演讲稿具有宣传，鼓动，教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点，主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。那么你知道演讲稿如何写吗？以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
研究生演讲稿篇一
优美安静的校园，精彩的课程，和谐友好的同学……值此毕业之际，衷心感谢学校、老师和同学们的关心和帮助，使这两年的学习生活充实、愉快、难忘。衷心祝愿母校前程似锦，祝愿各位老师同学今后身体健康，工作顺利，生活幸福！
七月的脚步越来越近了。转眼间，我们三年的研究生生活即将结束。毕业是一个阶段的结束，也是新征程的开始。
当我们毕业的时候，面对我们的老师，我们需要庆祝：老师的谆谆教诲、殷切期望、殷殷嘱托，为我们指明了科研的方向；我们的老师治学严谨，无私奉献，谦虚正直，为我们树立了好榜样！面对同学，我们不需要含泪离别的场景。我们希望不舍的结局和帅气的转身能陪伴我们开始下一段精彩的人生旅程！面对母校，我们永远怀念——是母校让我们在知识的海洋中畅游无阻，是母校让我们展翅翱翔在智慧的天空。
临走时，我衷心祝愿老师们身体健康，生活幸福！祝同学们前程似锦，万事如意！祝我们伟大的母校繁荣昌盛！
这是一个充满讴歌的季节，但心情是空虚的。我把自己包裹在大学里，享受着和万千学子一样的诗意浪漫的青春。我过去和现在都对大学的时光和风景如此着迷，以至于我不想强迫自己回忆或想象未来。毕业的残酷在于，当你不得不离开的时候，躲藏或者逃避都是多余的。你内心深处的柔软，那种你永远不敢触碰的柔软，日日夜夜无情地激荡着你的心灵，不时引起无尽的悲伤。
优美的环境，博学的老师，灵活的学习方法，短短两年，不仅让我收获了很多新的知识，也让我结识了很多有才华的老师和同学，成为了我生活的一部分。毕业在即。感谢母校和父亲的学校对他们的教育和培养，祝他们教育事业蒸蒸日上。
多年的学习受益匪浅，最难忘的是老师们的谆谆教导和同学们的淳朴情谊，以及几位班主任的辛勤付出。明天，这段经历一定会成为我生命中重要的一部分，期待不久的将来在国会再次见面！
时光飞逝。在两年的时间里，母校不仅给了我优雅的学习环境和氛围，也让我认识了那么多亲爱的朋友，让我在充电后找到了一个安静的家，提神醒脑，刷新了繁忙工作的疲惫。感谢你的母校，感谢你的家长学校，感谢你的老师，感谢你的同学。
研究生演讲稿篇二
尊敬的.各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我叫**，来自**学院，是校研究生会学术部的一名干事。今天，我要竞选的是学术部委员。
也许，我不是最聪明的一个，但我愿意做最努力的一个。站在这里，我想起了**大学研究生学术节的颁奖晚会，想起了我们研究生会成员所共同为之努力的研究生创新论坛系列活动，我们一起为学术节的开展而忙碌，一起为论文集的编辑出版而忙碌，一起共同筹办了宁波大学研究生学术沙龙评比活动，并取得了圆满的成功。过程中是充实且快乐着的，身为研会的一份子，我深切地感受到了集体的温暖和团队力量的强大。
也许，我不是最善言辞的一个，但我愿意做最脚踏实地的一个。热情和执着是我留在学术部的理由，如果，这个理由还不够充分的话，那么就再加上我的那份强烈的责任感、做事最求完美的态度、团队合作的精神以及全局把握整体规划的工作原则。梦想之花唯有汗水来浇灌，只要付出了努力就会有所收获，我相信我能够胜任学术部的工作。
留在研究生会，留在学术部，为的是给广大研究生同学搭建一个学术科研创新的平台，为的是对研究生会的发展贡献我的微薄之力，如果在座的各位老师和同学们能够给我一个肯定的答复，我将加倍的付出努力来赢得你们的信任和满意。
我的演讲完毕，谢谢大家！
研究生演讲稿篇三
尊敬的各位领导大家好，我叫，来自院文学杂志社。xx年博士毕业到院里来工作，不觉已有四年半了。这段时间用一个成语就可以总结：默默无闻。就因为这四个，有朋友知道我要参加这次竞聘后断言：必败无疑。我倒不这么看，落选的可能性当然有，败倒未必，因为还有一个成语，叫一鸣惊人。
我的竞聘演讲分两部分，首先是个人情况的一个简单介绍。八个：教师世家，作嫁十年。我的家庭三代都有人执教鞭站讲台，有大学老师有中学老师，从小生活在校园内，所见所闻最多的就是教育。现在有一种很时髦的教育理论叫浸入式教育，在这样的氛围里浸染30余年，我对教育的感情不言而喻。今年第二期文学我策划组编了一个教育救国的专题，并撰写了两篇文章：国难始闻发聩声、铎声阵阵。看看这两篇应该能体会到我对教育的热爱并不是在此时此地的巧言令色。我父亲在40多年的从教经历中，做过5年小学校长、xx年中学校长、大学校长，分管过行政、分管过教学，也主持过全局工作。耳濡目染，我对教育管理的各个环节也都不太陌生。另外，我自己在进院之前，职称就是教师系列，进院之后，在业余时间也曾应邀在人民大学、对外经贸大学、北京演艺专修学院给本科生和硕士生兼职授课，前年和去年还拿过两个优秀教师奖。这次竞聘的研究生院是我院艺术研究、艺术教育、艺术创作三足鼎立战略格局中的一足，以教育为主要内容。综合上述情况，可以总结出我的一个优势：对教育的熟悉和感情。
所谓作嫁十年是就我的工作经历而言。我1995年参加工作，除中间读书的几年，有十年的时间是在为他人作嫁衣裳。在电视台的七年，做过记者、做过编导，也做过一个频道的节目总监；采访过中央的高层，也下过地下200米深的矿井。专题片的导演和影视剧的导演不同，在10分钟的成片制作完成后，不能享受这是某某某作品的那种快乐，片尾的名一闪而过。一点都不风光。这段经历还有一个副作用，就是主业的不突出，几乎每天都在和各种各样的人打交道，看似什么都知道，但都只是略懂。帮助则有两点，一是眼界和思路的开阔。三人行即有我师，密集的采访过程实际也是一个转益多师的过程；二是决断力的锻炼，现场采访经常会有突发情况，导演是一个团队的领导者，必须迅速对形势作出分析和正确的决断，否则就会导致采访的失败。xx年到我院文学杂志社工作之后，工作环境虽然相对封闭了些，但前期的这些锻炼还是显现了效果，这几年的杂志中，我组约的稿件范围很宽，数量也已超过200篇，近200万。如果把组约成功已经刊发的稿件称为有效稿件，与这期间杂志所刊发的全部稿件做一个比，结果可以称为组稿效率，这个指标我想我在全院的编辑当中应该是当之无愧的第一。文学稳定的工作环境也让我可以专注地做一些研究，xx年我去湖北参加中外文学学会年会，提交的论文得到众多专家好评，现场讨论一结束就收到了湖南大学、扬州师院等校的讲学邀请。当时大家的评价是：举重若轻地解决了理论界几个久悬未决的问题，完全可以作为从业者的入门必读教材。这段为人作嫁的经历，可以总结出我的第二个优势：阅历丰富。今年国庆，我应邀去广东汕尾采访，当地有一个景点叫白水寨瀑布，参观时偶有所感，口占了这么四句：白练悬碧嶂，细瀑裂巨岩。深潭低回后，九曲唱清泉。我的感悟是年轻人的冲劲固然威力巨大，但经过一些落差，深潭的低回，这细细的水流不但规模增加了许多，而且增加了九曲不弯的坚韧、乐观和智慧。再遇到低洼处也不会哀怨冲动，善为渊也；塞必止，决必流，善守信也；遇农夫则灌溉良田，遇浣妇则洗涤污秽，善用能也；浩浩汤汤，不舍昼夜，善待时也。阅历这个词听起来有点空洞，但如果真能把它当作消化吸收，为己所用，会变成一个巨大的推动力。
