每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生育申请书篇一
尊敬的街道计生办：
您好!我们是千蓝街道阳光社区3栋1006室的一对夫妻。
我们的婚姻生育情况如下：本人廖明俊与妻子陈海于20xx年在海蓝市民政局登记结婚。我们于20xx年生育一个女儿，现在已经4岁半了。
由于家庭经济情况良好，夫妻收入都属于中上等水平，完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。
希望计生办核实确认我们的申请材料，给予尽快批示。附上：夫妻双方收入证明，财产证明，结婚证等材料。
此致!
生育申请书篇二
尊敬的街道计生办：
您好!我们是千蓝街道阳光社区3栋1006室的一对夫妻。
我们的婚姻生育情况如下：本人廖明俊与妻子陈海于______年在海蓝市民政局登记结婚。我们于______年生育一个女儿，现在已经4岁半了。
由于家庭经济情况良好，夫妻收入都属于中上等水平，完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。
希望计生办核实确认我们的申请材料，给予尽快批示。附上：夫妻双方收入证明，财产证明，结婚证等材料。
此致!
申请人:______
____年__月__日
生育申请书篇三
男方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：[初婚/再婚]户口性质：[农村/城镇]，身份证号_______________________,户籍所在地：__________________________________________,工作单位：____________________________________________;现居住地：____________________________________________;女方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：[初婚/再婚]户口性质：[农村/城镇]，身份证号_______________________,户籍所在地：__________________________________________,工作单位：____________________________________________;现居住地：____________________________________________;我们于_______年_____月_____日登记结婚，曾经生育（收养）子女的情况如下：(注明每个子女的出生时间、性别、现存活状况、判随情况)：
以上陈述属实，如有虚假隐瞒，自愿承担相关法律责任。我们认为符合《山东省人口与计划生育条例》第_____条___款的.规定，现申请生育第二个子女，请予审批。
双方申请人签字（摁印）：
______年_____月_____日。
生育申请书篇四
尊敬的街道计生办：
您好!我们是千蓝街道阳光社区3栋1006室的一对夫妻。
我们的婚姻生育情况如下：本人廖明俊与妻子陈海于xx年在海蓝市民政局登记结婚。我们于xx年生育一个女儿，现在已经4岁半了。
由于家庭经济情况良好，夫妻收入都属于中上等水平，完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。
希望计生办核实确认我们的申请材料，给予尽快批示。附上：夫妻双方收入证明，财产证明，结婚证等材料。
申请人：
20xx年xx月xx日。
生育申请书篇五
出生年月：________。
工作单位或家庭住址：________。
户籍所在地：________。
户口性质：________。
身份证号码：________。
夫妻申请生育第二个子女的理由(包括婚姻状况、生育及拟作为生育条件的理由等)：
生育申请书篇六
我叫孙艳，女，现年26岁，住商州区板桥镇岔河铺村八组，属商洛苏宁电器有限公司员工，公司已为员工交纳了各项社会统筹金，由于我公司办理业务人员对此项业务不熟，于2012年12月份到贵处办理员工生育建卡，当时答复是已到年底了，不好办理，到开年来办能跟上，但因公司业务变动，及本人对此也不懂咋办，影响了生育建卡的办理，属自己疏忽，与不懂之因，请贵处凉解给予办理，使员工能享受政策的温暖和社会的关爱。
此致
敬礼
商洛苏宁电器员工：孙艳。
2013年4月24日。
生育申请书篇七
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从____年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(____年2月至____年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：___。
____年__月__日。
生育申请书篇八
一、网上查询：
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入卡号，进行查询；
二、电话查询：
市养老保险中心统一查询电话加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
三、柜台咨询：
也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
生育申请书篇九
有关离异后再婚夫妻生育政策的问题，各地的规定有所不同。
举例：
根据2016年《山东省人口与计划生育条例》规定。
第二十条具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：
……。
(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;。
(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;。
根据2016年《安徽省人口与计划生育条例》规定。
第十九条有下列情形之一的夫妻，可以申请再生育：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女、另一方未生育，再婚后生育一个子女的;。
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过两个子女，再婚后未生育的;。
(三)已生育的两个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;。
生育申请书篇十
其实，很多参保人不知道，女职工休产假期间，单位可以不支付这一阶段的工资，这期间的工资就由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。
政策调整后，生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。这样既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变，也不增加企业负担。
举例来说，参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元，她最多可享受128天产假，那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。
生育申请书篇十一
2.
答：申请《再生育一个子女》，由女方户籍地计划生育部门审批(中华人民共和国国家人口和计划生育委员会第9号令第十七条规定：流动人口申请再生育的，依照女方户籍地有关规定办理)。男方户籍地出具提供《婚姻生育情况证明》。
生育申请书篇十二
《北京市人口与计划生育条例》修订后，增加了生育奖励假、取消了晚育假。据此，本市调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。
市人力社保局有关负责人解释，根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定的女职工，均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。因国家自201月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在年1月1日后生育，且在此《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。
