最新企业年终心得体会(大全16篇)

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

企业年终心得体会篇一

在整个一年的努力工作之后，企业的年终总结成为了员工们纾解疲惫、总结经验的时刻。回首过去一年，无论是成功还是失败，都有它们宝贵的经验教训和挫折中所获得的思考与成长。在这篇文章中，我将分享我对企业年终心得体会的一些观点和体会。

第二段：积极心态的重要性

在企业年终心得体会中，我认为最重要的是保持积极的心态。无论我们在过去一年中经历过什么样的挑战和困难，只要我们能够坚持积极乐观的态度，就能够发现并吸取其中蕴含的宝贵经验。而如果我们沉溺于过去的失败和遗憾中，那么我们将无法真正从中汲取教训并且无法为新的一年做出有效的计划和努力。

第三段：总结成功与失败

在企业年终心得体会的过程中，我们必须总结过去一年中的成功和失败。对于成功的经验，我们应该明确其原因和方法，并制定相应的行动计划，以便在将来的工作中更加顺利地复制和延续这些成功。而对于失败，我们应该仔细分析其原因，找出教训，并制定相应的改进计划，以避免类似的错误再次发生。通过总结成功和失败的经验，我们可以为新的一年制定具体的目标和计划，以改进和提升我们的工作表现。

第四段：团队合作的重要性

在企业年终心得体会中，我意识到团队合作是取得成功的关键。只有通过团队合作，我们才能够充分发挥每个人的优势，有效地解决问题和实现目标。在过去一年中，在团队合作中，我学会了倾听和尊重他人的观点，学会了有效地沟通和协调。我也意识到每个人都有自己的特长和贡献，只有相互信任和支持，我们才能够共同成长并取得更大的成功。

第五段：展望未来

企业年终心得体会不仅仅是对过去一年的回顾和总结，更重要的是对未来的展望和规划。在下一个工作年度中，我希望能够继续保持积极的心态，不断学习和成长。我将继续注重团队合作，发挥自身的优势，与同事们紧密合作，共同追求卓越。我也会制定明确的目标和计划，并竭尽全力地努力实现它们。通过持续不断的努力和改进，我相信下一个年度将会是一个更加成功的年度。

总结：

在企业年终心得体会中，我们需要保持积极的心态，总结成功和失败的经验，重视团队合作，展望未来。通过不断总结和反思，我们可以不断成长并取得更好的成果。希望通过本篇文章的分享，可以帮助你更好地进行企业年终心得体会，并为新的一年做好充分的准备。

企业年终心得体会篇二

在企业的日常运营中，年终总结是一项非常重要的工作。通过对过去一年的经营情况进行深入分析和回顾，我们可以审视自身所做的努力和取得的成绩，同时也可以找出不足之处并进行有针对性的改进。年终总结不仅是对企业经营状况的体现，还是对团队和个人工作的考核和激励。因此，每到年末，我都会仔细思考这一年的经营情况，并总结出一些宝贵的心得体会。

第二段：全员参与，共同努力

在年终总结中，我深刻认识到全员参与，共同努力的重要性。只有团队的每个成员都能充分认识自己所扮演的角色和发挥自己的专长，才能更好地实现团队目标。在过去一年中，我们团队充分发挥各自的优势，积极配合，相互协作，共同推进企业的发展。在这个过程中，每个人都尽职尽责，为团队的成绩贡献了自己的力量。我们共同努力，才能创造出一个成功的企业。

第三段：不断学习，追求创新

在年终总结中，我也明白了持续学习和追求创新的重要性。只有不断学习新知识，跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在过去一年中，我们团队注重学习和自我提升，积极参加培训课程和专业讲座，与行业内的专家学者交流，开阔眼界。同时，我们也鼓励员工不断思考，提出创新思路，不断寻找突破点，为企业发展注入新的活力。只有通过不断学习和创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第四段：建立良好的沟通机制

在年终总结中，我也体会到建立良好的沟通机制对于企业发展的重要性。在过去一年中，我们注重加强内部沟通，建立了定期的团队会议和一对一对话机制，使每个员工都能分享自己的想法和建议，并及时解决问题和困扰。这样的沟通机制不仅促进了团队之间的协作和沟通，还能促进员工之间的感情交流和相互了解。只有大家能够充分交流，才能形成一个和谐而高效的工作环境。

第五段：感恩和期望

年终总结也是一个感恩和期望的时刻。感恩所有员工在过去一年中的辛勤付出和团队的协作。每个人的努力都是企业发展的基石，没有他们的付出，就没有今天的成绩。同时，我们也期望在新的一年中，每个人都能继续保持团结协作的精神，为企业的发展贡献自己的力量。我们相信，在共同的努力下，未来的一年会更加美好。

总结：

在企业年终的心得体会中，我明白了全员参与，共同努力的重要性，不断学习，追求创新的必要性，建立良好的沟通机制的重要性。同时，我也感恩过去一年的付出，并对未来充满期望。通过这次年终总结，我们团队会更加有信心和动力，迎接新的挑战，实现更大的突破。

企业年终心得体会篇三

第一段：

在即将结束的2021年，作为一名建筑企业的员工，我们对于年终的工作总结和心得体会不能不深思熟虑。在这一年里，我们经历了一场史无前例的疫情，经济形势也不容乐观，但是在公司的领导和全体员工的共同努力下，公司的经营状况并未受到过度冲击。因此，年终总结不仅包括我们的成功经验，还应该反思我们在失败中的原因和不足。