我演讲的第二部分是当选后的工作计划。分五部分：萧规曹随、望闻问切、它山之石、固本培元、长风破浪。其中前三部分可以在短时间内完成，第四部分是工作的重点，需要做持久战的准备。
萧规曹随的典故大家都很熟悉，之所以把这点列为工作计划的第一部有两个方面的考虑。一是中国的高等教育60年来分久必合合久必分，屡次改革的结果是钱学森老临终前发出悲怆的一问：中国的大学为什么培养不出人才来！二是不管即将上任的是研究生院第几任教务处长，面临的都是一段辉煌的历史：我院是国务院首批公布的博士、硕士学位授予单位，几十年来，在一批大师级的著名学者和艺术家的.辛勤耕耘下，形成了自己独特厚重的学术传统，研究生院自1978年成立以来，已培养博士、硕士学位研究生及各类研修生3000多人，其中许多人已成长为著名学者和学科带头人。既然面前是一座仰止的高山，那首先还是老老实实地拾级而上，如果谁一上来就雄心勃勃地想要改造它，那一定是愚公。
第二步是望闻问切，依然是学习，只是要在学习中加以分析。这并不是先入为主地认为目前的研究生院需要诊治，只是借鉴中医临症的这四种方法。经过第一步的工作，此时应该已对教务处的基本情况有所了解。学习和分析都应该有所侧重。教务工作的核心是研究生培养，两个中心词是服务和沟通。望闻问切这四种方法就是要围绕这两个中心词来用。望是用眼睛看；闻是用耳朵听；问是向当事人询问，向专家请教；切是依据研究生的教育规律对现状进行分析判断。在准备竞聘的这段时间我在这几方面简单做了点功课，简单举两个例子：第一，研究生院现在的教学方面组织架构是，日常行政由培养办来管理，而教学实践却是六个系的秘书各自为战，这种状况下，培养计划的落实势必大打折扣；第二，目前研究生院的学术委员会的会议多由各系秘书临时组织召开，这一点也值得商榷，如果没有一个相对稳定的常设机构，课程设置、导师评聘之类的重要决定的权威性得不到保证，培养方案的修订等重要的调整也很难做到及时有效。
第三步是它山之石。就是走出门去搞调研，借鉴其它学校的好的做法，了解目前的教育形势，所谓睁开眼睛开世界，打开门来办教育。这样的工作在准备竞聘这段时间我也做了点功课，感觉收获不小。走访了北京大学，虽然没有见到主管研究生教务工作的任重先生，但和中文系分管教务的副主任漆永祥教授做过数次详谈，先后几次拜访了人民大学研究生院教务处长宋冬霞老师，还通过各种渠道学习了十几所高校的研究生培养方案。一些点滴的启发我简单举4个例子，第一，现在的课程梯次是公共课、基础课、专业课，其中六个系具有共性的基础课如何有效打通？关系较近的戏专业课能否互修？华中科技大学的方案给我印象很深，一级学科课程交叉现在是一个很热的话题，他们在培养方案中就此作了很具操作性的说明。第二，包括北大在内的一些学校有一个尝试，博士生导师的评聘打破职称的限制，只要在某一领域有精深研究，就可以进入遴选的视野，这一新生事物值得关注。第三，一些专题性的知识以课程形式出现有点浪费，一旦内容过时或是老师兴趣点转移，就变成了行内说的死课，但以各级讲座的形式就很有效，对有能力开设这样讲座的中青年学者，是否可以引进比如这次竞聘的思路进行选择？第四，刚才我说过，教务处工作的中心词是服务和沟通。有的学校将服务和沟通对象的反馈作为相应工作调整的一个依据，据我了解，这样的评估我院也有，但似乎流于形式，如何让这种反馈变得有效也值得借鉴。
第四步固本培元是教务工作的重中之重。对研究生教育来说，所谓的本有两个内容，教学和科研。教学大概可以概括为三大块：培养方案、培养计划和评估方案。三者中培养方案是根本，其重要性相当于宪法之于国家。固本，首先从这里着手。其中的关键所在是课程设置，近年4月艺术学升级为学科门类之后，相应的一级和二级学科都有调整，为了今后相当一段时间里我们能与时俱进，可持续发展，方案应该作适当的修订。这个过程中教务处应该是一个组织者沟通者的角色，尽量广泛地征求专家及师生的意见，把整理好的拟定草案提请学术委员会讨论，审慎认真地完成好这项工作。培养计划是对方案的一个落实，这个环节教务处的工作是在充分理解吃透方案的前提下将其中的具体操作制定出完整的计划，并与招生处、学生处等部门协调配合，使之落实到每一个学生。当培养方案作出修订后，培养计划也要及时作出相应的调整。评估方案包括两方面的内容，一是依据培养计划对学生进行各项评估，比如考试、考查，还有论文或作品的数量与质量，这部分工作需要与学生处、学位办等部门配合协作。另一方面是学生对老师的教学进行评估，对培养计划的可行性进行反馈，这一部分可以作为课程设置、教师评聘一级教务处各项工作调整的依据之一。
科研带动教学是我院研究生院的教育特色。这方面几十年来做得非常好，本不敢狗尾续貂，但机会难得，也有几条不成熟的思考供各位专家批评指正。一是学报的创办。据了解研究生院有过创办学报的尝试，但没有结果。作为国家艺术研究教育的重镇，这一工作似乎很有必要。当然，我院已有多种优秀的学术期刊，可以发挥这一职能，但二者的沟通有待加强，诸如增刊、专栏、特约编辑之类的举措很有可操作性。二是学生参与科研项目。我院承担着许多国家级艺术课题的研究工作，如何让研究生参与其中值得思考，目前一个不争的事实是全国的科研机构都是老板拿课题，学生提供无偿或廉价的劳动，是否可以以导师牵头，在一些课题内分出一些二级课题在学生中进行招标？三是与外界的学术交流，据了解这一工作我院开展得很好，需要百尺竿头更进一步，在学生互换、访学、课程互修，实践类学生成果交流展等再作巩固和拓展。四是硕博论坛的举办。以科研带动教学是我院研究生教育的特色，在艺术学领域，我院有一大批成就卓著，在国际上享有盛誉的学者，有这一后盾，我们的研究生院组织定期的艺术学各学科的硕博论坛会有很好的号召力，学生在参与这样的学术讨论时，有自豪感，也有新鲜知识的吸收，也有直观的比较，效果应该会显著。而且，我院有出版社，有学术期刊，研讨的成果也可以及时整理发表。
此为固本，培元的元，指的是我院的优势学科。艺术学的五个一级学科我们都执牛耳有难度，兵法上有句话叫伤其十指不如断其一指，戏剧影视和美术是我院的优势学科，要保证这种优势。在教学和科研上适当吃点小灶未尝不可。
