写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么，我们该怎么写总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
毕业生工作总结篇一
（一）毕业生基本人数
（二）毕业生就业情况
（三）毕业生签约的就业单位性质流向分类
二、存在问题
的提升。
2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严重。在针对我院20xx届毕业生就业意向的调查报告中发现，大部分毕业生意向就业的地域集中在广东省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，希望在广东省内工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。
对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分学生因为一开始对公司情况了解不够，等实习一段时间后发现与自己的目标相差甚远，选择终止协议。
1、我院学生人数位居全校首位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多、更细、更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统一备课，有效指导学生就业和离校办理的相关手续。同时动员全院教职工重视就业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。
2、我院一直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用中尽量做到合理、科学。由于我院接待用人单位的任务繁重，大部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。
3、老师缺乏与毕业生沟通联系。由于教师忙于教学科研工作，辅导员忙于日常繁琐工作，与学生沟通互动较少，学生与老师没有较深的感情基础，毕业后对母校和老师感情淡薄。在跟踪就业信息过程中，常常会遇到棘手的问题是：有些学生很反感母校，反感老师，每次打电话跟踪就业信息时，他们看到茂名电话不接电话，或者关机，发信息也不回。
化学工程学院
20xx年11月26日
毕业生工作总结篇二
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编帮大家整理的大学毕业生工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
首先当然得有自己的兴趣，兴趣是最好的老师，也是做好事情最大的动力。可以说，所有的编辑都是怀着一份对自己浓厚兴趣而投入到这项非功利性的工作中来的。没有兴趣，谁也不会没事找事地提出做网络编辑的申请。
其次是坚持下去的耐力和责任感，仅仅有兴趣是不够的，做一个网络编辑并没有什么经济利益来驱动展开，靠的是自己的热爱与责任感。做网络编辑其实是一件很枯燥的工作，每天需要对着电脑端坐几个小时，一篇一篇稿子地审核，排版，标点，错别字，主题，结构，语言……需要注意的东西太多太多了，却又都需要注意到。
不能一扫而过走马观花地审核稿件，那是对作者的不尊敬，而且会出多少的.纰漏，漏掉多少的好作品。也不能慢吞吞地悠闲地一边喝茶一边去欣赏，要是那样那还能跟得上网站更新的需要，又得挨网友们的批评了，网友对网站的更新速度是很看重的，而我们只能要求自己做到又快又好。争取在最短的时间内审稿而又不出现纰漏，这个任务看起来困难重重难以企及，不过却是做好一个网络编辑所必须要做到的。于是在每天审稿的几个小时时间里，全神贯注地盯着屏幕看，到了胜利的终点才发现自己连眼睛都睁不开了。
正是靠着一大批这样有牺牲精神的编辑日以继日地这样义务地劳动才有如今的大好局面。但事实上，许多做网络编辑的人，他们基本上牺牲了自己的业余休息时间，自己与家人共叙天伦的时间，自己出外旅游的时间。
所以如果你没有足够的牺牲精神，做网络编辑免谈。
再次，做好一个网络编辑需要一颗能经受打击的心，一些作者和读者对我们编辑工作艰苦的不理解，常常会给我们带来精神上的伤害，每次我打开短消息，都紧张地把心提到了嗓子眼，生怕又有哪个火愤的作者抗议我对其稿件的不公平待遇，甚至是辱骂。而事实上，网络编辑也是人，普通的人，甚至是未经过专业的编辑训练的人，何况一个人的审美总是促狭的，不可能做到每篇稿件都做到公平妥帖。
