心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电力公司心得体会题目篇一
众所周知，安全生产工作是电力企业发展经营的基础。公司党组对安全工作始终高度重视，并于今年初印发了《20xx年安全工作意见》，同时还确定了20xx全年的工作思路和重点任务。春节前后，大范围风雪冰冻恶劣天气两次来袭，全省电网出现较大范围线路覆冰舞动跳闸事件，对电网安全运行和电力可靠供应构成严重威胁。然而实践证明，面对各种困难和挑战，公司系统广大干部员工不畏艰险，积极应对，迎难而上，顽强拼搏，彰显了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的铁军精神，夺取了抗冰抢险、抗震救灾、抗旱保电、国庆保电、度冬保电一个又一个胜利。进入3月份，各地春检预试工作将全面铺开，各单位普遍进入春季检修施工高峰期，作业现场点多面广，施工检修人员众多，系统倒闸操作量大，春检期间是全年安全生产事故易发期，安全生产可控难度增加；春季雷电等自然灾害和外力破坏影响频繁，发生设备和电网事故风险增加，电网安全生产面临较大压力和风险。因此，做好春检期间安全生产工作，保证安全生产平稳有序，对于实现“三个不发生”目标，确保电网安全度夏，全面完成全年安全生产任务，至关重要，公司系统广大干部员工责任在肩、责无旁贷。
春季的安全生产对于全年的安全生产起着至关重要的导向性作用。今年3月份，随着各地普遍进入春季检修施工高峰期，作业现场点多面广，施工检修人员众多，系统倒闸操作频繁，安全生产可控难度增加。同时，春季山火、大风、雷电等自然灾害和外力破坏影响频繁，加上近期雨雪恶劣天气频发，设备和电网事故风险增加。
因此，安全生产工作在开好头、起好步方面，意义非同寻常。近日，公司召开全系统班组长以上人员参加的电视电话会议，针对安全生产特点和规律，决定深入开展“三个不发生”百日安全活动，为迎峰度夏和全年安全生产工作奠定良好基础。我个人认为如果要做到“三个不发生”，我们要好以下几点工作。
一、必须严格落实到岗到位要求
安全生产不仅要求下级对上级负责，遵章守纪、保质保量，也要求上级对下级负责，关心员工、关爱生命；企业要在抓基层班组建设，发挥一线班组长、工作负责人、作业人员积极性、主动性的同时，使各级领导干部和管理人员重心下移，实施扁平化管理，将更多精力放在安全生产具体工作中，将安全责任落实到现场。
二、必须加强春检计划风险管控
要全面梳理生产管理流程，建立基于检修计划和生产组织全过程的风险管控机制，对流程中的每个环节都落实风险管控措施。要以春检计划管理为抓手，统筹技改、大修、基建项目，要增强执行春检计划的刚性，减少和避免重复、临时工作，将电网运行风险控制在可控范围。
三、必须加强作业现场安全管理
要把领导干部和管理人员到岗到位纳入生产控制流程管理，严格执行相关规定，严把现场安全关、质量关。推行工区、班组日前工作准备会制度，组织员工认真学习安全工作规程规定，提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力，建立健全现场违章查纠管理制度，严格执行“两票三制”，杜绝违章现象。
四、必须加强电网和设备安全管理
要强化电网运行方式集中决策，加强电网调度运行管理，加强输变电设备运行管理，抓好世博会保电工程项目的实施，确保世博会保电万无一失。同时深化事故隐患排查整治，深入排查各类隐患，及时消除不安全因素的苗头。
五、必须营造安全生产党政工团齐抓共管氛围
安全生产既是全局性工作，与一个单位领导班子和员工队伍的精神状态密切相关，也是一个系统工程，任何一个环节或局部出现问题，都可能导致影响全局的事故发生。因此，必须充分发挥各级党组织、工会组织的优势，充分发挥党员、团员的先锋模范作用，积极营造人人关心安全、处处注意安全、上下共保安全的浓厚氛围。唯有党政工团齐抓共管，才能真正确保“三个不发生”。
我们要以开展“三个不发生”百日安全活动为契机，进一步强化责任，细化措施，确保电网安全稳定运行，为经济社会发展提供更加安全、可靠、优质的电力保障。
电力公司心得体会题目篇二
在我们日常生活中，电力已经成为了我们无法离开的一部分。然而，电力安全事故时有发生。作为一名高中生，我们应该通过对电力事故的了解和反思来增强我们的安全意识，避免电力事故的发生。
最近，我们学校附近发生了一起电力事故。一位工人在检修电缆时误切到了电缆，导致一条主干线短路，供电公司立即采取措施解决问题。这次事故给我们带来了一些启示和思考。
首先，电力事故的发生往往是由于不合理使用电力设备引起的。我们不应该随意摆放电源线和电器设备。在安装电线和插头时，必须严格按照规定程序操作。任何电气设备都有其规定功率和电压，一旦超过了规定的限制，将会对我们的生命财产造成很大的损失。
其次，我们应该增强自己的安全意识，时刻提高警惕。在一些较为复杂的电线故障中，我们不能急于求成，而是应该找专业人士来修复。如果条件允许，要注意安装一些保护性电器，如漏电保护器和定时断电器等，以避免电器故障导致的火灾等事故的发生。
最后，电力安全教育应该与日常生活紧密结合。我们应该加强对电力事故相关知识的学习，理解电力相关法规，并掌握正确使用电力的方法。在学校和家庭中，还应该定期举行安全教育活动，引导学生和家长注意电力安全。
在我们日常生活中，电力事故时有发生。为了避免电力事故的发生，我们必须深刻认识到电力安全工作的重要性，加强对电力安全工作的重视和研究，提高电力安全管理水平和口碑。我们要时刻牢记“安全第一”的原则，共同营造一个安全进步的社会环境。
电力公司心得体会题目篇三
河北电力公司作为国内一流的能源公司，对于人才的培养非常重视。为了提高员工的综合素质和专业能力，公司定期进行培训活动。最近，我有幸参加了河北电力公司的一次培训班，为期一周。这个培训班的目的是让员工了解公司的战略目标和运营管理，提升员工的团队意识和敬业精神。在这一周的培训中，我学到了许多有价值的知识和体验，给我留下了深刻的印象。
第二段：概述培训过程和内容
整个培训过程分为理论课程和实践环节两部分。理论课程涵盖了公司的战略规划、组织结构、运营模式等内容，通过专家的讲解和案例分析，帮助我们更好地理解公司的核心价值观和企业文化。实践环节则是通过小组活动、角色扮演、案例分析等形式，帮助我们将学到的知识应用于实际工作中，并培养团队合作和解决问题的能力。
第三段：对培训效果的评价
这次培训对我的影响是深远的。首先，培训课程的内容非常贴近实际工作，能够帮助我们更好地理解和适应公司的战略目标和运营管理。其次，培训班重视实践环节，通过模拟场景和案例分析，让我们能够真正地将理论知识应用于实际工作中。最重要的是，这次培训还加强了我们团队的凝聚力，让我们更好地了解彼此的优势和不足，形成了相互帮助和倾听的良好氛围。