第五步长风破浪。这四个有个典故，南北朝时的宗悫，小时候就胸怀大志，叔父问他，长大想做什么，他回答说，愿乘长风破万里浪，后来果然成了一代名将。这四个表达的意思是理想也会有很大的能动性。一般这种竞聘演讲到此时该喊口号结束了，这就是我的口号。这几年我在杂志撰写了十几篇编后记，粉丝不少，大家总结出来的四个就是：理想主义。我这样的人无论是在杂志做一个小编辑还是在研究生院作独当一面的诸侯，结果都是多情应笑我早生华发，虽然不会死而后已，但鞠躬尽瘁是必须的。如果哪位老师对文学这几年的历史有所了解，应该更能体会我这句话的辛酸。这里的长风还可以理解为东风，xx年4月艺术学从一级学科升级为学科门类，是为东风一，今年十月召开的十七届六中全会中央提出了文化强国的方略，是为东风二。我院有悠久的历史，优良的传统，丰富的资料，大量的人才，扬帆出海不逊于瓦良格号。对于这艘巨舰，教务处相当于绘制航海图的参谋部，重要性可想而知，这一工作对我很有挑战性，而我，很愿意接受这样的挑战。
研究生演讲稿篇四
尊敬的各位领导、老师，亲爱的各位同学：
大家晚上好。“张开双手，迎接光明”，我叫xx，来自财政税务学院财政学专业xx级硕士班。目前，我担任校研究生会生活权益部副部长，主要负责处理和同学们利益紧密相关的日常事。怀着继续服务同学、建设研会的热情，加强自身锻炼的想法，我选择参加本次主席团的竞选。
回想过去一年的`工作，我们研会在校团委的领导下和研会全体成员的共同努力下取得了不错的成绩，作为研会一员我也深感自豪。在我的本职工作中，最让我感到有成就感的是配合完成了“校园生活满意度”问卷调查的工作，给同学们退还了200元的住宿费，一个都没有少；加速了热水器进宿舍工程的进度；填平了文添楼门前的臭水塘；加快了文添楼门前篮球场的塑胶铺设的进程。然而，食堂这个老毛病没有得到明显改观，在此向各位的饭碗表示歉意。在这一年里，在和研会同学们的工作中，我收获了友情、体会到了成长，借此机会感谢研会的朋友们，谢谢你们。
展望明天，假如我能成功留在主席团，我将会带来三份心。一心一意谋发展，没有最好只有更好，希望以后能够在领导和老师的带领下和各位同事一起把研会建设得更好；全心全意做工作，做好本职工作是一切的基础，我以后的岗位上我还是会一如既往的踏实做事，请领导和同学们放心；齐心协力促团结，在研会这样一个优秀的团队中，团结是使研会永葆战斗力的关键所在，希望以后研会工作中各个部门能够更加密切配合，各个部门就像我们的五个手指一样，面对各种事情都能够灵活应对。
一个主席团成员应具有较高的道德素养，要有备责任心、团队精神、凝聚力和全局观念。从本科阶段开始我就担任各种学生干部职务，在长期的工作中积累了丰富了经验，我认为我具有这方面的素质，能够胜任这方面的工作。我渴望继续在研会工作，继续为同学服务、锻炼自己。
研究生演讲稿篇五
尊敬的各位领导、老师，亲爱的各位同学：
大家晚上好！
“张开双手，迎接光明”，我叫xx，来自财政税务学院财政学专业20xx级硕士班。目前，我担任校研究生会生活权益部副部长，主要负责处理和同学们利益紧密相关的日常事。怀着继续服务同学、建设研会的热情，加强自身锻炼的想法，我选择参加本次主席团的竞选。
回想过去一年的工作，我们研会在校团委的领导下和研会全体成员的共同努力下取得了不错的成绩，作为研会一员我也深感自豪。在我的本职工作中，最让我感到有成就感的是配合完成了“校园生活满意度”问卷调查的工作，给同学们退还了200元的住宿费，一个都没有少；加速了热水器进宿舍工程的进度；填平了文添楼门前的臭水塘；加快了文添楼门前篮球场的塑胶铺设的进程。然而，食堂这个老毛病没有得到明显改观，在此向各位的饭碗表示歉意。在这一年里，在和研会同学们的工作中，我收获了友情、体会到了成长，借此机会感谢研会的朋友们，谢谢你们。
展望明天，假如我能成功留在主席团，我将会带来三份心：一心一意谋发展，没有最好只有更好，希望以后能够在领导和老师的带领下和各位同事一起把研会建设得更好；全心全意做工作，做好本职工作是一切的基础，我以后的岗位上我还是会一如既往的踏实做事，请领导和同学们放心；齐心协力促团结，在研会这样一个优秀的团队中，团结是使研会永葆战斗力的关键所在，希望以后研会工作中各个部门能够更加密切配合，各个部门就像我们的五个手指一样，面对各种事情都能够灵活应对。
一个主席团成员应具有较高的道德素养，要有备责任心、团队精神、凝聚力和全局观念。从本科阶段开始我就担任各种学生干部职务，在长期的工作中积累了丰富了经验，我认为我具有这方面的素质，能够胜任这方面的工作。我渴望继续在研会工作，继续为同学服务、锻炼自己。
在座的各位和我都是相处了一年的同事，但是我更愿意成为大家一生的朋友，结识你们是我在研会最大的收获也是我来研会最初的目的，即使以后不在研会的日子里，希望大家还是有空常联系，有需要的话可以互相帮忙。
我的号码是二号，二号代表胜利（v字手势），希望大家能够支持我。我的演讲到此完毕，谢谢大家！
研究生演讲稿篇六
各位领导、老师，各位学长、学姐以及在座的同学们：
大家下午好！
（机动部分：感谢大家的参与和支持，并对前面的几位演讲者提出赞扬并带动鼓掌，之后步入演讲正题）
我来自山东潍坊，现在是经济管理学院企业管理20xx级的研究生。我的名字是张久民（慢速加重语气），在这次校研会换届选举中竞选的是副主席一职。
众所周知，研究生会作为沟通联系学生、老师和学校的平台，它在同学们的学习生活当中扮演者重要的角色并一直发挥着桥梁和纽带作用，它自创立之初便以服务同学为宗旨并致力于推动学院和学校的建设。在座的诸位都是杰出的青年，都有着远大的抱负和志向，那么加入研究生会这一有着崇高使命感的集体中，我相信，我们不仅可以更好地实现自己的个人价值，而且能更好地体现我们对他人、对学校、对社会的价值。
当然，要加入这样一个优秀的集体中，首先要有真诚的态度、为同学服务的热情和强烈的责任感；同时，我们还应具备一定的能力才能做好相关的工作。就我而言，大学期间我组织同学创建了学习型社团“疯狂英语协会”和实践型社团“阳光创业联盟”，在全体成员的努力下，这两个社团均连续两年被评为优秀学生社团。此外，我在校外也组织团队进行创业实践并取得了良好的收益。现在我担任经管学院20xx级班长一职，开学至今，在全体班委和同学的参与支持下，我们班共组织了三次班级活动分别是：中秋聚餐、十一大黑山之行、斗地主大赛，这些活动促进了同学们的交流也增强了班级的凝聚力和融洽度；另外，在近期趣味运动会中我们学院获得了团体第一名的殊荣（对本院同学行注目礼，给棒的手势）。其实，无论是过去的经历抑或是现在的工作都让我受益匪浅，不仅使我认识到责任心和团队精神的重要性，而且也提高了自己的组织协调沟通的能力，更加培养了我的大局观和全局意识。因此，尽管副主席这一职位充满了挑战，但是我愿意接受挑战，我也相信我有能力胜任这个工作。
