美国著名心理学家马斯洛于1943年提出了需要层次论，这一理论广为流传，在世界各国有着深远的影响。需要层次论把人类的多种需要归纳为五大类和五个等级层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。而生理需要、安全需要为基本的需要，只有实现了这基本的需要，才有可能实现社交需要、尊重需要、自我实现需要。因此，安全需要是人类最基本的需要，也是人类社会发展、进步、繁荣的必要条件。
员工是企业的核心，只有员工拥有健康健全的身心，才能全心全意的为企业工作，才能为企业的发展贡献自己的全力。这就不能不让我们说到——安全，这个永恒不变的主题！作为一家生产型企业，我们的员工必须时时刻刻与一些机械设备和工具打交道，而一些性质特殊的操作工种更是存在着或多或少的安全隐患。灼热的钢炉、飞速旋转的设备等等。这就要求我们的员工在穿上工作服，走进车间的第一刻起，就要紧绷起神经，时刻注意工作过程中的安全。
安全是一种责任，是对企业负责，对家人负责，更是对自己负责！我们辛勤地劳作着，生活着，我们的家庭和睦，美满幸福……但是，亲爱的同事，您想过吗？如果有那么一天“安全生产责任事故”发生在我们身上，无论是人身的还是设备的，我们的事业就会毁于一旦,我们的心就会流血,我们的家人就会流泪，并永远笼罩着散不去的阴霾。
安全是一种幸福。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？想想我们的家人，他们最大的幸福就是看到我们“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，而这一幸福的保障就是安全生产！就是从心理上重视安全,从思想上解决安全隐患。而解决思想上的隐患，最关键的就是要强力推进安全文化建设，让我们树立“安全为天、生命至尊”的安全核心理念，在生产中遵守安全规程，规范自己的生产行为，从一桩桩血的事实中吸收教训，深刻认识“安全为生命，平安保幸福”价值理念的重要性，做到从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的巨大转变。
安全这把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。政府的关注，领导的叮咛，家人的嘱托，同事的提醒。要求我们必须牢固树立“安全第一”的理念，无论是在家庭生活中，上下班的路上，还是在工作过程中，都要时刻为自己敲敲安全的警钟。
生命如此珍贵，安全重于泰山，为了我们的明天，让我们一起伴着“安全”的主旋律，唱响生命华美的乐章！