第四段：个人收获和提升
通过参加这次培训，我收获了很多。首先，我对公司的战略目标和运营管理有了更深入的了解，知道了自己的工作如何与公司整体利益相结合。其次，通过和其他员工的交流和合作，我学到了很多新的工作方法和技巧，提升了自己的专业能力。最重要的是，我从这次培训中认识到了自己的不足和需要改进的地方，明确了今后的个人发展目标和方向。
第五段：对公司的建议和展望
在培训的最后，我们进行了反馈和建议的环节。我希望公司能够继续加大培训投入，提高培训的质量和效果，使更多的员工受益。同时，我也希望公司能够更加注重员工的个人发展，为员工提供更多的成长机会和发展空间。我相信，在公司的支持和培养下，我会不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
总结：通过这次培训，我对河北电力公司有了更深入的了解，同时也在个人能力和职业发展上得到了提升。我相信，通过不断学习和努力，我会在河北电力公司这个大家庭中取得更好的成绩，并为公司的未来发展做出自己的贡献。
电力公司心得体会题目篇四
12月19日——23日，我有幸参加了新疆电力公司举办的`骨干通讯员培训，虽然学习时间短暂，但是老师们授课内容紧紧围绕新闻写作、摄影、编辑、提高上稿率相关知识来讲，深入浅出，理论联系实际，使我受益匪浅，倍受启发。
由于刚参加工作不久，也不是专业出身，对通讯、新闻写作也不算精通。而且这是我自工作以来第一次外出参加这样的培训，心中确实有些压力，但更多的还是感激。带着企业的期望，带着领导的关心，我踏上了此次培训之旅。也使我有了向各大电力媒体的编辑、优秀的新闻工作者有了请教和学习的机会。
新疆电力公司思政部宣传处处长董玉平老师的讲课给我印象很深。他讲到一个通讯员一定要让自己大脑清醒，认清大局，了解任务，明确职责，作为一名基层通讯员，应站在一定的高度来看待所发生的事，这些对我触动很大。同时董老师还讲了公司新闻宣传工作的转型及今后新闻工作的重点将是放在“走基层、转作风、改文风”的活动中，“走转改”活动给我们带来的不仅是下基层采访和有质量的稿件，更带来了思想上的净化和心灵上震撼，网络宣传报道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠标采民风、俯下身去“接地气”，往基层走的更多一些、更深一些，离一线更近一些，这些都让我为之眼前一亮。
新疆电力报、国家电网报记者李易峰老师更是以：“新，高，深”为我们讲述了新闻写作的关键点。“新”—就是从未发生或从未出现，告诉大家写文章要独树一帜，不管是标题还是写作方式、方法都要有创新，正所谓“于世人之外别出眼目”。“高”—就是作者要站在一定的高度来写，文字表达上要力求准确，表述要清晰全面准确。“深”—就是新闻中的立意有“深度”。立意要“有深度”，就要从现实生活中、从报道的事实中去挖掘和提炼时代精神、时代风貌、时代脉搏。
通过这次培训，我的确学到了很多的知识和技巧。比如，要在内容上新颖，尽量使用事件来抓细节描写；同时也感到以后在工作中不仅要有责任感和使命感，也要带有一种特殊的感情，从感情上看待我们企业生产中所发生的事还要善于发现。而我又是基层一线的工人，一定要抓住自己的优势，近距离的抒写我们身边那些感人的事迹，展现我们电力人的风采。但这次培训带给我的收获还需要我细细地体味，渐渐把它消化吸收。今后我要在平凡的岗位上，发挥一个基层通讯员应有的作用，为我们企业的发展添砖加瓦。在此，我要再次感谢我们的企业对我的关心，感谢上级领导对我的信任与栽培，感谢辛勤授课的老师们。
电力公司心得体会题目篇五
2017年5月23日至5月29日在公司领导的重视和关心下，我有幸参加了《中共xx县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的xx届xx中全会公报、计算机基础知识、财务管理基本知识、目标管理知识、安全管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建设、法制建设等知识的学习和培训，使我对其有了更深更全面的认识了解，同时开拓了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为管理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。
一、作为中层干部必须要刻苦学习、提高素质
“不学不知道，一学吓一跳”。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年，通过学习培训，重新梳理自己、审视自己、反思自己，总结回顾自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己领导艺术、领导方法的缺憾，同时，更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
二、培训学习使我们提高了认识、开阔了视野
通过学习《党的xx届xx中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会，就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。《党风廉政建设与企业的发展》的学习让我们明白了，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》，对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解，大家认识到：
国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范，企业在市场运作中，要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养，是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析，掌握了分析和解决法律问题的一般方法，如在合同订立和履行过程中，如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分，通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析，掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法，也对学习财务知识的重要性，有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。
