育自 党的最新理论学习意识不强 觉性不高,主动性不强,学风态度不端正等问题较为突出。虽然平时在 xxx 理 论学习期间学习了一些胡主席“七一”讲话和十七届六中全会精神等相关要点, 但学习的内容不系统,不广泛,学得不深、不透,对其深刻的精神内涵没有很 好的理解把握,特别是与自己的本职工作相结合上还有一定的差距。

二是政治 二是政治 二是 敏锐性还不强。 敏锐性还不强。虽然在大的方向上与上级 xxx 保持了一致,但还存在爱发表自 己的小言论,传播小道消息,对不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。

三 三 是大局意识还不强。 是大局意识还不强。日常工作中还存在“小圈圈”的现 象,个人、单位本位主 不强 义色彩浓厚,看问题办事情局限于自己的 xxx,顾及大局的意识不强,工作中我 行我素的现象还时有发生。

四是组织观念不强。开展自我批评的少,向组织汇 四是组织观念不强。 四是组织观念不强 报思想不经常不主动,有阳奉阴违、言行不一的现象。

xxx 党支部战斗堡垒作用 发挥不好,组织功能弱化。五是执行号令意识不强。在落实 xxx、支部赋予的任 五是执行号令意识不强。

五是执行号令意识不强 务时,有讲条件、降低标准的问题存在。 剖析原因: 剖析原因:在思想认识上没有弄清“党性”学习的重大意义,在行为上没 有弄懂铸牢 xxx 魂的重大使命意义,更没有理论武装学而不厌、工作锲而不舍 的“钉子”精神,缺乏“服从命令是天职”的号令意识。对新的党的理论知识 学习还不够,政治理论水平不高。

平时总觉得自己是一名 xxx 事 xxx,能够做好 自己的本职工作就可以了,党性自我塑造意识缺乏。整改措施:一是要继续加强党的知识的学习,认真做好读书笔记,写好心 得体会,真正用党的创新理论来武装自己的头脑,不断提高自己的政治修养。 二是要加强《党章》及党的相关知识学习,不断增强党的理想信念,加强党性 修养,增强大局意识,不断增强政治敏感性和政治鉴别力,进一步充分发挥党 员先锋模范作用。

三是强化号令意识,坚决落实上级有关指示和精神,高标准 完成各项任务。

二、强化事业心责任感方面 存在问题: 存在问题:学习不够刻苦,xxx 政素质还不高,自身能力素质与一名合格的 一线带 xxx 人的标准还有一定的差距,与一名合格的爱岗敬业、恪尽职守的合 格 xxxxxx 还有差距。

主要表现在:一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强化自身素 一是爱岗敬业的意识不强 一是爱岗敬业的意识不强。 质的紧迫感。

由于在 xxx 工作时间较长,在本职岗位上逐渐变得不安心,考虑 自己的事情多起来,有精神不集中、状 态不振作的现象。二是履职尽责的意识 二是履职尽责的 二是履职尽责的意识 淡化。 淡化。

对 xxx 的“四个知道、一个跟上”和同 xxx“五同”等落实的不好,对 xxx 的关心不够,对待日常工作责任感不强。三是表率作用发挥不好。日常生活 三是表率作用发挥不好。

三是表率作用发挥不好 中模范带头作用表现不明显,带领 xxx 站排头、争第一的意识较为淡化。四是 四是 工作高标准的意识不高。 工作高标准的意识不高。

完成任务只求过的去、不求过的硬,苦干实干的意识 淡化。 剖析原因: 剖析原因:针对以上问题,我认为主要存在以下三种错误心理:一是自满 心理。认为工作年限长了,xxx 工作就是那么些事,可以马马虎虎对待。

思想懒 惰、行为怠慢就容易滋生了,问题也就显而易见的出现了。二是松懈心理。在 工作上,缺乏持之以恒的精神,落实漂浮,形式主义严重,不能真正把心沉下 去,不能深入到 x 中去。

三是侥幸心理。觉得工作开展了,完成了就行,应 付领导足够,不必较真拔高。 整改措施: 整改措施:主要确立两个意识:一是确立责任意识。

作为一名 xxx 长,高 标准干好工作不仅仅是个人的行为,更是对 xxx 的全面建设有着重要的影响。 自己如果没有强烈的事业心责任感作铺垫,很难胜任本职工作。只有不断加强 理论学习和能力素质锻造,才能跟上 xxx 的步伐,才能不断提高自身素质,也 才能扎实有效的展开各项工作,带领 xxx 向前发展。

二是确立实干意识。求真 务实是我党我 xxx 的优良传统,在学习上是这样,在工作中更是如此。要真正 的坐下来,深入到 xxx 中去,一步一个脚印,有计划、有针对性的学点东西, 增长本领,不断增强履行使命的紧迫感和责任感,努力在本职工作上有所建树。