研究生演讲稿篇七
尊敬的各位老师：
大家晚上好，很荣幸能够站在这里竞选20xx级研究生会外联部部长。我是来自山东郓城的xxx，家乡怡人的景色和家乡人的淳朴善良塑造了我活拨开朗和坚强的性格。06年10月我进入武汉体育学院体育教育学院学习体育教育专业篮球专项，四年里，在我院领导的关心下我们努力学习，刻苦训练。一方面磨练了自己坚忍不拔的人格；另一方面也成就了我儿时不敢想的梦，那就是成为一名硕士研究生。
本科期间我一直在我们体育教育学院年级学生会的外联部工作，取得万学海文教育机构及其他商家的支持与帮助；同时我也很骄傲地参加了我们武汉体育学院的仪仗队，曾多次被派遣指导队列训练工作，其中包括五十五周年校庆时鲍澥校区的队列训练工作；我在开展工作的同时并没有忽略学习，曾多次获得国家助学金和校奖学金，这些都为我此次竞选打下了坚实的基础。如果我有幸当选，我会从以下几个方面来开展工作：
第一，以人为本，服务学生。一切工作都要以人性化服务化为特色。积极开展各项工作，为广大同学的共同利益为基点来推进我们的工作，千里之行始于足下，只要我们树立了这一目标，就会一步一步的不断向前迈进。
第二，注重团队精神，提高工作效率。我坚信没有完美的个人，只有完美的团队。我们要创建一个平等和谐的氛围，让大家都能够积极参入到工作的各个环节中来，用我们集体的智慧来更好更高效的工作。
第三，积极拓展合作模式，加强对外联系。我们应该集思广益，探讨更多的合作模式以提高我们的吸引力和竞争力，把握好发展方向，同时做好细节工作。让同学们更大限度的参与到社会实践中以锻炼自己提高自己，为以后的人生道路打下良好的基础。
当然，不光要有美丽的宣言更要有果断的行动，在以后的工作中我会用行动来诠释这一切。在这里希望得到大家的认可和支持，谢谢！
研究生演讲稿篇八
各位老师：
大家好!
我叫xxx，我的毕业论文题目是《试论独立董事制度和小股东权益的保护》，毕业论文是在xxx导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文写作的理论和现实意义及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
本文写于新《公司法》起草期间，独立董事制度是否必要订于公司法及公司法应如何加强对小股东权益的保护问题，都是学界讨论热烈的课题。对独立董事的问题，有从独立董事的责任探讨的，有从独立董事制度的可行性探讨的，有从独立董事和监事会的功能协调方面探讨的等等。对小股东权益保护的问题，有从公司法对股东权保护完善方面探讨的，有从少数股东权在股东大会中行使和保护探讨的等等。
但对独立董事制度的根本宗旨即是保护小股东权益方面探讨的不是很多。本文主要采用归纳、比较和实证的方法，在独立董事制度和小股东权效力保护的内在联系方面作一些肤浅的探讨，为独立董事制度的法定化做一些呐喊，也就如何完善独立董事制度以保护小股东权益提一点意见。
近几十年的现代公司发展中，公司股份日益公众化、社会代、分散化，小股东因其在公司结构中所处的弱势地位，不仅要负担管理层机会主义行为的代理成本，还可能受到处于控制地位的大股东的侵害，保护小股东不受大股东和内部人滥用优势地位的损害是各国公司立法中共同面对的问题。与发达国家现代公司制度的形成更多地表现为自发性制度变迁过程不同，我国建立现代企业制度更多地表现为诱导性甚至强制性制度变迁过程。政府在推动国有企业公司代过程中起到举足轻重的作用。
表面上看，公司化改革轰轰烈烈，大批所谓现代公司被“生产”出来。但实际上，这种政府主导的公司化改革不可避免地带来很多先天性的缺陷，表现在股权结构上国有股权一股独大，流通股本所占比重过小且高度分散。在这种股权结构下，大股东利用其控股权选出占董事会绝对多数董事，实际控制了董事会，董事会基本上成为大股东的代理人，股东大会实际上成为大股东会议或大股东控制下的董事会扩大会议，使小股东的权益更容易受到损害。同时，我国公司治理结构的缺陷、监事会的形同虚设、股东权利保护机制的欠缺，对受损害的小股东权益无从救济。因此我国穷尽一切措施，保护小股东权益，更具迫切的现实意义。
各个国家都在探索保护小股东权益的途径，其中独立董事制度不妨是一种行之有效的方法。独立董事制度起源于20世纪30年代美国许多投资基金的失败，因关联交易、投资基金公司的自我监督不足，公司和小股东的权益受到损害，使小股东失去了他们的投资。鉴于管理者、大股东和小股东之间利益存在的冲突，为确保小股东权益得到保护，美国国会于1940年通过《投资公司法》，要求投资公司董事会至少有40%的成员为独立董事，独立董事作为一项制度开始正式出现。
在此后多年的发展中，独立董事制度在小股东权益的保护上发挥着不可替代的作用。独立董事制度于xx年，由证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，以完善我国上市公司的治理结构和保护小股东利益为宗旨，正式引入我国。引入的这几年来，独立董事制度在保障了小股东的权益方面起了一定的作用，但由于存在缺少法源基础、理论界对独立董事的作用认识不清定位不准、没给予足够的重视等问题，使我国上市公司的独立董事没有发挥好保护小股东权益的应有作用，更多的是在智囊与咨询方面发挥着积极的作用。
理论界如何从独立董事制度是保护小股东权益的基石的高度定位该制度，并以应有的重视程度去研究完善该制度的措施，以促进立法界将该制度法定化，提升该制度的法阶效力，使该制度能在保护小股东权益上发挥应有的作用，具有重要的理论意义。
本文分成三个部分，第一部分从独立董事制度的起源(产生的目的)、独立董事的本质特征“独立性”的内涵、及独立董事在公司治理结构中的作用来阐述独立董事制度是保护小股东权益的基石，明确独立董事对小股东权益的保护不是直接的而是通过其监督功能，监督内部董事和管理层来发挥保护小股东权益作用的。
第二部分从我国上市公司“一股独大”的股权结构特点及我国特色的“内部人控制”来阐明我国上市公司的小股东权益更容易受到损害;从我国公司治理结构中关于监事会具体规定中存在的缺陷来阐明我国的公司治理结构对受损害的小股东权益无从救济;从而推论出我国上市公司引进独立董事制度来保护小股东权益的必要性。同时，在这部分也叙述了独立董事在我国的发展，指出我国独立董事在实践上走在了制度的前面。