而为了做好一个网络编辑，必须要在恳求作者同志们理解我们艰辛的同时给自己打磨一颗坚实的心。当然，为了做好一个网络编辑，做到公正地对待每一份稿件，我们还需要不断地学习，不断地充实自己的审美，让它尽可能地丰满一点，不那么片面。这半个月里，我抽出时间来看了大量的诗歌评论和美学方面的书籍，唯有不断地充实自己，才能在面对作者和读者时不那么心虚，才能底气十足地跟你理论。
实习期间内，实习编辑们需要对每篇稿子做一些点评，偶尔来那么一篇两篇点评或许是件很惬意的事情，但要对每篇稿件都做点评，着实是一件令人伤脑筋的事情，没有时间对每篇稿件做深入的分析鉴赏，只是粗粗地浏览一下，要想写出几句中肯的评语还真不是件简单的事情，做点评的时候常常有种自己被掏空的感觉，毕竟不是什么学识渊博的国学大师，甚至只是个稚气未脱的老小孩，为了写上那么几句动听而令人信服的话，真是挖心掏肺鞠躬尽瘁了。而还是惟恐自己的评语不到位走了火，紧张不安地前进着，看许许多多的书，不断地开拓自己的视野，以期跟作者的视域达成某种程度上的一致。
做好一个网络编辑，仅仅是审好稿子还是不够，还得在审稿的同时把自己的伯乐之心调动起来，去挖掘好的作者和作品，去给作者写短信，发邮件，聊天。这期间又得学习跟人家作者沟通的技巧，把好的作者和作品从别的网站挖过来的技巧，否则想要挖掘出千里马，门儿都没有，当然，这件事情并不枯燥，还可以为自己广交朋友，也算是做做网络编辑的一个不错的副产业吧。
做好一个网络编辑的确很难，需要全面提高自己的素质，需要兴趣，需要耐心，需要学习。
毕业生工作总结篇三
我是______，是____大学的应届毕业生。我于20____年xx月9日加入到京粮这个温馨的集体，经过三个月左右的不断学习，我完全从学生时代走向了工作岗位，并且在同事、领导的关心和帮助下，我也慢慢适应了工作适应了社会，现在我已完全融入到了京粮这个大家庭中。下面,我把这三个月左右的工作情况及心得体会向各位领导与同事简要汇报,以接受大家的评审。
1.讨论部门管理制度等相关文件
入职第一天在赵总的领导下，全部门的人员都一起讨论并制定部门内部的部门手册、管理制度。然后在部门的需求之下，我搜集了与本部门相关的应急预案，以作后来使用。
2.制作流程图
后来根据公司的需要我开始整理并且制定与物流部和仓储部相关的流程图，几经修改，历经了一个多月制定出了一级流程8个、二级流程17个，共计25个。
3.报销工作
在后来的工作中有很多的单据和发票需要报销，虽然程序很繁琐但是在一步步层层审批中，我承揽下来了部门的报销工作，并且很圆满的完成了本部门人员的报销工作。
3.上交日追踪表
在综合办公室的要求下，从xx月9日开始上交每日的日追踪表，每天由我负责把本部门每天的工作记下来，并且计划出次日的工作计划。
1.从懵懂到成熟作为一个刚毕业的大学生，不免对社会上好多事情很懵懂，对于一些事情的了解不是特别明确，比如社保卡、五险一金和工资挂钩的相关事宜对于我都是一个空白，孙丹孙经理不厌其烦的给我一一讲解，然后我完全了解了。
2.工作业务的逐渐熟悉刚开始报销发票的时候，我不知道如何粘发票也不知道填写什么报销单，更不知道如何填写，在财务部苗姐的细心讲解下，我现在做的游刃有余。
3.工作生活的慢慢了解对于工作生活方面，有很多对公司不了解的地方，在露露关心和帮助下，我了解了很多公司的情况，以更加贴近公司弘扬的精神去工作。
4.工作环境的逐渐适应我是一个很开朗外向的人，但初到一个陌生的集体不免有些腼腆，但是在赵总和吴总幽默的笼罩下，工作环境和气氛显得那样的放松，工作的热情同时也提升的很高，同时工作效率也很高。
目前，自己对很多业务不是特别的熟悉，以往自己都是对理论的知识比较关注，并没有更多的实践机会，所以我会在今后的学习中多向前辈们讨教。一是向书本学：工作之余,我要利用一切可利用的时间向书本学习;二是向领导学：这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;三是向同事学：古人说,三人行必有我师。我觉得我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。最后我要以吴总的至理名言结束我的工作总结：积极的工作心态，良好的工作习惯，高效的工作效率，出色的工作结果。我将谨记前辈们留给我的精华，以更加饱满的工作热情和工作态度向京粮贡献出自己的一份力量!
