为了进一步加强环保系统行风建设、思想道德建设，创建高素质监测队伍，增强监测行业的凝聚力和战斗力，创建环境监测工作的新发展，更好的为各级环境管理部门服务，新疆环境监测中心站组织了行风建设活动，在参与行风建设和学习的过程中，就个人心得总结如下：
一、监测站行风建设的指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，转变作风、提高监测效率和监测质量，用发展的眼光，调动全国监测系统职工的积极性、主动性和创造性，研究新思路、新方法、新策略，进一步完善行风建设工作机制，培养和造就一支既要思想好、作风正、懂业务又能务实、清廉、文明的环境监测队伍，开创行风建设新局面。
二、监测站行风建设的主要内容
（一）转变工作作风，竖立为社会服务的意识
环境监测工作的意识要实现由被动的执行任务到主动的为人民群众、企业服务的转变。以爱心、耐心、细心、责任心做好环境监测过程和质量管理的有效性和实用性。各级环境监测站因地制宜地开展“窗口”服务，对外业务做到一次受理、专人负责、全程服务、快洁有效，对特殊业务能够克服困难、特事特办。建立完善的应急监测队伍，不怕危险，能及时，准确出具科学数据。细致，全面的做好竣工验收监测工作：准确、合理的对验收项目下定结论，切实、可行地对验收项目提出建议。
（二）健全行风机制，推进行风建设持续发展
制定量化目标考核制度，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，做到一起研究部署、一起督促检查、一起考核落实，全面落实工作责任制。
把行风建设工作作为重要日常工作纳入单位年初工作计划和年终科室目标考核。监测系统各科室，以人员的在工作中表现的职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为基础，结合征求的群众意见，进行量化考核。各单位建立个人自查，听证考核、民主评议、自查整改考核机制，做到纠、评、建相结合的原则。考核结果，可作为晋升、评优的重要依据，制定对应的物质和精神奖励制度。
（三）推行政务公开，接受多方位社会监督
围绕“人、财、物”三权，制定了相应的财务、人事等方面的制度规定，在干部任免、人事聘用、奖励晋级上一律实行公示，大力推广聘用制和民主集中制原则，增加透明度。在对站内公开的同时，积极推行向社会公开，接受社会监督，纠正行业不正之风。实行工作人员挂牌上岗，工作人员姓名、照片、职务职称、工作岗位公示上墙。公开监测的项目、频率及收费标准，接受社会监督，实行责任追究制。坚持政府统一采购原则，严格按照政府统一采购程序和要求，实行大件物品和办公用纸定点采购。抓住群众和企业不放心、不方便、不满意的问题，采取上下联动、内外结合、群众参与等多种方式展开评议、公开投诉电话，接受群众监督。各级监测站在领导体制、公开内容、公开形式、工作方法、监督保障等方面积极探索适合站情的更有效做法。增强公仆意识，真正把人民群众满意不满意作为
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衡量监测工作好坏的标准。（四）树立质量意识，全面提升环境监测水平
坚持“质量第一”，从业人员应认真学习环境监测技术规范，熟悉各类环境排放标准，掌握环境监测新技术。保证监测数据的科学性、公正性、及时性，确保监测数据准确、可靠、高效，以一流的工作质量和优质的服务赢得政府和社会各界的永恒信赖。拓展思路，与时俱进，开发新的监测项目，不断提高监测能力和监测的技术含量来适应机制体制的转变。
（六）加强宣传教育，构筑行风建设思想基础
认真坚持“两个文明”建设同步发展，紧密结合环境监测工作实际，积极开展“爱岗敬业、廉洁务实、科学监测、文明执法”的创建环保文明行业活动，提高职工队伍素质和促进监测工作发展。以学习宣扬先进典型为内容，营造积极进取、创先争优的氛围；采取多种形式，创建文明行业。宣传工作要不断克服思想障碍、厌烦情绪，树立长期作战意识、主题活动不断。重视研究顽症，不断前进，防止反复。通过开展警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性等不同形式宣传教育使提高服务意识，加强环保职业道德建设。