学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统，提高员工服务的道德修养，规范企业行为，提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现，形成应共同遵守的行为规范和准则;通过有效的文明礼仪展示，揭示了人们心灵的情感，表现了人的道德素养，体现了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中，王勇经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止，通过言传身教，让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。
企业的安全管理知识学习教会了我们抓安全工作可以从几个方面入手：
1、安全思想教育：主要是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。
2、安全知识教育：通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。
3、创造安全文化氛围：通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。
4、建立强有力的企业安全管理机制：一是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络;二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。
5、建立健全各项规章制度：所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程，就可以规范员工的安全行为，起到约束作用。
6、有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。
总的来说我们对待安全工作要做到：永远战战兢兢，永远如履薄冰，必须每一天认真对待。
通过培训使我们进一步坚定了加强精神文明建设推动企业健康高速的决心。随着经济体制和企业改革的深入，对企业精神文明建设既提出了严峻挑战，同时也为企业精神文明建设提供了契机。如何使精神文明建设适应新形势的要求，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。企业精神文明建设必须坚持以邓小平理论为指导。实践证明，邓小平理论是指导我国人民胜利实现社会主义现代化的唯一正确理论。
企业党组织要坚持把认真学习邓小平理论作为精神文明建设的首要任务，始终不渝地用邓小平理论教育干部职工，形成共同理想和精神支柱。企业领导干部要刻苦学习、深入钻研邓小平理论，牢牢把握邓小平理论的科学体系和精神实质，高举邓小平理论旗帜不动摇，在工作中，牢固确立邓小平理论的指导地位。企业的广大干部和职工要坚持用邓小平理论武装头脑，把学习邓小平理论同学习十五大文件结合起来，通过组织报告会、座谈会、研讨会、培训班等形式，准确地把握这一理论的精神实质，并紧密联系企业实际积极探索，勇于创新，不断提高运用邓小平理论分析和解决实际问题的能力，逐步形成“学理论、议大事、出思路、促发展”的氛围。
设的整体效率和水平也难以提高。企业党组织要教育党员干部坚持“三讲”(讲学习、讲政治、讲正气)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，过好“五关(金钱关、名位关、权力关、人情关、美色关)。
建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。
企业精神文明建设必须坚持重在建设，常抓不懈。精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要贯穿于我们各项事业的始终。企业应紧密联系自身实际，创造性地把党中央关于精神文明建设的方针及十五大精神落到实处，要坚决反对形式主义，不搞花架。要不断拓宽精神文明建设的思路，逐步建立健全精神文明建设的目标责任机制、分工负责机制、协调管理机制、检查考核机制、监督奖惩机制、投入保障机制、队伍建设机制，使精神文明建设制度化、规范化。
三、学以致用、强化管理，改进工作方式方法，提高工作效率
通过培训认识到工作方式方法的好坏，往往会起到事半功倍的效果。因此改进工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是调整心态。作为管理者应当具有较强的情绪调整能力，以平和的心态处理问题。如果一遇到刺激，马上就带着情绪需处理一些问题，这样会很容易导致管理紊乱和员工的士气受挫。
二是进行时间管理。每个人拥有的时间是一样的、平等的。如果管理好时间这种资源，就会让有限的时间发挥无限的价值。如：把事情按照轻重缓急，分清层次，排出进度表;克服拖延的习惯，集中精力去做一件事情(这一环节最重要)，设定一个最后期限;学会利用零碎的时间;定期的回顾总结工作等方法都可以提高时间的利用率，使工作效率提高，管理有条不紊。
三是提高目标管理的能力。目标管理的能力是指充分调动现有资源完成工作目标的能力。对工作目标、考核指标进行预控，根据实际及时调整策略，确保优质的完成任务。
四是激励员工和疏导压力。采取适当措施对员工及时进行表扬或惩戒，激励员工的工作热情;同时关心员工生活和身体健康，分配合理的工作任务，缓解过高的工作压力，促进任务的有效完成。
五是学会授权。作为管理者在管理上应当分清层次，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。要对有能力又有责任心的下属进行适当的授权，发挥其积极主动性，让其创造性地开展工作。
六是加强沟通。沟通是缓解压力、解决矛盾最有效的手段。很多中层管理者工作起来力不从心，就是因为其沟通力不足。与上级之间、下级之间、部门之间保持良好通畅的交流，有助于方案的有效实施。当然沟通还应注意适当的技巧。
七是协作精神。对其他部门的工作应当积极配合协作，不能因为对本部门没有利益而置之不理。没有协作，企业犹如一盘散沙，毫无竞争力，最终大家的利益都要受损。
八是进行员工教育培训。当员工无法有效完成自己的工作，就会形成工作压力，失去工作兴趣。作为部门负责人应当教育员工对企业忠诚，鼓励员工积极学习、引导员工快乐工作，有针对的培训员工的业务技能，从而，提高整体队伍的执行能力。
