心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
如何预防职务犯罪心得体会篇一
为庆祝建党××周年，进一步预防和杜绝金融职务犯罪，市检察院组织了《全市预防金融职务犯罪》图片展。中行××分行迅速掀起学习警示教育高潮，组织分行、各部门领导和新参加工作同志共同参加了这一活动。本次活动的深入有序开展，对我行职工起到了很好的教育和启迪作用，我作为一名刚参加工作的年轻职工，初涉金融岗位，现结合本职工作谈一下感想和思路。
一、现阶段存在金融职务犯罪的原因思考
(一)金融体制改革不彻底是产生犯罪的大环境。在我国金融体制改革过程中，银行不再是国家计划的执行部门和财政的出纳部门，有了必须的市场资源选择权和被选择权，但与此同时，金融法规健全程度、金融监管到位程度与金融体制改革发展不够协调，使有寻租条件和寻租机会的人蠢蠢欲动，为一己私利钻空子、找路子，最终导致犯罪的产生。
(二)贪欲膨胀是导致犯罪的推进器。由于社会分配体系不健全，使贫富差距拉大，而商品经济中“经济人”的逐利性又使人们的价值观念、消费观念发生巨大变化。金融业尤其是银行业改革导致基层银行人员精简、业务量成倍增加的同时，收入和福利减少，工作压力和金钱诱惑成倍增长，于是一些人的人生观、价值观取向产生偏离。他们不惜利用职务和职权之便以身试法，妄图以一时之风险换取一世之享受，最终跌入犯罪的深渊。
(三)金融法制建设相对滞后导致犯罪有机可乘。少数精通业务的金融机构工作人员利用业务优势钻法律空子，成为金融职务犯罪产生的主要原因。就目前来讲，虽然金融法律制度建设的步伐加快了，但依然没有跟上金融体制改革的速度，难以对金融机构的经营行为实行有效的法律约束。具体体现为：一是金融管理法律法规不完善，相应规章的法律层次低，法律效力弱，助长了不规范的经营行为并导致其向犯罪行为演变。二是刑法在调整金融经营管理方面存在漏洞，使一些金融违法犯罪行为逃脱了法律制裁。三是金融法规在执行上存在不足，金融行政处罚比较分散，处罚种类和尺度不统一，行业主管部门和司法部门配合不够协调，存在职责分工上的误区。四是金融监管部门过分偏重于对金融机构日常业务经营行为的操作性、技术性等低层面的约束。五是司法部门发现金融机构违法经营行为的渠道有限，查处力度不够。
二、结合本次展览，我深刻的认识到：
(一)无视法律的存在是走向犯罪的关键。我从图片展上的案例中看到，绝大多数的犯罪嫌疑人的业务娴熟，在岗位上也曾是技术能手、岗位标兵，他们虽然在工作中做出了骄人的成绩，但法律是无情的，在犯罪事实面前一切都显得那样的苍白无力，追其原因他们之所以成为历史的罪人，就是他们只注重了本职业务的学习，而忽视了法律法规的学习和运用，最终导致无视法律的可悲后果。
(二)学会做事更主要的要学会做人。俗话说：“家有家规、国有国法，没有规矩不成方圆”，作为农村金融机构法律法规正如灯塔一样，为企业和个人的行为导航。在法制社会的今日我们的一切行为都受到法律的约束，作为金融一线的员工的我们每一天面临的工作对象除了顾客以外就是金钱，在市场经济高度发展的今日由于法律意识淡薄、社会不良环境的影响和个人人生观、价值观的取向差异等，出现了免疫力下降的现象，最终在法律法规这只无形的“体温计”下摔倒。
(三)虚荣、贪婪是走向犯罪的重要的根源。随着中国特色社会主义的快速进行，经济社会得到了长足的发展，也使人的是想得到前所未有的开放。应对灯红酒绿的花花世界，攀比虚荣、贪婪时刻侵蚀着人们的健康，案例中的他们不正是在贪婪的个人私欲面前倒下的吗作为年轻一代的我们必须要把握好人生航向，生活中艰苦朴素，工作中严谨务实，做到“君子爱财取之有道用之度”。
三、参观后，我认为做好金融工作，必须完成“五要”
(一)要有进取的心态。心态决定着一个人的工作状态与质量，进取的心态就像是大厦的根基，没有根基的大厦，很快就会倒塌，拥有了良好的心态才能做好自我的工作。我刚来中行之时，总是雄心勃勃，什么都去尝试、学习，想让自我每一天都充实地度过。随着时间的推移，工作的繁琐让我越来越厌烦，渐渐地失去了当时的进取心和创造力，时常抱着一副事不关已、我行我素的态度，甚至认为自我做为一名新职工也不能为分行做出什么贡献，只能“当一天和尚撞一天钟”，过一天算一天。这种消极怠慢的态度让我在工作中造成了被动，也让自我失去了更多学习的机会，这更是对自我的一种不负职责。