毕业生工作总结篇四
在本期的第十三周我们迎来了我们的商务谈判实训学 ，这次实训由我们的王鹏老师带领，并且这次实训主要围绕着若尔盖草原生态环境问题和四川两河镇新农村建设主题展开，为期一周的商务模拟谈判。王老师让我们进行模拟谈判是为了锻炼我们对所学知识的灵活掌握程度和实际运用能力，作为年轻大学生的我们要学会把知识学以致用，理论与实际充分结合。这次实训老师把全班同学分成五个小组，并且这五个小组分别扮演不同的角色，在若尔盖草原生态环境问题中有两小组同学分别扮演牧民和政府并展开辩论;在四川两河镇新农村建设中有三小组同学分别扮演农民、政府和电力公司也展开了精彩的辩论。在围绕着这两个主题的模拟谈判中虽然有一些不尽人意的地方但还是有一些收获，以下是我对本次模拟商务谈判的总结，希望通过此次总结吸取其中的可取之处并在以后的学生活中不断改进、不断提高、不断超越。
1、从谈判前的人员分工、收集整理相应的资料到现场模拟谈判展现出小组成员的协调能力、动手能力和团队合作能力及各方面沟通、组织能力。同时增进了小组成员的友谊，也拉进了老师和同学之间的距离。
2、谈判前，资料的收集、整理对谈判很重要，影响着谈判的进度和达成一致的成功率。
3、谈判时，明确自身立场时刻保持清醒的头脑不要陷入无谓的争论中乱了方位，同时要有敏捷的思维，不断转换思路，扭转谈判形势。
4、学会控制谈判氛围，一张一弛，拉近谈判双方距离，增进双方感情促进谈判圆满达成。
5、在谈判开始之前分配好谈判选手各自的任务、职责以达到相互配合、相互协调的目的，从而提高谈判成功率。
1、在语言表达方面，犀利的言语反击也是必要的但要注意场合不要过激，这样既不失涵养又留有继续谈判的空间，并且作为一个谈判人员要时刻提醒自己，此次的你不仅代表你自己还代表这你所代表的公司单位，不能胡来、不讲道理。
3、各组代表成员对各己的分工不明确，在双方互递资料的时候出现混乱。
在这周的实训中，虽然只是一次模拟谈判，但也让我感受到了谈判的氛围，反思到以下几点：
1、商务谈判的原则。在商务谈判中不要在立场上讨价还价，争执不休，这样会降低谈判的效率，要协调谈判双方的利益，只有站在对方的利益上考虑问题，多为对方考虑，在保持自己利益的上尽量为对方的利益考虑，然后再互赢得基础上提出自己的看法，不要因为自己的原因去责怪对方，要有良好的谈判情绪，有良好的沟通，是对方了解自己的谈判是诚心的而不是虚情假意，当然，谈判的人要言而有信，说话要留有余地，少听多讲!
2、商务谈判的技巧。在谈判的过程中，要注意几点：1.讲话技巧，不要言语粗劣，语气要委婉但是又不失阳刚之气，接下来是要密切注意对方的反应，看对方的反应随时改变自己的应对策略;2.提问技术，再提问题的过程中要抓住重点，不要问一些无关紧要的问题;3.回答技巧，回答的时候要注意言简意赅，不要废话连篇。4.说服技巧，在说服对方的时候，要做好利益分析，简化接收手续，当对方不满时，要避免争论。
3、商务谈判的策略。要明白对方的需求，在知道对方的需求时，才能更好的在谈判的过程中获得谈判的优势。
4、在商务谈判中，我们要时刻保持冷静清醒的头脑，这样才有利于自己的谈判，才能在谈判的过程中获得有利的地位。
5、要了解对手，因为知己知彼，百战不殆。
另外，经过老师的指点，我们充分认识了此次模拟谈判的不足之处，让我们学到更多谈判技巧，经过了这次谈判，我们每个人都会或多或少从中领悟到一些东西，或是几点体会，或是一点经验，或是认识到自己的不足，那就让我们找准方向，这对我们以后的谈判将有不少借鉴之处。
毕业生工作总结篇五
xx通信主要发起人武汉邮电科学研究院(wri)是中国光纤通信工程研究中心、中国光通信的发源地。中国的第一根光纤、第一个光通信工程以及一系列重大科技成果都是在这里研制完成的。
通信掌握了大批光通信领域核心技术，其科研基础和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参与制定国家标准和行业标准2多项。近年来，烽火通信承担了国家十五科技攻关计划“4gb/ssdh光纤通信设备与系统”、“自动交换光网络”、国家863计划“tbpsdwdm传输系统研制”等项目的研发与产业化，代表国家向世界科技技术冲击。
