在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
商场工作心得体会篇一
作为一名商场销售员工，我在过去几年的工作中不断汲取经验，并从中获得了一些宝贵的心得体会和感悟。在这个竞争激烈、日新月异的商场环境中，找到适应自己的方法和技巧是非常重要的。在下面的文章中，将述说我从工作中学到的五个方面的心得。
首先，与顾客有效沟通至关重要。顾客是商场的生命线，他们的满意度直接决定了商场的成败。然而，只有与顾客有效沟通，才能理解他们的需求和意愿，从而为他们提供更好的服务。我发现，与顾客建立良好的沟通，可以通过多种方式实现。例如，时刻保持微笑并表达友好，主动与顾客交谈，并提供有关产品或促销的相关信息。通过这些方式，我不仅与顾客建立了良好的关系，还能更好地理解他们的需求。
其次，专注于团队合作是成功的关键。商场作为一个庞大的系统，需要各个部门之间密切合作，才能提供良好的购物体验给顾客。在商场工作，我体会到团队合作的重要性。只有在共同协作的环境中，我们才能更好地完成工作任务，并获得更好的结果。在团队中，我学到了倾听他人的观点、尊重他人的意见，并且愿意帮助其他人。通过这种合作，我们能够更快地解决问题，提高工作效率，也激发了团队的凝聚力和士气。
第三，灵活应对变化是不可或缺的能力。在商场工作中，变化是不可避免的。产品和促销策略可能会频繁更换，顾客的需求也可能随时变化。因此，我逐渐意识到，作为一名商场销售人员，必须具备适应性和灵活性。灵活应对变化，可以通过多方面实现。首先，及时了解公司的最新信息和变动，以便及时调整自己的工作计划。其次，不断学习新的知识和技能，以跟上时代的潮流。最重要的是，积极接受变化，主动适应新的工作环境，而不是抵触和抱怨。
第四，坚持努力工作是成功的关键。商场工作往往需要花费大量时间和精力，但只有坚持努力，才能取得成功。我发现，与其只关注结果，不如专注于过程。坚持不懈地提高自己的专业知识和技能，努力寻求提供更好的服务，是获得顾客认可的关键。此外，坚持努力工作还可以带来个人成长和职业发展的机会。只有全身心地投入工作，才能实现自己的价值和目标。
最后，保持积极的心态是成功的保证。商场的工作环境经常会面临各种挑战和压力，但保持积极的心态非常重要。我体会到，当面临困难或挫折时，保持积极的心态可以激发自己的勇气和动力，找到解决问题的方法。而且，积极的心态可以感染他人，带来愉快的工作氛围，并建立良好的人际关系。通过保持积极的心态，我能够更好地适应商场环境，克服困难，取得成功。
总结起来，商场工作给予了我许多宝贵的经验和感悟。通过与顾客有效沟通，专注于团队合作，灵活应对变化，坚持努力工作和保持积极的心态，我学到了如何在竞争激烈的商场环境中取得成功。这些心得将指导我在今后的工作中不断进步，迎接更多的挑战。同时，我也希望将这些心得与他人分享，为他们的商场工作带来一些帮助和启示。
商场工作心得体会篇二
在现在的商战中，顾客起到决定性的作用,只有给顾客留下深刻的印象，让他下次还要选择我们商场来购物，我们才能赢得大的`客流量和经济效益。
在xx日的卖场检查中，我发现了xxxx现象。我认为这样做给我们的商场造成很不好的影响。上班闲谈，如果有顾客进来，那么就不能及时发现及导购，而路过的顾客也会觉得营业员的责任心不强，有时间只知道自己聊天，不知道整理货品或者做自己本职工作，会给顾客留下不认真负责的印象。而没有对顾客迎送，就不能让顾客感受到营业员对顾客真心的欢迎，不管有没有购物，顾客都是上帝，让顾客感受到温暖，他对商场有归属感，他才愿意再次光临。
通过这次实践，我更深刻地认识到了工作中细节的重要性，我们的一举一动其实都代表着我们商场，只有每一个人都把自己的工作做好，我们才能有更的发展。
商场工作心得体会篇三
商场工作心得体会优质服务是服装企业的永恒主题，商场工作心得体会。一峰企业积极推出新举措，把“微笑是最好的语言，优质服务从我做起”活动落到实处，为一峰购物中心增添一道靓丽风景。
记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说“我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么办?我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦?他严厉的说;没有，这是你们的质量有问题。他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，7月3号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦，走过去说:你好过来啦?看有我帮忙的吗，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。
微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的xxx。
让我们永远记住并付诸实践那句名言吧：“你今天对客人微笑了没有?”你做到优质服务了吗?”