并阐述了我国目前的独立董事制度，虽然在规范上市公司运作、使决策民主化及加强上市公司监督方面发挥了一定的作用，在一定程度上保障了小股东的权益，但由于存在对独立董事的作用认识不清定位不准、缺少法源基础、独立董事制度的推行没发挥企业的自身作用和市场力量、独立董事和监事会等机构的关系有待理顺、独立董事的责任和回报不相称、独立董事的独立性、知情权和工作时间得不到保证等问题，使我国上市公司的独立董事没有发挥好保护小股东权益的应有作用，更多的是在智囊与咨询方面发挥着积极的作用。
第三部分是笔者从完善独立董事制度以保护小股东权益的角度提出的若干建议。包括建立公正的提名机制、采用“累积投票制”、保障独立董事的独立性、增加独立董事人数以加强小股东的代言力度等措施从程序规制上确保独立董事真正代表小股东权益;通过加强独立董事的激励机制、保证独立董事的知情权、明确独立董事的法律责任等措施从实体规制上明确独立董事保护小股东权益的权利义务;通过整合独立董事与监事会的功能定位、改变国有股“一股独大”的格局、培育独立董事的人才市场等措施为独立董事保护小股东权益创造环境条件。
最后，我想谈谈这篇毕业论文存在的不足。
这篇文章的写作过程，也是我越来越认识到自己学识浅薄的过程。虽然，我尽可能地收集材，例如毕业论文样本，但由于识识能力的不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方，有些观点是幼稚的;也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题;因时间的紧迫及自己的粗心，在找印上也存在一些误、漏。以上种种，垦请各位老师见谅。无论如何我将继续努力。
研究生演讲稿篇九
尊敬的各位老师：
大家晚上好，很荣幸能够站在这里竞选xx级研究生会外联部部长。我是来自山东郓城的xx，家乡怡人的景色和家乡人的淳朴善良塑造了我活拨开朗和坚强的性格。xx年10月我进入武汉体育学院体育教育学院学习体育教育专业篮球专项，四年里，在我院领导的关心下我们努力学习，刻苦训练。一方面磨练了自己坚忍不拔的人格；另一方面也成就了我儿时不敢想的梦，那就是成为一名硕士研究生。
本科期间我一直在我们体育教育学院年级学生会的外联部工作，取得万学海文教育机构及其他商家的支持与帮助；同时我也很骄傲地参加了我们武汉体育学院的仪仗队，曾多次被派遣指导队列训练工作，其中包括五十五周年校庆时鲍澥校区的队列训练工作；我在开展工作的同时并没有忽略学习，曾多次获得国家助学金和校奖学金，这些都为我此次竞选打下了坚实的基础。如果我有幸当选，我会从以下几个方面来开展工作：
第一，以人为本，服务学生。一切工作都要以人性化服务化为特色。积极开展各项工作，为广大同学的共同利益为基点来推进我们的工作，千里之行始于足下，只要我们树立了这一目标，就会一步一步的不断向前迈进。
第二，注重团队精神，提高工作效率。我坚信没有完美的个人，只有完美的团队。我们要创建一个平等和谐的'氛围，让大家都能够积极参入到工作的各个环节中来，用我们集体的智慧来更好更高效的工作。
第三，积极拓展合作模式，加强对外联系。我们应该集思广益，探讨更多的合作模式以提高我们的吸引力和竞争力，把握好发展方向，同时做好细节工作。让同学们更大限度的参与到社会实践中以锻炼自己提高自己，为以后的人生道路打下良好的基础。
当然，不光要有美丽的宣言更要有果断的行动，在以后的工作中我会用行动来诠释这一切。在这里希望得到大家的认可和支持，谢谢。
研究生演讲稿篇十
演讲稿
老师们，同学们：
大家好！
我是高二（3）班的xxx，我很高兴今天可以站在这里发表演讲，这首先要感谢在场的各位可以给我这个机会！
首先，请允许我在这里做一个简短的自我介绍。我来自高二（3）班这个光荣有团结的班集体，我的性格活泼，有良好的沟通能力，处事沉着、果断，能够顾全大局，我相信我可以在大家的鼓励和帮助下胜任学生会副主席这个职位！
今天，我之所以会站在这里，是怀着一颗诚挚的心，本着为同学们服务的宗旨，来竞选学生会副主席的。这是我第一次竞选学生会干部。原来因为胆怯和不自信，使我一次又一次的错过学生会干部的竞选。但今天，在老师和同学的鼓励和支持下，我鼓起勇气站在了这里。为同学们服务时我一直以来很想为大家做的，自从我高一踏进校园，我便在老师、同学、朋友一次又一次的鼓励和提醒下，一步一步的成长，努力做到胜不骄，败不馁。就算这次我竞选并未成功，但我相信我已经在过程中收获了很多！
家长通常不展成孩子竞选学生会干部，但我很庆幸我有一对十分开明的父母。他们鼓励我，支持我。我也很有信心，只要我努力的学习，努力的完善自己，我相信我会很快胜任这份工作，踏踏实实做事，不辜负老师，家长以及同学们的信任！
虽然我没有学生会工作的经验，但我相信如果老师和同学们如果给我这次难能可贵的.机会，我相信我一定会在老师们的指导下，同学们的帮助下，以为同学服务的宗旨，与大家一道，努力学习，认真工作，大家一起努力为建设有着和谐、向上、拼搏的校园文化生活贡献出自己的一份力量！
谢谢大家！
我的演讲结束！
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天，是个喜庆的日子。也是新一届学生会成立的日子。作为学生会指导老师，首先，我真诚的欢迎、祝贺、感谢各位学生会成员的加盟！感谢全体师生的信任与支持！并预祝新一届学生会团结一致，齐心协力，勤奋工作，服务学校，服务同学，做出成绩，创造辉煌。
本届学生会是在原有学生干部的基础上，经过组织推荐和考核，吸收各年级部分优秀学生干部组成的。现在我宣布一下本届学生会构成情况（见附件），由 名成员组成。
新的团队，新的机遇，新的任务，新的挑战。
在此，我想对学生会干部、成员提出几点希望和要求。
一、加强学习，提高修养。
要关心时事政治。这样可以开阔视野，提高分析问题、解决问题的能力。在工作、学习生活中，学会做事，学会做人，学会做干部，养成正确的世界观、价值观、人生观。
二、明确职责，不辱使命。
学生会是在老师指导下的、由几个年级学生中的先进分子组成的、群众性学生自治组织。学生会实行自我服务、自我教育、自我管理，是联系学校与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、提高自身综合素质的平台。
学生会应始终“以全心全意为广大同学服务”为宗旨，坚持以思想作风建设为龙头、以狠抓学风建设为中心、以诚信、团结、实干、创新为灵魂、以精品活动为载体，全面打造学生会的形象。
三、团结协作，无私奉献。
学生会干部要有强烈的责任感和奉献精神，要以服务学校、服务学生为己任。发扬务实求真的工作作风，讲学习，讲政治，讲团结，讲协作，讲奉献。
学生会干部成员之间要感情融洽，精诚团结，共同进步。学生会成员还要以广博的胸怀和开放的心态，团结各年级学生，调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，为广大同学成长成才服务。