第二段：

此次疫情让许多企业出现了关门、裁员等悲剧。而我们的公司在疫情期间的表现令人欣慰。这主要得益于公司快速的反应能力，及时采取了有效的防控措施，保护员工的健康和安全，同时我们加紧生产和提高效率，确保订单的完成。这一点在之后的市场竞争中也起到了不错的收益。

第三段：

同时，作为一个建筑企业，效率和质量是我们结构的重要基石。在这个领域，我们不能有一丝一毫的马虎。回顾这一年来我们的生产过程，过多的时间和精力花费在了低价竞争和高强度生产中，此举虽然能够让我们快速占领市场，但也暴露了我们在质量和创新上的不足。在未来的经营中，我们应该更加注重提高质量和效率的平衡性，把良性竞争带给市场，成为领域里的佼佼者。

第四段：

除了内部调整，这一年中我们也学会了更好地服务社会。社会责任感是每一个建筑企业应该具备的素质。通过与地方政府、社团组织和公民个体合作，我们向社区低收入居民提供了保障性住房，不仅涵盖贫困人口，也服务了很多身边的低收入人士。这也成为我们在生产之外的回报和成果，彰显我们的企业价值和社会责任。

第五段：

在2022年的即将到来，我们将面临一个前所未有的机遇和挑战。作为一家发展迅速的企业，我们必须以开放的心态和高昂的斗志迎接市场和客户的考验。我们的价值和未来还在继续，结合本年的总结和反思，公司应该继续加大对质量方面的关注，促进技术创新和员工培训，保持着在市场中的竞争性，并且在服务社会方面的责任感也要持续发挥。总之，希望未来的我们能够在此时此刻把握住机遇，赢得成功。

企业年终心得体会篇四

企业是由员工组成的一个大家庭，员工的工作态度和工作能力直接影响着企业的发展，企业发展的同时员工的生活水平也随之提高，生活环境也会有相应的上升。

领导主要是抉择，而真正发展的力量是员工。

这就要求员工要具有很强的责任心，要具有坚强的毅力，不怕困苦的信心和熟练的技术。同时，也要学会接受，承受和忍耐。但是，作为企业，必须要给员工足够的发展平台，包括：“精神物质以及发展空间”。这样，才能更好的调动员工的积极性，增强员工的进取力。

既然工作，就要做的出色。

合理的安排工作极其关键，系统规划，合理具体的分工，有助于工作效率及工作质量的提高，也能够自身的减缓压力，增强工作积极性，加强适应能力。用最短的时间，消耗最少的能源，做出一个美丽的作品，何乐而不为呢!

责任是工作必不可少的动力

从承担某件事情的时候，我们就开始对自己，对他人有了责任。其实，从看到希望的阳光到阳光暗淡的过程中，责任无时无刻的存在于我们的身边，怎样去把握，怎样去看待是很关键的，没有责任就没有动力，一个责任心强的人，对自己，对身边每个人，每件事都看在眼中，存在心里。对自己的承诺也会很在乎。通常情况下不论结果如何，一定要想尽一切办法把事情做得最好。所以，他成功了。

天地万物，相对而言，有动力的同时必然会产生压力。

在现实生活中，来自各方面的压力很多，适当的放松和冷静是一种好事。它能使自己更加精神的去工作，去面对;也能使自己的眼光更锐利，看得更深远，想的更周全。同时，也使自己的判断更加准确，选择时少了些犹豫。“阿q”是过分的依靠利用了他的精神。而我们现实压力中有时候也要利用一种精神——合理的自我安慰。

总之，人活着要面对的太多，要经历的也太多。但每面对一件事，就会增加一份勇气;每经历一件事，就会成长一点，离目标更近一些。努力做好想做的每件事情，这样才会更加的充实，更加的安心。

企业年终心得体会篇五

随着一年的到来，无数建筑企业开始总结他们在过去一年中的业绩与经验教训-这就是年终总结的重要性所在。年终总结不仅可以对公司的情况做出评估，还可以为未来制定计划提供参考。本文将探讨年终总结的好处，重点关注的是建筑企业的年终总结。

第二段：总结的好处

建筑企业的年终总结有许多好处。首先，总结可以帮助企业了解过去一年的情况。纵观全年的经营情况，包括财务、客户和团队的整体表现，有助于快速识别问题和优势。其次，总结可以揭示更深层次的问题。对生产力、劳动力和效率等方面进行分析，可以帮助公司确定成本效益更高的方法和流程。最后，总结可以为未来的计划和目标提供建议。做好总结后，公司可以清晰地确定未来的计划和目标。

第三段：建筑企业的总结

建筑企业的年终总结需要着重关注几个方面。首先是财务。建筑公司需要了解详细的财务情况，如收入、利润、支出和资产等。就算公司的财务状况较好，仍有改进的空间。其次是客户。通过对购买者和租户进行调查，可以了解公司的业务范围和客户需求，这有助于制定更好的市场推广策略。最后是团队。建筑企业的团队关系密切，同事之间的合作和沟通至关重要。评估团队的表现可以找到合作和沟通方面的不足，及时解决问题。

第四段：总结的实现

从已有的数据中获取信息并分析是实现年终总结的最佳方式。公司可以通过现有的数据，如财务记录、客户评价等，来解决问题，并制定未来的计划。当然，完整和清晰的数据对于总结的重要性无可替代。建筑公司应充分利用尽可能多的信息来源，以赢得准确和完整的信息。

第五段：总结

建筑企业的年终总结是成功的关键之一。好的总结不仅可以揭示过去一年的情况，还可以为未来的计划提供帮助和指引。建筑公司尤其应关注财务、客户和团队，从已有的数据中获取信息并分析。有了良好的总结，公司可以更好地应对未来的挑战，迎接未来的机会。