三、遵规守纪方面 存在问题: 存在问题:日常生活中还存在规章制度落实不彻底,原则性把握不强等问 题。一是对法规制度的学习不经常。不能做到知法、守法和用法的有机结合, 一是对法规制度的学习不经常。

一是对法规制度的学习不经常 有以权代法、以罚代教和重情轻法的现象。二是在处理棘手问题方法简单不灵 二是在处理棘手问题方法简单不灵 活。土规定、超权限、语言粗暴等问题时 有发生,原则把握运用还有差距。

三 三 是自律意识还不强。 “三手” 、单 是自律意识还不强。平时自我要求不高、约束不严,有披衣敞怀、 溜等现象,有打擦边球不假外出、非公穿 xxx 装外出等违规问题存在。

四是落 四是落 实安全保密制度不坚决。 实安全保密制度不坚决。在自己使用电脑笔记本、xxx 使用手机等具体管理问题 制度不坚决 上还存在失管失控的现象。

剖析原因: 剖析原因:一是自己平时 xxx 法规、规章制度学习还不够深入、不够扎实。 二是缺乏依法办事、按制度原则办事的意识,自我随意性强,我行我素,缺乏 强化管理。三是研究带 xxx 之道和管 xxx 之法上还有差距,总觉得自己行。

四 是安全保密弦绷得不够紧,落实安全保密制度有死角,侥幸心理严重。 整改措施: 整改措施:一是切实加强 xxx 条例和各种法规制度的学习研究,通过真学 真用、入脑入心,切实落实到工作中去。同时在学懂、弄懂上下功夫,用研究 成果指导工作实践,不断改进工作方法,提高工作效率,严肃 xxx 规法纪。

二 是真正做到遵循规律谋发展、围绕中心做工作、扑下身子抓落实,按照“强能 力之根本,固基础之中心”的工作思路,认真梳理难点问题,合理解决 xxx 存 在的问题,依法严格管理 xxx,促进 xxx 正规化建设。

四、纯洁道德品行方面 存在问题:一是自己对待名利态度还不够端正。 存在问题:一是自己对待名利态度还不够端正。有乱评论,乱传讹的现象。

想自己进步的多,打 xxx 基础的少。二是对待组织和同志有言行不一的情况。 二是对待组织和同志有言行不一的情况。

二是对待组织和同志有言行不一的情况 对组织爱发表小言论,觉得组织不可靠。对待身边的同志不能以诚相待,防备 之心过于强烈。三是生活中大吃大喝,大手大脚花钱的现象还时有发生。

艰苦 三是生活 大吃大喝,大手大脚花钱的现象还时有发生。 三是生活中 奋斗的意识比较淡薄,消费攀比之心强烈。四是对家庭父母亲人照顾的少,不 四是对家庭父母亲人照顾的少, 四是对家庭父母亲人照顾的 少 能尽心尽孝。

能尽心尽孝。 剖析原因: 剖析原因:一是思想堕落,奢侈浪费的心理占据了主流。二是缺乏对同志 和 xxx 的信任,信任危机在内心蔓延。

三是工资待遇的提高使自己消费观念发 生了蜕变,丧失了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。四是亲情观念淡薄,跟父 母亲人交流沟通的少了。 整改措施: 整改措施:一是培养厉行节约的好习惯,控制自己大手大脚的坏习惯。

二 是勤俭节约,科学理财,合理消费,杜绝铺张浪费。三是培养信任意识,解决 信任危机的冲击,对待 xxx、同志以诚相待。四是多于家人沟通,多对父母亲人 以关怀,多尽孝心。

五、纯正净化风气方面 存在问题: 的成长进步关心不够。 存在问题:一是对待 xxx 的成长进步关心不够。在涉及 xxx 切身利益方面 还有做得不到位的地方,把握原则还不够。

二是落实绿色交往规定上还有差距。 二是落实绿色交往规定上还有差距。 二是落实绿色交往规定上还有差距 还存在请客送礼等庸俗之风,接受 xxx 物品的现象还存在。

三是生活中还有老 三是生活中还有老 三是 好人现象。 好人现象。对待歪风邪气还有不敢较真碰硬的现象,原则问题处理还不够理性 。

剖析原因: 剖析原因:一是个人党性觉悟还不高,对待 xxx 的根本态度还不够端正, 了解 xxx 的疾苦还不够深入,官僚主义还时有存在。二是工作中讲政治重原则 的意识不强,对待不公正的事情还是不敢较真碰硬,处理问题不能做到公平公 正。三是对待庸俗风气还是听之任之随之,没有彻底的去摒弃剔除。

整改措施: 整改措施:一是加强党性修养,提高思想觉悟和政治理论水平,纯洁净化 自己的心灵。二是切实深入 xxx 们之中,倾听 xxx 们的心声,努力为 xxx 办实 事、办好事。三是敢于较真碰硬,敢于依靠组织解决问题,净化不良风气。

四 是绿化人际交往,纯洁 xxx 之间的感情,浓厚 xxx 深情。 以上是我的剖析和整改,不足之处请领导和同志们批评帮助。

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