学生会成员必须要一身正气，办事公平公正，小事比奉献，大事讲原则；工作讲实效，思想讲新颖。事事率先垂范，模范遵守学校的规章制度，敢于与不良现象做斗争。
同学们，新时期赋予学生干部新的使命。我相信，本届学生会，在老师的正确领导下，在全体学生会成员的共同努力下，一定会继往开来，扎实工作，不辜负全体师生的期望，为学校建设和发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
研究生演讲稿篇十一
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
今天我非常荣幸能作为毕业生代表在这里发言。
首先，我谨代表法学院×级法学硕士研究生向为我们的学习和成长付出过心血的各位老师表示感谢。谢谢你们！
我作为一个××学院的人，已经在这里度过了七年的时光。还记得青涩的我们在清河第一次上专业课的时候，××老师给出了一道命题作文《站在殿堂的大门外》。那时，我们像初入军营的许三多，站在××学院的校园里，却面对全然陌生的法律，是老师教会我们如何抬臂迈腿，跨出这艰难的一步。这一刻后，注定我们每个人的身体里永远将流淌法律人的血液。感谢把无知的我们领进法学大门的老师。
研究生这三年，是我们紧张而充实，飞速成长的三年。我们把一次次精彩的记忆压缩成相册里一张张有故事的图片。在我们身上已经不再有初入法学殿堂的迷茫与不安，在课堂上我们一次次头脑风暴，像所有执着的法律人一样，追求理性、正义、自由和公平。在模拟法庭上，张弛有度，唇枪舌剑，展示着我们的专业素质。在一本本厚重的法学印刷品上，烫上了我们每个人的名字，凝结了我们学习和实践的结晶。我们不再单纯的向老师索取知识，而是更多的思考；不再刻板的研究法律条文，不再局限于过往的案例，而是紧跟时事，考量法律与社会真实的契合度，寻求对法律和法学知识在实践中的应用；作为××学院的法律人，我们也不再单纯的学习法律，而是找准经济和法律的结合点，尝试用经济的方法解决法律的问题。
再回首，我们的青春岁月已然烙上了××学院的印记，点上了法学的色彩与凝重。虽然学习了七年法律，但我仍惶惶，深感自己在精深博大的法学瀚海中是如此的微不足道，深怕自己不适宜的言行会玷污法律人的形象。所以我承荀子之言，日参省乎己，希望能心知明，而行无过。在自由和理性光辉的照耀下，成为真正的法律人硕士研究生毕业典礼发言稿硕士研究生毕业典礼发言稿。如今，我已经无法忆起当初如何完成戚老师那道作文题，不知道今天即将走出校园奔赴各个岗位的我们，用这些年的辛苦与执着完成的答卷，老师您是否满意。
这三年，我们作为个体在成长，同样也见证了法学院的壮大。法学院有了更多声名显赫，钻研学术却虚怀若谷，平易近人的师长，有更多名校毕业的优秀学子加入我们的行列成为我们的学友，有更多知名人士为我们提供资金支持，帮助我们顺利完成学业，鼓励我们奋进、踏实的走好这艰辛漫长道路的每一步。无论是今天即将与挥别的我们，还是日益壮大的法学院，都像做了333个腹部绕杠后许三多，经历了辛苦的付出和无以名状的痛苦、挣扎，之后便是成长，是飞跃。
我们在××学院，已由嗷嗷待哺的雏鸟长成了可以搏击长空的飞鹰，正背起满满的行囊准备冲向各个领域的老a。今天，也许是我们最后一次在××学院的舞台上闪耀，最后一次在法学院的怀抱中呢喃。但我们承诺，我们会坚持正义的信仰和对自由的追求，坚强而乐观的开始全新的旅程。
谢谢！
研究生演讲稿篇十二
亲爱的同学们：
今天，共有1318名同学获得博士、硕士学位。首先，我代表学校，向同学们奋力拼搏完成学业表示祝贺！同时，向悉心指导你们的老师、辛勤培育你们的家人和一路支持你们的亲友，致以诚挚的敬意和衷心的感谢！
最近我一直在思考，在今天这个场合，给大家讲点什么。大家知道，在过去几次毕业典礼上，我曾经讲过理想、担当、良知、敬畏等这样一些关于价值信念的话题，勉励同学们在实现自我价值和履行家庭责任的同时，肩负起推动国家富强、民族复兴、人类文明进步的时代重任。这既是对同学们提出的一些做人做事方面的希望，也是我自己经历中的一些感悟和体会。今天，我想和大家交流的话题是：选择与坚持。前不久，我在台湾访问的时候见到一本书，书名叫《outliers》，书的内容与去年全校教育工作讨论会的主题很吻合，我就买了下来，在回北京的路上很快读完了。书中讲了很多故事来说明社会环境、机遇对一个人成功的重要作用。不过，我从这些故事中得到了一些新的不同的感受和启示，在此与大家分享。
第一是从现在做起，从小事做起，不要怨天尤人。这本书讲到加拿大冰球国家队的故事，作者发现在这些国家队选手中有一个规律性现象他们大部分人都出生在1、2月份，很少有在年底出生的。之所以出现这种现象，是因为在加拿大这个冰球运动狂热的国家，教练们会挑选9到10岁的小选手组成“巡回赛小组，而分组的时间界线恰好是1月1日，换句话说，1月1日到当年12月31日之间出生的球员会被分在一组。对10来岁的孩子来说，几个月的年龄差距还是很明显的，那些大月份出生的小孩发育更成熟，更容易在同组竞争中胜出。而一个小选手一旦被选中，他将拥有更好的教练、更出色的队友、参加更多的比赛。久而久之，这些孩子的成绩会越来越好，其中秀的一部分人就进入到国家队。大月份出生的运动员从一开始幸运地获得了那些微小的机会，并通过努力逐渐把这些机会累积成自己的优势，最终成为国家队选手。这个规律不仅存在于加拿大冰球运动中，在美国的棒球运动、欧洲的足球运动甚至在学校教育中也有类似现象。
这告诉我们，每件事情的起步阶段都很重要，不要因为事情小就忽视它，不要因为是刚开始就不认真去做。同学们，你们离开学校后，身边的每一件小事都可能是积累未来发展优势的那个机会。希望大家迈好这走向社会的第一步，从小事做起，从现在做起，从身边的一点一滴做起，把自己的成长融入到国家发展、社会进步的洪流中，即使遇到了困难和挫折，也决不要消极悲观、怨天尤人。这是我想说的第一点体会。