在xx通信财务二部实习，我通过观察、询问、查阅资料、亲自操作实践等手段对其财务会计工作以及与此相关的管理工作进行了初步的了解。我之所以选这个题目写实习报告，是因为sap项目的实施确实对烽火通信的管理工作产生了极大的影响，它不仅仅是对烽火通信的业务流程进行简单的调整和规范，而是对其进行了再造，并融入整个信息系统运行之中，使之固化。财务二部的几名会计对sap给她们工作带来变化的感言感染了我，她们的鼓励让我更坚定了写sap系统的决心，但最终决定写sap系统对烽火通信财务会计工作的影响，是因为在那里我接触最多的是财务部门，对sap给他们带来的影响算是比较了解，直接的和间接的。而如果写其他方面，我无法在短时间内收集数据，而且由于内容太广，我也很难将其写得深入。故最终我决定只写sap系统对财务会计工作的影响。
最后，我要感谢我的实习单位——烽火通信科技股份有限公司能够接受我的实习要求，感谢财务二部的张经理、李会计、屠会计、杨会计对我的悉心指导，感谢杨出纳一直以来对我的鼓励和支持，以及我写报告期间对我的指导。
毕业生工作总结篇六
每年都要举办多次各种形式的人才招聘会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场子中，口干舌燥地面对数百家单位，投了很多简历，精疲力尽而收效各异的经历。时下，面对着我们即将走向社会的2015届毕业生，“招聘”、“求职”成为了近期出现频率很高的词汇。在报纸杂志上，还是在广播电视里等各种媒体中都有“某某大型人力资源交流大会”、“某某大学毕业生招聘会”“某某大中专毕业生招聘会”等目不暇接。据了解,目前全国共有各类人力资源交流机构近万家,每年举办各种类型的招聘会几万场次。特别是近几年,随着各大院校连年的扩大招生,各类大中专毕业生成为各大招聘会上的主要求职大军。
当然作为应届毕业生，自然也有参加招聘会的经历，通过招聘会亲身感受就业的激烈竞争与压力，更明确自己在哪些方面的能力不足，明确改进方向和奋斗的目标，为以后无论是学习还是参加社会工作都提供有利的帮助。自十一月以来，有两个周末，我都去参加了应届毕业生的招聘会，亲身经历了就业形势的残酷。参加的第一场招聘会是“广东工业大学2015届毕业生校园专场招聘会”，第二场就是“广东工业大学暨番禺人才专场招聘会”。
通过这两次招聘会让我感到竞争的激烈，看到参加招聘会的求职者人山人海，无形之中压力就来了。在招聘会开始场之前我可能会有些许的的轻松，但进场后就会有点紧张感，应付不自如了。在现场始终有种紧迫感，一种压力，但还得保持面部的从容镇定，给招聘者一个好的印象状态。求职者中，都是我们一同应届毕业的的毕业生求职者，看着倒也平静，不过他们是拿着本科学历的简历在投着，我们去只是一份专科的毕业生简历。而且有的一看，从言谈举止的表现，就能看到这些学生综合素质都非常不错，这也让我感到一种压力。
以前，我是比较渴盼招聘会的来临，可这次真正要为自己的职业而跑到招聘会参加面试时，反而更迷茫了，无所适从，居然参加两次招聘会投的简历合起来才三份，但是至少暴露出我一个问题，目前太盲目，没有方向。另外，给了我很多想法，下面列举几个：
1、经验问题
有些企业，几乎每个职位，它都会标上需要几到几年的工作经验。这我也理解，现在供大于求的现状下，企业都想列出更加完美的条件，都想拿来就能用。可是我现在还是一个应该届毕业生的姿态，这方面肯定受限制。
那么两个选择，一是挑那些有可能争取的企业的岗位，尽可能争取，因为有的它只是那么写，并不一定是死的，非得需要上面写的那样的工作经验。今天就有个公司，在求职者问时，当场又用笔把工作经验去掉。有些东西不能完全畏惧。二是，把自己降低一个层次，用更小的要求去换取工作经验。
2、薪酬问题
薪酬是找工作考虑的基本问题，但又是个太敏感的问题，有时怕关注不好，会得到面试官的反感。就象上面所说的，我可能为了争取更多的工作机会，把薪酬期望降低。可这又不完全是好事，就象一句话所说的那样，薪酬期望太低了，有时反而让用人单位看低你，认为你没能力。就像这次招聘现场我问一个面试人员他们薪酬给多少，他含含糊糊没给我准确答复，但却说了句，其实，我倒愿意用1200的不愿用800的，我差那几百元钱，找个有能力的.多好。所以我们在找工作时都可以需求一个合适与自己能力相适应的薪酬。