商场工作心得体会篇四
第一段：工作背景及意义介绍（150字）。
商场物业管理是现代都市发展不可缺少的一项重要工作，其涉及管理商场大厦的日常运营、维护和服务等方方面面。在工作中，我担任物业管理人员角色，并积累了一定的经验和体会。通过长期的工作实践，我深刻认识到商场物业工作的重要性以及对于商场顺利运营和顾客满意度的影响。在这篇文章中，我将分享我在商场物业工作中的心得体会。
第二段：提高服务质量的重要性（250字）。
商场物业工作是提供服务的工作，良好的服务质量是我们工作的核心目标。我发现，提高服务质量可以有效提升商场的竞争力，并吸引更多的顾客。首先，我们要始终保持积极主动的工作态度，对顾客的需求保持敏感，并随时提供帮助。其次，及时解决顾客的问题和投诉，使顾客感到被重视和关心。此外，注重员工培训和素质提升也是提高服务质量的关键。通过不断学习和改进，我们可以提升自己的服务水平，并建立良好的服务品牌。
第三段：团队合作和沟通能力的重要性（250字）。
商场物业工作需要与各个部门和团队紧密合作，而团队合作和良好的沟通能力是取得成功的关键。在与团队协作过程中，我学到了很多宝贵的经验。首先，团队成员应该相互支持和协作，共同完成工作任务。我们要建立良好的沟通机制，及时分享信息和解决问题，确保工作的顺利进行。其次，了解和理解各个部门的工作特点和需求，可以提高团队之间的协调与配合。在长期的团队合作中，我意识到一个团队的力量是无穷的，只有通过团队的智慧和力量，我们才能更好地完成工作任务。
第四段：危机应对和预防的重要性（250字）。
商场物业工作中，我们经常会面临各种突发事件和危机。因此，具备应对和预防危机的能力至关重要。首先，我们应该建立完善的安全管理制度和应急预案，提前预防和准备危机发生。其次，在危机发生时要做到冷静应对，迅速组织人员和资源，有效控制和解决问题。此外，及时总结和反思危机处理经验，加强培训和预防工作，以提高危机应对能力和减少危机发生的可能性。
第五段：自我反思和展望未来（300字）。
通过从事商场物业工作，我深刻认识到自身的不足之处，并有了一定的成长和进步。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和能力，不断学习和创新。同时，我希望能够发挥自己的优势，为商场物业工作做出更大的贡献。我相信只有持续不断地提高自己，才能够更好地适应和应对物业管理领域的挑战和变化。
总结：商场物业工作是一项重要而复杂的工作，通过长期的实践和学习，我对其工作的意义和要求有了更深的认识。提高服务质量、加强团队合作和沟通、危机应对和预防等方面的经验和体会使我不断成长。而在未来的工作中，我将继续学习和创新，不断提高自己的能力与素质，为商场物业工作做出更大的贡献。
商场工作心得体会篇五
第一段：引言（100字）。
商场年中工作是一个非常重要的阶段，不仅对于商场自身的经营发展有着重要的影响，同时也对于每一位员工的成长与发展起到了至关重要的作用。现在，年中工作已经结束，我想分享一下我从这次年中工作中所得到的一些心得体会和经验。
第二段：认真准备年中复盘（200字）。
在年中复盘的时候，真正认真的对于自己的工作成果进行反思和评估是非常重要的。在整个年中工作中，我时常意识到自己在工作中所面临的不足和挑战，于是在复盘的时候，我将重点放在了如何完善自己的工作和解决已有的问题上。通过认真准备年中复盘，我不但可以更好地了解自己的工作水平和工作状况，同时也可以为下一个阶段的工作做好更充分的准备。
第三段：注重团队协作（200字）。
在年中工作中，团队协作可以说是一个非常重要的环节。在我个人的工作中，我时常体会到只有通过更好的团队协作，才能够更好地完成各项任务和工作。团队协作不仅可以赋予我们更强大的力量，同时也可以激发我们的工作热情和创造力，将团队推向更高的水平。因此，在日常工作中，我们需要时刻关注团队的协作和配合，搭建起更加紧密的办公环境，让团队更充满活力和生命力。
第四段：独立思考并勇于创新（300字）。
在商场的年中工作中，独立思考和勇于创新是非常重要的。这就要求每个员工要敢于质疑和挑战现有的工作方法和流程，不断深入思考，并尝试寻找创新的方案。在我个人的工作中，我总是通过创新的方式来解决现有的问题，在遇到困难的时候，我会主动寻找新的方式来解决，以便更好的为商场的发展做出贡献。在今后的工作中，我将更加多地注重创新思维，并对自己的工作进行深入的思考和剖析。
第五段：总结（300字）。
总的来说，商场的年中工作是一次很好的机会，让我们对自己的工作和团队的合作进行全面的评估和反思。通过这次工作，我更深刻的认识到了团队协作的重要性以及创新思维对于自己的成长和发展的价值。同时，我也相信自己在下一个阶段的工作中，会把这些体会和经验更好地运用到工作当中，为商场的发展和自己的成长做出更加突出的贡献。
商场工作心得体会篇六
到***超市已有一年的时间了。在这一年里，我经历了由普通员工到楼层管理人员的转变。期间，我学到了许多以前从未学过的东西，在生活工作上得到了锻炼，也变得更加成熟了。顾客之所以选择***超市，是因为它在巩义人心中的地位高、信誉好。在顾客的心中它是一个很有信誉、值得信赖的企业，不管是在商品、环境等硬件设施上，还是在服务上，都能最大限度地满足顾客的要求，在顾客中留下了很好的口碑。作为楼层基层管理人员，我们始终将顾客的满意作为我们的工作准则。基层员工是销售业绩的直接创造者，为了稳定员工队伍，楼层的组长和经理都非常关注员工的思想动向，经常与他们沟通交流，并且帮助员工解决一些实际问题，让他们无后顾之忧全身心地投入工作，并且尽快地融入集体生活。在这一年的时间里，***超市有了很大的改观。四月份二楼的整改让购物广场的面貌有了一个不小的改变；三四五楼的重新装修，让购物广场的档次有了一个全面的提升。巩义人对***超市有了一个全新的认识，它的环境变美了，档次提高了。硬件的提升迫切要求我们的服务也要跟得上，当务之急就是要把我们员工的素质提升到一个新的台阶。只要我们把服务严格的抓起来，和其他的商场比，我们就是很完美的。当然，所有的工作离不开***超市的各位领导。领导对工作尽职尽责，对所有的员工一视同仁，处理问题公私分明，在员工心目中树立了良好的形象。相信，有这么好的带头人，我们会前进的更快，***超市也会越来越好！
营运现场管理心得浅谈。
时间总在忙碌之时飞逝，不知不觉一个月又过去了，在此深感需要对近阶段的工作做一个总结，为下阶段更好的工作奠定基础，作为一个楼层主管，如何做好自己的本职工作，如何做的更好是我一直在思考的问题。我认为要做好一个主管就要不断学习，充实自我做到干一行，爱一行，专一行，一方面要读好无字之书，另一方面要虚心向领导，同事，员工学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事的艺术等等。同时在日常生活中要坚持“多看，多听，多想，多做”。通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。
担任三楼主管，深感自己是一名最终端的经营管理者。主要职责是维护整个三楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。
下面就简单说说我关于现场管理的一点心得体会：
一、注重规范管理，提高员工整体素质。
今年春调，专柜的营业员调动频繁，新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。因此，我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是新进专柜在正式进柜前的特卖活动。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，聊天现象时有发生。我从开始的提醒，警告，到最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。