企业年终心得体会篇六

在上级领导的正确带领下，我按照年初制定的总体部署和工作要求，以“客户至上”这一服务理念为主线，坚持高标准、严要求，在直接面对客户，为客户提供服务时，用真诚对待客户群众，热情周到，文明礼貌，规范操作，快捷高效，忠实履行岗位职责;回首过去、展望未来。不管从事前台、行政，还是销售工作，都让我学会了以求真务实的态度对待工作，以豁达宽容的心境对待平凡的工作岗位，在日复一日的迎来送往中领略到了服务的魅力，体会到了“以客户为中心”的真正。

一、夯实基础工作

作为一名销售人员，在工作中，我能尽力发挥我“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，在自己的岗位上认真履行自己的职责，为我们__汽车的发展做出了应有的贡献。

(一)不断学习，增强责任心。在工作之余，我认真学习了有关汽车销售方面的知识，通过学习，我深刻认识到了工作无小事，我明白任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。

(二)关注动态，把握行业信息。随着汽车行业之间日趋严酷的市场竞争局面，我知道，信息就是效益。因此，我密切关注行业动态信息，并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。通过市场调查、业务洽谈等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道。

(三)调整策略，适应市场变化的销售模式。销售的命脉在于市场，而市场的命脉是变化。在工作中，把握市场命脉，就是能有应对市场变化的策略和措施。我在上级领导和同事们的支持帮助下，能适时根据市场变化调整销售策略，个别情况个别对待，只要是有利于我们利益的，不论大小，我坚决运作，尽全力使它能化为有效的订单。

二、爱岗敬业，以大局为重

作为一名汽车销售人员，我深切地明白“客户至上”的道理，尤其对我们面对的客户来说，规范而细致的态度不但可以促进客户消费，还可以有效提升我们的品牌。我在工作中时刻严格要求自己，规范每一个细节，用细心、耐心、用心，做到了“腿勤、手勤、口勤”。

三、狠抓服务，提升形象

细节决定成败。因此，我注重服务态度、服务技巧和服务水平，充分发扬了优质服务的的专业精神，用专业礼貌用语、服务态度，调动和激起顾客的购买欲，有一句话说：“服务源自真诚”。做到这一点，才能够达到“以我真诚心，赢得客户情”。我用真诚去赢得更多的空间和商机，通过这一系列地规范和统一服务，从而提升了我们的形象。

四、务实进取，团结协作

勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。在工作中，我以正确的态度对待各项工作任务。同时我也一直都非常注重与同事们之间的关系，善于调动和发挥大家积极性和创新性，努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”。只有团结，我们才能凝心聚力，整合力量，做好事情。

天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。我理解这是为人做事的准则和真谛。思想有多远，脚步就能走多远，再好的规划贵在付之行动，形式代表不了实质，说到不如做到，今后，我要继续加强学习，掌握做好汽车销售工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为__汽车的发展，做出我应有的贡献。

企业年终心得体会篇七

一晃眼，一年时间就过去了。在20__年里，我根据公司“稳求发展”的指导方针，以及部门领导们的指示，完成了自己应尽的责任，取得了不错的成绩。但我也在工作中发现自己还有很多地方做的不够，这些都是我的坏习惯，应当加以改正。下面是我这一年里的工作情况总结，同时也对接下来的一年里做一个小计划。

一、做事拖拉不勤快

这一年的时间里，我在工作上完成的还不错，但是我个人缺乏做事的主动性，说白了就是比较懒。很多事情我都是拖拖拉拉的，没有主动的去把事情做好，也没有去主动的要求做一些别的事情。在我这一年的工作里，我想了想，几乎每次的都要到最后的底线的时候才去完成好领导早就交代的任务。领导虽然没有什么太大的意见，毕竟我还是按时完成，但是我这样拖拉的习惯还是不好，早一点完成任务，早一点就能多做一些事。

二、不能主动帮助同事分担

由于我做事比较拖拉，所以很多时候我都只是做好了自己的本分工作，而对于需要帮助的同事，我基本上是插不上手，因为我有时候都自顾不暇。不过有的时候我将我的任务完成后，我还是会主动帮同事分担一下职责，毕竟同事之间还是要互帮互助，共同进步。

三、工作量比较大，自身职业素质还不够强

我在公司里的岗位是财务部会计，每天都需要对公司的各种支出与收入做报表进行统计，这一项工作很复杂，做起来很缓慢，毕竟我需要对每一笔资金的流向做记录，不能错漏任何一项事例，否则在后面做月结的时候，对不上账。公司里的财务，需要每个月上交当日的报表，由我们会计部四个会计同时工作，并交由部门里的总会计进行核对审查。一旦发现有一个人的报表与其他人不同，就需要重新进行审查，找出是哪一天哪一项的资金问题。不仅要做月总结，还需要季度总结，以及年度、年度财务报表。

我在工作的过程中，发现自己还是有很多地方不足，有很多地方不太熟悉，还有待提高自身的职业技能。

四、20__年的打算与进步目标

在接下来的一年里，我决心改掉自己做事慢、不主动的坏习惯，同时在空余的时间里，多加学习、练习。现在的社会，需要我去不断的适应，不断的提升自己，才能不被拉下。我要做的还很多，要学的也很多。

企业年终心得体会篇八

职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生态度，激励人生进取，优化人际关系，提高群体素质，促进社会精神和物质文明的健康发展。