3、个人疑问
在找工作之前，心里总有许多疑问，总想把这些弄清楚。是不是一般的单位进去都要签劳动合同，劳动法是有规定，可真的执行起来就不一定。我想一般的应该会签，但不签的也应该很多吧。
这些问题对过来人可能很幼稚，但对我来说确实是疑问。
4、确定方向
这两次招聘会让我更加清楚的认识到，应该严肃认真地给自己确实一个就业方向，我也感受的选择一个行业的重要性，最好是在一个行业尽可能时间长的做下去，因为我们跨一次行业可能就会付出更多代价。
招聘会职位是很多，但不是个个适合自己，更不是个个都是自己想要的。你到公司前面，总不能问人家，你看我干什么行？只有人家问你，你想干我们这几个职位的哪个。
所以很迫切地需要，坐下来，冷静分析一下，自己能从事的行业，想要从事的行业，并把一定不想从事的行业排除出去，接下来的求职路做到有目标的进行。
5、现实
大学生求职要花多大成本？虽然很难算清楚，但是要付出较高的经济成本，已经是一个不争的事实。往往我们花费了那么大的成本，不一定就收到很好的成效。所以对于我们的求职观念，很需要现实情况的洗礼，接受更大的竞争。
面对当今社会的就业难这些问题，作为2015年的应届毕业生，在全球金融危机的冲击下，我们不要太过于急躁，更应该拥有一个良好的心态去对待就业。在参加面试的前，要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
充分利用招聘会的会刊，在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。
面试中要争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。
参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。
与此同时，我们还应积极的补进我们的不足，在接下来的工作和学习中，我们都要认真做好一下几点：
首先，我们必须学好职业技能，因为这是基础。比如我是学管理专业的，掌握必要的专业知识，要熟悉使用计算机办公软件，熟悉英语基本口语交流，这些都是基本要求。
其次，工作时不要眼高手低，要从最基础做起。对于我们来说，一个应届毕业生生，一个没有工作经验的人，工资标准低些并不重要，重要的是这个岗位是否合适，有没有学习机会，因为我们还年轻，时间是我们最大的财富，有了丰富经验，就可以在社会上立足。
再次，学习知识一定要扎实，这是工作之本，立足之本。有了很强的专业知识加上有一定的实践能力，我们就能应付工作的竞争压力，如果我们的专业知识不够，连起码的工作都做不上来，那就没办法去和其他人竞争了。
所以说，作为想就业的应届毕业生，要找一份称心合适的工作真的很不易，因此我们就应该珍惜现有的工作，踏踏实实地做，在实现自我价值的同时为企业为社会也做出一份贡献，因为“今天工作不努力，明天就要努力找工作”。
前几天公司到高校开招聘宣讲会,因为我们部门也招人, 就也去了.结果一去,发现了几个很有意思的现象.
公司hr在宣讲会门口派了个人站着,专门负责收简历, 那天去的学生不少,估计简历也收了个盆满钵满.宣讲会程序按老规矩,老板讲话,然后学生提问,最后自由散开,可以随意找在场的员工提问题.结果:
简历 1:200
老板讲话和提问结束,大约70%学生交了简历直接离开
在剩下40%里,超过60%只是围着公司的员工或者老板,听别人的问题,但基本无人介绍自己特点.比如大约有4-6个同学围着我问问题, 其中有几位表示是我的校友或者老乡,可是没有一个人详细点谈到他们自己的任何一点资料,使得我对他们就算想也无法留下稍微深刻点的印象.
到宣讲会结束,全场大约200名来参加的同学,只有1位多交了一份简历直接到用人部门的手上.那份简历,当然被我们认真看了好几遍...
包括那些在向老大问问题的时候表现不错的同学,包括那些和我攀谈的有些小聪明的校友老乡,要知道,我当然不可以在现场越过hr私自向他们索取简历,可是他们如果有多一份copy交给我绝对没有问题,更没有人想到向我们索取名片,以备今后联系...