二、加强现场巡视，保证经营秩序良好。
楼层主管的工作就是现场，工作内容非常具体，琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心，保证经营现场对各种具体，琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购空间。
三、坚持公正，合理，灵活对待商品投诉事件。
商品存在的问题，要做到有章可依。即要维护消费者中良好口碑，同时尽可能做到代理商的理解与支持。
工作又酸又甜，有苦有辣，而正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。在今后的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商，提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作，并在工作中找到更多的快乐！
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事上午好:。
今天很荣幸能在这里和大家一起交流工作心得,首先请允许我自我介绍：我叫王博，去年也和你们一样经历面试、军训、培训、最后被分配到收银部工作。对与刚参加工作的我来说，谈不上什么资历和经验，我仅把过去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之处还请各位领导和各位同事指正,我主要从以下六个方面谈谈我的体会:一、及时进行角色转变，调整心态，适应环境。
商场的员工，商场有其自己的工作特性，如果想在商场生存，我就要学会适应它，只有适应了，才能做好这份工作，这是最基本的。
二、熟练掌握业务技能是立身之本。
商场收银工作在付款方式上来讲种类繁多，有现金、银行卡、储值卡、回馈卡、电子券、抵扣券、支票、网银等方式，而且录入的方式也有很多，有金卡、对公内转、其它、其他2、大额刷卡机刷卡录入等，作为一名见习主管，我知道这是必备技能，这是工作之本。因此在去年的试用期期间我用了仅仅不到二个月的时间就熟练的掌握所有的收银技能。也正是因为如此，在今年三月份被部门调到一楼开展工作，一楼的收银笔数和收银金额几乎占到整个商场的三分之一，收银员人数占到部门总人数的四分之一多，老员工占五分之一多。工作量大，工作难度大，但是在主管休年假期间我能独立开展工作，保证收银工作有序进行，得到了部门领导的认可。我有金刚钻，所以我就敢揽瓷器活。当然光有技能还是远远不够的，还要有正确的工作方法。下面我再谈谈我的工作方法。也就是第三点：
年冬天我在二楼工作时，一位收银员由于工作疏忽，错录编码，这位顾客找到收银台，当时我立马赶到收银台，把当事收银员叫出来核实解决，虽然最终事情得以解决。但是在后来的反思中我就发现问题是解决了但收银台当时却不能正常工作，因为我把收银员带走解决问题而没有安排其他的机动人员顶班，致使顾客排队，发现这个问题之后我在以后处理的类似问题时我都会一并把机动人员也叫上，保证在处理问题的同时，收银台的正常工作。避免在工作中再次出现这样的不足。
四、不断学习，在学习中提高自己(1)向领导学。
上肯定有我学习的地方，或者工作经历，工作方法等等，向他们学，我可以少走很多弯路，可以说这是学习的捷径。
（2）向身边同事学习。
每一个人身上都存在着不同的优点，同事或者在业务技能上强于我，或者在思想认识上高于我，那么，向他学习，学习他的业务技能，可以弥补我的不足，学习他的思想认识，可以提高我的思想境界。作为一名基层管理人员，我时刻保持一种低姿态，多向老师傅学习，这样不仅能在业务水平上提高自己，而且还有助于自己处理好同事关系，为自己营造一个良好的工作氛围。
（3）向工作中的事情学习。
所谓“吃一堑、长一智”，世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在我的成长过程中，每经历一件事情，都是给我提供了一次极好的直接学习的机会。实践是学习的最高境界，而“事情”所体现出来的，就是实践。收银管理工作可能较为繁琐，会遇到各种各样的矛盾和问题。所以在工作中做的每一件事，都是学习和锻炼自己的机会，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”如果能够充分利用这些机会，所学得的知识与技能必然会有所增加。
(4)利用业余时间学习。我喜欢看书，但不是因为“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”。在我看来现阶段对知识的投资是最有意义的，最有价值的，所以每个月我都会购买大约一百块钱左右的书籍，来充实自己，更新自己，提高自己。当然，书以致用，所以购买的书籍大多是管理工具书和心理学习的书籍，之前我都在大众书局购买，后来发现网上卖的相对便宜，然后就改网购了，毕竟现在我还是要考虑自己的经济。当然学习是一个坚持的过程，只有终身学习才不会被淘汰，才能做工作中的常青藤。
五、化解浮躁心理，并将抱怨转化成工作动力。
在日常收银管理工作中由于事情繁琐，经常会产生浮躁心理，我每次都会调节心情，不把情绪带到工作中，不把情绪带给员工。学会调节心情，面带微笑，将好心情带给员工，那么员工也就会带着好心情去工作。将更好的服务送给顾客。
许多时候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但换一种眼光看周围的一切，我就会有另一种心情。刚毕业我也充满梦想，但是我懂得梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。浮躁的人也都有自己美好梦想，但始终无法实现，最后剩下的只有满腹的牢骚和无边的抱怨。所以我认为只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能实现自己的价值。
六、带着一份感恩的心工作。
对父母我感谢他们给与我生命、对公司感谢为我提供实现自我的。
商场工作心得体会篇七
优质服务是服装企业的永恒主题。一峰企业积极推出新举措，把“微笑是最好的语言，优质服务从我做起”活动落到实处，为一峰购物中心增添一道靓丽风景。
为体现“顾客就是上帝”的服务理念，拉近与客户间的距离。“站立式服务”体现尊重客户和平等待人的深刻服务内涵，体现了服务观念的转变。解决服务观念问题，服务人员在服务上会真正以顾客为中心，想顾客之所想、急顾客之所急，围绕顾客开展各种优质的服务，实现“优质服务从我做起”的服务要求。
记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说“我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么办?我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦?他严厉的说;没有，这是你们的质量有问题。他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，7月3号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦，走过去说:你好过来啦?看有我帮忙的吗，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。
