在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
部门招新策划书篇一
社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。
20xx年9月20日至20xx年9月21日
新区篮球场
翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。
（2）招新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。
（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。
（4）招新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。
（5）在招新点报名时需按要求填写表格。
（1）招新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况
（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费
（3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置
（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了
矿泉水：4元
宣传单：33元
海报：40元
总计：77元
（1）准备好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁
（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损
（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑
（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用
（1）所有负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地
（2）安排好人打扫现场
（3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。
部门招新策划书篇二
为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。
二、活动时间：
考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有变动另行通知）。
三、活动场地：
湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）。
四、招新对象：
20xx级数学系大一新生。
五、活动主办：
共青团湖南第一师范学院数学系委员会。
活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会。
六、活动内容。
第一部分：前期准备。
1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、
4、由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）。
5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前。
准备招新必须物品、
6、由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表、
7、各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物。
品全部到位、
8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，
为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、
此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到。
表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干。
备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地、
第二部分：活动期间。
1、由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活。
人员的安排的带动，配合会长完成、
2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、
3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传。
4、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需。
情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部、
备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、
第三部分：活动后期。
1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方。
面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、
2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、
备注：
1、此次招新活动我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作、
2、为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命、
3、活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌、
七、活动注意事项。
1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动、
3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准、
4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门、
八、预期效果。
1、整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。
九、总结语。
部门招新策划书篇三
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1、宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。
2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
xx理工学院全体同学。
1、热爱文学，乐于上进。
2、服从组织安排，乐于奉献自我的时光。
3、工作用心，有上进心，敢于创新。
1、通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。
2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。
3、通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…）。
1、由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2、xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2、在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3、活动结束后由社长做相应的工作总结。
部门招新策划书篇四
严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.
为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。
二.活动时间：
三.活动场地：
湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)。
四.招新对象：20xx级数学系大一新生。
五.活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会。
活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会。
六.活动内容。
第一部分：前期准备。
1.各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程.
2.系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节.并用以后的三天进行可行性论.
4.由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）完成后宣传板放置实a一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务.
5.由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前准备招新必须物品.
6.由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表.
7.各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.
8.于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表.
此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干.
备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地.
第二部分：活动期间。
1.由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的安排的带动，配合会长完成.
2.由各社团会员部负责通讯报道，材料整理.
3.活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传。
4.参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部.
备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还.
第三部分：活动后期。
1.各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责.
2.各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费.
3.在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来.
4.召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力.
备注：
1.此次招新活动关于我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作.
2.为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命.
3.活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌.
七.活动注意事项。
1.各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动.
2.由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象.
3.在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准.
4.各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门.
5.社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新.
6.在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序.
八.预期效果。
1.整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。
2.在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。3.新老会员之间相处和谐.
九.总结语。
事在人为，我们坚信在系团总支的具体指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一致，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们一定能够圆满完成计划中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校园文化生活做出之间的贡献.