要知道我们的招聘分三轮，第一轮基本能力，后两轮面试，部门的意见相当重要。给hr和ceo留下好印象，不如给部门留下好印象容易。
专业:
同样让人郁闷的问题有:我是对口专业的,和其它专业同样竞争这个位置是不是有优势? 老大,你几年在学校里学了啥专业课?咋一点自信么有呢?我们好歹算个技术部门啊...
敬业:
招人的时候,老板特地强调,我们部门内部对于新人有轮岗制度,这个制度是为了让他们接触不同东西.这是我们认为的一个福利来的，毕竟大部门下面很多小组不同方向，都经历对以后几十年事业有莫大好处。结果会后有人紧张地来打听:轮岗是不是真的? 如果被轮到自己不喜欢的岗位怎么办?...
还有男生问,听说你们部门要出差? 答曰是的,立刻见此君飘然离去.
有位学生问,我如果进你们部门,能不能分到某某方面工作? 答曰,不一定.话说回来,你为啥很想做那个方面呢? 答,我选择这个岗位是因为我不想做琐碎的工作.....
英语
那天招聘是针对上海几所很不错的高校,其中还有不少硕士.所以,当听到特多人问,自己英语很差,能不能进公司工作的时候,我感到相当意外.更意外的是他们这么一开口就说自己差,显然自己是非常没有自信的,而且一点也不积极.我不知道这帮哥们是六级没过还是四级没过,由此断然觉得自己英语已经差到不行了,还是说他们把我们公司误认为是慈善机构了,谁最惨就选谁.
职业设计
其实那一天的招聘会上,不论我们老板还是同事们,大家都对毕业生们有问必答,而且尽力向他们传送我们的意思.但临近结束的时候我真的怀疑有多少人听懂了. 有人问我,你们喜欢agressive还是不agressive的人呢? 还有人尝试问我,你当年面试这家公司,他们考你的最难的问题是哪个?看来他们把找工作都当成考试,似乎憋足了劲投我们所好.对于这样的同学,只能告诉他们,请在面试里面展现你们自己真实的一面,请不要把自己装成一个不一样的人.结果看他们的反应,似乎仍旧不以为然.要知道,将来面试中他们一定会遇到我们这里经验丰富的管理团队,与其聪明反被聪明误,不如本色一点,也算有个诚实的优点.再说我们公司进来的新人都需要相当一段时间的考验,真-相迟早要暴露的.
毕业生工作总结篇七
20xx年7月伴着似火的骄阳，我告别了菁菁校园，带着一抹学生的青涩，来到娄底这个美丽的城市，展开我人生新的篇章。初到单位，领导的关心，同事的照顾，让我感受到了集体以人为本的人文关怀，使我快速融入到长昆这个大家庭里。每一个人，不论新职工还是老职工，不论年轻的还是年长的，大家互相关心，互相学习，共同营造着良好的氛围，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到骄傲、自豪。
年轻的我犹如初生的骄阳，充满着热情似火的朝气，散发着活力四射的光芒。初来乍到，一切都那么的陌生而新奇，不断地激发我的求知欲；对未来的美好憧憬，也使我更坚定了自己踏入工作后奋斗的决心。
工程部的工作也许是繁忙的，它既没有坐看云卷云舒，花开花落的浪漫情怀，也没有金戈万里，气吞山河的英雄气息，但它却有着最为质朴、严谨的崇高本质，使我摆脱学生时期一贯涣散的作风，为刚走上工作岗位的我提供了锻炼学习、实现自我人生价值的机会和平台；它亦是整个工程的核心部门，决定工程的质量和施工进度，为当今构建和谐社会、实现高铁高品质的建设奠定基石。作为这块基石的垒积者，我们肩上的责任可谓重大。
作为一名应届毕业生，我深知自身有很多地方需要完善。刚走出校园的我们难免还带有很多在学校里不好的习惯和散漫行为，但是作为一名中国铁建的工作人员，我们的工作态度决定着工作效果，决定着工程进度及工程质量，就必须严于律己。所以，我将努力调整心态，尽快适应新环境，做到面对难题不气馁，不放弃，勤学勤问，敢于面对苦难，以积极的姿态迎接每一天的工作。在今后的工作中，我将尤其注重增强自身各种理论知识和解决实际问题的能力，绝不随意对工作说“不”，并且努力学习业务知识，熟练地掌握工作方法和专业的技巧，练就适应工作要求的过硬本领。并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作，在工作岗位上充分发挥自己的光和热，履行好自己的职责和使命，进而开拓工作中的新局面。