微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的xxx。
商场工作心得体会篇八
独立式商场是具有一定规模的单体零售商业建筑,它是现代商业建筑的代表形式和研究基础。下面是本站为大家带来的商场工作。
希望可以帮助大家。
到超市已有一年的时间了。在这一年里，我经历了由普通员工到楼层管理人员的转变。期间，我学到了许多以前从未学过的东西，在生活工作上得到了锻炼，也变得更加成熟了。
顾客之所以选择超市，是因为它在巩义人心中的地位高、信誉好。在顾客的心中它是一个很有信誉、值得信赖的企业，不管是在商品、环境等硬件设施上，还是在服务上，都能最大限度地满足顾客的要求，在顾客中留下了很好的口碑。作为楼层基层管理人员，我们始终将顾客的满意作为我们的工作准则。
基层员工是销售业绩的直接创造者，为了稳定员工队伍，楼层的组长和经理都非常关注员工的思想动向，经常与他们沟通交流，并且帮助员工解决一些实际问题，让他们无后顾之忧全身心地投入工作，并且尽快地融入集体生活。
在这一年的时间里，超市有了很大的改观。四月份二楼的整改让购物广场的面貌有了一个不小的改变;三四五楼的重新装修，让购物广场的档次有了一个全面的提升。巩义人对超市有了一个全新的认识，它的环境变美了，档次提高了。硬件的提升迫切要求我们的服务也要跟得上，当务之急就是要把我们员工的素质提升到一个新的台阶。只要我们把服务严格的抓起来，和其他的商场比，我们就是很完美的。
当然，所有的工作离不开超市的各位领导。领导对工作尽职尽责，对所有的员工一视同仁，处理问题公私分明，在员工心目中树立了良好的形象。相信，有这么好的带头人，我们会前进的更快，超市也会越来越好!
销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面总结一下在销售时应该注意的几个方面：
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。
销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。
2、适时地接待顾客。
当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
3、充分展示珠宝饰品。
由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。
4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。
顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。
5、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质。
由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是vvs级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否则顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4c标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。
6、促进成交。
由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
7、售后服务。
当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”此话立即引起顾客注意：“为什么?”“这是因为钻石的硬度非常硬，比红蓝宝石硬140倍，比水晶硬1000倍(这可能又是她办公室的话题)，如果堆放在一起就会损坏其他宝石”。……最后最好用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚钻石带给你们幸福一生”等等，要讲“情”字融入销售的始终。
8、总结销售过程和经验。
对于顾客进行分析归类，对于特别问题及时向上反映。与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。
最后要谈的是职业道德，那就是要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。要视顾客为亲人，只有这样才能诚心诚意地对待顾客。其次是同行间不搞不正当竞争，相互诋毁，有些营业员靠贬低别人拉生意，殊不知是在贬低自己。首先你可能会同样遭到众多同行的贬低，其次也可能会遭到顾客的贬低。所以讲，诚信有利于别人，更有利于自己。
6月底我被应聘到××时代广场工作，在女装部担任主管。至今已有五个月的时间作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。虽然工作的时间不长，但通过几个月的工作实践与学习，使我对公司的发展历程及前景有了深一步的了解，对公司领导和蔼可亲、温和待人的态度感到由衷的钦佩。
有句话叫做“入对门、跟对人”，也就是讲一个人在选择自己的事业时，要选择一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个善于听取意见，熟知经营管理的领导。这些因素是决定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后，就已经感觉到自己的确是非常的幸运。
我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行，具体到日常工作内容，主要有员工规范化管理;货品质量、品牌管理;商品的售后服务等。××时代广场开业至今已有四年的时间，其间经历了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们，以其独道的眼光、灵活多变的经营模式，令公司的发展速度与经营规模逐年成上升趋势，如今已成为××市家喻户晓的理想购物场所。相信这会令同业界人士无比羡慕，商场的经营管理都无不凝聚了公司领导们的心血及对美好前景的乐观信念。因此，我为自己能够来到××时代广场工作而感到无比的欣慰与自豪。然而，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观看待问题。虽然认识比较浅显，对公司也许不会起到很大的帮助，但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法:。
1、各职能部门的相互衔接与配合是促进工作顺利开展、实施、完成的首要前提。
2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成情况的一个必要考核标准。
3、人员培训、员工薪酬、监督体制的完善与管理是企业发展的人力资源泉源。
4、企业文化建立是企业竞争，市场化需求的必然趋势。
速度、信誉、质量等是企业赢得胜利的重要筹码。虽然我们在经营速度上赢得了先机，但先入不一定为主。其中，在我们的同业界商圈中，“××商场”、“××商场”以及新开业的“××商场”等所处的位置相对优于我们，或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是“客户终端产品”服务行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球?这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的“大哥、大姐们”学习，取其长、补其短。努力配合公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我计划以下一年度春节营销做为先导，全面实施旺季经营战略。