以上是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。
电力公司心得体会题目篇六
我们心里有一些收获后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编精心整理的电力公司社会实践心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
按照学校的部署和要求，今年的暑假，我在我爸爸的单位xx县供电局进行了为期一个月的社会实践活动。现将这次社会实践情况报告如下：
暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸也是推进素质教育进程的重要手段，可以有助于我们接触社会，了解社会。放假回到家里后，我跟爸妈商量了学校下达的暑期任务，他们都很支持学校的决定，也赞同我在暑期里去社会实践的这一作法，我也觉得这真的是一次自我锻炼的好机会，于是在爸爸的介绍下，我去了xx县供电局政治工作部。
我刚去的时候，正赶上单位的文明单位复验工作，整个科室的人员都很忙碌。“做什么事情都要有条理，认真做，细心做”这是我刚进办公室时，工作部的袁主任对我说的。我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心。能来这里实习，我觉得对我以后的'从业生涯很有帮助，自己也感到很幸运。也因为这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，因此心情很忐忑但也很开心。我明白自己要开始与以往完全不一样的生活：每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
x主任给我任务是担任文员一职，平时在工作只是接接电话，日常的主要工作就是负责接收各部门文件、复印后分发给各相关人员，本部门一些文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存等，部门人员所需求的表单制作、打印，协助主任工作，如整理领导干部工作台面，帮助他们处理一些琐碎、能及的事情。由于是新手，刚开始好做得不完善，幸好本部门的老师的指导。看到他们工作得顺心顺手，很是羡慕，经过一番努力，慢慢的，我的工作也有起色了，并且得到了本部门成员及领导们的认可。
在实习的过程中，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于住的地方离工作地点较远，所以每天7点不到我就起床，就算再热再差的天气，我都和爸爸一起往单位赶。一直以来，我都是依靠爸爸妈妈的收入，大手大脚的花钱，通过这次实践后，我才能体会爸爸挣钱养家的不容易，再也不好意思为了个人的不必要的花销向他伸手要钱。
一个月的暑期实践过得很快，自己慢慢地开始习惯了这种生活和这项工作，犯的错误也越来越少了，袁主任也夸奖我适应性很强，工作能力也错，以后要是暑期还想实践就到他们这来。那时离开时还真有点舍不得呢。一个月的辛苦也是有回报的，拿到我的工资时，真的很欣慰，但是并不是因为有钱可以领，也不是终于结束了打工的苦日子，而是自己的付出有了结果和回报，自己的实践也有了收获，回想一下自己真的觉得很值，自己在这个月里学的东西是用多少钱也买不到的。虽然这次实习的时间不是很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。感谢和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我在那里或书本上看到过很多精彩的知识，似乎很容易，又觉得很难。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
电力公司心得体会题目篇七
近年来，随着电力行业的快速发展，电力公司备受关注。为了确保电力工作的安全和高效运行，许多电力公司开展了两票制培训。在参加了最近一次两票培训后，我深深感受到了其重要性和必要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首先，两票制培训使我们认识到了操作规程和安全操作的重要性。在培训中，我们了解了电力工作的具体操作流程和注意事项。通过实际操作的经验，我们深刻认识到一丝不苟的执行操作规程对于确保电力工作的安全至关重要。同时，我们还得以了解了一些特殊情况下的应急处理方法，提高了我们应对突发事故的能力。通过这些培训，我们更加清楚地认识到，只有严格按照操作规程进行工作，才能保障人身安全和电力设备的正常运行。
第二，两票制培训增强了我们的团队合作意识和沟通能力。在培训中，我们被分成小组，共同完成各种电力操作任务。这要求我们密切配合，确保操作顺利完成。在实际操作中，我们互相之间交流、协调以及指挥沟通，以保证任务的顺利完成。这种团队合作的经历使我们明白了团队合作对于电力工作的重要性，也增强了我们的沟通能力。
第三，两票制培训提高了我们的责任心和安全意识。通过学习关于电力工作事故的案例和事故的危害性，我们进一步认识到电力工作的风险。我们明白了一个小小的疏忽可能导致严重后果，因此我们更加注重细节和安全操作。对于每一项电力工作，我们都要全神贯注，时刻保持高度的责任心。这种高度的责任心和安全意识是我们日常工作中必不可少的素质。
第四，两票制培训提高了我们的技术水平和自身素质。在培训中，我们接触到了电力设备的各个方面，学习了设备的维护和保养，以及故障排除等技术。通过实际操作的机会，我们能够更好地掌握和运用这些技术。同时，在培训中，我们也学习到了一些管理和团队协作方面的知识，提高了自己的综合素质和能力。这种培训的经历不仅仅是一次技术培训，更是对我们个人发展的一次提升。
最后，两票制培训还加强了我们对电力行业的认同和荣誉感。电力行业对于社会的重要性不言而喻，而我们作为电力工作者，能够接受这样的培训，为电力行业的安全运行做出自己的贡献，带给我们的是巨大的骄傲和荣誉感。这种认同和荣誉感激发了我们更积极地参与工作中，更加珍惜自己的岗位。
综上所述，电力公司两票制培训对我们个人和整个电力行业具有重要意义。通过这次培训，我们不仅提升了技术水平和综合素质，更增强了团队合作意识、责任心和安全意识。我们将充分运用所学知识和经验，将其融入到日常工作中，推动电力行业持续发展。同时，我们也会不断努力，提高自己的能力，为电力行业的发展贡献自己的力量。
电力公司心得体会题目篇八