俗语有云，鸟随鸾凤飞腾远，人伴圣贤品自高。我相信，在中铁十六局这个
优秀的大集体中，在领导的关怀和我自身不断努力学习、实践的条件下，我一定能让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
毕业生工作总结篇八
进入公司已经有9个月的时间了，我从一个懵懵懂懂的大学毕业生逐渐融入到了真正的工作生活当中。回忆这9个多月的点点滴滴，我发觉自己成长了很多。逐渐的，我褪去了稚嫩的学生“外衣”，切实的步入了“社会”这个大家庭当中。经过不断的学习与思考，我发现想要将在学校学到的知识与实际的工作相结合，并不是一件简单的事。不过非常幸运的，在领导以及同事们的指导帮助下，我已经基本胜任了自己的工作。
在最初的一段时间里，我跟随领导及其他同事学习了财务工作的基本流程，熟悉了工作的要求以及需要注意的相关事项，并在只后的工作中逐一实践，并及时发现问题改正问题以求得业务水平和专业知识的提高。现将今年进入公司以来的工作做以下总结。
从最一开始学习财务专业时，老师就告诉我们，作为财务人员，遵守法律法规，铭记职业道德，就是我们的第一要务。的确，作为一名财务人员，如果没有职业道德，不遵守法律法规，那对于一个企业来说绝对是一个灾难。由于工作的特殊性，财务人员必定与公司的货币财产分不开关系，如果利用工作的便利“小偷小摸”的话，那注定不能成为一个合格的财务人员。我时时刻刻都在提醒自己，“我是一名合格的财务人员”，正是如此，我绝不会违反法律以及财务的职业道德。但是遵纪守法也并不代表着一味的死板。法是死的，人是活的，如果不能灵活运用法律法规，那么许多事情都要事倍功半了。作为财务人员，为企业节省开支、缩减成本是义不容辞的，如果能在不违法原则的前提下，用更加灵活的办法来进行账务处理，为企业创造更多的价值，这才算是真正成功的财务人员。当然我才疏学浅，并不能做到“灵活”这两个字，不过我以此为目标，相信有一天，经过不懈的努力，我一定可以成为一个能够灵活变通，又不违反原则，并且能为企业带来价值的财务人员。
的准确率，尽可能在之后的工作中不再出现类似的错误。我相信随着业务水平的提高，在以后的工作中，错误一定会越来越少。细心认真是必不可少的，诚实守信也是一项重要的条件。这一条不单是针对整个企业，也要对每一位领导、同事保证，更要对自己保证。财务报账的量是非常大的，如果为了减轻自己的工作量，就私自利用工作的便利来随意修改或者对他人隐瞒事实，这样也就不配做一名财务了。我保证绝对是做到了这一点。在出现问题时会及时与相关同事沟通，或者寻求领导的帮助一并解决，绝不隐瞒事实和私自修改凭证，真实的进行每一笔账务处理。为别人负责就是为自己负责。
财务并不是一个只靠自己部门就能完成的工作，所以积极的与其他相关部门配合就显得尤为重要。由于工作内容的不通，选择适当的沟通方式就能更好的提高工作效率。我的经验尚浅，所以在处理需要与其他部门合作完成的工作时就会显得力不从心。不过在领导和同事的帮助下，我现在已经可以独自完成一些需要与其他部门合作的工作了。并且在一次次的实际工作中，我也找到了一些适合我的方式来更好地与其他人沟通，毕竟好的沟通才是高效办公的催化剂。从一开始的业务不熟练到现在的高效工作，我确实学习到了很多新的知识。
由于是刚刚毕业步入工作，对于许多东西还都需要学习，所以各项工作领导都有意的让我多去了解和实践。现在所在的岗位暂时是收入报表岗，主要进行收入的相关工作与月报的填制。同时也进行一些报账工作以及凭证的整理。领导也会交付一些其他的工作给我。现在的我还不够成熟，只能独立的完成一些基础性的工作，并且时常需要领导与同事的帮助。随着这9个月的不断学习与实践，我已经比刚入单位时要更加能干，能够完成更多的工作，有这样的成长我也很开心。我有信心通过之后的更加努力的学习，能够早一点的支撑起更多的业务，为领导和同事多分担一些工作，也能让财务部的工作效率再上一个档次。
毕业生工作总结篇九