(二)要有踏实的作风。效率是衡量工作好坏的一个重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的为了快而去糊弄上级、欺瞒下级。每一个人都不能预知自我的明天，不能预知自我明天的工作、生活等等。对于工作来说，是有始有尾的。有了开头，就必须要经历过程和结果。给领导看的是结果，但自我却体验了其中的过程。过程是最重要的，因为有了过程你才会学的更多，懂的更多。仅有去熟练了过程，掌握了过程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排时间，合理的去安排每一项工作。才会把工作做的完美、做的优秀。
(三)要有灵活的头脑。工作是死的，人是活的。每一天，面临的工作都是不一样的。应对不一样的工作，最主要的就是去学会工作、去钻研工作，同时也去锻炼了自我。记得我在教材上看到这样一篇文章，大体资料是，一个公司的老板要提升公司的一名甲员工，可是乙员工就不乐意了，去找老板。说：我们同样是干工作，为什么就提升甲，而不提升自我。老板就指着窗外说，你看门口有卖土豆的，你去问问多少钱一斤。乙匆匆地去了。过一会就回来说，土豆多少多少钱一斤。老板随后，叫了甲也去问土豆多少钱一斤。甲去了大约10多分钟后回来，对老板说，土豆1块钱一斤，相比较近期的物价算是便宜的，我们的食堂刚好土豆比较缺少，我们能够购买一些等等。这一个短短的文章深深烙印在我的脑海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。
(四)要有钻研的精神。在此刻的社会，光光是靠一技之长就想立足的，那是远远不够的，平时最重要的就是去主动工作、主动学习;仅有主动的把提前的工作做好、做完，才会有时间去学习。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主动完成工作，业余时间里努力去钻研、努力去学习。他的高超素质让我感到由衷的佩服——我也将以他为目标，认真完成任务、全力提升自我。
(五)要有职责的意识。俗话说，身在其位谋其职。工作就意味着职责，每一个岗位所规定的工作任务就是一份职责。当我们对工作充满职责感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到欢乐;当我们负起职责时战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至能够把不可能完成的工作任务完成得十分出色。相反的，一旦失去职责心，即使是做自我擅长的工作也会做得一塌糊涂。所以，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作职责心以及主动进取的工作态度。
总之，作为工作在金融战线上的一名职工，我对自我所从事的职业感到深深的骄傲和自豪。我必须珍惜现有的一切，把握个人的一言一行，做一位无愧于今日、无愧于历史的××人!
如何预防职务犯罪心得体会篇二
一.引言（200字）
职务犯罪是指利用职务之便，违背职责操守，从事非法活动的行为。职务犯罪具有隐蔽性、危害性和触动法纪的特性，对社会秩序和公众利益造成严重伤害。作为一名公民，我们应当警惕职务犯罪的存在，提高自我保护意识，以防止和遏制职务犯罪的发生。在与职务犯罪的斗争一线，我所聚焦的是心得体会。通过观察和反思，我认为加强法治建设、加强职业道德教育以及培养良好的处事作风是防治职务犯罪的重要途径。
二.职务犯罪的危害性（200字）
职务犯罪之所以具有危害性，主要表现在以下几个方面。首先，职务犯罪严重破坏了公众对政府的信任，损害了社会公平正义的基础。其次，职务犯罪导致千百万人口的切身利益受损，许多人家破人亡、波及无辜。再次，职务犯罪加剧了社会腐败，侵蚀着国家机器的正常运转，导致政府治理效能低下，困扰着百姓日常生活。最后，职务犯罪损害国家利益，极大地阻碍了国家的发展，给国家形象带来负面影响。职务犯罪的危害性之大，让我深感必须时刻保持警惕，用自己的力量为争取正义与公平而努力。