1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特别，更没有私情，不提倡对一些表现出色者实行特例，这样会伤害纪律的严明和管理的权威。奖罚公平，做到奖有理、罚有因。
2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必须以其良好的心理素质，以敏锐的观察能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。
3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。
4、加强监督管理机制。对于卖场出现的情况及时记录、汇报，做出及时解决，并帮助商户改进工作。
5、加强情感式营销，通过对商户进行宣传、教育，以其规范陈列、诚信服务的管理达到吸引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误及时解释或道歉。
本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合及女装全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完善自身的素质，尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。
商场工作心得体会篇九
商场作为城市中心的重要组成部分，承载着人们的购物、休闲、娱乐等多种需求。而商场物业工作的质量和管理水平，直接影响到商场的形象和顾客的满意度。在我多年的商场物业工作中，我深切感受到了工作的重要性和带来的成就感，同时也积累了一些心得和体会。
第二段：深入理解业主需要。
在商场物业工作中，与业主的沟通和合作是至关重要的。在我刚踏入这个行业时，我往往只按照规章制度进行工作，很少主动了解业主的需求和意见。但随着时间的推移，我渐渐认识到，只有深入了解业主的需求，才能为他们提供更好的服务。因此，我开始主动与业主进行交流，了解他们的意见和建议，并根据情况积极改进工作。这样的沟通与合作，在提高工作质量和顾客满意度方面产生了显著的效果。
第三段：注重团队协作。
商场物业工作是一个相对复杂的工作，涉及到保安、清洁、维修等多个方面。为了使工作能够更加高效和协调，团队协作尤为重要。在我领导团队的过程中，我意识到要给予团队成员足够的信任和支持，鼓励他们发挥自己的专长。多次的团队培训和沟通会议，也有助于增强团队的凝聚力和协作能力。通过团队协作，我们成功解决了各种突发事件和问题，提高了工作效率，为商场的正常运行贡献了力量。
第四段：细致管理细节。
商场物业工作中，细节决定成败。在我的工作中，我经常着力于一些细微的地方，比如商场的环境整洁、设施巡检等。通过制定细致的工作计划和管理制度，我能够清晰地安排每个环节的工作内容和执行负责人。同时，我也注重对工作细节的监督和检查，确保每个环节都得到了良好的执行。这样的细致管理，有效提升了商场的整体形象和服务质量，赢得了顾客的信赖和支持。
第五段：积极创新追求卓越。
在商场物业工作中，持续创新和追求卓越是不可或缺的。我始终认为，只有不断改进和完善自己的工作方法，才能跟上时代的步伐，满足顾客日益增长的需求。因此，我经常参与相关的行业培训和学习，不断更新自己的知识和技能。我也积极引入新的科技和管理理念，努力提升工作的效率和质量。通过不断的创新和追求卓越，我始终保持工作的活力，为商场的长远发展做出了贡献。
结论：
在商场物业工作中，要深入理解业主需求并与其进行良好的沟通，注重团队协作，细致管理工作细节，并积极创新追求卓越。这些都是我多年工作中的心得和体会。通过不断的努力和积累，我相信商场物业工作将会更加完善，给顾客带来更好的购物和服务体验。
商场工作心得体会篇十
随着商业竞争的不断加剧，商场装修显得尤为重要。作为一名商场装修工作者，我在多年的实践中积累了一些心得体会。下面我将从规划设计、材料选择、施工管理、装修效果和环保可持续性五个方面，分享我的心得体会。
首先，规划设计是商场装修的重要一环。合理的规划设计能够使商场空间得到最大的利用，提升商场整体形象。在规划设计过程中，需要注意商场的风格定位和受众群体，根据商场的定位选择相应的设计风格和色彩搭配。同时，要根据商场的业态需求进行区域划分，合理安排商铺、通道和休闲区的位置，使商场的流线布局更加合理和便捷。
其次，材料选择对商场装修起到至关重要的作用。材料的质量和款式直接影响着商场的品质和风格。在选择材料时，要注重环保性和耐用性，选择符合国家标准的环保材料。此外，还要根据商场的风格和定位选择相应的装饰材料，使整个商场的装修风格更加统一和协调。
第三，施工管理是商场装修过程中必不可少的一环。良好的施工管理能够确保装修工程的质量和进度。在施工管理中，要严格按照设计图纸进行施工，并加强对施工质量的把关，确保装修质量达到国家标准。同时要做好施工进度的统筹和协调工作，确保施工进度能够顺利进行，避免因施工延期造成的商场开业拖延。
第四，装修效果是商场装修的重要检验标准。装修效果直接决定了商场形象及其吸引力。在商场装修中，要注重细节的处理，做到“天、地、人、物、时”五个方面的统一和协调。天指天花板的设计和照明效果，地指地面的材质和铺装效果，人指人流的规划和导向系统，物指商铺的陈列和商品摆放，时指商场与时下时尚元素的结合。只有在这五个方面达到协调，商场的装修效果才能得到最大的体现。
最后，商场装修要注重环保可持续性。在材料和工艺选择中，要优先考虑环保性能。使用低VOC（挥发性有机化合物）的环保材料，采取节能措施，减少水和电的消耗。此外，还要注意商场装修后的废弃物处理，尽量采用可再利用和可降解的材料，减少对环境的影响，提高商场的可持续发展能力。
综上所述，商场装修工作需要从规划设计、材料选择、施工管理、装修效果和环保可持续性五个方面进行综合考虑。只有在这些方面做到协调统一，才能够完成一个出色的商场装修项目。希望我的经验和体会能够对商场装修工作者有所帮助，为商场装修提供一些启示和思路。
商场工作心得体会篇十一
[商场工作心得体会]商场工作心得体会优质服务是服装企业的永恒主题，商场工作心得体会。一峰企业积极推出新举措，把“微笑是最好的语言，优质服务从我做起”活动落到实处，为一峰购物中心增添一道靓丽风景。
记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说“我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么办?我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦?他严厉的说;没有，这是你们的质量有问题。他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，7月3号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦，走过去说:你好过来啦?看有我帮忙的吗，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。
微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的***。
让我们永远记住并付诸实践那句名言吧：“你今天对客人微笑了没有?”你做到优质服务了吗?”
