同志从事妇产科临床、妇幼保健工作近二十年，从一名普通的医师，成长为市学科带头人、名医。尤其是任院长以来，积极践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚持“诚信铸就品牌、服务编织未来”，全面实施母婴安康工程，深入贯彻“以病人（妇幼）为中心、以质量为核心”的发展理念，走出了一条“专科特色鲜明、综合服务一流”的医院发展之路。近年来先后荣获省卫生厅“全省妇幼保健工作先进个人”荣立三等功、济南市卫生局“医德医风先进个人”市劳动模范、市优秀政协委员等荣誉称号。
院长认真贯彻党的“以保健为中心，保健与临床相结合”的妇幼卫生工作方针，始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，文明行医、廉洁从政，把“急群众所急、解群众所难”作为执业的出发点，把“倡树廉洁医风、护佑母婴安康”作为抓班子、带队伍的目标任务，以身作则，精心谋事，潜心干事，以来，先后成立了市首家不孕症诊治中心、市孕产妇及新生儿急救中心、市更年期妇女保健技术指导中心。作为专业医院，市妇幼保健院年门诊5万余人次，住院5000人次，4000余例新生儿在医院产妇公寓出生。---，医院固定资产由890万元增至余万元，门诊人次由23979人次增至39550人次，住院由2537人次增加到4559人次，医院被誉为“新生命的摇篮，妇幼健康家园”。
作为一名共产党员，同志自觉以《党章》和党员先进性标准要求自己，注重提高自身政治思想素质和科学文化素质，学习实践“三个代表”重要思想”、科学发展观，积极贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，践行社会主义荣辱观，处处起到模范带头作用，体现党的先进形象。
一、服务人民，奉献社会，爱岗敬业如一日
妇幼保健是卫生工作的重要组成部分，关系到社会的稳定和谐，关系到千家万户的幸福安康。院长把保障“儿童优先、母亲安全”作为义不容辞的责任，以白求恩、吴孟超、华益慰等医界先模人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部精力倾注在工作岗位上。365天没有节假日，没有星期天，坚持到病房查房，从未休过完整一天。走上领导岗位后，除完成行政管理重要任务外，也到病房走一走，转一转，看一看，心里才觉得踏实。
工作近20年来的每个春节，大部分都是在工作岗位上度过的。对病人，总是做到亲情服务，和颜悦色，急其所急。8月，一产妇因羊水栓塞生命垂危，经全力抢救，患者转危为安，刘院长在手术室整整八个小时。患者家属为表达感激之情，非要请吃饭，被推辞后，又带着贵重礼品送到家中，刘院长婉言谢绝，对病人家属说：“治病救人是我的职责，回去好好照顾产妇，只要母子平安，比给我送什么都好。”最后家属请人写了一封热情洋溢的感谢信，亲自送到医院来。家居圣井镇一名多年不孕的患者经我悉心治疗，怀孕来院分娩，因其是高龄孕妇，严重贫血并妊高征术中需大量输血，病人家庭困难无钱拿血，刘院长得知后，立即拿出500元为其垫付导其他同志为其捐助，出院时又为其减免部分住院费用。同病区刁镇刘先生知道此事后，立即出资将医院减免的费用交上，他说：“不为别的，就冲医院对我们患者的这种尽心尽力的态度。”这件事刊登在《今日》，受到社会的赞誉。
走上领导岗位后，他感到责任更大了。白天处理好正常工作，回到家里伏于灯下学习汲取先进管理经验知识。近年医院实施“人才立院，科技兴院，专科强院，改革治院”的发展战略，加大医院运行机制、服务模式、竞争方式改革，建成一流水平的病房大楼；落实人本管理模式，千方百计为职工办实事、办好事，宿舍区进行绿化硬化，为全院职工投入家庭财产保险，加大科技人才的培养，对业务骨干给予重点扶持，落实优惠待遇。医院整体水平明显提高，医院建设快速发展，其中产科住院分娩数跃居市首位。医院被评为山东省创建爱婴市先进集体、济南市消费者满意单位、市双文明先进单位、党建先进单位、党风廉政建设先进单位。
二、与时俱进，开拓创新，专科建设上水平
妇产科作为市妇幼保健院的“龙头”专科，如何适应形势发展的要求，是院长思考的重点。坚持以科学发展观为指导，开拓创新，深化改革，走出了一条“专科特色、服务一流”的发展之路。医院贯彻“尊重知识、尊重人才，尊重劳动，尊重创造”原则，深化人事分配制度改革，在医务人员中建立起竞争上岗的用人机制和优秀人才脱颖而出的分配激励机制。实行全员聘任制和绩效工资制，职工竞争上岗，双向选择，高职低聘，低职高聘，末位淘汰。分配坚持质量、效率、绩效优先，向风险责任大、技术要求高、对发展起重要作用的关键岗位倾斜，体现医务人员的技术价值。通过改革，一线人员积极性进一步提高，技术效益、经济效益和社会效益明显。