三.加强法治建设（200字）
法治是社会秩序的重要保障，加强法治建设能有效遏制职务犯罪的发生。首先，对职务犯罪的行为要迅速依法惩治，形成威慑力，让潜在的犯罪分子望而却步。其次，建立健全的法律制度和相应的监督机制，确保权力的规范行使。此外，加强对行政偏离、失职渎职等行为的监督和处罚，保证公正廉洁的政务环境。法治的完善对于保持社会秩序和减少职务犯罪的发生意义重大，只有让法治触及职务犯罪，才能从根本上解决这一问题。
四.加强职业道德教育（200字）
职业道德是职务犯罪的重要治本途径，通过加强职业道德教育，可以有效遏制职务犯罪的发生。首先，要强调职业道德的重要性，教育人们正确对待权力，懂得权力是为人民服务的，而不是用来谋取个人利益。其次，要注重培养公民的职业操守，提高对职务的责任感和义务感，避免将职务用来谋取不正当私利。此外，要在教育中注重爱国主义、诚信、廉洁的教育，培养良好的公民道德风尚，让社会每个角落都充满道德的阳光。只有通过加强职业道德教育，我们才能在根本上遏制职务犯罪的发生。
五.培养良好的处事作风（200字）
处事作风是避免职务犯罪的重要切入点，通过培养良好的处事作风，可以有效防止职务犯罪的发生。首先，要加强对公务人员的培训，注重他们的职业素养和职业规范，确保他们放眼全局、本着公正廉洁的原则处理公务。其次，要注重权力监督，建立严格的权力运行和监督机制，防止职务人员随意行使权力。此外，鼓励公众参与，发挥监督的作用，通过多元化的监督途径，使权力不受滥用。通过培养良好的处事作风，形成权责清晰、廉洁务实的工作氛围，才能真正减少职务犯罪的发生。
结语（100字）
与职务犯罪的斗争是一场长期而艰巨的战斗，每一个人都应投身其中，努力为争取正义与公平而奋斗。加强法治建设、加强职业道德教育以及培养良好的处事作风是防治职务犯罪的重要途径。只有以这种综合的方式对待职务犯罪，我们才能防止和减少职务犯罪的发生，让社会更加公正、健康、有序地发展。
如何预防职务犯罪心得体会篇三
我们是3点10分到的，监狱的主要负责同志已在门口等候我们啦，寒暄之后，就简要介绍了一下监狱的情景，因为人多我也没有听清楚，但参观的要求他反复强调了两边，意思是说：一是所有的手机都必须集中保存起来，不准带入;二是到狱室只管看不准和犯人说话;还有其他一些不记得了，心想同志们怎样我就怎样做不会违反纪律的。
那里的监狱是四周被高高的围墙围着，四周有角楼，角楼里有荷枪实弹执勤的武警战士，在外面根本看不到里面的情景，参观监狱没有走大门，是从侧门进去的。进门首先是要过像是要上飞机的之前的安检，查身上有没有带违禁物品。首先参观的是提审室，一排有六间，每间被分为里外两部分，当中被金属棍焊成的金属网隔开，外面一个办公桌两张椅子，审判人员取证用的，里面是一个金属坐凳则是被提审的犯人的椅子，像是推幼儿椅子坐进去就要被固定在哪里，可是又增加了两个固定脚手的装置，对犯人和提审人员都是安全的。
再往里走就是监房区了。监房区是一幢二层的单面筒子楼，进了大厅左边是值班室，右边是禁闭室有两间，工作人员介绍说，禁闭室是专门关押不听话的犯人用的，禁闭室墙壁包括地板都是软包装，避免关紧闭的犯人有自残行为。往左右走，进去两边都是监室啦，用钢筋焊成的铁门和外界隔开。整个监狱用房是新建的，虽然森严壁垒，但窗明几净，墙壁用的是仿瓷涂料，地板的洁净能照出人的倒影，不是让人想象的是又暗又潮，阴森恐怖。
要看到犯人得到二楼，工作人员带领我们首先去了监控室，因为每一个牢房都有两个摄像头监视着每一个犯人的一举一动。我们进到监视室，所有的犯人都在屏幕上显示出来，两位工作人员，在注视着每一个监室的情景。工作人员介绍：由于建筑设计没有研究作为警示教育基地，在服务警示教育上头存在设计缺陷。根据之后参观的路线看，所谓缺陷工作人员认为应当在参观路线上不应当存在原路线回到，但我看后感到能够让你受到二次震撼，正是最佳设计!