第二是要长期坚持，全心投入，不要轻易放弃。大家在学校时有不少观看高水平演出的机会。当我们陶醉于婉转悠扬的乐曲时，经常会赞叹演奏者的高超技巧，并可能会将此归功于他们的非凡天赋。《outliers》这本书却讲了另外一个发现：无论是小提琴还是钢琴专业的学生，他们从5岁左右开始学琴，到20岁时，那些具有成为独奏家潜质的学生都至少练习了10000小时，那些被认为比较优秀的学生累计练习了8000小时，而那些被认为将来只能成为一名音乐辅导老师的学生只练习了4000小时。这就是所谓的“10000小时法则，如果一个人的技能要达到世界水准，他（她）的练习时间通常需要超过10000小时。这个法则也应验在我们熟知的很多人士身上。比如，比尔盖茨就几乎把自己的青少年时光都用在了计算机程序开发上。从1968年他上七年级开始，到大二退学创办微软公司，这期间盖茨持续编程有7年时间，远远超过10000小时，据说当时世界上有盖茨这样经历的人不超过50个。因此，当1975年个人计算机开始进入家庭时代的黎明时刻，能占据最有利的位置去拥抱第一缕曙光的人，自然非“盖茨们莫属。前不久，facebook创始人扎克伯格来清华演讲，我问了他一个问题对于创业者来说，什么最重要？他不假思索地回答，“不要放弃。我们的古人也说，行百里者半九十。做一件事情，只有持之以恒地坚持下去，你才能从中产生对事物的深刻理解和认识，获得与众不同的感悟和洞察，这是一个人成长不可或缺的重要过程。没有这样的积累，即便机会到了你的面前，也很难能把握住。所以，平庸与卓越之间的差别，不在于天赋，而在于长期的坚持、持续的投入。这是我想告诉大家的第二点体会。
我要说的第三点是，要懂得取舍，有所不为，不要被眼前利益所诱惑。去年下半年，苹果公司首席执行官蒂姆库克在清华有一个对话活动。当被问到“在过去3年中哪些是你做的最困难的决策时，库克回答说，最难的是“决定不做什么。因为苹果公司有太多伟大的、令人兴奋的想法。他又被问到，是不是要从好的想法中选择的想法，去掉次好的想法？令人惊讶的是，库克说，我们所有的想法都是的想法，但苹果公司只能选择其中一种，并努力把它做到极致，其他的都会果断放弃。同学们，人的成长就是一个不断选择的过程，对优秀的人而言，选择更是人生中面临的挑战。今天你们走向社会，将面临各种各样的机遇、诱惑，也会遇到很多的挑战、挫折。每当这时候，你都是在回答与“选择相关的问题。我希望大家，无论面对机会还是挑战，都能有舍弃的胸怀和勇气，都能从国家利益出发、从大众福祉出发，选择最有价值的事情，专心专注地做下去，在服务国家、奉献社会的事业中让自己从优秀走向更加优秀。
同学们，刚才我讲的是自己从很多人、很多事中得到的三点感悟。当然，即使大家做到了这三点，也未必一定能获得你所期望的结果。刚才童之磊校友就讲到他从20xx年创业至今，所经历的多次挫折和失败。但我相信，只要做到了从小事做起，从现在做起，持之以恒，勇于舍弃，你们就会从自己的每一次经历中收获对成功与失败更为深刻的理解。那时候，世界依然属于你，创造精彩人生的空间依然为你敞开。正如敬爱的朱镕基学长在纪念经管学院建院30周年时，对清华同学们讲的那样，“要大胆地试，不要怕失败；你们还年轻，失败了也无所谓。
谢谢大家！
研究生演讲稿篇十三
各位老师：
上午好!我是行政管理专业2013级硕士研究生***，接下来由我向大家作论文汇报。
我的论文题目是：“国家治理现代化视域下地方政府政策执行力提升研究”。之所以选这个题目，一方面它属于我的导师***教授目前手上正在做的社科项目《*********》下的一个子课题，另一方面地方政府政策执行是我研究生三年学习中个人比较感兴趣以及关注比较多的一个领域。将国家治理现代化与地方政府政策执行力两者结合进行研究则是经过慎重考虑后的一个新的尝试。
我的论文主要包括四个部分。第一部分绪论，主要介绍研究背景，研究意义，并对国内外已有研究成果进行文献综述，找出前人研究的不足及本文的写作突破口，最后将介绍本文的写作内容、研究方法及本研究可能的创新之处。第二部分理论分析，阐述国家治理现代化何以成为地方政府政策执行力创新研究新视角。 第三部分对当前我国地方政府政策执行力不足的表现及原因进行分析，最后一部分则是在国家治理现代化视域下提出地方政府政策执行力提升创新路径。
接下来为各位老师详细介绍每一部分。
首先进入第一章绪论。本文是在以下背景下开展研究的：党的十八届三中全会提出了“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”的全面深化改革总目标。推进国家治理现代化，既需要中央进行整体顶层设计，统筹安排各项制度，更需要地方各级政府进行战略执行，将战略层面制度通过公共政策执行落实到各区域中去。公共行政学者艾利森曾经指出：“在实现政府目标的过程中，方案确定的功能只占10%，而其余90%取决于有效的执行。”可见，再好的政策，如果得不到有效的执行，也只能是一纸空文。
随着全面改革事业的深入推进，一系列惠及民生、造福社会的公共政策纷纷出台，但是地方政府政策执行力度堪忧，政策执行不力成为影响我国实现国家治理现代化实现的重要阻碍因素。可见，地方政府政策执行在国家治理现代化的实现过程中扮演着重要作用，国家治理现代化最终要在地方政府政策执行中呈现出来。因此，在国家治理现代化视域下研究地方政府政策执行力提升就具有较好的理论意义与现实意义。
在进行本研究之前，对国内外已有相关研究进行了系统梳理。在西方政策科学发展的相当长时期内，政策执行并没有引起政策学者们的应有重视，政策科学被认为是研究政策制定的学科，政策过程链条上缺少执行这一环节。直到20世纪七八十年代“执行运动”的兴起，公共政策执行先后经历了第一代“自上而下”，第二代“自下而上”以及第三代“自上而下与自上而下”连续统一体整合研究途径。
在我国，随着学界从20 世纪80 年代开始研究并发展政策学，公共政策执行也得到认识，但直到90 年代各种政策问题大量涌现，学界才开始重视对公共政策执行的研究，相关著作陆续出版，如陈庆云的《公共政策分析》、张金马的《政策科学导论》、孙光的《现代政策科学》、陈振明的《公共政策分析》等，但这些著作主要是以章节的形式来讨论和介绍公共政策执行，针对性还不是很强。
直到2006 年3 月， “执行力”被载入《政府工作报告》而受到决策层的重视。自此之后，各地方政府陆续展开了落实中央决策、着力提高政府的政策执行力，并将其作为行政管理体制改革重要内容的举措，使政策执行力逐渐成为一个研究热点。本人以研究内容为基准，梳理了近些年我国我国地方政府政策执行力解析研究、理论研究、实践研究等三类研究相关成果。
通过回顾国内外研究现状发现，国外公共政策执行研究已经进入第三代整合研究，相对比较完善;而国内对地方政府政策执行力虽也有丰富的研究成果，目前国内地方政府政策执行力研究的理论基础比较薄弱，仍然主要以传统公共行政理论为分析框架，往往停留在“自上而下”的研究途径，研究视野聚焦在政府科层体制内部，对政府与社会、政府与市场等外部关系关注比较少，即使关注了政府的外部关系，也呈现碎片化状态，研究思路尚需开阔。同时，大部分研究层次较低，时效性也不强。