经公司安排，我参加了2017年新员工岗前培训，对于xx电力，我完全陌生，可以说，那时的我，是带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上培训之路的。培训的第一天，公司陶书记和石部长从繁忙的工作中抽出时间，亲自参加新员工岗前培训动员会。在以后培训的日子里，我们均由杨杰顾问带队到工作基层学习，每到一个部门，都是部门负责领导亲自接待，并派出技术骨干担任讲解员，可见公司对新员工的培训是极其重视的。此外，公司在对新员工的培训方式上采用理论培训和蹲点实习相接合的方法，让我们在充裕的培训时间内，到基层去、到公司最艰苦的地方去学习。通过公司前辈的耐心讲解和与一线员工的促膝交流，使我们在强化和加深对公司情况、业务流程认识的同时，也产生对公司文化强烈认同感和归属感，下面我谈谈对xx电力公司的了解和感受。
一、xx概况
xx电力股份有限公司是一个以电力、自来水、天然气生产与供应为主，兼投资药业生产与开发、酒店宾馆服务、水电工程建设、天然气化工、房地产开发、建材生产、物资营销等多元化经营的上市公司。是四川省重要的能源工业企业之一，为遂宁经济发展提供了稳定的电力、天然气和饮用水。
公司拥有水、火力发电机组16台，装机容量94580千瓦，110kv变电站3座，35kv变电站17座，电网覆盖面积1900余公里，供电区内通电率达100%，供电保证率达98%以上，电力用户40多万户。年发电量可达4.7亿千瓦时，供电量达6亿千瓦时;拥有油气井13口，日产天然气6万多方，储气站1个，加油加气站4座，日供气量达8万多方，供气范围为市城区及部份乡镇30平方公里，拥有天然气用户近8万户，年供气能力可达5000万方;拥有自来水厂两个，日生产能力为11万吨，年供水能力可达5000万吨，现有用水户10余万户。
二、感受xx
1.电力工作者的艰辛与责任。以栏江变电站为例：栏江是我市一个地处偏远，经济发展相对落后的地区，然而却有一批热血男儿为了栏江地区7个乡近2万户的农民用上电，远离自己的家人和朋友，忍受着孤独和寂寞，无怨无悔地在这艰苦的地方奉献着自己的青春。还记得闵站长说过一句话：“这里虽然条件艰苦，但我们乐在其中”。这句话很朴素，但意味深长。可能我们当时谁也没想到这个普通的变电站确是有着光荣称号的——全国模范职工之家。如今，每当我漫步在灯火辉煌的街头，或是在温馨家中小憩之时，脑中总会浮现出平凡的电力工作者辛勤劳动的身影。
2.成长中的xx电力。在培训过程中我即看到了技术条件相对落后的龙凤水电站，也参观了全程自动化监控的现代化三星水电站。我觉得公司的机器设备和工作环境正在逐步改善，公司的员工知识结构也在迅速提高，特别是四川电力控股后，以“以人为本，忠诚企业、奉献社会”为宗旨，促进了公司经营管理的科学化和规范化，xx电力正走向健康发展的道路。
3. 公司面临着机遇和挑战。就宏观而言，随着国家经济的发展，电力行业作为国民经济的支柱产业也将有着较大的发展空间。最近国家上调了小水电电价，从侧面反映出国家对水电业的重视与支持。而xx电力就是一个以水力发电与供应为主的企业，这试将有利于公司发展。就微观而言，如果我市争创“中国优秀旅游城市”成功，城市会大大加强对电力的需求。此外，公司已并入国家电网，电力配送与购买成本大大降低，这一切都使我对公司的前景充满了信心。
通过长达17天的培训，我对xx电力公司由陌生变为了解，由了解转化为热爱。xx电力公司成长史处处写满了xx人的勤劳和智慧，他们有着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说——xx电力公司发展的历程，也是xx人不断奋斗、不断进取的过程。我越发感到成为xx电力公司一名员工的幸运和骄傲，同时一股极强的使命感悠然而生，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为xx电力公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下五点：
1.继续发扬公司艰苦创业的光荣传统。xx电力公司有今天的成就，是和老一辈艰苦创业的精神密不可分的。现在公司壮大了，工作条件变好了，但公司的传统不能丢，只要我坚持这种精神，无论面临多大的困难，都会化险为夷，成为一个合格的公司员工。
2. 尊重领导，勤于思考。尊重领导在一定意义上就是尊重和爱护整个公司。在今后的工作中，我对上级领导的决策要进行认真思考，领会其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。
3.从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的交流。我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。
4.加强电力专业知识的学习。俗话说“干一行，爱一行”。既然选择了电力行业，就应该对电力知识进行全面地、系统地学习。在公司培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、难点进行记录，并通过积极提问、网上查询和翻阅资料的方式，进行了解。此外，还专门购买有关电力系统的书籍进行自学。我先后学习了《电力服务营销》、《电力生产基本常识》、《电力公共关系手册》，《现代城市电网规划设计与建设改造》等专业书籍。我始终认为在大学的学习不仅仅是专业学习，而是对学习经验和方法的培养，不能以自己不是电力专业为借口，回避对电力专业知识的学习。
5.彰显自身优势，敢于开拓、创新。通过7年在共青团委的工作经历，逐步养成了我内敛，沉稳的性格，并具备了良好的沟通能力和团队协作能力。但是我觉得目前就自身的工作能力远不能适应公司的要求，客观上要求我应不断充实自己和完善自己。年轻即是资本，要充分发挥年轻人敢闯敢干的优势，在领导和前辈的帮助下，逐步成长。
总之，公司这次对新员工的岗前培训是极其必要的。一方面，充分体现出公司务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，有利于公司的发展。另一方面，也使我们对公司有了一定的客观认识，有助于我们在今后的工作中树立科学观、全局观。遂宁在成长、xx在成长、xx人也在成长。我坚信，在公司领导和广大职工的共同努力下，xx一定会成为遂宁人民的骄傲。
电力公司心得体会题目篇九
第一段：引言（电力公司两票培训的背景和目的）
近年来，随着电力行业的迅速发展，电力公司对于安全生产的要求也日益提高。为了确保安全生产，电力公司普遍推行两票制度，即操作票和工作票。为了让员工深入了解和掌握两票制度的重要性以及正确操作方法，电力公司组织了一次两票培训。在这次培训中，我们学到了许多宝贵的知识和技能，个人受益匪浅。
第二段：培训内容（培训课程和教学方法）