人活在世，就要以德立身，以自律为前提。道德是走向成功之路的性格基石。“天生我才必有用”，这个“才”也有品质的含义。凡具备才华和优秀品德的人，无论在何种环境下，终将会超越平凡，大多历史上伟大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。

职业道德也是家庭教育、学校教育、社会教育逐步形成的道德状况的进一步发展，主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。人的一生都要从事某种职业活动，因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。

社会上有一种正当的职业，就会有一种职业道德。医生有医德，自古就有“医乃仁术，仁爱救人”的言论，强调“德为医之本，仁乃德之源”;教师有师德，“以身立教”，“传道，授业，解惑”;商人有商德，“诚实守信，买卖公平”;艺人有艺德，德艺双馨如邓丽君就以孝顺父母，为人谦和而深受人们的敬重和喜爱。

作为一名企业员工，职业道德规范主要表现在以下五个方面：

一、关心企业，当好主人。

关心企业，对企业有深厚感情，摆正自己与企业的位置，树立主人翁责任感，认识到企业利益就是自己的利益，企业兴衰就是自己的兴衰，把本职工作的成就作为人生理想的追求，在工作中干一行爱一行转一行，做好本职工作并积极参与企业管理，为企业发展献计献策，题合理化建议，为企业改革和发展贡献力量，这是对员工职业道德最基本要求，也是员工自觉搞好生产的前提。

二、刻苦钻研业务，一专多能

在企业生产中，没有过硬的技术和业务能力，产品质量，生产效益，经济效益无从谈起，更谈不上为企业为人民为国家做贡献。社会发展日新月异，人才竞争加剧，企业对员工的要求也越来越高，我们要努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务，这是员工必须具备的重要职业道德，每个人必须终生学习，掌握更多的技能以适应企业发展的需要。

三、遵章守纪，执行规程

员工要严格执行作业规章、技术规范、各生产操作规程以及企业管理制度，具备认真严谨的工作作风和态度，保证前后工序协调运转和生产的顺利进行。在日常工作中，遵章做事，爱护设备工具、材料、产品，杜绝跑冒滴漏。同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作氛围，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的，是实践经验的结晶，所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最起码的职业道德。

四、团结互助，尊师爱徒

团结互助反映的是集体的友谊和凝聚力。每位员工要主动协调人与人之间的关系，工作上密切配合，齐心协力，搞好生产，才能最大限度调动起员工积极性、创造性。中华民族五千年的文明中尊师爱徒是传承至今的美德，也是员工职业道德重要的内容，青年人要尊重老师傅，虚心求教，认真学习技术。师傅也应爱护徒弟，搞好传、帮、带。师傅不仅在技术上培养徒弟，还应在思想生活等方面关心帮助徒弟，使之健康成长。

五、勇于创新，不断完善职业道德

企业不断深化发展，就会不断自主创新，包括技术创新，管理创新，思维方式创新等。利用新技术研发新产品，突出品牌，站稳国内市场，开辟国际市场。我们员工要不断自我扬弃，勇于超越，为企业发展与繁荣，做出贡献，更应勤于自省吾身，自我完善，成为企业优秀员工。

企业年终心得体会篇九

通过一周的训练和学习，确实让我收获不少，感慨太多。不过，我认为更重要的是我们在今后的工作中得以充分的体现。

听说员工开展为期7天的军训消息后，我心想：“这不是没事找事吗?公司花了钱，我们受了苦，还浪费了时间，要知道在商场上时间就是金钱呀!”但军训完成后，我才认识到我刚开始的这种观点是错误的。公司此次军训目的，是着力在锤炼专业技能、磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神，尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。看似简单的要求却在一次次转体间，一次次行进与停止间，使我清楚的认识到自身的差距与不足。

企业年终心得体会篇十

2019年已进入尾声，回顾过去一年，我们建筑企业共进行了多少项目？完成率如何？质量如何？利润如何？中间经历了多少困难和挑战？而最重要的是，我们学到了什么经验教训？没有经验的积累，没有失败的洗礼，就没有我们今天的成长和进步。因此，要好好总结一下这一年我们的得失，认真总结经验教训，为未来的发展打下坚实基础。

二、客户满意度评估及反馈

客户是我们事业成功的关键和源动力，客户满意服务是我们的宗旨。因此，对于我们完成的工程，一定会评估并注重客户的反馈。客户的意见和建议是我们改进工作和提高服务质量的重要基础，随之而来的也是优质的口碑和更多的业务。在实施过程中，定期了解客户的评估反馈，我们才能更好地掌握客户的态度和需求，进而更好地满足客户，赢得更多客户的信任和合作。

三、从业务专业化角度思考企业现状

当前建筑市场竞争已经日益激烈，在这样的环境下，建筑企业只有不断提高自身能力和品牌形象，才能在更广阔的市场中立于不败之地。而要做到这点，首先需要由企业开创者到从业人员之间的全部层次实现工作专业化。只有形成明确的岗位职责，严格的工作流程才能让从业人员做好自己的本职工作。不仅要壮大各方面的工作能力，还要摸索适合自身发展的发展模式，保持良好的竞争优势。

四、客户服务体系完善化

企业发展的核心指标是忠诚度比率，而忠诚度比率最大的变量则是客户服务。通过了解顾客需求并尽力实现其期望，让我们的项目质量更优、服务更满意，这是建筑企业发展的重要基础之一。并且，现如今，服务种类也变得越来越多样化，企业需要高效的客户服务中心，承担所有服务部分，优化各个环节完善服务。我们必须要针对客户的具体需求做好服务的细节体系，让顾客感到我们是在真正关心、懂得他们的需求，就能赢得顾客的心，从而持续发展然后获得好的口碑。