商场工作心得体会篇十二
商场作为人们购物、休闲的重要场所，其装修直接影响到消费者的消费体验和商家的形象展示。因此，商场装修工作显得尤为重要。然而，商场装修工作也面临着诸多挑战，如客流量大、工期紧、场地广阔等。作为一名从事商场装修工作多年的我，深感其重要性和挑战之大。
第二段：准备工作的重要性。
商场装修前，充分的准备工作是非常重要的。首先，我们需要与业主进行充分沟通，了解其需求和期望。其次，需要对商场进行详细的勘察，了解场地状况和限制条件。最后，需要制定详细的施工计划，确保项目的顺利进行。准备工作的充分做好，可以提前发现潜在问题并及时解决，为后续工作奠定良好的基础。
第三段：团队协作的重要性。
商场装修工作需要一个高效的团队协作。我所在的团队经过多年的磨合，已经形成了坚实的合作关系。团队成员分工明确，各司其职，相互配合紧密。在商场装修工作中，我感到了团队协作的巨大力量。在紧张的工期内，我们能够高效完成任务，并保证质量。团队协作不仅提高了工作效率，也增加了工作的乐趣。
第四段：施工中的细致注意。
商场装修过程中，细致的注意和周密的安排至关重要。首先，要严格按照设计图纸进行施工，保证每一个细节都得到精确的执行。其次，要确保施工过程中的安全，遵守各项安全规定，做好防火、防水等措施。最后，要随时关注施工现场的进展，并及时调整工作计划，确保工期的合理控制。只有细致注意，才能保证商场装修工作的顺利进行。
第五段：总结与展望。
通过多年的商场装修工作，我深刻体会到了其重要性和挑战之大。准备工作的充分、团队协作的默契、施工中的细致注意，都是取得好的装修效果的关键。未来，商场装修工作将继续面临新的挑战，如环保要求的提高、智能化的需求增加等。我相信，只要我们保持学习、创新的态度，不断优化工作流程，商场装修工作一定能够做得更好，为消费者创造更好的购物环境。
商场工作心得体会篇十三
于泰山”是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度。商场作为火灾发生的危险性极高的场所，则因更加注重消防的工作。因此在商场中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。加强消防安全知识培训，二、加强消防安全知识培训，提高防范意识作为商场的工作人员，应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。消防安全工作要做到“三个抓”三、消防安全工作要做到“三个抓”不为隐患留空隙，第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。第二是要“抓薄弱”。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在商场的每一个角落。第三是要“抓细节”“千里之堤，毁于蚁穴”。。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为、小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。消防工作是一项复杂的系统工程，它广泛涉及到社会的各个领域，与社会进步，经济发展和人民群众生活紧密相关，一旦发生火灾，不仅造成财产的损失，而且易造成人员伤亡，影响社会的安定，因此，做好消防工作，是直接关系到国家和人民生命财产的一件大事。在以后的工作中，我们要把学到的消防知识充分运用到工作中去，更加努力的提高消防知识水平，为保证商场的安全运作贡献自己一份力量。
商场工作心得体会篇十四
时间过得真快，转眼就到了新的一年。屈指算来我已进入xxx也有好几个年头了，时光变幻中，我始终珍惜我的选择——做一名合格的收银员，但我知道，我的一举一动，一言一行，代表着西亚丽宝的形象，因为收银员是为顾客服务的窗口，是企业形象的'代表。
收银员的工作是枯燥的，每天在同一个收银台工作几个小时，收钱，找钱，重复着相同的工作。但是我热爱它。一声亲切的问侯，一个甜甜的微笑，拉近了顾客与我们之间的距离。收银员工作，需要长时间的坐着，处理收款事宜，坐的久了往往会腰疼，颈椎病，而且因为长时间一个人在岗位上忙碌，有时侯难免会？现焦躁的情绪，这个时侯就需要有平衡精神，善于把看似艰苦的现实，用自我调节转化成比较接受的环境。有时顾客会说一些刻薄的话，但是我依然要笑脸相对，微笑是最迷人的表情，当你微笑时别人也会对你微笑。在工作中，我们不免会遇到一些问题，这个时侯，我就会多跟老员工学习，也跟新员工多沟通，让自己在工作中不断的成长。因为我深深地知道要成为一名合格的收银员，不仅要有实干精神，要熟悉好收银的业务，程序，还需要有良好的沟通能力和很强烈的服务意识，要把服务放在第一位，真正去做好。
由于与顾客的接触与互动，对一些根本是陌生的顾客要按超市的要求保持微笑、尊重和友好的对话。这些对顾客的友好、礼貌、体贴及应变都要求收银员付出大量的情感劳动。情感付出要求他们把情感倾注到工作中，心情不好或感觉不太舒服时也要面带按照超市所规定的表情。
商场工作心得体会篇十五
客户知识对于商场的经营变得越来越重要，成为一个商场获取竞争优势的一个重要因素。本文是在深入hb商场跟踪研究近3年时间的科研实践背景下，下面小编给大家找来了商场个人工作心得总结，供大家参考和阅读。
我自20xx年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：
一、万事开头难。从一开始就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。
二、谦虚使人进步。生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。
三、众人拾柴火焰高。一定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分认识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。
四、责任重于泰山。一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。
综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：
首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。
以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。
时光流逝，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。20xx年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面(1)根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。(2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。(3)7月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。
二、行政工作方面。
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
5、加强员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。
6、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、公司管理运作方面。