在两票培训中，我们学习了操作票和工作票的编制流程，包括票证管理、工作现场核查和现场操作等细节。通过理论学习和实践演练相结合的方式，我们深入了解了两票制度的要求和意义。教师采用了案例分析和小组讨论等活动，激发了我们的学习兴趣，提高了培训效果。整个培训过程紧凑有序，培训内容具有很强的针对性和实用性。
第三段：收获（两票培训带来的收获）
在两票培训中，我们不仅仅学习到了操作票和工作票的编制方法，更重要的是培养了我们的安全意识和责任感。在培训的过程中，我们从事故案例中看到了安全意识的重要性，从实操中体会到了责任的分量。通过团队合作和案例分析，我们不仅仅对两票制度有了更深入的理解，更对安全生产有了更高的责任感。
第四段：问题与改进（两票制度中存在的问题和改进建议）
两票制度的推行在电力公司确实发挥了极大的作用，但是在实际操作中，也存在一些问题。例如，有些员工缺乏对操作票和工作票操作方法的了解，需要进一步加强培训；有些授权人未经严格核实就签发操作票，存在较大的安全隐患。因此，我建议电力公司可以在培训中更加注重实操环节，加强对员工的培训，同时加强对授权人的管理和监督，确保两票制度能够得到有效执行。
第五段：总结（对两票培训的总结和展望）
通过两票培训，我们深入了解了操作票和工作票的编制要点，提高了操作技能和安全意识。同时，我们也清楚了两票制度在电力生产中的重要性和作用。通过这次培训，让我们重新认识到了安全生产的重要性，提高了责任感和工作效率。我们应该将所学知识应用到实践中，并积极提出改进建议，为电力公司的安全生产作出更大贡献。希望电力公司能继续加强培训力度，不断提高员工的安全意识和专业素质，确保电力行业的可持续发展。
电力公司心得体会题目篇十
20xx年xx月xx日至xx月xx日，我有幸参加了局组织_陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、透过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还理解了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，校园举行了开学典礼，培训校园校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，期望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工务必掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救_等等。透过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了必须的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，透过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。透过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的潜力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，用心与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作潜力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
电力公司心得体会题目篇十一
近年来，我国电力行业面临着巨大的改革压力，为适应市场需求，各家电力公司纷纷进行了转作风的努力。作为一名电力公司员工，我深切地感受到这一变化所带来的影响。在过去的几年里，我亲身参与了电力公司的转作风过程，深入体会着转作风所带来的力量和动力。在这篇文章中，我将与大家分享我在电力公司转作风的心得体会。
第一段：客户至上的转变
过去，电力公司的服务理念往往是以自我为中心，忽略了客户的需求和意见。但是在转作风过程中，我深刻地认识到了“客户至上”的重要性。我们公司成立了客户服务中心，从解答客户咨询电话到派遣维修人员修复电力故障，每一个环节都注重保护客户的权益，提升客户的满意度。我们将客户的需求放在首位，通过广泛开展调研，了解客户的需求和反馈，制定出更加切合实际的服务方案。这种客户至上的转变不仅提高了客户的满意度，也为公司带来了更多的收益。
第二段：创新发展的转变
电力行业的竞争已不再局限于电力供应的领域，而是涵盖了新能源、智能电网等领域。在转作风的过程中，我深刻地认识到了创新发展的重要性。为了提高公司的核心竞争力，我们加大了对新能源技术的研发投入，积极发展风电、太阳能等新能源项目。同时，我们还推进智能电网建设，运用大数据分析技术提高电网的运行效率。这些新的发展理念带给了公司新的动力，不断提高了公司的竞争力。
第三段：团队合作的转变
在过去的工作中，个人主义和办公室政治往往是主导因素，而团队合作的理念往往被忽略。然而，在转作风的过程中，我深刻地认识到了团队合作的重要性。我们公司开展了团队合作培训，通过团队项目、讨论会等方式，培养员工的团队合作能力。我们开始重视集体智慧，尊重每个员工的意见和贡献，形成了一个团队合作的氛围。这种团队合作的转变不仅提高了工作效率，也减少了内部的纷争和摩擦。
第四段：学习创新的转变
在过去的工作中，许多员工对学习和创新的态度都比较消极。然而，随着电力行业的持续发展和竞争的加剧，我深刻地认识到了学习创新的重要性。为了培养员工的学习创新能力，我们公司开展了多种培训和学习活动，鼓励员工不断学习和提升自己。同时，公司也建立了激励机制，鼓励员工提出创新意见和方案。这种学习创新的转变不仅带来了更多的机遇和发展空间，也提高了公司的竞争力。
第五段：转作风的启示
通过这次电力公司的转作风过程，我深深体会到了转作风所带来的积极变化。我认识到，转作风不仅是适应市场需求的需要，更重要的是提升公司的核心竞争力。在今后的工作中，我将始终坚持客户至上、创新发展、团队合作和学习创新的理念，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来，电力公司转作风不仅是适应市场需求的需要，更是提升公司的核心竞争力的需要。通过转作风，我们公司实现了从以自我为中心到以客户为中心的转变，同时也注重了团队合作、学习创新等方面的发展。在今后的工作中，我们将始终坚持这些理念，不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
电力公司心得体会题目篇十二