五、未来展望

未来，我们将会坚定不移地追求精益化的管理，不断完善自己的服务质量和建设的思路，紧密结合市场，不断探索创新，在不断地推进自身发展的同时，更好地为客户服务。建筑企业未来的成功依赖于团结、创意、专业化的发展思路。未来的路程不会一帆风顺，总会有波折和困难，但我们团队齐心协力，共同开创美好的未来。

企业年终心得体会篇十一

企业年终三代会是企业传承与发展的重要环节。近期，本人有幸参加了公司的年终三代会，并受到了诸多启迪与教育，深刻领悟到企业传承与发展所涉及的广阔领域和复杂性。在此，我愿与大家分享此次会议所给我带来的收获。

第二段：探寻世界经济大势

在本次企业年终三代会上，主管部门专家详细讲解了世界经济发展局势，以及各国经济走向，使我们对全球经济形势有了更准确的了解。我们了解到当前不稳定不确定因素增加大背景下，政策宏观调控的作用是至关重要的。我们应积极应对大势，把握时机，勇敢创新，和时代保持同步步伐。

第三段：彰显企业文化精神

企业服从国家发展战略，呈现正能量的文化内涵，助力整个社区全面、持续的发展。本次会议的一个重点就是强调企业文化的重要性，以及培养一个文化内涵丰富、发展潜力优秀、实力雄厚的“文化企业”的方向。例如，公司出资设立慈善基金，为周围社区提供一定的帮助，并鼓励员工积极参与；也推行了员工关爱计划，帮助员工更好的实现个人和企业意愿的完美结合。这样的积极行动，为企业文化的传承做出了积极而有益的贡献。

第四段：加强公司管理措施

在企业年终三代会上，我们谈到了加强公司管理措施的必要性。高效的管理是企业发展必须的先决条件之一，这方面的工作显然非常重要。该会议明确提出，公司应加强组织管理，强化制度建设，并切实加强团队建设等措施。当然，公司还将进一步建立完善的绩效考核体系，优化分配机制，为公司管理工作做出更大的贡献。

第五段：创新与发展

创新与发展是我们企业的根本目标之一，我们应持续关注创新动态，加强创新文化的培养，推进创新体系的建立。我们应积极发掘自己的优势，同时加强市场推广策略，提高产品在市场上的竞争力。仅凭我们的优秀团队，我们可以把我们打造成为行业内领先的品牌。

总之，参加企业年度三代会是我们每一位员工必须要走的一步。它是一个思想碰撞的过程，是一个交流分享的机会，是一个收获提升的机遇。通过本次三代会，我深深感到我们的公司具有广阔的发展前景和潜力。我相信，在公司领导的炽热关爱和掌声推动下，这家公司一定会越来越好，发展得更加繁荣！

企业年终心得体会篇十二

对于总结，总有一种期盼。每一次的工作总结，总能让我沉淀下浮躁的心情，认真回顾半年或者一年之内到底做了哪些工作，哪些工作让我成长，哪些工作让我有所收获，哪些工作对我来说具有着重大的意义。当所有的工作被列成一张长长的表格，总会让我有一种无法表达的成就感。喜悦的心情伴着满满的自信，鼓舞的心情让我面对未来的工作更加充满了干劲儿。

今年上半年对我来说，很多工作都具有着与以往外圈不同的挑战，是对我本人工作能力的一种考验。

一、全新体验!制作宣传片

因为工作的需要，和领导的信任，我第一次接触并制作了宣传片。从一个完全的外行，到最后制作成功，其中的压力是可想而知的。虽然我没有学过绘声绘影，这个软件对我来说，上手还是比较容易的。我觉得技术不是问题，宣传片的制作，更多的是在于思想。

如果一个宣传片没有思想，没有感情，感动不了自己，又何谈去感动别人，如果感动不了别人，这个宣传片也就毫无意义。

2月份，沈阳市房地产开发协会与华商晨报联合主办“方向·中国品牌地产沈阳峰会”上，《__方向论坛》成为我的第一个作品。这个宣传片时长只有2分42秒，可它却标致着我在vcr道路上的迈出了坚实的一步，也是我工作上的又一次突破。

在有了第一次的经验之后，在3月份，“华商晨报3c行业精英联谊会”上，我再次做了一部宣传片：《我们一起在路上》。这一次吸取了上一次的经验，无论是镜头的转换，还是场景的过渡，活用了很多效果，加上精彩的配乐，整部片子不仅华丽大气，还突出了华商晨报的品牌建设。

其实每一次宣传片的制作，都是一次心的历练，不仅要整合大量的资料，还要在头脑中行设计和规划，让制作出的片子在精美的`同时，也要具有条理性。并且不能让观众产生视觉疲劳，对于如何始终抓住观众的眼球，这是很具有功力的事情，需要在以后的工作中着重锻炼。

二、大师之路!ppt的终极化

这半年，关于报告真的写了不少，给严总做的1月2月讲评工作汇报、给刘总做的集团工作汇报《打造一支过硬的专刊队伍》，还有答复集团审计部的《直面竞争价值取胜》，这些报告在技法上来说，都是比较寻常和普通的。

2月份，品牌部第一时间监测到沈阳报《______》问世，并且快速反应，在一周之内，迅速做出了试刊分析报告，一周分析报告。

这次报告的出炉，凝聚了整个部门所有员工的心血，也凝聚了全部门的汗水，从报纸新闻和广告的整理录入，到相关信息的收集、广告刊例的调查，最后到报告的出炉。品牌部的动作是相当迅速的。而在报告的内容上，也相当具有看点。这次是品牌部在平时只有广告监测分析上，首次加入了新闻版面分析的内容。力求可以让报社领导能够全面的，直观的了解《_______》这份报纸。