十.经费预算（略）。
部门招新策划书篇五
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
1招新对象:xx级新生。
2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)。
3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;。
熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先。
4招新形式:。
报名。
面试。
一个月试用考察;。
5招新时间地点:待定。
(一)前期宣传。
1准备宣传部相关文字资料。
2利用海报展板形式告知招新消息。
(二)报名面试。
1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试。
2两名部长面试，一名负责答疑。
(三)面试内容。
1自我介绍。
2回答面试者的问题。
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)。
(四)审核确定人员名单。
1审核新干事名单并上报人数。
2红榜公布新干事名单。
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
旅游系学生会宣传部。
部门招新策划书篇六
二、活动意义。
社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的`动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。
三、活动时间。
20xx年9月20日至20xx年9月21日。
四、活动地点。
新区篮球场。
五、参与人。
翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员。
六、活动流程。
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。
（2）招新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。
（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。
（4）招新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。
（5）在招新点报名时需按要求填写表格。
七、活动中注意事项。
（1）招新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况。
（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费。
（3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置。
（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了。
八、经费预算。
矿泉水：4元。
宣传单：33元。
海报：40元。
总计：77元。
九、应急措施。
（1）准备好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁。
（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损。
（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑。
（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用。
十、清场程序。
（1）所有负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地。
（2）安排好人打扫现场。
（3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
二、活动概述。
1、活动名称：启明星服务社招新活动。
2、活动时间：20xx年x月x日。
3、活动地点：学院正门。
4、参与对象：大一新生。
5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）。
6、策划人：
三、活动主题。
新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。
四、活动流程。
1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。
4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。
五、活动分工。
1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5、网络部：准备电脑（备用一台），音响。
6、营销部：开水，杯子。
7、外事部：挂条幅。
8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
附：
1、活动预算160元，由外事部引资。
2、招新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）。
4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。
二、招新时间、地点、人数：
由学院学生会统一安排。
三、招新对象：
经济学院xx级全体新生；
四、招新流程：
宣传—面试—试用1个月—正式录用。
（1）前期宣传——向新生宣传体育部。
（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部。
（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”
具体流程：
（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况。
以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
（二）自由陈述题。
针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）。
（三）事先准备一些问题，
每个面试的新生先进行题目的问答。
具体问题有：
1、为什么选择体育部？
2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？
3、有没有座右铭？
4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？
5、怎么看待你和上级的关系？
6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？
7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？
8、你觉得体育部是干什么的？
9、在你来面试之前了解过体育部么？
10、说说自己的优缺点？
11、对于体育运动项目了解多少？
12、能不能当体育项目的裁判？
13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？
14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？
15、你认为体育部的人是什么样的？
16、初次见面说说对我们的看法？
17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？
18、谈一次你失败的经历？
19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？
20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理？
22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成？
23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？
27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？认真回答，自己是否能吃苦。
试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。
五、招新要求：
1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。
2、勤奋踏实、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情。
4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。
5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献。
部门招新策划书篇七
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
1、方向：面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。
各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
1、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。
前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取得的工作成果和注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室面试教室~个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
1、报名活动准备。
在日时举行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必须物品做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作并认真告知关注面试时间地点的张贴(若有改变另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
2、确定报名人数。
报名截止后各部门成员积极协作本着公平公正的原则确定报名人数并做认真好审核工作确定各部门参与首轮面试的人员名单。
1、面试公告海报。
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴公示面试信息。
2、面试办法(面试分为初试和复试)。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下个环节：
初试结束各部门认真审核面试人员信息禀着公平公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试环节：(待定)。
注意事项：
1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。
2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好。
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：负责部门。
总负责：主席团代理：陈雄陈浩潘征肖维协作人员：各个部门代理。
部门招新策划书篇八
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的大学里部门招新策划书，欢迎阅读！
金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
20xx年9月29日。
xx师范大学西区主干道。
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人员要准时到达值班地点；
2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；
4.17:30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；
5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；
1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；
4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；
2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；
3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
部门招新策划书篇九
由学院学生会统一安排。
经济学院xx级全体新生;
宣传—面试—试用1个月—正式录用
(1)前期宣传——向新生宣传体育部
(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部
(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”
具体流程：
(一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟)，包含自己的基本情况
以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
(二)自由陈述题
针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)
(三)事先准备一些问题，
每个面试的新生先进行题目的问答。
具体问题有：
1、为什么选择体育部?
2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?
3、有没有座右铭?
4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势?
5、怎么看待你和上级的关系?
6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?
7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?
8、你觉得体育部是干什么的?
9、在你来面试之前了解过体育部么?
10、说说自己的优缺点?
11、对于体育运动项目了解多少?
12、能不能当体育项目的裁判?
13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好?
14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?
15、你认为体育部的人是什么样的?
16、初次见面说说对我们的看法?
17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?
18、谈一次你失败的经历?
19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作?
20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?
22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?
23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?
26、 、有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推
迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?