而通过运用文献研究法、系统分析法、利益分析法等研究方法的本文，从国家治理现代化视域研究地方政府政策执行力提升具有以下可能的创新之处：第一，时效性强;第二，研究视角的创新。从国家治理现代化大背景出发，采用整合式视角，以当前前沿而适用的公共治理等理论来研究地方政府政策执行力，研究视角具有创新性。第三，研究结论的贡献，基于国家治理现代化视域提出的地方政府政策执行力提升的对策建议不仅研究结论系统，而且研究结论具有前人研究所不具有的创新性。
第二章主要为理论分析，阐述国家治理现代化何以成为地方政府政策执行力创新研究新视角。这一章首先对国家治理现代化的内涵及其评价指标进行了介绍。国家治理现代化自提出以来，研究者们从各自研究领域及研究兴趣出发，侧重各有所不同，因此对其内涵的权威概括目前没还有统一的认识。本文认为，要理解国家治理现代化内涵，首先要从治理的概念开始入手。在西方，“治理” (governance) 一词源于古希腊语中的“掌舵”，含有引导、控制的意思。1989 年世界银行在概括非洲状况时首次使用“治理”，此后“治理”便被广泛用于政治发展研究中。治理这一概念之所以引起关注，在于其内涵上不同于统治。
表现在：权力主体不同，统治的主体是单一的，治理的主体则是多元的;权力的性质不同，统治是强制性的，治理可以是强制的但更多是协商的;权力的来源不同，统治来源于强制性的国家法律，治理的来源除了法律外，还包括各种非国家强制的契约;权力运行的向度不同，统治的权力运行是自上而下的，治理的权力运行可以是自上而下的，但更多是平行的;两者作用所及的范围不同，统治以政府权力所及领域为边界，而治理则以公共领域为边界，比前者宽广得多。
本文在对国家治理、国家治理体系、国家治理能力也进行分别介绍后，认为国家治理现代化是指“从传统的国家向现代的国家迈进过程中，多元主体共同维护社会公共秩序和自觉规范权力运行而建构和形成的一整套治理的工具、制度的规则和执行的能力”。国家治理现代化的评价指标也提出多套标准，“二指标”“三指标”“四指标”“五指标”“六指标”“十二指标”都有，但基本都认同以下四个指标：系统性、科学性、民主性、法治性。然后，在本章第二节我概括了公共政策执行力的概念及构建了政策执行力模型。
当前绝大多数研究并没有对“政策执行力”这一核心概念的内涵和外延进行明确的界定，在为数不多的做出概念界定的研究中，往往倾向于将政策执行力界定为政策执行的能力。诚然，政策执行的能力或效力的确是政策执行力极为重要的组成部分，但如果将两者直接等同，就无法解释以下问题：如何充分实现政策执行的能力?如何保证政策执行的效力依据政策制定的初衷和政策目标得以发挥?如果政策执行是有效力的，它是否也是公正的?一旦政策执行背离了政策制定的初衷或偏离了原定的政策执行轨道，政策执行的能力和效力越强，只会导致不同的甚至相反的政策效果。
本文认为不应将政策执行力孤立地视为政策执行过程的要素，而应当将其置于整个政策过程中，考察其于政策过程中其他环节和要素的衔接与互动关系，如政策问题、政策目标、政策方案、政策主体、政策客体、政策环境以及政策价值等，因此本文将公共政策执行力概念界定为：“公共政策执行力是指以政府为主导的执行主体运用各种执行手段、方式、工具落实公共政策目标的能力”，政策执行能力和按照政策目标规定方向执行政策构成公共政策执行力的两个方面。
因此，本文构建了公共政策执行力结构模型，认为影响地方政府政策执行力的因素会有很多，其中公共政策本身、政策执行主体、政策执行客体、政策执行制度、政策执行资源、政策执行环境五个因素占主导地位。而本文也引入治理理论、府际关系理论、非合作博弈理论三大理论，认为它们可以作为本文的理论基础。在本章节的最后一部分，主要探讨国家治理现代化之于地方政府政策执行力的适切性，本人认为两者具有相关性，一方面治理现代化是地方政府政策执行力建设的应有之义，另一方面地方政府政策执行力建设是国家治理现代化实践的重要组成部分。
第三章主要论述当前我国地方政府政策执行力不足的表现及对其产生的原因进行分析。本文认为，当前我国地方政府政策执行存在服从力缺失、整合力不足、调整力位移、监控力匮乏、文化力短缺等不足。政策执行服从力缺失指的是执行人员在执行政策时敷衍塞责、延宕推托，实际上并未采取可操作性的具体措施来执行上级政府的政策。政策执行整合力不足是指政策执行是指公共政策在执行过程中没有充分整合各方面的力量，致使政策贯彻落实情况不佳。
这主要表现在三个方面：第一，地方政府间不信任与非合作;第二，政府部门间合作不足;第三，社会力量整合不力。政策执行调整力位移是指执行人员在执行公共政策时缺乏灵活性，机械照搬上级政策，不知权变地执行政策，使政策失去了针对性，导致执行效力转移。政策执行监控力匮乏是指政策执行的活动理应收到各体制内与体制外全方面监督但实际监督效果不足的现象。政策执行文化力短缺是指政策执行实践中存在着明显过去时代特征所一直具有的官僚、粗暴等特征。
究其原因，政策本身、执行主体、政策对象，执行体制，执行资源和环境等众方面均有影响。公共政策本身如果缺乏科学性、民主性、合法性会极大影响到政策执行效果。而执行主体具有自立性，并且执行主体单一，执行人员素质不高是影响政策执行力的执行主体因素;政策执行客体因素则包括目标群体缺乏认同感，利益群体阻碍政策的执行等;府际间信息沟通不畅，执行监督缺位，执行评估量化指标不明确是执行体制因素;执行资源配置不合理，组织文化制约则是造成政策执行不力的资源与环境因素。
因此，第四章，也即对策建议章，基于国家治理现代化的要求，本文得出创新地方政府政策执行力提升路径：提高公共政策本身质量、打造多元合作高素质执行主体、构建构建执行客体利益均衡机制、完善政策执行制度、优化地方政府政策执行资源与环境等。提高公共政策本身质量需要从决策科学化、程序民主化、落实公共政策法制化入手。打造多元合作高素质执行主体要引入公民和社会组织参与政策执行、加强府际合作、提高执行主体素质;构建执行客体认同与利益均衡机制要建立公众认同机制、建立利益引导机制、强化利益约束机制;完善政策执行制度要实施执行信息公开制度、强化执行监督制度、完善执行不力责任追究制度。优化政策执行资源与环境要合理配置执行资源、构建社会资本、培育先进执行力文化。
本文认为，运用国家治理现代化要求，可以有效提升政府地方政府政策执行力;不断提升地方政府政策执行力，我国国家治理现代化伟大目标必将实现。
最后，值此汇报结束之际，首先，我要衷心感谢我的导师***教授，三年来的谆谆教导，是我终生的良师益友。在撰写毕业论文过程中，从最初的选题、构思、写作，再到修改，每个环节他都严格要求。其次，我要感谢公共管理教研部所有的老师，你们对待工作兢兢业业，对学生真诚无私，使我对行政管理学科有了全面与深刻的认识。再次，我要感谢班上可爱的同学们，班级人数虽少，但团结友爱，互帮互助。最后，我要感谢我的父母，全力支持我的研究生学习，养育之恩，无以为报。
我的论文汇报完毕，请各位老师批评指正!谢谢