另外，在2月8日省旅游局的领导莅临本报，在时间紧迫的状态下，我赶制了《诚信旅游辽宁先行(活动简案)》以及《华商晨报简介及经营活动》两个报告，由于时间的紧迫，没有能够够很好的用图标说话。所以这两个报告在模板的选择上，我都选择了比较庄重雅致的模板，着重了设计感，在一些细小的地方下了功夫，做了简约的修饰，让整个报告看起来，庄严大气，又不失秀美。

3月份，在部门主任的指示下，为争取汽车客户，撰写过《华商晨报汽车广告投放方案——呈至______》，还有《华商晨报影响力——呈至_____》。

这两个报告，前者大胆用色，采用绿色清新风格，通篇运用了梯形元素，营造了全新的风格，打破了ppt画面单一的缺点，文字排版方面，也使用了很多技巧。在内容上，则不仅仅局限于数据的表现，更多的加入了个性分析，让报告内容更加丰满。

后者则沿用了华商晨报对外宣传的ppt模板，风格庄重大气。更多的是在对数据的使用上，针对汽车客户的产品，提取了多元化的数据，多角度的展现华商晨报的读者优势。

另外，3月份，家居事业部的“家具以旧换新活动”中《家具依旧换新调查报告》，也是我比较钟爱和喜欢的。这一次的报告模板，我选择了自己设计模板，灵感来自于尼尔森消费者论坛的背景板。家电以旧换新是比较常见的，而家具以旧换新则是今年兴起的，网上搜索了一些，主要是北上广等地先兴起的，看活动评估，似乎这样的活动在执行方面，难度还是比较大的。所以，这一次的报告，我希望无论从模板到内容，都可以给人一种“赢”的氛围和状态。所以我主色选择了蓝白，并采用了中国象棋作元素，希望此次活动商家和报社双赢，赢在中国，赢在沈阳。

4月份，重头戏来了，房产事业部与___行洽谈，由我将6000字的文字稿做成ppt《点亮___策划方案》。这一次的报告，算得上是我个人的突破了。筛选内容，突出重点，文字排版，可视化图表，视觉艺术，逻辑性条理性，将这些有机结合，虽然同样是紧迫的时间，但做出来的报告却非常精彩。算得上是我近年来ppt报告上的力作了。就算是现在回头再看，也依然能感觉到当时撰写的时候，那澎湃涌动的热血与沸腾的心情。

有很多人问我，你是如何做出这么好看的ppt报告的?我想，这个东西，其实就像语文的学习，临时抱佛脚肯定不行，功夫要下在平时。只有平时多加积累，才能在关键时刻爆发出动人的灵感。

只要用心，每一个人都能成为大师!

三、调研为王!打破思想的局限

上半年，与央视市场研究合作的版面监测调研依然有条不紊的行着。

为了更好的监控问卷质量，我们要求全程参与调研执行期的每一个环节，从对访问员的培训，到入户约访，再到后期的问卷复核。

无论是前期问卷的确认，还是读者座谈会大纲，为了让调查得到的数据更加有针对性，我们与张总行了多次的沟通，也多次征求相关部门的意见，力求每一次的调研都能贴近各部门需求，切实的解决新闻工作中的问题，力求每一次的调研结果都能对报社的新闻工作起到积极的引导作用。

在今年华商晨报行了改版，第二版面调研中，我们也针对改版，在调研问卷中加入了一系列的问题，希望在报告出炉之后，能给予一个完美的答案。与慧聪合作的发行调研工作也依然行着，从数据表现方面，华商晨报的家庭订阅和零售市场份额均有不同程度的提高。另外，品牌部还依然坚持着每月的零售市场发行调研。在6月份，我们对监测摊点行了重新的选择，多元化的了解一线市场的声音。

在3月份，品牌部协助会展部制定了《__华商晨报_______参展需求调查问卷》。

在cnrs数据库方面，品牌部打破原有的常规报告，不再是按部就班的将每期数据提炼出《读者广告价值分析》及《华商晨报影响力》，同时还针对奢侈品人群，撰写了《华商晨报影响力及奢侈品人群覆盖》报告，关注奢侈品，关注报纸读者高端人群，一步提升本报品牌形象。

在工作上，最可怕的便是被思想禁锢，僵化的思想只能让人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的发挥特长，展现优势。

在日后的调研工作中，我们也一定要不被思想所局限，力求突破创新。

四、细节决定成败!琐碎中的亮点

1、《____》电子杂志。年初，在报社领导的指示下，品牌部统筹协调内容，由总办编制《____》电子杂志。从人员的确定，到各个板块的分割，各版块负责人的确定，出版流程的规划等等。在网上，海量的信息中，选取出规定的内容，并且时效性的要求十分严格，每一期的信息收集都是十分艰苦的。我们一直坚持了四期，虽然最后这份杂志由于这样和那样的原因没有能够正式发行，但却无法抹去我们为此付出过的努力和汗水。

2、suv汽车品牌4s店查询。这是6月份的一项工作，主要是查找目前沈阳销售的suv汽车品牌对应的4s店。工作难度并不大，但却很繁琐。品牌部在接到任务的同时，便开始在网上搜索，将多家汽车专业网站的信息行综合筛选，最终顺利完成了本次工作。过程中，每一次的查找复制整理核对，都是一次心灵的起舞。