工作人员介绍了所在押的犯人的数量和犯人所犯的罪行，以及他们将受到的惩处，以及正在受到惩处的情景。工作人员介绍那里关押的有几名正在等待审判和已经审判以及等待处决的死刑犯人，他们分别是因为抢劫杀人、谋财害命等罪判处的。分别关在不一样的房间，这些犯人十分难于管理，是他们单位管理的重点。因为怕犯罪分子无事生非，监狱里专门安排所有犯人除去放风时间，不是学习，就是劳动，大家看到的将是他们正在学习劳动的情景。
我们在工作人员的带领下，从二楼经过监视通道参观一楼监室的犯人的居住和活动。监室的设计是每一个监室有二十平凡米像是筒子楼样的标准间，但房子的空间高有两层楼高，在两层中间有钢筋焊成的一个网代替了我们平常设计的楼板，以防犯人攀爬逃跑，这样的设计还有利于在没有监控设备时，巡视犯人在牢房活动情景的需要。巡视通道的左边是住室，右边是放风室。防风室几乎和住室一般大，像是猪圈，可是四周是结实牢固钢筋混凝土的墙壁，上边则是用同样的钢筋焊成的金属网罩在上边通风透光，犯人要出去只能像孙悟空一样，变成鸟儿飞出去!
犯人一般是十几个人住在一个房间，我们参观时，正像工作人员介绍有的房间的犯人在学习，有的在做着手工活。工作人员介绍：正在学习的，大都是新进来的，他们在组织老犯人培训新犯人。大多数监室里的犯人正在劳动，看到或者听到上头人的议论和脚步声，有的边干活，边抬起头观望，大概是好长时间没有看到外界的人了吧。有的照旧是在干自我手中的活，我想他们是不愿看到外面的人，或者担心看到自我认识的人，自尊心受到刺激。
犯人们做工的地方，也就是自我的房间，犯人睡得是高于地面半米的地铺，是靠右边相通的，他们把自我铺上的被褥堆放在一齐，每人坐在小凳子上头对着地铺把地铺当成工作台，干手中的活，并且对面有两个犯人穿着值班服在监视着每个人的劳动。工作人员介绍，没有理由是不能休息的，值班犯人每两个小时一换，由工作人员随机安排，自我监视自我的劳动。
每个房间都是如此，看来监狱的管理人员把犯人管理的都比较听话，在参观完结束时，有的同志提问：犯人天天是这样吧工作人员说：基本上都是是这样，学习，做工，还有训导员进行教育谈话，除去提审和家人看望，以及有什么特殊情景。犯人上厕所怎样办监室内有专用便桶，能够房间内解决。放风呢也就是打开监室通往外面的门在和监室相通敞间里活动活动。他们吃饭呢饭做好了就从监室的门洞里放进去，吃完了就再把盛饭的提出来。
怎样没看到死刑犯有个同志回答说：我看到啦死刑犯是有特征的，一是别人干活他能够不干，二是他穿的和别人不一样爱穿什么就穿什么。我感到这个同志说得有道理，将要被枪毙，剥夺生命的犯人，什么都不怕，只要老老实实的呆着，工作人员就放心啦。工作人员的回答肯定了这一点，说在牢房里死刑犯自由一点，但监狱安排其他的犯人看着他，以防死刑犯有自残行为或自杀。工作人员介绍说能够让死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我们最大的心愿。
看到这些被关在号子里的犯人，他们的空间也就是那几十平方米，每一天就是在那里，最多有2个小时晒晒太阳看看天，也就是在又增加的几十平米的空间里!他们失去了自由，就是因为他们违法犯罪，给社会带来了危害。他们应当得到惩罚，受到教育，理解改造。异常是那些罪大恶极的死刑犯，等待绑赴刑场，执行枪决!
能够近距离的接触监狱和犯人，感到很震撼!能使你感到不能违纪违规，更不能违法!