27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?认真回答，自己是否能吃苦。
试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。
1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感
2、勤奋踏实、能吃苦有耐心
3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情
4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系
5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献
部门招新策划书篇十
引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。
由学院学生会统一安排。
经济学院xx级全体新生；
宣传—面试—试用1个月—正式录用。
（1）前期宣传——向新生宣传体育部。
（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部。
（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”
（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况。
以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
（二）自由陈述题。
针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）。
（三）事先准备一些问题，
每个面试的新生先进行题目的问答。
1、为什么选择体育部？
2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？
3、有没有座右铭？
4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？
5、怎么看待你和上级的关系？
6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？
7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？
8、你觉得体育部是干什么的？
9、在你来面试之前了解过体育部么？
10、说说自己的优缺点？
11、对于体育运动项目了解多少？
12、能不能当体育项目的裁判？
13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？
14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？
15、你认为体育部的人是什么样的？
16、初次见面说说对我们的看法？
17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？
18、谈一次你失败的经历？
19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？
20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理？
22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成？
23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？
27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？认真回答，自己是否能吃苦。
试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。
1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。
2、勤奋踏实、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情。
4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。
5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献。
部门招新策划书篇十一
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的大学里部门招新策划书，欢迎阅读！
一．招新背景：
金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二．招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三．招新时间：20xx年9月29日。
四.招新地点：xx师范大学西区主干道。
五．招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人员要准时到达值班地点；
2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；
4.17:30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；
5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；
六．前期准备:。
1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；
4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七．后期总结：
1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；
2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；
3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八．招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
部门招新策划书篇十二
引导、吸引更多的热血青年参加到这个热情磅礴的部门为先生会体育部注入新颖血液，进一步增强先生会体育部队伍建立，为学院体育事业更好的开展、进步全院师生的体育热情、为酷爱体育的重生营建一个展现自我、发扬有限才干的舞台。同时秉承“家文明〞的主旨勾结各兄弟部门，为先生会的全体开展做出应有的奉献，为先生会培育合格的接班人。
由学院先生会一致布置。
经济学院xx级全体重生。
宣传―面试―试用1个月―正式录用。
〔1〕后期宣传――向重生宣传体育部。
〔一〕应用我们共同优势，在军训时期向重生们宣传我们体育部。
〔二〕用表格、文字、图片等方式向大一重生引见我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们引见我们一年里的根本任务，置信他们会对这个不断以来都不缺热情的个人充溢等待和向往。
〔2〕面试――调查他们能否契合“招新要求〞。
详细流程：
〔一〕每人做冗长的自我引见〔2―3分钟〕，包括本人的根本状况。
以及复杂的任务阅历等外容。调查其言语的连接性以及表达概括才能。
〔二〕自在陈说题。
〔三〕事前预备一些成绩，
每个面试的重生先进展标题的问答。
详细成绩有：
1、为什么选择体育部？
2、有什么兴味喜好，这些喜好对体育部有什么协助？
3、有没有座右铭？
4、你以为体育部中男生和女生各有什么优势？
5、怎样对待你和下级的关系？
6、你和你的下级有矛盾了你会怎样处理？
7、你以为你的下级的做法是错误的，你有什么好的办法处置？
8、你觉得体育部是干什么的？
9、在你来面试之前理解过体育部么？
10、说说本人的优缺陷？
11、关于体育运动工程理解多少？
12、能不克不及当体育工程的裁判？
13、能不克不及很好的组织一场竞赛，假如能说说你的想法，如何能组织的好？
14、举一个例子阐明你是如何树立一个目的然后怎样去完成它的？
15、你以为体育部的人是什么样的？
16、初次见面说说对我们的看法？
17、关于举行篮球赛你有哪些预见性的困难？
18、谈一次你失败的阅历？
19、假如我们录用你了，你将怎样展开任务？
20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的看法以及对大学的印象。
21、假如进退学生会，当你和部长的意见不分歧是你怎样处置？
22、关于一项任务，普通状况下你情愿团体完成还是团队协作完成？
23、假如部门外部呈现你不喜欢的.人，你如何处置？
25、假如你进入了先生会，你怎样对待学习和任务的关系，你会怎样处置好二者关系？
27、体育部是一个很辛劳的部门，当你身边的其他干事呈现懒惰心情是你会如何协助他们调理？仔细答复，本人能否能享乐。
试用期――在此工夫段内，应用各种时机调查干事们，次要调查勇于担当、为人处事、乐于贡献等方面的才能。
正式录用后――带着干事一同修订部门任务方案，并和他们一同为之不懈努力。
1、有高度的责任心、团队精神、个人荣誉感。
2、勤劳踏实、能享乐有耐烦。
3、有端正的任务态度，根本的大局观，对体育有必然兴味以及不变的任务热情。
4、具有必然的创新精神和交际才能，并有决心可以处置好学习和任务的关系。
5、与人和蔼、乐于助人、注重文明礼让、乐于贡献。
部门招新策划书篇十三
活动时间：
20xx年3月31日。
活动地点：
全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
活动主题：
提高专业素养，培养综合能力。
活动目的：
提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的`同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容：
1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
活动意义：
1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
部门招新策划书篇十四
生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：
1.餐厅。
餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。
2.宿舍。
宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。
所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。
部门招新策划书篇十五
一.招新背景：
金色九月，__师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为__注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二.招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三.招新时间：20__年9月29日。
四。招新地点：__师范大学西区主干道。
五.招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人员要准时到达值班地点;。
2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题;。
4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;。
5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的`职务并分配相关工作。
六.前期准备：
1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫;。
3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七.后期总结：
1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;。
2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜;。
3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八.招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
部门招新策划书篇十六
一．招新背景：
金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二．招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三．招新时间：201x年9月29日。
四。招新地点：xx师范大学西区主干道。
五．招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人员要准时到达值班地点；
2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；
4、17：30值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的.处于无人状态；
5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作；
六．前期准备：
1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；
4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七．后期总结：
1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；
2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；
3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八．招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
部门招新策划书篇十七
建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。
二、活动目的。
1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。
3、建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会。
作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题。
1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作。
2、宣传学生会。
四、活动形式。
1、纳新前的准备工作。
纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作。
纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。
3、纳新后的考核工作。
纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。
五、活动要求。
从15级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。
六、时间地点安排。
1、前期准备时间：从新生进校到10月10日。
2、具体竞选地点：3号教学楼3604教室。
3、考核办法：纳新之后的两周试用期。
部门招新策划书篇十八
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二 活动对象：在校全体新老学生
三 活动内容
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新
(1)前期宣传
时间 ：2015年9月16日(暂定)
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新
时间：新生军训结束以后
地点：待定
内容：
1 摆摊填写报名表
2 多媒体展示
各部门职责：
1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请
2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐
3 宣传部负责海报，三张
4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔
5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责
6 各个部门协调合作
部门招新策划书篇十九
活动时间：
地点：
(一)各个部门的准备。
工作内容：
(1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。
(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
(二)前期宣传准备。
宣传部长任组长，其他会员为组员。
工作内容：
(1)全力配合社团联合会对xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见。
(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报。
1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10)。
2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。
4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)。
2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)。
3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部)。
1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。
1、条幅：一条20元。
2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元。
3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程。
5、部门职责10共计：27元。
部门招新策划书篇二十
部门的招新是每一年重要的工作，下面小编整理了部门招新。
策划书。
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(一)、部门介绍。
生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：
1.餐厅。
餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。
2.宿舍。
宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。
所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。
(二)、招新目的。
为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。
(三)、招新对象。
2019届新生。
(四)、招新条件。
条件一。
要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。
条件二。
要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。
条件三。
有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。
条件四。
要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。
条件五。
要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。
条件六。
要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多的同学参与到其中，所以需要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新能力也很重要。
(五)、招新人数。
正式新干事10人。
备注：初试录用人员(根据应聘者人数制定)。
复试录用人员(根据应聘者成绩制定)。
施政录用人员(根据应聘者成绩制定)。
正式录用10人。