3、《____晚报》号外——______纪念金刊情况分析。这也是临时接到的一项工作，将116版的号外行广告和新闻的录入，最后整理出框架，方便领导全面掌握纪念金刊的广告情况和新闻情况。

这项工作难度也不是很大，但要求必须细致。一个微小的错误，会让领导在理解的时候产生误差。常常说细节决定成败，在琐碎的工作之中，对细节的完美最求，必定让平凡的工作成为亮点。

五、飞奔吧!美好的时光

半年的时光就这样过去，伴着年初的几许期待，几许虔诚。

__年下半年，我将以更加饱满的精神状态和工作热情，全身心的投入到新的工作当中。我将继续保持一颗求新求变求突破的心来对待工作。

同时更加深入的参与到专刊各个行业之中，逐渐建立和完善各行业的客户档案，帮助经营部门行客户管理。在数据方面，我们应该做得更加专业，不断学习充实自己，树立部门专业权威的形象。

我们要在工作上不断前行。

企业年终心得体会篇十三

随着年龄的增长和家族企业的发展，我们家族的企业逐渐进入了三代传承的阶段。去年，公司在年末组织了一次三代会议，我们家族的祖孙三代在一起探讨公司的未来发展，交流了很多宝贵的经验和想法。本文将分享我在这次会议中的一些心得体会。

第一部分：心态的转变

在这次会议中，我对企业管理和自身的定位有了更深入的认识。我意识到，作为年轻的创业者，我需要放下一些自己的成见和偏见，接受老一辈的建议和指导。在这次会议上，我听取了父辈的讲述，对公司的历史和发展有了更加清晰的认识。同时，我也讲述了自己的想法，父辈们也给了我很多支持和帮助。在这个过程中，我意识到年轻人需要保持开放的心态，站在不同的角度思考问题，才能更好地指导公司的发展。

第二部分：传承的意义

富有情感价值的家族企业需要传承者的责任和担当。在这次会议上，我们谈到了传承的意义，讨论了许多关于家族企业传承的问题，如人才培养、企业文化的传承等。我们也意识到，传承并不仅仅是家族企业的传承，更是文化的传承。在这个过程中，我更加感受到了传承的责任，在日后的企业管理中，我会更加努力地做好传承工作，保护和发扬我们家族企业的品牌和文化。

第三部分：学习的重要性

在这个时代，企业管理和技术手段都在不断更新和进化，学习已成为企业和个人发展的必需品。在这次会议上，我们也强调了学习的意义。在未来的发展中，我们需要快速适应变化、学习新知识。这也是我在这次会议中收获的重要课程之一。我认识到，学习不是一门技能，而是一种态度，每位年轻人都需要具备持续学习的意愿和能力。

第四部分：情感的交流

家族企业是一个共同的传承体，它需要所有家族成员的共同努力和支持。在这次会议中，我对亲人们的感情有了更深的了解。在日常生活中，我会更加关心和尊重家族成员、了解他们的需求和建议，尽我所能的为他们提供支持和帮助。

第五部分：社会责任

家族企业不仅仅属于家族，更是社会的一部分。对于企业的成功和发展，我们也有社会责任。在这次会议中，我们谈到了企业的社会责任。我们将要承担的责任包括：创造更多的就业机会、支持教育和慈善等。这让我更加意识到企业的使命和目标，同时也促进了我对家族企业的更深层次认识。

总结：

通过这次会议，我对家族企业和管理有了更好的认识和理解。在这个过程中，我也学会了如何在团队中尽力发挥自己的价值，学习了如何接受不同的意见和建议，更有意识地做好传承和保护公司的文化和品牌。我相信，在未来的发展中，我会更加努力地工作，为家族企业创造更多的价值并承担更多的社会责任。

企业年终心得体会篇十四

年终是评价员工一年工作业绩的重要时候，也是员工检查自我，提升自我的有效时机，下面是本站小编精心整理的企业员工年终

心得体会

时间一晃而过，转眼间从实习期间转入正式员工。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段期中可以说是有喜也有忧。喜的是：和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是：自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解公司的重要工作内容与职责，对新公司的情况有了一个具体的了解。三个月内，在领导的指导下，完成了领导安排的工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的用意，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项

规章制度

其次，对我三月来的工作状况做一个小结。

学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。

我的主要工作是组装工作，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。现在我成为蓝卡公司的一名正式员工，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，为蓝卡公司的腾飞做出自己应有的贡献。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加乾力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!总之，我将以公司的经营理念为坐标，做好

个人工作计划

光阴似箭，转眼在**公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年…… 今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。

对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!

xx年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降……xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。

由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。

我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了

劳动合同

在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进!

回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的**公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能!

此致

敬礼

各位领导、同事们：

下午好

我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

一、 思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交

入党申请书

3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。

4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

二、安全生产方面

20xx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将20xx年的重点工作汇总如下：

1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。

5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间20xx年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。

6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。

7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。

8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

三、存在的缺点和不足

一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。

4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。

5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。

6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。

7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。

四、明年的工作方向

1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。

4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

5、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

企业年终心得体会篇十五

随着年末的临近，企业中层干部开始总结一年的工作，对过去一年的工作做出评估，明确未来发展方向，并形成心得体会，寻找提升自身能力和管理水平的方法，从而更好地服务企业。在这篇文章中，我们将关注这些中层干部的年终心得体会，并从中了解到他们在工作中的感受和思考。