如何预防职务犯罪心得体会篇四
近年来，以腐败官员为代表的职务犯罪事件屡见报端，引起了广泛的社会关注和深入的思考。作为一名普通公民，我对于职务犯罪的心得体会也逐渐增多，深深认识到职务犯罪对国家和社会造成的严重危害。下面我将从职务犯罪的定义、原因、危害、解决之道以及对个人的启示五个方面展开论述。
首先，职务犯罪主要是指担任公职人员的人利用自己的任职特权，侵吞公共财产、受贿贪污、渎职等一系列违法行为。这种犯罪行为往往依托于权力，以职务为纽带，带有明显的决策与管理属性。职务犯罪侵蚀了公共财政，损害了人民群众的利益，严重腐蚀了社会公信力和法治建设，因此必须引起高度的警惕和重视。
其次，职务犯罪的产生具有一定的原因，其中一方面可能是由于制度和监督不到位所致。权力容易滋生腐败，缺乏有效的制度和监督机制助长了职务犯罪的滋生。另一方面，职务犯罪者个体的道德观念和职业道德丧失是职务犯罪产生的内在原因。这些人往往贪图权力和金钱，将公职当成了一种滥用的工具，忘记了自己的职责和使命。
再次，职务犯罪的危害不可小觑。首先，职务犯罪对国家经济和社会造成了巨大的损失。任何一起职务犯罪案件都意味着对国家公共财产和社会资源的巨额损失。其次，职务犯罪破坏了社会的公平与正义。职务犯罪大都涉及到权力滥用和公共资源的非法占有，犯罪嫌疑人通常利用职务之便，剥夺了公众的合法权益，损害了社会的公平与正义。最后，职务犯罪破坏了社会秩序和公共信任。官员对法律的藐视和破坏，在人们的心里种下了贪欲的种子，衍生出社会各阶层蔓延的腐败文化。
然而，职务犯罪问题并非无解，只要各方共同努力，职务犯罪一定能得到有效的遏制。首先，必须建立健全的制度和监督机制。加强对权力的制约和监督，建立公正透明的考核机制，增强公务人员廉洁从政的意识，形成有效的防范职务犯罪的长效机制。其次，应该加强职业道德教育和人才选拔的精英标准。提高公务人员的职业道德素质，严格岗位任职资格的选拔和考评，努力培养一支忠诚干净担当的公务人员队伍。再次，必须坚持依法治国的原则。加大对职务犯罪的打击力度，形成威慑力和震慑力，让那些觊觎公共资源的人无所适从。此外，社会各界和公众也要积极参与到反腐倡廉行动中，共同维护社会的正义与公益。
最后，职务犯罪对于每个人来说都是一种深思与警醒。个人应该时刻保持对权力的敬畏和对职责的忠诚，不将权力视为谋取私利的工具，要明确自己的定位和责任，始终做到廉洁奉公，勤政为民。同时也要树立正确的道德观念，明白违法犯罪对自己与他人的伤害，自觉与职务犯罪保持距离，积极建设和谐稳定的社会。
综上所述，职务犯罪是对社会公共利益和公信力的严重冲击，必须高度重视和采取有效措施进行遏制。唯有加大监督力度、强化职业道德教育、依法打击等多方共同努力，才能有效地预防和打击职务犯罪，保障社会的公平正义与长治久安。对于每个人而言，只有时刻保持警醒，自律自省，才能使我们的社会更加和谐美好。
如何预防职务犯罪心得体会篇五
20xx年6月16日，我参加了公司(局)举办的的预防职务犯罪警示教育课，接受了一场反腐倡廉警示教育，明白了职务犯罪是一种严重的腐朽现象，我是如醍醐灌顶，受益非浅。在犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比例，很多人本该在社会上过着自由的生活，体面的工作，本该有着辉煌的前程，本该在工作岗位上为党为人民作出贡献，却走上了违法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以说是“一时得意，一辈子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集体耻辱”。会后，我感到这次警示教育活动对自己触动很大，心灵上接受了一次洗礼，思想上受到了很大震憾。下面我结合平时的工作学习，谈谈我对这次警示教育活动的一点感受，请大家批评指正。
一、必须不断加强学习，加大对主观世界的改造
马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的.理想信念，是我们共产党人立身的支柱和灵魂。我们每一个党员干部特别是领导干部，只有把讲学习摆在第一位，用马列主义武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义的理想信念。只有具备这样的思想根基，才能构筑起牢固的拒腐防变思想道德长堤，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。老师在警示教育中举例说明正是由于放松了学习，忽视了世界观的改造，在金钱的考验面前败下阵来，成为拜金主义、享乐主义、和封建主义腐朽思想的俘虏，从而导致他在政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上了犯罪的道路，成了阶下囚。
二、加强自身休养，遵章守纪
我想，预防职务犯罪，要不断加强自身休养，提高自身素质，首先要从企业的内部开始，完善各项制度，遵章守纪，必须强化内部管理的监督，突出内部管理监督的重点。比如物资采购、工程招投标、工程发包、对外活动等经营活动的监督，要公开招投标，充分发挥预算、投资管理各职能部门的作用，加强民主决策和科学决策，完善制度，实现阳光操作。在财务方面，要认真执行会计法，严格财经纪律，规范财务核算，保证会计凭证健全和会计信息真实。严格执行收支两条线。
三、要时刻不忘党的宗旨，全心全意为职工服好务