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着南岗渔村的开业，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20xx年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及各部门工作，协助各部门处理各种突发事件。20xx年是充满挑战也是充满机遇的一年，我们拥有一支团结、勇于创新的团队是我们发展的保障。所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。
工作半年以来，经历了很多，也有很多的感悟，首先得感谢公司给我们提供了那么好的机会，有经验的同事给我指导，让我学习他们的实战经验，也让我也学会了销售并不是简简单单的卖出，从他们身上学到的不仅是做事的方法，还包括了为人处事。现就这半年的工作作心得体会与大家一起分享。
自从进入公司，不知不觉中，半年的时间一晃就过去了，在这段时间里，我从一个对该行业产品知识一无所知的新人开始慢慢的熟悉，完成了角色转换，同时也开始慢慢的融入到了这一个集体，慢慢的开始适应。
进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在销售的过程中，要学习的东西真的很多很多，货品的知识，衣服的搭配，还要去了解顾客的需要，满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神，相信别人，相信团队的力量，销售不是一个人的事，而是整个店，整个公司的事。然后可再发挥自身的优势：不断总结和改进，提高素质。
在这几个月的时间里有失败，也有成功，欣慰的是自身产品知识和能力有了稍微的提高，但还是远远不够用于销售中去，也没有达到自己理想中的目标。一开始确实对店员没有很大的感觉，特别是最初几天，很多很多的不习惯，以为自己要很长的适应过程，也担心自己根本就无法胜任这份工作，因为店员并不是我心目中长期的工作方式，但意识的如果我接触了这个工作，我就要先把它做好来，再去做别的。但后来却又发现作为一名店员也是特别锻练人的。它需要的是员工的应变能力，员工的产品知识甚至其他知识，员工的服务态度···这些都将影响销售。而店员在形象店也就等于是代表着公司形象。店员的好与坏将是客人都公司的评价好与坏。
商场工作心得体会篇十六
随着家庭经济的发展和人们生活水平的提高，对于孩子们的关注和呵护也越来越多。作为一个童装商场的员工，我有幸参与了许多孩子购物的过程中。在这段时间里，我深深体会到了童装行业的独特魅力和工作中所需的技巧。在这篇文章中，我将分享我对于童装商场工作的心得体会。
首先，了解顾客需求是成功的关键。在童装商场工作，我发现每个家庭对于孩子的需求和喜好都有所不同。有的家长希望他们的孩子穿着漂亮而舒适的衣服，有的家长则更注重功能性和耐穿度。因此，我在接待顾客时，首先会主动询问他们孩子的性别、年龄、兴趣爱好等信息，以便能够提供更全面和针对性的建议。
其次，在童装商场工作，了解产品知识是必不可少的。买衣服对于孩子来说，并不像对成年人那样简单。他们的皮肤更为娇嫩，对面料的舒适度、面料透气性和卫生安全等方面要求更高。因此，作为一个童装销售员，我需要了解每款产品的面料成分、加工工艺和品牌特点等，以便能够向顾客提供专业的产品知识和购买建议。
再次，建立良好的沟通技巧至关重要。孩子们年龄小，交流能力有限，他们无法像大人一样清晰地表达自己的需求。所以，作为童装商场的员工，我需要学会倾听和观察，通过细致入微的表情和肢体语言来判断他们的喜好。同时，我还需要注意与家长的沟通，了解他们对于孩子购买衣物的要求，以便能够更好地满足他们的需求。
其次，在童装商场工作还需要有耐心和责任心。孩子们在试衣间里可能会难以安静和配合，这需要我们有足够的耐心和灵活的方法来与他们互动。有时候，一些家长在购买衣物时也会犹豫不决，我们需要耐心地给予他们建议和意见，让他们感到被认真关注，从而促成销售。
最后，在童装商场工作中，我们需要不断学习和提升自我。童装行业发展迅速，新的潮流和趋势不断涌现。我们需要通过读书、参加培训和行业交流等方式，不断学习新知识和新技能，以便能够更好地满足顾客的需求。同时，我们也要加强与同事的合作和交流，互相学习和共同进步。
在童装商场工作的这段时间里，我充分体会到了童装行业的独特魅力和工作的技巧要求。通过与家长和孩子的交流，了解顾客需求，掌握产品知识，建立良好的沟通技巧，保持耐心和责任心，不断学习和提升自我，我相信我能够在这个行业中取得更好的成绩，并为顾客带来更好的购物体验。
商场工作心得体会篇十七
独立式商场是具有一定规模的单体零售商业建筑,它是现代商业建筑的代表形式和研究基础。下面是为大家带来的商场工作心得体会，希望可以帮助大家。
到***超市已有一年的时间了。在这一年里，我经历了由普通员工到楼层管理人员的转变。期间，我学到了许多以前从未学过的东西，在生活工作上得到了锻炼，也变得更加成熟了。
顾客之所以选择***超市，是因为它在巩义人心中的地位高、信誉好。在顾客的心中它是一个很有信誉、值得信赖的企业，不管是在商品、环境等硬件设施上，还是在服务上，都能最大限度地满足顾客的要求，在顾客中留下了很好的口碑。作为楼层基层管理人员，我们始终将顾客的满意作为我们的工作准则。
基层员工是销售业绩的直接创造者，为了稳定员工队伍，楼层的组长和经理都非常关注员工的思想动向，经常与他们沟通交流，并且帮助员工解决一些实际问题，让他们无后顾之忧全身心地投入工作，并且尽快地融入集体生活。
在这一年的时间里，***超市有了很大的改观。四月份二楼的整改让购物广场的面貌有了一个不小的改变;三四五楼的重新装修，让购物广场的档次有了一个全面的提升。巩义人对***超市有了一个全新的认识，它的环境变美了，档次提高了。硬件的提升迫切要求我们的服务也要跟得上，当务之急就是要把我们员工的素质提升到一个新的台阶。只要我们把服务严格的抓起来，和其他的商场比，我们就是很完美的。
当然，所有的工作离不开***超市的各位领导。领导对工作尽职尽责，对所有的员工一视同仁，处理问题公私分明，在员工心目中树立了良好的形象。相信，有这么好的带头人，我们会前进的更快，***超市也会越来越好!1商场工作心得体会范文2：
销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面。
总结。
一下在销售时应该注意的几个方面：
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。
销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。
2、适时地接待顾客。
当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
3、充分展示珠宝饰品。
2在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。
4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。
顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。
5、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质。
由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是vvs级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否则顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4c标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。
6、促进成交。
由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
7、售后服务。