甘肃政法学院法学院20xx级四年级第一学期的毕业实习在不知不觉中结束了，我在基层进行了为期两个月的实习，在短暂的时间里，让我在司法局认识和了解了真正的法律服务工作。让我亲身体会到了实习的重要性。真可谓受益匪浅！我已经从一名懵懂的本科生走上了社会，实习生活以来我一直以严谨的态度，积极的热情投身于学习和工作中，不但有失败的辛酸，也有成功的泪水，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到，成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。
在实习刚开始的时间里，我和我的同学与司法局的负责人联系，开始通过短暂的接触，与负责人建立关系，建立关系的方式很多，包括聊天和谈话。随后局里的负责人给我们介绍局里的情况，带我们参观了局里的状况，在参观的同时，司法局的负责人的还给我们介绍了目前的种种状况，比如基层法律宣传、各种民间调解、法律基本问题咨询等问题。了解工作的方法很多，开始接触的实地观察就是一个方法。透过仔细的观察，能够洞察通过口述阐述的问题。
我通过自己的观察，作为一名基层法律服务者，首先要知道最基本的法律常识，要有基本的法律素质和素养；其次还要善于学习，学习不一定一定要在学校里，在实习的时候照样可以学习，不只是课本上的东西，还要善于和单位的同志交谈，虚心向他们学习，毕竟实务的东西还要我们学习的很多，这样才会在以后的工作中会很快适应，尽快服务于社会；最后要勇于给自己创造机会，要有初生牛犊不怕虎的精神，只要有人来咨询，锻炼自己，决不能放过任何机会。
在实习的过程中，我们也要征询其他司法工作人员良好的建议与意见。我们在司法工作人员的指导下，制订了一份针对局里法律服务、法律治安、工作人员工作等各方面态度满意情况的调查。而后，我们还访问了一些居民，根据调查，我们通过分析得出了一个简单的调查报告，把我们得出的结论用于实习中。
基层法律服务工作者的工作其实与律师很相似，业务范围非常广泛。代理参加民事、经济、行政诉讼活动；代理非诉讼法律事务；主持调解纠纷；解答法律咨询；法律文书；开展法制宣传教育和其他有关法律事务。此外还有基层法律服务工作者管理办法来规制，其实在刚开始律师队伍短缺的时代里，基层律师服务工作者就是律师，随着时间的推移，国家法制越来越健全，律师队伍越来越庞大，而法律服务工作者们的工作也有了分工，他们虽然不会像律师那样专业，但是在偏僻的基层还需要他们宣传法律知识，解决法律纠纷，帮助老百姓，毕竟他们可以深入到最基层服务群众。虽然两个月的实习时间转眼就过去了，每天也有不同的人来咨询，刚刚步入到到这个行业，也不可能尽善尽美，但是总会有些遗憾，也会有或多或少的收获。其中法律咨询问题我比较接触得多，像调解纠纷、代办事务可能还不成熟，法律文书略有接触。最值得让人感触的是下基层开展法制宣传教育，贴贴实实深入到老百姓当中，慢慢地让他们的法律维权意识加强，这样他们的利益才会得到切实保障。
专业实习结束了，回过头来反思自己的实习所得，我发现专业课程中有一部分内容可以运用在实践中，理论和实践结合起来，让我们更加深刻地理解专业工作的内涵。而且，在参加的实际的工作中，我发现基层法律服务工作考验的是工作人员的一种耐心引导的态度，某些简单的服务事务可能不需要很多的技巧，但它需要更多良好的态度去引导人们认识自己和自己肩负的权利和义务。在实际的工作中，司法工作人员不能以自己的专业背景和社会地位、职权自居，要积极地与人们融合，保持良好、融洽的社会关系才能把国家的法律法规规章等落到实处。并注重与人们建立起长期相互信任的关系，提高他们的法律意识。同时，现在我们还要以全心全意为人民服务为服务。
实习对人是一种综合素质与能力的考验，更是对我的人生态度的衡量。我更是深深地体会到了怎样做人、怎样与人交往的重要性和必要性。人是一切社会关系的总和，我们不可能独立存在，我们人与人之间是相互联系的。一段充实的体验，改变了我很多的想法的同时，也端正了我的态度。实习工作中，我更加的认识到自己的缺点与不足之处，在以后的工作中我会更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。