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。是我们党始终保持先进性、纯洁性以及强大凝聚力和战斗力的根本所在。在中央纪委全会上告诫全党：“我们的干部必须时刻记住，自己手中掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人或小集团捞取好处，不能损害人民的利益。如果势必失去民心。”我们每一个共产党员，特别是领导干部只有时刻牢固树立马克思主义权力观，为人民掌好权，用好权;牢固树立正确的利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持“党和人民利益高于一切”的原则，全心全意为职工服务;牢固树立群众观点，密切联系群众，走群众路线，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点。这样，才能经受住改革开放和社会主义市场经济的考验，始终保持高尚的道德情操，赢得职工的支持和拥护。否则，整天打着自己的“小算盘”，就很容易利用自己手中的权力谋私利，就会给国家和人民造成祸害，走向“三个代表”的反面。失去共产党员的本色。
如何预防职务犯罪心得体会篇六
学习心得.
一、职务犯罪产生的原因
1、内因.即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等.能够说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性.很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高，素养好，一切以国家和人民利益为重，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我国公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重要因素.以行贿和受贿罪为例，行贿人为办成事，往往认为给受贿人财物是正当的，理所当然的，贴合情理的；而受贿人为他人办成事以后，索要或收受他人财物，往往也认为正常，属礼尚往来.再以挪用公款罪为例，挪用人往往认为“借”公款用几天，随后就还了，没什么大不了的事，等等.犯了罪还不明白，反而认为正常，这就是法律素质不高，不懂法的具体体现.
2、外因.即引发职务犯罪的外部因素.职务犯罪作为一种社会历史现象，其种类繁多，形式各异.引发职务犯罪的外部因素很多，也很复杂，但归纳起来，主要有以下几种:一是不良社会风气.时下，求人办事，请客送礼、塞红包已成社会普遍现象，无论小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想办成，大都得出点儿“血”.
二、内因预防，强化素质教育，从思想上筑牢拒腐防变的根基.
1、加强政治思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观.防治腐败，教育是基础.古人云:“道德当身，故不以物惑.”所以要加强对领导干部爱国主义、共产主义和党风廉政教育，并对其严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，牢记为“为人民服务”的宗旨，勤政廉政，务实清廉，无私奉献，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种腐败思想和文化的侵蚀，消除导致领导干部职务犯罪的内因，永做人民的公仆.
2、加强法制教育.深入普及有关职务犯罪的法律知识，增强领导干部的法律意识，使之自觉遵守各种法律规范，运用法律来约束自已的行为，维护法律尊严，切实做到学法、知法、护法、守法，防止领导干部思想上的蜕变，构筑一道法律“高压线”.
批评与自我批评，同时要进取争取班子成员对自已的批评意见，鼓励班子成员有话讲到当面，有问题摆上桌面，做到有则改之，无则加勉.经过开展进取健康的思想斗争，分清是非，统一思想，修正错误，最终到达增进团结，促进工作，共同提高的目的.
4、开展警示教育.经过典型案例以案说法、让犯罪分子现身说法以及建立廉政警示教育基地等形式，切实做到警钟长鸣，促使领导干部自重、自省、自警、自励，过好权力关、金钱关、人情关、美色关，为人民掌好权，用好权，筑牢心理防线.
三、外因预防，多策并举，全面铲除领导干部职务犯罪滋生蔓延的土壤和条件.
1、建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制.要以建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制为重点，遵循公开、民主、竞争、公正原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化领导干部人事制度改革，制定领导干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误职责追究制，避免人事管理中的跑官、要官、买官.同时，要完善干部考察、评价制度，推进干部能上能下.此外，要增加领导干部选拔任用的透明度，落实党员和群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权.