一是要加强同事之间的`沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。需要清楚的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
电力公司心得体会题目篇十三
电力公司作为一个响应国家能源改革号召的行业，不断地探索创新，逐渐成为了行业的领导者。在探索创新的过程中，电力公司积累了很多经验和心得，其中最重要的就是“六个引领”。在这篇文章中，本人将会围绕这六个引领，给读者分享一下本人的心得体会。本文将分为五个段落，分别谈论电力公司所积累的心得体会，以及这些心得体会的应用和意义。
在一直追求能源科技上的新突破
首先，电力公司在能源科技方面一直追求新突破。这意味着通过自己的努力和投入，电力公司不断寻找、探索和推进着新的能源科技的形式和应用。在过去的几十年中，电力公司不断投入更多的资金和科技研发，不断发掘各种能源形式如风能、太阳能等等，这些能源在过去并未广泛应用，但随着电力公司的探索研发，这些能源已成为了当今的重要能源形式，成为了电力公司的重要补充。本人通过了解电力公司能源科技的发展历程，深刻体会到，要打造一个伟大的电力公司，科技永远是促进一体化可持续发展的核心支撑。
加强自身技术创新和应用创新
其次，电力公司需要加强自身的技术创新和应用创新。作为一个能源产业，电力公司必须向前迈进，这意味着要不断地受到影响，甚至是改变，在此过程中，电力公司需要做的就是加强自身技术创新和应用创新。电力公司必须在新的技术和应用方面面对挑战，如风能、太阳能、海洋能等都是电力公司需要加强创新与应用的领域。电力公司所积累的经验表明，做好技术创新和应用创新是至关重要的。 另外，随着人类的发展，环境污染和煤炭资源日益短缺，电力公司需要通过技术创新和应用创新来应对这些挑战，并为未来能源规划做出贡献。
顺应消费者要求构建一体化服务平台
第三，电力公司应顺应消费者的要求构建一体化服务平台。随着经济的快速发展和社会的快速变革，在新旧经济发展和产业升级的大背景下，消费者的需求和服务方式也越来越多元化。电力公司不仅仅是售卖能源，更是为消费者提供一系列服务。在电力公司所积累的经验中，服务建设是关键。而服务的核心就是满足消费者的需求。打造高质量、智能化和定制化的服务体系，是一个能量公司的重要任务。将构建一体化服务平台作为电力公司的首要任务之一，不仅有助于提高公司的服务质量和满意度，而且可以为企业带来增长动力和差异化竞争优势。
加强社区共建、协同互动
第四，电力公司需要加强社区共建、协同互动。随着城市化的发展，社会互联网的发展，以及人们生活方式的改变，社区已成为城市发展的重要组成部分。电力公司也应该走在时代前列，促进社区共建和协同互动。传统的电力公司业务已经不能满足社区发展和市民需求。电力公司需要在社区建设基础设施、协同互动等方面寻求新的商业机会和模式创新。通过加强社区共建和协同互动这一事项，电力公司可以赢得市场份额，提供更多的价值。
加强宏观环境应对预警和管控
最后，电力公司需要加强宏观环境应对预警和管控。作为产业顶层运营者，电力公司关心和操控着产业未来的走向。尤其是在当前全球气候变化的大背景下，电力公司需要加强对宏观经济环境的研究和分析，及时应对并引领未来的环境变化。需要特别关注资金、资源、土地、物流等宏观环境变化，在这个过程中探索出更为理想的企业运营方式。这样，电力公司可以更好的把握产业大势，为产业带来长期可持续的发展。
总之，电力公司积累的这“六个引领”心得体会，都是企业可持续发展和健康成长的重要经验。在电力公司的发展进程中，加强能源科技创新，顺应消费者需求，构建一体化服务平台，加强社区共建和协同互动，加强宏观环境应对预警和管控，都是企业发展的不可少基础。这六个方面的心得体会，对于电力公司在未来的发展中更好地突破和前行有着重要的意义。
电力公司心得体会题目篇十四
xx电力股份有限公司是一个以电力、自来水、天然气生产与供应为主，兼投资药业生产与开发、酒店宾馆服务、水电工程建设、天然气化工、房地产开发、建材生产、物资营销等多元化经营的上市公司。是四川省重要的能源工业企业之一，为遂宁经济发展提供了稳定的电力、天然气和饮用水。
公司拥有水、火力发电机组16台，装机容量94580千瓦，110kv变电站3座，35kv变电站17座，电网覆盖面积1900余公里，供电区内通电率达100%，供电保证率达98%以上，电力用户40多万户。年发电量可达4.7亿千瓦时，供电量达6亿千瓦时;拥有油气井13口，日产天然气6万多方，储气站1个，加油加气站4座，日供气量达8万多方，供气范围为市城区及部份乡镇30平方公里，拥有天然气用户近8万户，年供气能力可达5000万方;拥有自来水厂两个，日生产能力为11万吨，年供水能力可达5000万吨，现有用水户10余万户。
1.电力工作者的艰辛与责任。以栏江变电站为例：栏江是我市一个地处偏远，经济发展相对落后的地区，然而却有一批热血男儿为了栏江地区7个乡近2万户的农民用上电，远离自己的家人和朋友，忍受着孤独和寂寞，无怨无悔地在这艰苦的地方奉献着自己的青春。还记得闵站长说过一句话：“这里虽然条件艰苦，但我们乐在其中”。这句话很朴素，但意味深长。可能我们当时谁也没想到这个普通的变电站确是有着光荣称号的——全国模范职工之家。如今，每当我漫步在灯火辉煌的街头，或是在温馨家中小憩之时，脑中总会浮现出平凡的电力工作者辛勤劳动的身影。
2.成长中的xx电力。在培训过程中我即看到了技术条件相对落后的龙凤水电站，也参观了全程自动化监控的现代化三星水电站。我觉得公司的机器设备和工作环境正在逐步改善，公司的员工知识结构也在迅速提高，特别是四川电力控股后，以“以人为本，忠诚企业、奉献社会”为宗旨，促进了公司经营管理的科学化和规范化，xx电力正走向健康发展的道路。
3.公司面临着机遇和挑战。就宏观而言，随着国家经济的发展，电力行业作为国民经济的支柱产业也将有着较大的发展空间。最近国家上调了小水电电价，从侧面反映出国家对水电业的重视与支持。而xx电力就是一个以水力发电与供应为主的企业，这试将有利于公司发展。就微观而言，如果我市争创“中国优秀旅游城市”成功，城市会大大加强对电力的需求。此外，公司已并入国家电网，电力配送与购买成本大大降低，这一切都使我对公司的前景充满了信心。
通过长达17天的培训，我对xx电力公司由陌生变为了解，由了解转化为热爱。xx电力公司成长史处处写满了xx人的.勤劳和智慧，他们有着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说——xx电力公司发展的历程，也是xx人不断奋斗、不断进取的过程。我越发感到成为xx电力公司一名员工的幸运和骄傲，同时一股极强的使命感悠然而生，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为xx电力公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下五点：