同志注重把妇幼保健专科特色打造成为全市知名的服务品牌。为充分发挥妇产科龙头带动和母婴保健技术指导中心作用，多方协调成立孕产妇及新生儿急救绿色通道畅通。每年有1000余例高危孕产妇和新生儿通过“绿色通道”得到及时的救治。为完善不孕症诊治中心功能，联系上级医院专家来院座诊，1999年开始，山东大学齐鲁医院妇产科李家福教授每周六来医院座诊，以来千佛山医院王爱华教授、儿科专家卢宪梅教授周二来院座诊。不出，患者就可得到省级医学专家的诊治，方便了群众就医。在分娩室引进h-618中央监护网络系统，提高了孕产妇分娩监护的效率和质量。新生儿科加快技术创新步伐，新生儿重症监护室从无到有，新生儿重症监护室的设立，为提高产科质量，保障母婴安全开辟了又一“绿色通道”。主持开展的《保留子宫动脉上行支的子宫切除治疗剖宫产顽固性产后出血的临床研究》和《b超检测下穿刺置管低负压吸引乳腺脓肿的临床研究》两项科研、带领开展的《伴有焦虑、抑郁症状的孕产妇实放硬膜外镇痛分娩的临床研究》和《吗叮啉口服、温盐水灌肠对极低出生体重儿胃肠功能影响的临床研究》两项科研均通过济南市科技局现场鉴定。
作为市妇产科学科带头人，刘院长承担着全市各乡镇卫生院妇产科技术指导和会诊、抢救工作。医院发挥了技术指导中心功能，他本人经常深入乡镇卫生院和村卫生所进行技术指导，帮助提高妇幼保健服务水平，完善母婴保健保偿责任制工作方案，稳定市乡村三级妇幼保健网络，全市孕产妇、儿童系统管理覆盖率和管理质量达到“两纲”要求。
注重加强临床研究，对于妊高征及病理产科处理积累了较多的临床经验，在市率先开展子宫颈癌根治术、经腹横小切口筋膜内子宫切除术。目前，医院能够熟练开展宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌等严重危害妇女健康的疑难病症的根治手术及综合治疗。注重理论联系实际，先后撰写了20多篇学术论文，在省、国家级刊物发表，并担任《医学理论与临床实践》、《医苑文萃》刊物副主编。
三、医术精湛，医德高尚，倾心妇幼保安康
刘院长始终坚持“以社会效益为准则，把病人利益放在首位”，对待病人无地位高低之分，无财富多少之别。不论是穿着讲究有身份的领导，还是满身汗渍的乡下农民，都一视同仁，热情相待。做到廉洁行医，积极维护医务工作者良好的形象。不仅自己这样做，还引导教育其他同志这样做。刘院长认为，医生，不仅要有医术，更要有高尚的医德。对于一名院长来说，无疑是有职权的。有人把职务当作显示荣耀的资本；有人把职务当成聚敛财富的手段。他始终把职务视为一种责任，一种比泰山还重的责任，职务越高，所担负的责任就越重。作为一名党员干部，始终做到“四不变”，环境变，共产党人坚持正确的政治方向、人生观、价值观不能变；共产党人的宗旨、理想、信仰、追求不能变；岗位职务变，劳动人民普通一兵和为群众办实事、办好事、全心全意为人民服务的行动不能变；千变万变为党旗增辉，为妇幼卫生事业奋斗终生的志向不能变。
精益求精的医术是医务人员对院长信任的基础，而他一贯的高尚医德则是被大家敬重的根本。他急患者之所急，想患者之所想。越是家庭困难的产妇、患儿，他愈加关爱。能用廉价有效的药品治疗的疾病，他从不开贵重药。有多少次慷慨解囊，为那些贫困患儿支付药费，免收医疗费，他已记不清了。
四、高瞻远瞩，科学发展，谋划未来创辉煌
党的十六届六中全会《决定》和胡锦涛总书记在中央政治局第35次集体学习时讲话，都把卫生事业的和谐发展列入党和国家今后一个时期的重要工作内容之一，强调医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康。妇幼卫生是卫生工作的重要组成部分，妇女是社会的“关边天”，儿童是祖国的未来，她们的健康权益关系经济社会协调发展，关系国家和民族的未来。国际社会把妇幼保健水平作为恒量一个国家和地区经济社会发展水平的重要标志。市有100万人口，妇女、儿童占三分之二。保障她们的健康是妇幼保健工作者义不容辞的责任。院长与他的同事们一起，正在为落实科学发展观、构建和谐社会谋划着新的发展蓝图。
与群众日益增长的保健需求相比，与落实“以人为本”的医疗服务要求相比，医院现在的建筑面积已远远不能满足需求。产妇公寓的床位已不能满足需要，温馨病房等高层次需求日渐增多，有的需提前半个月预定。医院现有职工220人，增人增资的压力困扰着医院进一步发展。院长审时度势，经过深入分析研究，确定实施病房楼西接工程。目前工程已进入前期立项、设计中，初有望建成投入使用。这将是继门诊楼、产妇公寓之后，医院建设的又一里程碑。
在加强硬件建设的同时，医院内涵建设不断加强。现代家庭对儿童关爱有加，一个儿童生病会牵动全家人的神经。让儿童得到专业、及时、全面的健康呵护，是父母的心愿，也是社会的责任。但在我市尚没有设施齐全、功能全面的儿科医院。院长立足妇幼保健专科特色，引进人才、设施设备，正在积极筹划“市儿童医院”在医院挂牌成立。待医院病房楼扩建后，将用二个楼层空间专门设置儿科、新生儿科，以外科、内科为基础，组建“儿童医院”专科，届时一个专业、亲切、温馨、周到服务的专科品牌将为全市儿童健康保驾护航。