2、建立重大事项报告制度和团体研究决定制度.任何单位或部门的重大事项都要向上一级组织和领导及时报告，自觉理解上级组织和领导的监督检查.在班子内部，重大事项坚持团体讨论决定，是减少和防止领导干部一个人说了算的重要途径.凡是重大决策、干部任免、重要建设项目安排等必须经过班子成员团体讨论决定，不搞个人或少数人说了算，确保决策的规范化、科学化.
3、建立公开透明制度.对领导干部的监督，最为有效的方式就是让其行为异常是权力运作的过程、结果在必须范围内进行公开，避免暗箱操作，理解人民群众监督.要大力推行政务公开、事务公开、财务公开，除不宜公开需要保密的决策外，凡涉及人民群众切身利益的事项，以及领导者个人廉洁自律的有关情景，都要公开，增加透明度，减少随意性，把权力运作过程呈现于人民群众面前，消除权力暗箱操作产生领导干部腐败的条件.
4、坚持和完善“三关审计”制度和述职述廉制度.“三关审计”制度即对领导干部实行任前审计、任中审计、离任审计.任前审计，把好用人关，严格干部推荐考察任用职责追究制，做到谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责，把那些政治业务素质高、清正廉洁、忠于职守的人选拔出来担任领导干部，将有劣迹和不良行为的人坚决排斥在外，严防“任人唯亲”，近亲繁殖.任中审计，把好用权关，防止领导干部权力的滥用和异化，确保权力的健康运行.离任审计，把好退岗关，既要防止领导干部借离任之际大肆捞钱财，非法转移赃款赃物，又要防止领导干部挪用公款跑官买官，要确保审计结果的真实性和权威性及有效应用，坚决避免经济上有问题的干部异地做官，甚至升官.同时要进一步坚持和完善述职述廉制度，领导干部每年要定期报告本人及领导班子廉洁从政情景，自觉理解人大评议和监督.
5、建立健全巡视制度和诫勉谈话制度.一些领导同志在重大问题上，异常是在干部考核和选拔问题上，往往只重视下级领导干部的意见，不注意听取副职和群众的意见.这种状况不仅仅容易造成领导干部高傲自大，独断专行，并且往往导致在一个单位或部门内群众唯领导干部意见是从.故设立专门的巡视机构，建立健全巡视制度和诫勉谈话制度，加快实现这两种制度的制度化、规范化和经常化，把下级领导干部选拔任用干部、落实党风廉政建设职责制和廉政勤政等情景作为重要资料进行监督检查，弥补同级纪委监督不力的问题.同时经过明查暗访，广泛听取班子其他成员和群众的意见，针对在廉政勤政方面出现的苗头性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，起到见微知著、防微杜渐的作用，对领导干部进行切实有效的监督.
任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于必须的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹.我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好？又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地？人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待.
如何预防职务犯罪心得体会篇七
在现代社会中，职务犯罪已经成为严重的社会现象。职务犯罪涉及到各个行业和职业，损害了社会稳定和公共利益。通过研究案例，我们可以更深入地了解职务犯罪的特点和原因，并从中汲取教训，以免重蹈覆辙。本文将通过五个连贯的段落，总结我对职务犯罪的心得体会。
首先，职务犯罪的心理动机是多样的。其中一种主要动机是贪婪。不少职务犯罪分子由于追求金钱财富，以权谋私，甚至利用职权来索取贿赂。这种贪欲是职务犯罪的一个重要驱动力，因此，在治理职务犯罪的过程中，必须严惩贪官污吏，加强财产申报和监察机制。另一种常见的动机是权力欲。一些职位高权重的人容易自负，滥用权力，甚至以职务之便打击报复他人。对于这种情况，我们需要完善权力制衡和监察体系，确保任何人都不会滥用权力。