当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”此话立即引起顾客注意：“为什么”“这是因为钻石的硬度非常硬，比红蓝宝石硬140倍，比水晶硬1000倍(这可能又是她办公室的话题)，如果堆放在一起就会损坏其他宝石”。……最后最好用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚钻石带给你们幸福一生”等等，要讲“情”字融入销售的始终。
8、总结销售过程和经验。
对于顾客进行分析归类，对于特别问题及时向上反映。与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。
最后要谈的是职业道德，那就是要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。要视顾客为亲人，只有这样才能诚心诚意地对待顾客。其次是同行间不搞不正当竞争，相互诋毁，有些营业员靠贬低别人拉生意，殊不知是在贬低自己。首先你可能会同样遭到众多同行的贬低，其次也可能会遭到顾客的贬低。所以讲，诚信有利于别人，更有利于自己。
4及前景有了深一步的了解，对公司领导和蔼可亲、温和待人的态度感到由衷的钦佩。
有句话叫做“入对门、跟对人”，也就是讲一个人在选择自己的事业时，要选择一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个善于听取意见，熟知经营管理的领导。这些因素是决定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后，就已经感觉到自己的确是非常的幸运。
我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行，具体到日常工作内容，主要有员工规范化管理;货品质量、品牌管理;商品的售后服务等。××时代广场开业至今已有四年的时间，其间经历了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们，以其独道的眼光、灵活多变的经营模式，令公司的发展速度与经营规模逐年成上升趋势，如今已成为××市家喻户晓的理想购物场所。相信这会令同业界人士无比羡慕，商场的经营管理都无不凝聚了公司领导们的心血及对美好前景的乐观信念。因此，我为自己能够来到××时代广场工作而感到无比的欣慰与自豪。然而，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观看待问题。虽然认识比较浅显，对公司也许不会起到很大的帮助，但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法:。
1、各职能部门的相互衔接与配合是促进工作顺利开展、实施、完成的首要前提。
2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成情况的一个必要考核标准。
3、人员培训、员工薪酬、监督体制的完善与管理是企业发展的人力资源泉源。
4、企业文化建立是企业竞争，市场化需求的必然趋势。
速度、信誉、质量等是企业赢得胜利的重要筹码。虽然我们在经营速度上赢得了先机，但先入不一定为主。其中，在我们的同业界商圈中，“××商场”、“××商场”以及新开业的“××商场”等所处的位置相对优于我们，5或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是“客户终端产品”服务行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的“大哥、大姐们”学习，取其长、补其短。努力配合公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我计划以下一年度春节营销做为先导，全面实施旺季经营战略。
1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特别，更没有私情，不提倡对一些表现出色者实行特例，这样会伤害纪律的严明和管理的权威。奖罚公平，做到奖有理、罚有因。
2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必须以其良好的心理素质，以敏锐的观察能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。
3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。
4、加强监督管理机制。对于卖场出现的情况及时记录、汇报，做出及时解决，并帮助商户改进工作。
5、加强情感式营销，通过对商户进行宣传、教育，以其规范陈列、诚信服务的管理达到吸引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误及时解释或道歉。
本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合及女装全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完善自身的素质，尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。
商场工作心得体会篇十八
童装是一个与孩子们息息相关的特殊领域，它既需要专业知识，又需要对孩子们的喜好和成长特点有一定的了解。在童装商场工作的这段时间里，我不仅掌握了很多专业的知识和技巧，更深刻地体会到了与孩子们打交道的乐趣和责任感。在这个工作岗位上，我学到了很多东西，并且体会到了不少心得和感悟。
首先，作为一名童装销售人员，了解孩子们的喜好和特点是至关重要的。孩子们的成长是一个阶段性的过程，他们对于色彩、图案、款式等都有自己独特的喜好。在与孩子们的交流中，我发现他们通常比成人更关注衣物的色彩和图案，因此我们要根据孩子们的需求来推荐适合他们的服装。此外，孩子们的身体发育也需要考虑到，他们的骨骼和肌肉还在发展中，所以我们要选择合适的尺码和款式，以确保孩子们的舒适度和活动自由度。通过与孩子们的沟通和观察，我逐渐了解到他们的不同特点，从而更好地为他们提供帮助和建议。
其次，童装销售工作需要很强的团队合作意识。因为孩子们的需求和成长特点都有很大的差异，而我们商场的童装销售区域又面积不小，所以一个人很难胜任所有的工作。在实际的工作中，我和其他同事相互协作，共同处理顾客的需求。有时候，我们会在销售区域内分工合作，负责不同的服装类别；有时候，我们会携手协助一个难搞的孩子和他的家长，以便能够更好地为他们提供服务。通过这些团队合作，我们能够更有效地满足顾客的需求，同时也提升了我们的工作效率。
再次，童装销售工作需要有很强的责任感。孩子们是社会的未来，在他们的成长过程中，我们可能会对他们的衣着有一定的影响。因此，我们要对每一件销售给孩子的衣服负责任。我们要仔细检查每一件商品的质量，确保没有质量问题；我们要为每一位顾客提供专业的建议，以确保他们能够购买到适合孩子的衣物。我们要时刻保持良好的服务态度，并且愿意倾听顾客的需求并提供帮助。这种责任感，让我们在工作中充满动力，并且能够始终以顾客为中心。
最后，童装销售工作让我感受到了与孩子们交流的乐趣。孩子们天真活泼，纯真无邪，和他们在一起总是让人心情愉快。他们对于新衣物的期待和喜悦，是我最大的动力和满足感来源。有时候，他们会大声对着镜子笑，有时候，他们会体会到新衣物带来的舒适度，有时候，他们会不停地询问家长是否可以买下他们喜欢的衣服。和他们一起分享这些喜悦和成长，不仅让我更加热爱我的工作，也让我更加珍惜这段与孩子们的交流时光。
总之，童装商场的工作经历给了我很多宝贵的经验，让我更好地了解了孩子们的需求和特点，培养了团队合作意识和责任感，同时也让我感受到了与孩子们交流的乐趣。这段时间的工作经历不仅是一次锻炼，更是一次宝贵的人生经历。我相信，通过这段经历，我能够更好地在未来的工作中为顾客提供优质的服务，并且用心去关注每一位顾客的需求和心情。