1.继续发扬公司艰苦创业的光荣传统。xx电力公司有今天的成就，是和老一辈艰苦创业的精神密不可分的。现在公司壮大了，工作条件变好了，但公司的传统不能丢，只要我坚持这种精神，无论面临多大的困难，都会化险为夷，成为一个合格的公司员工。
2.尊重领导，勤于思考。尊重领导在一定意义上就是尊重和爱护整个公司。在今后的工作中，我对上级领导的决策要进行认真思考，领会其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。
3.从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的交流。我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。
4.加强电力专业知识的学习。俗话说“干一行，爱一行”。既然选择了电力行业，就应该对电力知识进行全面地、系统地学习。在公司培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、难点进行记录，并通过积极提问、网上查询和翻阅资料的方式，进行了解。此外，还专门购买有关电力系统的书籍进行自学。我先后学习了《电力服务营销》、《电力生产基本常识》、《电力公共关系手册》，《现代城市电网规划设计与建设改造》等专业书籍。我始终认为在大学的学习不仅仅是专业学习，而是对学习经验和方法的培养，不能以自己不是电力专业为借口，回避对电力专业知识的学习。
5.彰显自身优势，敢于开拓、创新。通过7年在共青团委的工作经历，逐步养成了我内敛，沉稳的性格，并具备了良好的沟通能力和团队协作能力。但是我觉得目前就自身的工作能力远不能适应公司的要求，客观上要求我应不断充实自己和完善自己。年轻即是资本，要充分发挥年轻人敢闯敢干的优势，在领导和前辈的帮助下，逐步成长。
总之，公司这次对新员工的岗前培训是极其必要的。一方面，充分体现出公司务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，有利于公司的发展。另一方面，也使我们对公司有了一定的客观认识，有助于我们在今后的工作中树立科学观、全局观。遂宁在成长、xx在成长、xx人也在成长。我坚信，在公司领导和广大职工的共同努力下，一定会成为遂宁人民的骄傲。
电力公司心得体会题目篇十五
近年来，电力公司面临着许多挑战，如供电设备老化、客户投诉增加、以及效益下降等问题。为了提高服务质量，电力公司不断进行改革与转型。在转型过程中，电力公司采取了一系列措施，如培训员工、改善设备、提高管理水平等。通过这些措施的实施，电力公司取得了一定的成果，并积累了一些经验。在此，我就电力公司转作风的心得体会做一些总结和思考。
首先，电力公司进行转作风之前，我感觉公司的服务态度存在很多问题。有些员工对待客户的态度不够热情，甚至有时态度恶劣。而且，电力设备的维修周期较长，导致很多客户在等待修复时遭受不便。这种情况下，客户对电力公司的不满情绪逐渐增加。通过转作风的过程中，电力公司明确了服务宗旨，要求员工热情、耐心地接待每一位客户。同时，电力公司也对供电设备维修流程进行了优化，缩短了维修时间。这些措施有效地改善了公司的服务态度，并提升了客户的满意度。
其次，电力公司加强了对员工培训的重视。在转作风的过程中，电力公司认识到员工的专业技能和服务能力对提高公司整体效益至关重要。因此，公司利用一切机会，加强了对员工的培训，提高了员工的技能水平和服务意识。我记得有一次，公司组织了一次关于客户服务的培训，培训内容包括如何与客户沟通、如何解决客户问题以及如何提高服务效率等。这次培训让我受益匪浅，我学到了很多实用的技巧和方法，能够更好地为客户服务。通过这些培训，电力公司提高了员工的素质和能力，为提升整体服务质量奠定了坚实的基础。
再次，电力公司转作风的一个重要举措是改善设备的状况。在过去，电力公司的供电设备老化严重，导致了许多故障和事故的发生。为了改进这个状况，电力公司加大了设备的维修和更新力度。公司注重对设备的保养和管理，加强了设备巡检频率，及时发现和解决问题。同时，公司也加强了对设备维修人员的培训和管理，提高了其专业技能和服务水平。这些措施有效地改善了公司供电设备的可靠性和稳定性，提高了供电服务质量。
最后，电力公司转作风的一个重要方向是提高管理水平。在过去，公司的管理层对各项工作的监督和指导不够到位，导致公司的运营效益下降。为了解决这个问题，公司采取了一系列措施，如建立了科学的考核制度、加强了内部监督等。公司的管理层注重对各项指标的监控和分析，及时发现问题并采取解决措施。同时，公司通过加强对员工的培养和考核，激发员工的积极性和责任感。这些措施提高了公司的管理水平，推动了公司全面转型。
总的来说，电力公司通过转作风，成功改善了公司的服务质量和运营效益。这一连串的改革举措的推行，让电力公司焕发出了新的活力。同时，通过这一过程，我深刻感受到了作风转变的重要性。在未来的工作中，我将继续贯彻电力公司的转作风理念，努力提高自己的专业素养和服务意识，为公司的发展贡献自己的力量。
电力公司心得体会题目篇十六
首先，转变角色，立足岗位，融入团队。在校时，我们是学生，走进职场我们是员工;在学习期间，我们依靠父母，工作以后，我们要学会自食其力。快速转变好角色，在学会照顾自己的同时学会关爱同事，可以帮助我们快速适应岗位，融入团队，切实履行好作为一个企业员工的责任和义务。
其次端正态度，认真学习。虽然我们在校期间学习了丰富的理论基础，掌握了扎实的专业知识，但是理论与实践存在着一定的差距。实践出真知，只有端正态度，承认自身存在的不足，俯下身子到实践中学习，才能快速在基层这片沃土上扎根，在岗位上锻炼成才。
最后做好职业规划，培养严谨踏实的`工作作风。职业规划就像职场生涯中的灯塔，为我们的职业发展指明了方向，将个人的成长成才与企业的发展紧密的联系起来，可以在推动企业发展的同时实现我们人的价值。而供电企业的工作性质也要求我们要保持高度的责任心，培养严谨踏实的工作作风，坚决抵制违反规则的事。当然在岗位上事无巨细，认真做好每一件事，就可以让我们离实现企业的美好愿景，离实现职业规划的美好明天更近一点。
培训的时间虽短，但对我们的影响是久远的。在审视自己不足的同时，让我们对未来有了更多的憧憬。从此刻开始，践行“我是国家电网人”的庄重诺言，让我们更快更好的实现人生的目标。