其次，职务犯罪的危害性极大。职务犯罪不仅仅损害了社会的稳定和公共利益，还破坏了公共信任和社会道德水准。一些重大的职务犯罪案件，如腐败、贪污、滥用职权等，严重侵害了公众利益，伤害了普通人民的切身利益。此外，职务犯罪还会导致不公正的资源分配，加剧社会的不平等，导致社会冲突和不稳定因素的不断蔓延。因此，预防和打击职务犯罪是维护社会和谐稳定的重要任务。
再次，职务犯罪的成因是复杂的。职务犯罪往往是多种因素共同作用的结果。人的自身因素是导致职务犯罪的重要原因之一。一些职位高权重的人由于个人修养不良、道德底线模糊或者逐利心理过重，容易滥用职权。而制度因素也是职务犯罪的重要诱因。不完善的法律法规体系、监管措施不力、内外监督不力等都为职务犯罪的滋生提供了土壤。另外，社会环境和道德风气也对职务犯罪的发生起到一定的推动作用。因此，我们要从全面的角度出发，加强法律建设，加大对职务犯罪的打击力度，并加强对公众的宣传教育，提高人们的法治意识和道德水平，从而更好地预防和减少职务犯罪的发生。
最后，预防和打击职务犯罪需要全社会的共同努力。惩治职务犯罪必须依法进行，在司法体系的严厉打击下，让犯罪分子付出应有的代价。此外，建设健全的预防机制也至关重要。从选拔优秀的公务员和领导干部入手，加强他们的职业道德教育和法律意识培养，建立起完备的防范机制，切实遏制职务犯罪的滋生。
总的来说，职务犯罪是一个不可忽视的社会问题，其心理动机复杂，危害性巨大，成因多样。为了打击和预防职务犯罪，社会各界需要共同努力，从个人出发，从制度出发，从全社会出发，建设起高度法治和道德引领的社会环境。只有这样，我们才能实现社会的和谐稳定，保护公民的合法权益，推动社会的持续发展。
如何预防职务犯罪心得体会篇八
第一段：引入非职务犯罪问题，强调其对社会造成的危害。
在当代社会，非职务犯罪已成为一个严重的社会问题。这些犯罪分子不拘一格，可以是小偷、敲诈勒索者，也可以是诈骗犯、贩毒者，甚至更为危险的恐怖分子。他们痛苦地困扰着我们的社会秩序，在我们的生活中带来了很大的不安和忧虑。因此，我们必须共同努力，集思广益，找到方法来对抗和抵制这些非职务犯罪行为。
第二段：分析产生非职务犯罪的原因，明确抵制的必要性。
非职务犯罪的产生有多方面原因。首先，一些人觉得通过非法手段来追求利益更容易、更快捷。其次，一些人受到不良的社会环境和价值观的影响，缺乏正确的道德观念和法律意识。此外，一部分人由于经济困境而被迫走上犯罪的道路。非职务犯罪给社会带来的直接和间接的损失是不可忽视的，因此我们必须充分认识到抵制非职务犯罪的紧迫性和必要性。
第三段：呼吁全社会参与抵制行动，强调个人责任。
抵制非职务犯罪不仅是政府的责任，也是每个人的责任。无论是家庭、学校、企事业单位还是社会组织，每个人都应当承担起抵制非职务犯罪的责任。家庭和学校要加强对青少年的教育，培养他们正确的价值观和法律意识。企事业单位和社会组织要营造良好的社会环境，呼吁员工和成员严守法律底线。我们每个人都应当听从法律的规范，时刻保持警惕，严禁触碰法律的红线，做到不抵触、不违背、不越界。
第四段：提出抵制非职务犯罪的具体措施和办法。
为了有效地抵制非职务犯罪，我们可以从多个方面入手。首先，政府应该加强执法力度，完善法律体系，加大对犯罪分子的打击和制裁力度。其次，媒体和教育机构要加强宣传和教育，在报刊、电视、网络等媒体上广泛传播抵制非职务犯罪的理念和知识。再次，要加强社会监督，建立举报机制，鼓励社会各界积极参与打击犯罪的行动。最后，要积极开展社会公益活动，提高人们的法律意识和责任意识，引导人们自觉遵守法律和道德规范。
第五段：总结抵制非职务犯罪的重要性和成果。
抵制非职务犯罪是一项重要的社会工作，它关系到我们的社会安全和稳定，也关系到每个人的切身利益。只有每个人共同努力，齐心协力，才能真正实现对非职务犯罪的有效抵制。相信通过我们共同的努力，我们一定能够建立一个更加安全、和谐的社会，让我们的生活更加美好。
总结：
抵制非职务犯罪是我们每个人的责任，我相信只要全社会共同努力，我们一定能够战胜犯罪，建设一个更加安全、和谐的社会。让我们珍惜法律规范，做到不抵触、不违背、不越界，共同营造一个更加美好的未来。
