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新时期组织部门共产党员的先进性体现为八个字 传统道德的精华与时代精神相融合，蕴涵着时代要求共产党员先进性的鲜明特征。党80多年来战胜各种艰难困苦的一个重要法宝，就是自强不息的民族精神。
在新的历史阶段，组织部门的共产党员是否先进，不仅关系自身形象，也关系党的形象。胡锦涛总书记曾经指出：“要切实加强组织部门的自身建设，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。
我以为，按照胡锦涛总书记提出的具体要求，组织部门共产党员的先进性，具体体现为八个字——公正、亲切、守纪、创新（中共秦皇岛市委组织部部风），这八个字的内在品格，既体现了组织部门职业操守的核心内容，也是新时期组织部门共产党员先进性的归纳和提炼。 一曰公正。
公正是一种政治品质，一种执政能力，一种人格力量，是衡量组织部门共产党员党性坚强与否的重要标准。公正就是公道正派地为人处事，客观公正地考察、评价和使用干部，实事求是，敢讲真话，对党忠诚、政治坚定。
做到公正，先要修其身、正其心、诚其意。“在上位，不凌下；在下位，不援上”，亲贤人、远小人，一身正气、傲骨丹心。
还要坚守一种精神，“一个人能力有大小，但只要有这种精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，毛泽东同志说的这种精神，叫做“毫不利己，专门利人”的精神。 二曰亲切。
亲切是一种态度，一种风范，一种追求，是对人民发自内心的热爱。做到亲切，要常存宽厚之德，“海纳百川，有容乃大”，宽厚是情怀，是胸襟，是境界，是待人以宽宏大量，是与生俱来的良知和社会责任。
要常慎细节之为，时时刻刻警醒自己，点点滴滴把握自己。有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。
要常思群众之意。真心实意地落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实把群众路线贯穿于选人用人的全过程，树立正确的用人导向，依靠群众选人，选诚心诚意为群众谋利益的人，选群众公认、群众满意的人。
要常怀平和之心。“捧着一颗心来，不带半棵草去”，拥有健康平和的心态，才能内心睿智、遇事达观，才能淡泊名利、甘为人梯。
三曰守纪。守纪代表着原则与纪律，是对个人行为的约束力。
组织部门的共产党员应该最讲原则，最懂规矩，最守纪律。做到守纪，关键是要树立一种根植于广大民众当中的责任意识。
“利居众后，责在人先 ”，组织部门共产党员对国家和社会的责任，是义务，更是天职。要时刻把所担负的责任与党的伟大事业联系起来，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，在组织上保证党令政令畅通，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
四曰创新。中国有句格言：“常有所疑——创新的发端，勇于破疑——创新的能源。
”创新，就是继承前人，又不因循守旧；借鉴别人，又有所独创；努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使组织工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。做到创新，首先勤学习。
学习是固本之举、源头活水，是一股推动其不断向上的动力。只有坚持不懈地学习，才能不断加强个人世界观、人生观和价值观的改造，不断提高个人思想修养和理论修养，不断提升个人业务素质、工作水平和创新能力。
其次要务实。实践是创新的基础，离开实践，创新便成了无本之木、无源之水，创新始于务实，终于务实。
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚名，而唯以求真的态度、踏实的功夫。”再次戒浮燥。
“欲速则不达”，经验证明，急于求成往往达不到预期目标。这是因为，创新需要一个长期积累和奋斗的过程。
消除浮躁情绪，重要的是正确对待名利、地位和权力。一个一心只想着名利、地位的人，很难清醒，很难冷静，很难踏实，也很难有所创新。