第二段：回顾过去一年的工作

在过去的一年里，企业中层干部经历了不少挑战和机会。一方面他们需要驾驭快速转型和变化的企业环境，保证业务绩效的提高和盈利的增长，另一方面他们也需要管理和带领下属完成任务，改善工作效率和员工满意度。通过这些挑战，他们学会了更好地理解企业战略，更好地掌握管理方法，更好地与下属沟通。

第三段：总结经验和教训

在经历了一年的工作后，他们深切体会到，作为中层干部，成功需要在多方面发力。首先需要认识到自己的优势和劣势，明确目标和职责，根据不同阶段的要求进行适度调整。其次，需要保持开放的心态，接受来自上下级，同侪的建议和反馈，并及时调整工作方向和方法。最后一个重要的因素就是团队合作，通过协作和沟通，达到最终目标。

第四段：寻找提升能力的方法

在总结自身工作经验的同时，他们也在寻找方法和机会来提升自身能力和领导力。一些干部通过学习课程和参加培训，来获得新的知识和方法，了解最新的行业趋势和企业发展方向；另一些干部则利用各种平台和机会，加强自身与同行业人士和企业的联系，获取反馈，进行自我加强和提升。

第五段：展望未来

未来是美好的，企业中层干部也在展望着未来。他们深信，通过努力和实践，自身能力和管理水平会不断提升，工作质量和效率会越来越高，企业的效益和发展也会是持续稳定。事实上，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们去探索和发掘。他们相信在未来的工作中，企业中层干部会更加有信心和勇气，去更好地服务企业，成就自己。

企业年终心得体会篇十六

20_年我来__二电的时候__模式正掀起风潮掀起波澜。各行各业纷至沓来，想亲炙“日新”文化的创新节奏和人文情怀。那个时节，伴着员工勤勉的汗水和开拓的足迹，合资公司终于走过克难岁月，阔步走进春风里。

20_年4月的一天，国资委王瑞祥副主任来公司视察。那时我还在实习，有幸参与接待。为了欢迎远道而来的贵宾，好客的二电员工自编自演了一台节目：歌亮，舞美，情深。晚会结束时，银鬓稀疏的老人深情感慨二电员工在平凡岁月里书写的动人故事：没想到在西北戈壁深处能有这样优秀的一家央企，并欣然挥笔题词“戈壁明珠，沙漠绿洲”。我想那是公司十年华章岁月最好的注脚了。

工作以后，逐渐认识身边很多同事和前辈，他们大都宽容宽厚，尽量迁就我单薄的才识和粗浅的阅历，通过言传身教教我堂堂正正做人做事、规规矩矩待人待物，有些还成了我很好的朋友。随着与他们交往加深，在加倍醒悟前浪壮观和后浪孱弱的同时，我逐渐意识到：公司的成功实际上是员工品格的成功，一直推动公司阔步前进的不是物质至上、效益为先的名心利欲，是员工团结务实、追求卓越的高贵品格，这种品格给公司的管理创新旅程打上了深深的烙印：无论是6s、tpm、nosa还是精细化管理，无论是增容改造还是管理输出，这种品格无一缺席。在岁月雕琢下，这种品格终于升华成了“团队、创新、执行、绩效”的核心价值理念，升华成了“苟日新、日日新、又日新”的企业文化精神。

我很庆幸自己能加入这样一家公司，融入这样一种文化，认识这样一些同事，结交这样一些朋友。因为，在似水年华里与他们相伴而行，就像在威廉。福克纳笔底的云杉树下聆听青春的变奏曲，追读岁月的老故事，教人踏实，教人贴心。

同时，我也很羞愧自己没有经历他们创业的艰辛和磨难，却无时无刻不在享受他们浓荫的庇佑和呵护。这在20_年以来的岁月里体现的尤为突出：电力市场形势飞流直下，在不断上涨的煤价和原地踏步的电价面前，火电企业前路苍茫，盈利的暮鼓转眼变成了亏损的晨钟，闲逸的旧梦消散了，取而代之的是奔波的艰辛和不堪的负累。在这场风雨飘摇的博弈当中，公司自然也难以置身事外。面对严峻考验，可亲可敬的同事们挺直了腰杆，充分发扬团结务实、追求卓越的“日新”文化精神：抗击冰雪灾害、捐助地震灾区有他们激情的身影，外部市场、生产一线有他们奔忙的脚步，员工节、年度晚会有他们自信的歌声。他们拨开岁月风尘，给我指点通往阳光坦途的捷径：在前进道路上，遭遇艰难险阻在所难免，关键是要把困难踩在脚下，把希望举过头顶，把责任扛在肩上，迎着风雨快步向前!多乐观的坚守，多豁达的宣言!

确然，对于俊秀挺拔、雄奇壮阔的云杉树来说，寒风苦雨、萧霜暮雪既是锤炼沧桑的挑战，也是蕴藉风华的机缘。艰难岁月里，同事们经久的辛劳终于开出繁花、结出硕果：近年来公司发电量屡创新高，煤炭采购渠道不断拓宽，市场竞争力显著提升。疾风知劲草，板荡识诚臣。这些员工既见证过公司辉煌，也亲历过公司低谷，但在“日新”文化旗帜下，他们始终无限忠诚、甘于奉献。

20_年适逢公司独立运营x周年。我想：同事们果然没有辜负“日新”文化期许，他们用实际行动为公司度过这个漫长而又糟糕的“冬天”储备了充足的粮草，也给公司十周岁生日献上了一份深情的祝福。走进阳光花苑，我踩着几片落叶去车棚停车，脚下沙沙的响声仿佛云杉树下啾啾的鸟鸣：今年冬天没有前两年那么冷，又一个春天就要来了吧。