老干部是党的宝贵财富，他们中蕴藏着许多技术精湛、经验丰富的优秀人才。为了给老干部提供丰富的精神文化生活，使更多的老干部能够继续学习、增长知识、丰富生活、陶冶情操
一、开办老年学校，建设老干部教育平台。适应老干部教育工作需要，开办了县直机关老年大学，隶属县委老干部局管理。300多名老干部入校学习。为提高教学质量，协调县文体局、县教育局在全县范围内聘请有一定专业特长的8名同志担任教员。老年大学每周一、三、五开课，根据老年人生理、心理特点，开设了书法、绘画、太极拳、太极剑、养生学、时事政治等课程，满足了老干部就近学习的需要。各乡镇依托乡镇党校相继开办了老年学校，乡镇驻地附近身体条件较好的1300多名离退休老干部入校学习。他们根据参学人员的兴趣、爱好，围绕农村经济社会发展需要，开设了花卉栽培、果树种植、农村政策、国际国内时事等方面的课程，采取“土洋结合，请进来，走出去”的方式授课，让懂种植的人讲种植，让懂政策的人讲政策，有的老干部自告奋勇当教员，参加学习的人员既能了解国家大事，又能掌握一至两门实用技术，激发了老干部的参学热情。
四、依托县委党校，举办老干部党支部书记培训班。县委一方面注重做好老干部党支部书记选拔配备，一方面把老干部党支部书记培训纳入正常的干部培训计划。县委党校针对老干部党支部工作性质，每年举办培训班，专门开设了老年教育专业课，有效的提高了老干部党支部书记组织开展老干部教育的能力。
